UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

ÁREA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA

CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

REGLAMENTO ESPECIFICO DE MODALIDAD DE

GRADUACIÓN
CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

Cobija, Pando – Bolivia

2017

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 ÍNDICE

TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES ......................................................................................... 3

CAPITULO I. OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN ................................................................................ 3
CAPITULO II. TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIÓN ...................................................................... 3
CAPITULO III. DEL TIEMPO Y UBICACIÓN DE LOS TIPOS Y MODALIDAD DE GRADUACIÓN ................... 4
CAPITULO IV. DE LAS DEFINICIONES OPERATIVAS ................................................................................ 4
CAPITULO V. DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS.............................................................................. 6
CAPITULO VI. ORGANISMOS COMPETENTES Y SUS ATRIBUCIONES EN EL PROCESO DE GRADUACIÓN 6
CAPITULO VII. DE LOS COMPONENTES, DERECHOS Y OBLIGACIONES ................................................... 7
CAPITULO VIII. DE LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO .......................................................................... 11
CAPITULO IX. DEL PROCEDIMIENTO DE DEFENSA DE MODALIDAD DE GRADUACIÓN ........................ 12
CAPITULO X. DE LA EVALUACIÓN DE LOS TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIÓN ........................ 14
CAPITULO XI. EVALUACIÓN DE LA GRADUACIÓN POR EXCELENCIA POR RENDIMIENTO ACADÉMICO 15
CAPITULO XII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS ................................................ 15
ANEXO A. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DEL PERFIL DE PROYECTO DE GRADO Y TRABAJO DIRIGIDO
16
ANEXO B. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PERFIL DE TESIS DE GRADO ....................................... 22
ANEXO C. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL DEL TRABAJO DE GRADO ............... 27
ANEXO D. FORMATOS TRABAJO DIRIGIDO ........................................................................................ 37

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 REGLAMENTO ESPECIFICO DE MODALIDAD DE GRADUACIÓN
CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I. OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo. 1. (Definición y Naturaleza) El presente Reglamento específico se establece las

normas específicas de modalidad de graduación en la Carrera de Ingeniería Civil. En
cumplimiento al Artículo. 2., del REGLAMENTO GENERAL DE MODALIDADES DE
GRADUACIÓN DEL ÁREA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA (ACyT), aprobado mediante resolución
de consejo de área ACYT No. 005/2014, el cual establece que todas las Carreras del ACYT
deberán contar con un reglamento específico de Modalidad de graduación.

Este Reglamento regulara la modalidad de graduación vigente en Carrera de Ingeniería Civil, del
Área de Ciencias y tecnología de la Universidad Amazónica de Pando, en aplicación de las
normas del Sistema Universitario y de la Universidad Amazónica de Pando.

Artículo. 2. El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas generales y
específicas de modalidades de graduación vigente en Carrera de Ingeniería Civil, en estricto
cumplimiento al capítulo IX del Reglamento de Régimen Académico Estudiantil del Sistema de la
Universidad Boliviana.

Artículo. 3. Las funciones, atribuciones y responsabilidades de los componentes del

proceso de graduación y los tiempos de duración de dichos procesos se desarrollarán en
estricto cumplimiento al presente Reglamento, normas y estatuto en actual vigencia tanto del º
como de la Universidad Amazónica de Pando.

Artículo. 4. En estricta correspondencia con lo establecido por la Universidad Boliviana, la

Carrera de Ingeniería Civil no reconoce la condición de egresado, así mismo las modalidades de
graduación constituyen parte integrante del Plan de Estudios de la Carrera.

Artículo. 5. La graduación es la fase terminal de la Carrera de formación académica para

lo cual se evalúa el perfil y capacidad de desempeño profesional alcanzado por los
estudiantes en el proceso de su formación universitaria. Para obtener el grado académico se
debe aprobar satisfactoriamente un tipo o modalidad de graduación establecida.

TITULO II. DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I. TIPOS Y MODALIDADES DE GRADUACIÓN

Artículo. 6. Los tipos y modalidades de graduación que adopta la Carrera de Ingeniería Civil
para los diferentes niveles académicos son:
 Nivel Licenciatura
Tesis de Grado
Proyecto de Grado
Trabajo Dirigido

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  Nivel Técnico Universitario Superior
Monografía
Proyecto de Grado de Técnico Superior
Pasantía

 Nivel Técnico Universitario Medio

Directa. Conclusión satisfactoria del 4to Semestre.

Artículo. 7. En concordancia con las normas vigentes de la Universidad Boliviana, la modalidad

de graduación para el Nivel Técnico Universitario Medio es de Graduación Directa, e decir
previa conclusión satisfactoria del plan de estudios del nivel intermedio.

CAPITULO II.DEL TIEMPO Y UBICACIÓN DE LOS TIPOS

Y MODALIDAD DE GRADUACIÓN

Artículo. 8. El desarrollo de la Modalidad de Graduación a nivel de licenciatura, está dividido en

las asignaturas de TALLER I DE MODALIDAD DE GRADUACIÓN donde se elabora el Perfil y
Taller de Modalidad de Graduación II donde se ejecuta el Perfil, de acuerdo a lo establecido en el
Plan de Estudios.

Artículo. 9. La defensa de la Modalidad de Graduación a nivel de Licenciatura (TALLER II DE

MODALIDAD DE GRADUACIÓN) para su evaluación, deberá realizarse en un plazo no mayor a
tres semestres académicas después que el estudiante haya aprobado la asignatura de Taller de
Modalidad de Graduación I. En caso de no concluir el Trabajo de Grado en el tiempo indicado
deberá cambiar de tema o actualizar el perfil.

Artículo. 10. La defensa de la Modalidad de Graduación a nivel de Técnico Universitario Superior

para su evaluación, deberá realizarse en un plazo no mayor a dos semestres académicas después
que el perfil de Proyecto Técnico Superior haya sido aprobado en las instancias correspondientes.
En caso de no concluir en el tiempo indicado deberá cambiar de tema o actualizar el perfil.

Artículo. 11. El estudiante podrá elegir grados académicos intermedios de nivel Técnico
Universitario Superior, en este caso deberá cursar la asignatura electiva Modalidad de Graduación
Técnico Superior.

CAPITULO III.DE LAS DEFINICIONES OPERATIVAS

Artículo. 12. Tesis.- Es un Trabajo de Investigación que cumple con exigencias de

metodología científica a objeto de conocer y dar solución y respuestas a un problema,
planteando alternativas aplicables o proponiendo soluciones prácticas y/o teóricas. . La Tesis de
Grado puede ser descriptiva o explicativa.
a. Descriptiva si su objetivo es especificar las propiedades de un objeto de investigación,
midiendo el comportamiento de dos o más variables y su correlación.
4
 b. Explicativa si su propósito es demostrar relaciones de causalidad entre dos o más
variables (dependientes / independientes).

Artículo. 13. Proyecto de Grado nivel Licenciatura.- Es el trabajo de investigación,

programación y diseño, aplicación o implementación de objetos de uso social y que cumple con
exigencias de metodología científica con profundidad similar al de una Tesis.

Artículo. 14. Trabajo Dirigido nivel licenciatura.- Consiste en trabajos prácticos desarrollados
en instituciones, empresas públicas, privadas y ONGs encargadas de proyectar o implementar
proyectos, que son supervisados, fiscalizados y evaluados por profesionales en calidad de
asesores o guías miembros de la misma, y en base a un temario.
a. Trabajo DirigidoExterno.- Trabajo desarrollado en empresas públicas o privadas
encargadas de proyectar o implementar obras para lo cual y en base a un temario
se propone un trabajo específico. Esta Modalidad de Graduación contempla también el
planteamiento de soluciones de problemas específicos, demostrando dominio amplio
del tema y capacidad para resolverlos.
b. Trabajo Dirigido Internado por Adscripción.- Es la incorporación de estudiantes a
la realización de trabajos en diferentes secciones de los ámbitos académicos, de
investigación, de gestión Universitarias, que desarrolla actividades bajo términos de
referencia específicos para cada situación.

Artículo. 15. Proyecto de Grado para Técnico Universitario Superior.- Es un trabajo de

investigación que cumple con las exigencias de metodología científica con la rigurosidad
apropiada, diferente y de menor profundidad que en caso de la Tesis de Licenciatura.

Artículo. 16. Monografía.- Es el estudio exhaustivo de un tema específico que desarrolla un

estudiante bajo un proyecto de investigación coherente y bajo la dirección de un docente
tutor y/o asesor asignado para tal efecto.

Artículo. 17. Pasantía.- Es el trabajo institucional específico en la disciplina correspondiente,

evaluado por informes de la institución donde la realizó.

Artículo. 18. Graduación Directa.- Es una modalidad de graduación basada en los ajustes
principalmente cualitativos de los Planes de Estudio y de evaluación a lo largo de la
carrera, estos ajustes garantizarán la formación de un profesional idóneo a la conclusión
satisfactoria de éstos Planes de Estudio, esta Graduación se otorga inmediatamente a la
finalización de los estudios. Este Tipo Graduación Directa solo se aplica en el nivel de Técnico
Universitario Medio.

Artículo. 19. Trabajo Final de Grado. Con fines operativos, en el presente reglamento se
denomina Trabajo Final de Grado, a las Modalidades de: Tesis de Grado, Proyecto de Grado y
Trabajo Dirigido a nivel de licenciatura, Monografía, pasantía y Proyecto de Grado para Técnico
Universitario Superior, que el postulante desarrolla como tipo de graduación vigente en la Carrera
de Ingeniería Civil.

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 CAPITULO IV. DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS

Artículo. 20. Todo estudiante para obtener un Grado Académico debe cumplir con alguno de los
Tipos y/o Modalidades de Graduación apropiado a su nivel académico.

Artículo. 21. En los tipos o Modalidades de graduación se admite el trabajo colectivo y/o
multidisciplinario, la cantidad de estudiantes estará sujeto a determinación mediante resolución
expresa del Consejo de Área

Artículo. 22. El estudiante para inscribirse (programación de asignatura) en una modalidad

de graduación vigente en la Carrera deberá cumplir de manera obligatoria con los
siguientes requisitos exigidos por la Carrera:

a. Nivel Licenciatura: haber vencido todas las asignaturas hasta el octavo semestre para la
asignatura de TALLER I DE MODALIDAD DE GRADUACIÓN, y noveno semestre para la
asignatura de TALLER II DE MODALIDAD DE GRADUACIÓN; como caso excepcional,
solo una asignatura rezagada de octavo o noveno semestre podrá cursarse al mismo
tiempo que se elabora el Perfil de Trabajo Final de Grado (debe Presentar Historial
Académico)

b. Nivel Técnico Universitario Superior: haber vencido todas las asignaturas hasta el sexto
semestre (debe Presentar Historial Académico)

Artículo. 23. El estudiante para realizar la defensa publica en una modalidad de graduación
vigente en la Carrera, deberá cumplir de manera obligatoria con los requisitos exigidos por
el departamento de Tramites y registros, Tramite Académico “MODALIDAD DE GRADUACIÓN
SEÑALAMIENTO DE FECHA Y HORA”.

Artículo. 24. Solo se podrá realizar un Trabajo final de Grado en entidades públicas, privadas,
mixtas u Organismo no gubernamentales (ONG) que certifiquen su aceptación para la realización
de la modalidad de graduación y asuman el compromiso de colaborar al postulante en el
suministro de información relacionada con el Proyecto.

Artículo. 25. El Tribunal Examinador de Trabajo Final de Grado será la instancia que apruebe la
realización de la Tesis de Grado, del Proyecto de Grado o Trabajo Dirigido, bajo formato
establecido para el caso.

TITULO III. DEL PROCESO DE GRADUACIÓN

CAPITULO I. ORGANISMOS COMPETENTES Y SUS ATRIBUCIONES

Artículo. 26. Los organismos competentes para la implementación de los Tipos y Modalidades de
graduación son:
a) Dirección de Área
b) El Honorable Consejo de Área.
6
 c) Director y/o Coordinador de Carrera

Artículo. 27. Son atribuciones de la Dirección de Área:

1. Emitir memorándum de designación a los miembros del Tribunal, conjuntamente el
Director y/o Coordinador de Carrera.
2. Instalar, presidir o delegar la presidencia al Director y/o Coordinador de Carrera
correspondiente para el acto de defensa publica en los casos necesarios.
3. Firmar las actas correspondientes.

Artículo. 28. Son atribuciones del H. Consejo de Área:

1. Designar a los miembros de la Comisión de Grado, la misma que durará en sus
funciones el periodo de dos años calendarios.
2. Establecer el calendario académico para el cumplimiento de los Tipos o Modalidades de
graduación.

Artículo. 29. Son atribuciones del Coordinador de Carrera:

1. Considerar la solicitud de inscripción y aprobación de los postulantes de su Carrera a
uno de los Tipos o Modalidades de graduación, previo cumplimiento de requisitos
académicos y/o administrativos.
2. Verificar el cumplimiento de la reglamentación especifica de la modalidad de graduación
de la Carrera.
3. Participar en los actos académicos de defensa pública.
4. Designar al asesor a solicitud escrita del postulante y de la Comisión de Grado,
previo acuerdo del postulante y docente asesor.

CAPITULO II.DE LOS COMPONENTES, DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo. 30. Los componentes que intervienen en la modalidad de graduación son:

a) Los Postulantes
b) Los Tutores
c) Asesores y/o Supervisor
d) El Tribunal
e) Comunidad Universitaria

Artículo. 31. De los postulantes. Son postulantes todos los estudiantes que cumpliendo con
todos los requisitos estipulados del nivel correspondiente, se programan a una modalidad de
graduación.

Artículo. 32. Los Tutores. Los tutores deberán asumir la tarea de orientar y guiar a un
postulante en el cumplimiento de las exigencias teórico-metodológicas del trabajo que implique la
modalidad de graduación. En los Tipos y Modalidades de graduación podrán ser tutores:
 Docentes de la carrera de Ingeniería Civil que tengan experiencia profesional en la
docencia de 2 años y con grado académico universitario igual o superior, diplomado
en educación superior docencia universitaria y/o diplomado en investigación.
 Los docentes tutores son nombrados en instancias de cogobierno de acuerdo a
normativa vigente.

Artículo. 33. Los Asesores. Los Asesores deberán asumir la tarea de orientar y guiar a un
postulante en el cumplimiento de las exigencias teórico-metodológicas del trabajo que implique la
modalidad de graduación. En los Tipos y Modalidades de graduación podrán ser asesores:
7
  Docentes del Área de Ciencias y Tecnología o de otras áreas de la UAP que tengan
experiencia en el tema a desarrollar.
 Podrán ser designados Asesores externos, profesionales con grado académico
universitario igual o superior al que aspira el estudiante, previa aceptación del
mismo y designación del Coordinador de Carrera. En tal sentido deberá presentar el
curriculum vitae y carta de compromiso de las condiciones establecidas en estas normas
y en el reglamento institucional de la Universidad. Si el Asesor es extranjero debe
presentarse además un equivalente del curriculum vitae del Asesor en español.

Artículo. 34. Es considerado Supervisor aquel profesional de la Institución receptora del

postulante en la modalidad de Trabajo Dirigido, que supervisa y evalúa la ejecución del Plan de
actividades. Se sugiere que el Supervisor sea un profesional del Área de Ingeniería Civil con grado
de Licenciatura o Postgrado.

Artículo. 35. Son derechos de los Postulantes:

a) El respeto a su condición de estudiante a su libertad de opinión expresión, ideología y de
organización frente a la realidad del Estado Plurinacional en el marco de la ética
profesional, en estricta aplicación del Art. 14, inciso c), Capítulo III del Reglamento de
Régimen Estudiantil de la Universidad Boliviana
b) Realizar la modalidad de graduación cumpliendo estrictamente el cronograma aprobado
con todo el respaldo institucional.
c) Elegir y solicitar asesoramiento a las Carreras y/o profesionales con grado
académico universitario igual o superior al que postula, debiendo ser un docente de la
Carrera o extra Universidad entendidos en el tema.
d) Proponer el trabajo de graduación en forma individual o en grupo hasta de tres
postulantes, si el caso así lo amerita.
e) Solicitar el cambio de uno o más asesores y/o miembros del tribunal de grado por
causales debidamente justificadas.
f) Solicitar el apoyo de especialistas para el asesoramiento en temáticas específicas.
g) Recibir del Docente Tutor y Asesor de la Carrera el apoyo necesario para el adecuado
desarrollo del tema
h) Solicitar la postergación, de la defensa de la Modalidad de Graduación, por única vez
por un tiempo no mayor a 5 días hábiles, el mismo que debe realizarlo con una
anticipación de 24 horas antes del día y hora fijados para la evaluación. Esta solicitud
deberá estar debidamente justificada así como documentada y comunicada a la
Dirección de Área mediante nota para su aprobación correspondiente

Artículo. 36. Son obligaciones de los Postulantes:

a) Cumplir con todos los requisitos académicos y administrativos establecidos en los
procedimientos de la Carrera y la Unidad de Trámites y Registros de la UAP, para la
aprobación y el desarrollo de la modalidad de graduación elegida y lo establecido en el
presente reglamento.
b) Una vez aprobada la modalidad y el tema por el H. Consejo de Área, el postulante debe
cumplir estrictamente el calendario establecido y el cronograma de revisiones y/o
asesoramiento tanto grupal como individual establecidas por el Tutor Colectivo.
c) Presentar ante el tribunal todas las aclaraciones pertinentes que correspondan,
para que en el plazo establecido emita el informe correspondiente.
d) Cumplir con la defensa pública de su trabajo de grado. Así mismo deberá tomar las
previsiones necesarias para que el equipo y mobiliario requeridos se encuentren

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 adecuadamente instalados y dispuestos para el inicio de la defensa pública en la hora y
fecha programadas.
e) Estar informados de que la comprobación de plagio parcial o total de un Trabajo de
Grado supone la inmediata anulación del mismo y la aplicación de otras medidas
disciplinarias complementarias.
f) Invitar a la comunidad universitaria a la defensa de modalidad de Graduación, fijando
Carteles en los sitios más concurridos del claustro universitario. Los carteles deben
indicar como mínimo: Titulo del Trabajo de Grado y/o Modalidad de Graduación, Nombre
del autor, día, lugar y hora de la defensa. Después del acto de defensa, el autor debe
proceder a retirar los carteles de invitación fijados.

Artículo. 37. Son obligaciones de los tutores:

a) Orientar metodológicamente y guiar en la elaboración de los trabajos de
graduación del postulante, y certificar si el postulante ha completado satisfactoriamente
el Trabajo Final de Grado.
b) Realizar las revisiones previas a la defensa y/o trabajo de graduación, de acuerdo
al cronograma de actividades, para evaluar y determinar el nivel de suficiencia que
permita a los postulantes a ingresar en la siguiente etapa.
c) Participar como tribunal en la defensa oral del trabajo de graduación, para
absorber dudas que se plantearán a propósito del tema y su desarrollo.
d) Coordinar con el Asesor y/o Supervisor el seguimiento y la evaluación de etapas
intermedias de la modalidad de graduación elegida.
e) Exigir al postulante el cumplimiento de todos los requisitos por la modalidad de
graduación elegida.
f) Introducir al Sistema de Información de Gestión Académica, la calificación otorgada por
el tribunal así como la respectiva firma como docente, en el Acta de Calificaciones de la
Asignatura de Taller de Modalidad de graduación II.

Artículo. 38. Son derecho de los tutores:

a) Renunciar como docente Tutor, en casos debidamente justificados como enfermedad
grave, cambio de residencia definitiva o viaje al exterior del país en misión oficial de la
Universidad.
b) Recibir de la Carrera una certificación para fines de evaluación docente como constancia
de los servicios prestados
c) Solicitar el cambio de uno o más miembros del tribunal, por causales justificadas.

Artículo. 39. Son obligaciones de los Asesores y/o Supervisor:

a) Orientar y guiar en la elaboración de los trabajos de graduación del postulante.
b) Remitir informes parciales al Tutor, sobre las revisiones previas a la defensa y/o
trabajo de graduación para evaluar y determinar el nivel de suficiencia que
permita a los postulantes a ingresar en la siguiente etapa.
c) Remitir una carta de aprobación o postergación tanto del perfil del Trabajo de Grado
como del Trabajo de Grado Final, dirigida al Tutor Colectivo al Tutor colectivo.
d) Participar en la defensa oral del Perfil, Pre defensa y defensa del Trabajo Final de
Grado.
e) Participar de reuniones de coordinación para evaluar las observaciones individuales y
dictaminar el tratamiento final, antes de la fijación de fecha y hora de la defensa pública.
f) Exigir al postulante el cumplimiento de todos los requisitos por la modalidad de
graduación elegida.

9
 g) Todos los docentes de la universidad tienen la obligación de ser asesor de los
estudiantes que así lo soliciten, de acuerdo a su especialidad, competencia y
disponibilidad de tiempo, en cumplimiento de las resoluciones del IX Congreso.

Artículo. 40. Son Derechos de los Asesores y/o Supervisor:

a) Por ningún motivo el Asesor podrá delegar sus responsabilidades a otra persona. En
caso de no poder continuar con sus funciones deberá informar por escrito al Director de
Carrera sobre las causas, presentar una solicitud de relevo de sus funciones y sugerir
otra persona que pueda reemplazarle en sus funciones.
b) Renunciar como Asesor en casos debidamente justificados como enfermedad grave,
cambio de residencia definitiva o viaje al exterior del país en misión oficial de la
Universidad.
c) Recibir de la Carrera una certificación para fines de evaluación docente como constancia
de los servicios prestados
d) En el caso del Supervisor, debe presentar informes periódicos por escrito al docente
Tutor, de acuerdo al cronograma de ejecución del Trabajo Dirigido

Artículo. 41. El Tribunal. El tribunal estará conformado por los siguiente Miembros:

a) El Presidente del Tribunal (Director de Área y/o Coordinador de Carrera).

b) Tres Docentes Titulares, El docente Tutor y dos docentes designados por la instancia
correspondiente; estos docentes serán preferentemente del área, disciplina o
especialidad correspondiente al tema.
c) El tribunal del Trabajo Final de Grado además estará conformado por el Coordinador
dela Carrera y el Asesor del postulante con derecho a vos
d) En caso que por razones de fuerza mayor el Tribunal no pudiera conformar el “Quórum”
respectivo para la Defensa pública, el acto se posterga.

Artículo. 42. Son obligaciones del Tribunal de Grado:

a) Todos los miembros del Tribunal están obligados a revisar, analizar e interiorizarse de
los documentos y trabajo del postulante antes de la defensa.
b) El Tribunal deberá asistir a la defensa del Perfil, Pre defensa del Trabajo Final de Grado
del postulante, para evaluar las observaciones individuales y dictaminar el tratamiento
final, antes de la fijación de fecha y hora de la defensa pública.
c) La asistencia del Tribunal a la defensa pública del Trabajo de Graduación, es
obligatoria y su incumplimiento (inasistencia, atraso y permanencia parcial), será
sancionado de acuerdo al reglamento vigente; además siendo estos antecedentes
procesados en la evaluación docente.
d) Asignar la nota de aprobación o postergación, misma que será inapelable y de estricto
cumplimiento.
e) Considerar y evaluar las peticiones de los postulantes a la modalidad de graduación por
excelencia.

Artículo. 43. Son de derechos del Tribunal de Grado:

a. Solicitar licencia en caso de impedimentos de fuerza mayor o problemas de salud.

10
 b. El tribunal podrá excusarse de participar en determinados procesos de evaluación,
fundamentando y respaldando su posición, mediante carta dirigida a la Coordinación de
la Carrera.
c. Uno o más miembros del Tribunal podrán ser reemplazados solo en casos de
ausencia temporal o definitiva, o baja médica.

Artículo. 44. De los derechos de comunidad universitaria. La comunidad universitaria tiene

derecho a:

a) Asistir sin ninguna limitación a cualquier defensa de Trabajo Final de Grado.

b) Escuchar y presenciar el debate teórico que supone la defensa del Trabajo Final de
Grado por parte del postulante, con derecho a realizar preguntas al expositor, previa
aceptación del Presidente del Tribunal.

Artículo. 45. Obligaciones de las instituciones receptoras. Las obligaciones de las

instituciones receptoras son:

a) Las unidades dependientes de la UAP o instituciones externas donde se desarrollan

Proyectos de Grado, Trabajos Dirigidos y/o Pasantías por parte de los postulantes deben
certificar el desarrollo, a través de un certificado dirigido a la Carrera, para que se
acredite la conformidad con el producto final alcanzado.
b) Coordinar la disponibilidad inmediata de suficiente información, para la ejecución de la
modalidad de graduación.
c) Apoyar el trabajo de los postulantes con material de escritorio y otros recursos tanto
materiales como técnicos, necesarios para el adecuado desarrollo de la Modalidad de
Graduación, establecido en un convenio específico entre la institución receptora del
servicio o producto.
d) A la conclusión del Trabajo Final de Grado, remitir a la Carrera de Ingeniaría Civil un
certificado, en el que se acredite la conformidad con el productofinal alcanzado.

CAPITULO III. DE LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO

Artículo. 46. Del desarrollo del Perfil del Trabajo Final de Grado. La Estructura del Perfil de
Trabajo de Grado se realizara en base a la “GUÍA METODOLÓGICA DE PERFIL DE MODALIDAD
DE GRADUACIÓN” (Anexo A). La misma que será aprobado y actualizado por la comisión de
grado.

Artículo. 47. De la aprobación del Perfil del Trabajo de Grado

a. El Perfil de Trabajo de Grado obtendrá su visto bueno cuando el Asesor considere al
contenido procedente, hecho que dará a conocer de manera escrita al Tutor Colectivo,
quien a su vez elevará al Coordinador de Carrera en tres copias.
b. El Director de Área emitirá memorándum de designación a los miembros del Tribunal,
conjuntamente con el Director y/o Coordinador de Carrera.
c. El coordinador de Carrera elevará mediante un informe, las tres copias del Perfil de
Trabajo de Grado al Consejo de Área, solicitado su aprobación previa aceptación del
Tribunal, realizada en defensa publica del perfil.
d. El Tribunal designado será el mismo tanto para la defensas del perfil, pre defensa y
defensa final.

11
 e. El Tutor colectivo de la asignatura de Taller de Modalidad de Graduación, tomando en
cuenta las dos instancias de evaluación, registrara las calificaciones de la asignatura en
el sistema de información Académica.
f. La instancia superior de aprobación del Perfil es el Consejo de Área, que procederá al
mismo previa aprobación escrita del tutor, del asesor (supervisor en caso de Pasantía y
Trabajo dirigido) y el tribunal designado.

Artículo. 48. La ejecución del trabajo de Grado se realizara en base a: Guía metodológica para la
elaboración del Trabajo de Final Grado (Anexo B). La Misma que será aprobado y actualizado por
la comisión de grado.

Artículo. 49. De la Ejecución del Trabajo Final de Grado.

a. El Trabajo de Grado Final obtendrá su visto bueno, cuando el Asesor considere al

contenido procedente, hecho que dará a conocer de manera escrita al Tutor Colectivo.

b. El coordinador de Carrera organizará la Pre Defensa, entregando a cada uno del tribunal
designado, una copia del Trabajo Final de Grado, con tres días de anticipación.
c. El Tribunal Examinador revisará y calificará el borrador final en defensa pública;
d. La Pre-defensa se realizara bajo el mismo procedimiento de una defensa final. Concluida
el acto el tribunal mencionado emitirá un dictamen, haciendo constar la procedencia o
improcedencia de la defensa Publica, además de las observaciones si fuera el caso.

e. El Tribunal autorizará el empaste de la versión final del Trabajo de Grado (en cuatro
ejemplares) en caso de no tener ninguna observación de forma ni fondo y luego de
verificar la carta de conformidad por parte del Asesor y Tutor, además de la carta de
conformidad de la institución receptora en caso de Proyecto de Grado, Pasantía y/o
Trabajo dirigido.
f. El tiempo máximo desde la aprobación del perfil hasta la Pre-defensa no deberá exceder
dos semestres.
g. El tiempo máximo de la Pre-defensa hasta la Defensa Final no deberá exceder treinta
días calendario, los días deben estar en el semestre vigente.
h. En caso de Trabajo Dirigido, el desarrollo de la modalidad deberá contar con los
siguientes formularios, los mismos que serán aprobados y actualizados por la comisión
de Grado (Ver ANEXO C).
- Formulario de Admisión de Trabajo Dirigido y/o Pasantía
- Formulario de Registro de Actividades
- Formulario Compromiso de desarrollo
- Formulario de Evaluación

CAPITULO IV.DEL PROCEDIMIENTO DE DEFENSA DE

MODALIDAD DE GRADUACIÓN

Artículo. 50. La Carrera conformara un Tribunal de tres docentes, el mismo que es nombrado por
el Director de Área y Coordinador de Carrera, para considerar los antecedentes del postulante,
quienes conocerán, evaluaran la Modalidad de Graduación.
12
Artículo. 51. Cumpliendo con los requisitos académicos y administrativos, el estudiante
presentara sus documentos en el Departamento de Tramites y Registros, dando inicio al Numero
de Trámite Correspondiente

Artículo. 52. El coordinador de Carrera elevará mediante un informe, las cuatro copias del
Trabajo de Grado a la Dirección de Área, solicitado señalamiento de fecha y hora de defensa
publica, previa aceptación de procedencia por parte del Tribunal y la compra del trámite Académico
NTA-030”MODALIDAD DE GRADUACIÓN SEÑALAMIENTO DE FECHA Y HORA”.

Artículo. 53. El acto de La defensa tiene carácter público y solemne debiendo ser anunciada
como tal, por lo menos con veinticuatro horas de anticipación al verificativo de la misma; la
asistencia a todos los actos de defensa, tanto del postulante como del tribunal, es con traje formal
y será anunciada como tal. Se realizara en el Salón de Grados o en uno de los salones de la
Universidad.

Artículo. 54. De la exposición y defensa del Trabajo: El tiempo de exposición y la defensa del
trabajo de Grado será de 35 a 60 minutos como máximo, distribuidos de la siguiente forma:
- Primera fase: Exposición 20 minutos como máximo (10 para la demostración práctica si
fuera el caso).
- Segunda fase: Preguntas del tribunal 10 minutos.
- Tercera fase: Preguntas del público asistente 5 minutos.

Artículo. 55. El presidente del tribunal oficiará como moderador de las preguntas, dando curso
solo a aquellas que correspondan al tema.

Artículo. 56. El Acto de Defensa Publica se realiza según el siguiente programa:

1. Acreditación del Tribunal y el postulante.

2. Quorum- Se establece con tres miembros: dos Tribunales, Docentes de la Carrera de
Ingeniería de Sistemas y el Tutor Colectivo.
3. Apertura del Acto de Defensa Publica.- Una vez acreditado el Tribunal y el postulante, y
establecido el quorum respectivo se procede a instalar el Acto de Defensa Publica. El
Presidente del Tribunal invitará al postulante a que tome la palabra, haciendo las
recomendaciones pertinentes al caso.
4. Duración del Acto de Defensa.- El tiempo máximo de duración de la exposición será de
20 minutos. A continuación intervendrán los miembros del tribunal con preguntas. La
duración máxima de la defensa será de 60 minutos, debiendo el Presidente del Tribunal
velar por la adecuada distribución del tiempo, de acuerdo al artículo 41 del presente
reglamento.
5. Rueda de Preguntas.- Una vez concluida la exposición oral, el Presidente del Tribunal,
invitará a cada miembro del Tribunal Examinador a que realice las preguntas pertinentes.
El tiempo para la fundamentación de las preguntas no deberá ser mayor al permitido
para la exposición del postulante.
6. Deliberación del Tribunal.- Concluida la Defensa, el Presidente del Tribunal declarará
cuarto intermedio, invitando al postulante y al público asistente a retirarse del salón, con
el objeto de proceder a deliberar en sesión reservada para la determinación de la
ponderación y calificación del Tribunal.

13
Artículo. 57. El Presidente del Tribunal podrá suspender el acto de Defensa Oral del Trabajo
Final de Grado en los siguientes casos: Cuando las normas de conducta, respeto, consideración y
decoro han sido transgredidas en el acto y por razones de fuerza mayor que imposibiliten el normal
desarrollo del acto.

CAPITULO V.DE LA EVALUACIÓN DE LOS TIPOS Y MODALIDADES

DE GRADUACIÓN

Artículo. 58. Para la evaluación y la consiguiente calificación el tribunal tomará en cuenta los
siguientes criterios en relación al trabajo concluido del Tipo o Modalidad de graduación (50%):
a) La validez y vigencia del tema, dentro del Tipo o Modalidad de graduación.
b) La fundamentación, planificación y programación para el desarrollo del tema.
c) La coherencia teórica y su aplicación directa en el diseño.
d) El grado de aporte técnico, académico, como la investigación y/o interacción social.

Artículo. 59. Para la evaluación y la consiguiente calificación el tribunal tomará en cuenta los
siguientes criterios en relación a la exposición y defensa publica del Trabajo de Grado (50%):
a) Orden de exposición
b) Dominio del tema
c) Manejo conceptual
d) Capacidad para responder

Artículo. 60. Concluida la defensa pública el tribunal sesionara en forma reservada para emitir la
calificación sobre una escala de 1 a 100 puntos.

Artículo. 61. La Nota Final de la Modalidad de Graduación resultara de la sumatoria de las

calificaciones ponderadas de acuerdo al siguiente detalle:
 La calificación del trabajo concluido del Tipo o Modalidad de graduación (50%)
 La calificación de la defensa pública (50%).

Artículo. 62. La calificación del trabajo de graduación, que estará a cargo solo de los tres
docentes miembros del tribunal se emitirá en acta elaborada al finalizar la defensa y
consignará las observaciones finales y la valoración que se acredita. Si no es posible llegar
a una calificación de consenso se establecerá la nota a través del promedio de calificaciones
individuales de cada miembro del tribunal.

Artículo. 63. La calificación del Tribunal tiene carácter de inapelable y definitiva, y quedará
consignada en un acta de defensa de Trabajo de Grado, con la firma de todos los tribunales,
Director de Área y Director de Carrera. Una copia debe ser entregada al postulante
inmediatamente. (Anexo D)

Artículo. 64. La nota final de graduación será valorada de acuerdo al siguiente cuadro:

PUNTAJE VALORACIÓN OBSERVACIONES

14
 De 61 a 79 Buena Aprobado
De 80 a 89 Sobresaliente Aprobado con felicitaciones y
recomendación de publicación
De 90 a 100 Excelente Aprobado con mención honorífica y
recomendación de publicación

CAPITULO VI.EVALUACIÓN DE LA GRADUACIÓN POR EXCELENCIA

POR RENDIMIENTO ACADÉMICO

Artículo. 65. Los criterios básicos para los estudiantes que se acojan a esta modalidad son
los siguientes:
a) Un Promedio General de las calificaciones de todas las materias del Plan de
Estudios igual o superior a una puntuación que será establecida en el Honorable
Consejo de Area .
b) No haber reprobado ninguna materia a lo largo de sus estudios en la Carrera
c) Haber aprobado todas las materias en la primera instancia.
d) No haber abandonado ninguna materia.
e) Haber concluido la aprobación de todas las materias en un tiempo no mayor al
establecido en el plan de estudios; salvo casos de interrupción por motivos de fuerza
mayor.

Artículo. 66. Todos los antecedentes de los postulantes para esta modalidad serán considerados
por el tribunal conformado para tal efecto, quienes conocerán, evaluarán y decidirán sobre
la solicitud de los aspirantes a la Modalidad de Graduación por Excelencia.

TITULO IV.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANASITORIAS

CAPITULO I.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo. 67. Será causal de suspensión de la defensa de la modalidad de graduación: Razones

de fuerza mayor, cuya solicitud de suspensión se efectuará al Decano, 24horas antes de su
defensa pública.

Artículo. 68. El incumplimiento reiterado en el cronograma de actividades aprobado, será motivo

de suspensión en el asesoramiento individual por el Tutor Colectivo, mediante resolución expresa
del consejo de Carrera.

Artículo. 69. serán pasibles a anulación, en caso de que se compruebe plagio parcial o total
mediante la Comisión de Grado, remitiéndose los antecedentes a las Instancias Legales
Universitarias correspondientes.

Artículo. 70. Todos Los Docentes que no son titulares, podrán ser parte del tribunal y así como
Tutor y/o Asesor, mientras se concluya con el proceso de titularización de docentes.

15
Artículo. 71. Toda situación no prevista en este reglamento será resuelta por el Consejo de Área
de Ciencia y Tecnología.

Artículo. 72. Es obligación del Tutor colectivo exigir el cumplimiento de las instrucciones de las
guías y formularios descritos en los anexos, salvo algunas alteraciones que el tutor colectivo
autorice.

CAPITULO II. DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

DISPOSICION FINAL
Artículo 73. (Modificación o complementación) El presente Reglamento será modificado o
complementado, a solicitud expresa del Consejo de Área de Ciencias y Tecnología, por la
instancia del Consejo Académico Universitario y Homologado por el Honorable consejo
Universitario, de la Universidad Amazónica de Pando.

Artículo 74. (Cumplimiento) Es de cumplimiento obligatorio para todos los estudiantes de

décimo semestre de modalidad de graduación de la Carrera de Ingeniería Civil, su difusión está a
cargo del Coordinador de la Carrera de Ingeniería Civil y del Responsable de Modalidad de
Graduación del área de Ciencias y Tecnología

DISPOSICION TRANSITORIA
Artículo 75. (Vigencia) El presente Reglamento entra en vigencia a partir de su aprobación por el
Consejo Académico Universitario y Homologado por el Honorable consejo Universitario, de la
Universidad Amazónica de Pando.

Artículo 76. (Derogación y Abrogación). Quedan derogadas y abrogadas todas las disposiciones
existentes en la carrera de Ingeniería Civil del Área de Ciencia Y tecnología contrarias al presente
Reglamento.

16
ANEXO A. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DEL PERFIL
DE PROYECTO DE GRADO Y TRABAJO DIRIGIDO

1. CARATULA
Deberá contener las siguientes leyendas en la forma que a continuación se indica:

- En la parte superior y centrado: <Nombre de la institución> Nombres de la Universidad, Área

y Carrera.
- En la mitad y centrado: Logotipo de la Universidad Amazónica de Pando
- Más abajo y centrado: Perfil de <Modalidad> La modalidad que se eligió para obtener el Grado
de licenciatura
- Más abajo y centrado: <Titulo del tema> Frase corta, bien redactada. Describe en términos
precisos una síntesis conceptual del producto o resultado del trabajo.
- <Datos de alumno(a)>: Postulante: [Nombre completo del postulante]
- Tutor Colectivo:[Nivel profesional]+[Nombre completo del Tutor Colectivo]
- Asesor: [Nivel Profesional]+[Nombre completo del Revisor ]
- En la parte inferior y centrado: Año de aprobación del perfil

2. CONTENIDO

Deberán indicarse con claridad y precisión los siguientes puntos:

 Índice.
1. INTRODUCCIÓN
2. ANTECEDENTES
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
4. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
6. JUSTIFICACIÓN
6. METODOLOGÍA
7. ALCANCES
8. CRONOGRAMA
 BIBLIOGRAFÍA
 ANEXOS

3. DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO DEL PERFIL:

3.1. Introducción
La introducción permite introducir al lector al contenido del perfil del Trabajo de Grado,
para su redacción mencionar de forma sucinta, aspectos relacionados con:

 Área o tema (de la investigación de Trabajo de Grado) del perfil de Trabajo de

Grado (su importancia, su vigencia)
 Problemática, Objetivos y finalidad del perfil de Trabajo de Grado
 El tipo de proyecto, metodología de desarrollo, beneficiarios (Institución u
17
 organización)
 Y las partes constitutivas del perfil de Trabajo de Grado a manera de síntesis
ilustrativa (electivo)

3.2. Antecedentes (proyecto)

Esta sección se presenta la descripción detallada de aspectos relacionados a:
 El ámbito o disciplina de investigación donde se aborda el problema de la propuesta. Así
mismo se debe incluir una descripción muy breve de los hallazgos más sobresalientes en
relación con el tema de interés.
 Los antecedentes que sean necesarios para saber lo que otros autores han hecho para
resolver el problema o problemas similares (estado del arte)
 El contexto donde surge el problema (Diagnóstico de la Situación Actual (Sin Proyecto):
Descripción de la Organización y/o entorno Afectado por el Proyecto, Descripción de la
Unidad o Departamento, Descripción de los procesos, Flujo de Datos presentando la
situación actual.

3.3. Planteamiento del problema

En esta sección se debe realizar una descripción detallada del problema que será objeto del
Trabajo de Grado. Debe responderse de manera implícita y ordenada a las siguientes
interrogantes:
 ¿En que consiste el problema?,
 ¿Cuales son las causas del problema?,
 ¿Cuáles son los efectos del problema?,

Toda la información pertinente al planteamiento o descripción del problema, debe ser

respaldado con cifras y estadísticas provenientes de fuentes confiables.

Problema Principal

Al final de esta sección se debe incluir la formulación del problema principal del Trabajo
dirigido, debe estar suficientemente claro y concreto, de modo que debe referirse solo a un
problema de investigación, y estar relacionado con la descripción del problema planteada
anteriormente

3.4. Objetivos

Los objetivos son enunciados claros, precisos y viables que se persiguen para formular la
solución o recomendaciones al problema investigado.
 Deben mostrar una relación clara y consistente con el problema de investigación.
 Su formulación debe responder a resultados concretos, con relación al
conocimiento de la realidad a estudiar.
 El alcance del objetivo debe estar dentro de las posibilidades del estudiante.

18
  La presentación formal de los objetivos debe plantearse mediante verbos en infinitivo
que señalen la acción que ejecuta el estudiante frente a los resultados que la actividad
investigativa produce.

Objetivo general

 El objetivo general debe expresar los resultados finales a obtener

 El objetivo general debe ser coherente con el problema formulado, ya que a través de
él se pretende mostrar lo que se va a realizar en la investigación para solucionar el
problema.
 El objetivo general debe formularse utilizando tres elementos para su elaboración: el
qué, el cómo y el para qué, del Trabajo de Grado.
Objetivos específicos.
 Los objetivos específicos se refieren a las actividades de investigación y resultados
parciales necesarios para lograr el objetivo general.
 Deben formularse objetivos específicos que se constituyan en los pasos a seguir para
alcanzar el objetivo general. Estos objetivos indican lo que se pretende realizar en
cada una de las etapas de la investigación.
 Los objetivos específicos debe formularse utilizando tres elementos para su
elaboración: el qué, el cómo y el para qué, del Trabajo de Grado.

3.5. Justificación.

Se debe señalar el porqué se realizara la investigación y su posible impacto social desde el

punto de vista teórico o práctico. Para escribir sobre la Justificación del Trabajo de Grado, se
deben responder implícitamente a las siguientes interrogantes:
 ¿Porque se hace la investigación?,
 ¿Cuál es la importancia del proyecto de investigación?,
 ¿Cuáles son los beneficios sociales que aporta al trabajo de Grado?. Se Debe
describir el grupo social beneficiado

3.6. Metodología y Herramientas Utilizadas.

Se describe sucintamente la (o las) metodología(s) utilizada(s) y lo que hace(n). Se entregan

razones de su adopción y su relación con los objetivos específicos, indicando cómo ayudará a
conseguir los productos parciales declarados en los objetivos específicos.

Se describen las características de las herramientas que se utilizarán en el desarrollo de la

solución, las razones de su adopción y los productos que se crearon con ellas.

3.7. Alcances.
Se deja establecido con claridad qué debe considerarse como parte del trabajo y que no, y el
grado de satisfacción esperado. Este punto permite saber si el estudiante no hará menos de lo
que se quiere, o más de lo que se debe.
19
La idea es describir los requerimientos principales a los cuales debe responder la solución.
Estos requerimientos deben ligar el rendimiento de la solución a implementar con procesos
estratégicos de la solución.

3.8. Cronograma.
Se debe establecer una programación de actividades Trabajo de Grado, dividido en etapas y
asignados ciertos periodos de tiempo (Diagramas de Gantt). En forma mínima debe
considerar las fechas de inicio y término globales.

3.9.Bibliografía.
El material bibliográfico o la fuente utilizada en el desarrollo del trabajo deben ser
informados en el documento, utilizando en forma consistente algún estilo de escritura de
referencias permitido por estas normas. Esta información aparece en el texto en dos partes y
en formas diferentes: en la presentación de las referencias y en la cita de esas referencias en
el texto.

Presentación de referencias. Es una lista de todas las referencias utilizadas en el texto,

ordenadas según el criterio que establece el estilo seleccionado. Cada referencia es
especificada de tal modo que la ubicación de la fuente bibliográfica no sea ambigua. Esta
lista es presentada en la sección titulada Bibliografía,

Citación en el texto. Se refiere a la forma como se referencian en el texto las fuentes

bibliográficas. A cada fuente bibliográfica se le asigna, en la presentación de referencias, una
etiqueta (alfanumérica o numérica, depende del estilo usado) que el escritor debe usar en el
texto cada vez que requiere hacer una referencia a esa fuente.

Estilo de referencias:

En un documento se permite sólo uno de dos estilos: el estilo de referencia APA o ISO.

3.10. Anexos
Se usan para alivianar el cuerpo del documento, presentando antecedentes o información
complementaria que, siendo importante, es demasiado detallada como para incluirlo en el
texto.

4. FORMATO DE IMPRESIÓN
- Hojas tamaño carta, con un mínimo de 5 y un máximo de 15 páginas sin incluir
carátula, índice de contenido, bibliografía y anexos.
- Separación 1,5 interlineado,
- Tipo de letra Times New Roman. Tamaño 12
- Títulos y subtítulos numerados y en negrita, títulos de tamaño 13 puntos, y los
subtítulos de 12 puntos, todos justificados a la izquierda.
- Párrafos justificados por la derecha y la izquierda.
- Los párrafos que siguen después de un título o subtítulo, o siguen después de un
punto aparte, comienzan con una sangría de 2 cm.
20
- Los márgenes son:

 Superior 2,5
 Inferior 2,5
 Derecha 2
 Izquierda 3
 Encuadernación 1

- En el pie de página solo debe estar solo la numeración de la hoja en la parte central.

21
ANEXO B. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PERFIL DE
TESIS DE GRADO

1. CARATULA
Deberá contener las siguientes leyendas en la forma que a continuación se indica:

- En la parte superior y centrado: <Nombre de la institución> Nombres de la Universidad,

Área y Carrera.
- En la mitad y centrado: Logotipo de la Universidad Amazónica de Pando
- Más abajo y centrado: Perfil de <Modalidad> La modalidad que se eligió para obtener el
Grado de licenciatura
- Más abajo y centrado: <Titulo del tema> Frase corta, bien redactada. Describe en términos
precisos una síntesis conceptual del producto o resultado del trabajo.
- <Datos de alumno(a)>: Postulante: [Nombre completo del postulante]
- Tutor Colectivo:[Nivel profesional]+[Nombre completo del Tutor Colectivo]
- Asesor: [Nivel Profesional]+[Nombre completo del Revisor ]
- En la parte inferior y centrado: Año de aprobación del perfil

2. CONTENIDO
Deberán indicarse con claridad y precisión los siguientes puntos:
 Índice.
1. INTRODUCCIÓN
2. MARCO TEÓRICO
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
4. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
5. JUSTIFICACIÓN
6. METODOLOGÍA
7. ALCANCES
8. CRONOGRAMA
 BIBLIOGRAFÍA
 ANEXOS

3. DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO DEL PERFIL:

3.1. Introducción
La introducción permite introducir al lector al contenido del perfil del Trabajo de Grado,
para su redacción mencionar de forma sucinta, aspectos relacionados con:

 Área o tema (de la investigación de Trabajo de Grado) del perfil de Trabajo de

Grado (su importancia, su vigencia)
22
  Problemática, Objetivos y finalidad del perfil de Trabajo de Grado
 El tipo de proyecto, metodología de desarrollo, beneficiarios (Institución u
organización)
 Y las partes constitutivas del perfil de Trabajo de Grado a manera de síntesis
ilustrativa (electivo)

3.2. Marco Teórico.

Esta sección se presenta la descripción detallada de aspectos relacionados a:

 El ámbito o disciplina de investigación donde se aborda el problema de la propuesta. Así
mismo se debe incluir una descripción muy breve de los hallazgos más sobresalientes en
relación con el tema de interés.
 Los antecedentes teórico que sean necesarios para saber lo que otros autores han hecho
para resolver el problema o problemas similares (estado del arte)
 El contexto donde surge el problema (Diagnóstico de la Situación Actual (Sin Proyecto):
Descripción de la Organización y/o entorno Afectado por el Proyecto, Descripción de la
Unidad o Departamento, Descripción de los procesos, Flujo de Datos presentando la
situación actual.

Se denomina Marco Teórico a un conjunto de conceptos, definiciones, proposiciones válidas

y por validad. Estos elementos son teóricos aunque estén referidos a elementos reales,
empíricos. En esta medida, el Marco Teórico cumple la función de articular la investigación
especifica con el contexto del conocimiento científico general.

Pero el marco teórico no es un “collage” si nomas bien una síntesis clara y coherente del
nivel de conocimiento científico existente sobre la materia. Y tampoco significa párrafos
textuales o capítulos enteros de determinada literatura para enriquecer o adornar el trabajo a
cambio de la forma sintética de principios teóricos obtenidos de la literatura para la
comprensión teórica del problema.

3.3. Planteamiento del problema

En esta sección se debe realizar una descripción detallada del problema que será objeto del
Trabajo de Grado. Debe responderse de manera implícita y ordenada a las siguientes
interrogantes:
 ¿En que consiste el problema?,
 ¿Cuales son las causas del problema?,
 ¿Cuáles son los efectos del problema?,

Toda la información pertinente al planteamiento o descripción del problema, debe ser

respaldado con cifras y estadísticas provenientes de fuentes confiables.

Problema Principal
Al final de esta sección se debe incluir la formulación del problema principal del Trabajo
dirigido, debe estar suficientemente claro y concreto, de modo que debe referirse solo a un

23
problema de investigación, y estar relacionado con la descripción del problema planteada
anteriormente

3.4. Hipótesis

La hipótesis son proposiciones tentativas acerca de las relaciones entre dos o más variables y
se apoyan en conocimientos organizados y sistematizados. Nos indican lo que estamos
buscando o tratando de probar y puede definirse como explicaciones tentativas del fenómeno
investigado formuladas de manera en proposiciones.
Para que una hipótesis sea digna de tomar en cuenta para la investigación debe reunir ciertos
requisitos:
• Las hipótesis deben referirse a una situación social real.
• Los términos (variables) de la hipótesis deben ser comprensibles precisos y lo más concretos
posibles. Términos vagos o confusos no tiene cabida en una hipótesis.
• La relación entre variables propuesta por una hipótesis debe ser clara y verosímil (lógica).
• Los términos de la hipótesis y la relación planteada entre ellos, deben ser observables y
medibles, o sea tener referencias en la realidad.
• La hipótesis deben estar relacionadas con técnicas disponibles para probarlas.

3.5. Objetivos
Los objetivos son enunciados claros, precisos y viables que se persiguen para formular la
solución o recomendaciones al problema investigado.
 Deben mostrar una relación clara y consistente con el problema de investigación.
 Su formulación debe responder a resultados concretos, con relación al
conocimiento de la realidad a estudiar.
 El alcance del objetivo debe estar dentro de las posibilidades del estudiante.
 La presentación formal de los objetivos debe plantearse mediante verbos en infinitivo
que señalen la acción que ejecuta el estudiante frente a los resultados que la actividad
investigativa produce.
Objetivo general

 El objetivo general debe expresar los resultados finales a obtener

 El objetivo general debe ser coherente con el problema formulado, ya que a través de
él se pretende mostrar lo que se va a realizar en la investigación para solucionar el
problema.
 El objetivo general debe formularse utilizando tres elementos para su elaboración: el
qué, el cómo y el para qué, del Trabajo de Grado.

Objetivos específicos.
 Los objetivos específicos se refieren a las actividades de investigación y resultados
parciales necesarios para lograr el objetivo general.
 Deben formularse objetivos específicos que se constituyan en los pasos a seguir para
alcanzar el objetivo general. Estos objetivos indican lo que se pretende realizar en
cada una de las etapas de la investigación.
24
  Los objetivos específicos debe formularse utilizando tres elementos para su
elaboración: el qué, el cómo y el para qué, del Trabajo de Grado.

3.6. Justificación.

Se debe señalar el porqué se realizara la investigación y su posible impacto social desde el

punto de vista teórico o práctico. Para escribir sobre la Justificación del Trabajo de Grado, se
deben responder implícitamente a las siguientes interrogantes:
 ¿Porque se hace la investigación?,
 ¿Cuál es la importancia del proyecto de investigación?,
 ¿Cuáles son los beneficios sociales que aporta al trabajo de Grado?. Se Debe
describir el grupo social beneficiado

3.7. Metodología y Herramientas Utilizadas.

Se describe sucintamente la (o las) metodología(s) utilizada(s) y lo que hace(n). Se entregan

razones de su adopción y su relación con los objetivos específicos, indicando cómo ayudará a
conseguir los productos parciales declarados en los objetivos específicos.

Se describen las características de las herramientas que se utilizarán en el desarrollo de la

solución, las razones de su adopción y los productos que se crearon con ellas.

3.8. Alcances.
Se deja establecido con claridad qué debe considerarse como parte del trabajo y que no, y el
grado de satisfacción esperado. Este punto permite saber si el estudiante no hará menos de lo
que se quiere, o más de lo que se debe.
La idea es describir los requerimientos principales a los cuales debe responder la solución.
Estos requerimientos deben ligar el rendimiento de la solución a implementar con procesos
estratégicos de la solución.

3.9. Cronograma.
Se debe establecer una programación de actividades Trabajo de Grado, dividido en etapas y
asignados ciertos periodos de tiempo (Diagramas de Gantt). En forma mínima debe
considerar las fechas de inicio y término globales.

3.10. Bibliografía.
El material bibliográfico o la fuente utilizada en el desarrollo del trabajo deben ser
informados en el documento, utilizando en forma consistente algún estilo de escritura de
referencias permitido por estas normas. Esta información aparece en el texto en dos partes y
en formas diferentes: en la presentación de las referencias y en la cita de esas referencias en
el texto.

Presentación de referencias.Es una lista de todas las referencias utilizadas en el texto,

ordenadas según el criterio que establece el estilo seleccionado. Cada referencia es
25
 especificada de tal modo que la ubicación de la fuente bibliográfica no sea ambigua. Esta
lista es presentada en la sección titulada Bibliografía,

Citación en el texto. Se refiere a la forma como se referencian en el texto las fuentes

bibliográficas. A cada fuente bibliográfica se le asigna, en la presentación de referencias, una
etiqueta (alfanumérica o numérica, depende del estilo usado) que el escritor debe usar en el
texto cada vez que requiere hacer una referencia a esa fuente.

Estilo de referencias:

En un documento se permite sólo uno de dos estilos: el estilo de referencia APA o ISO.

3.11 Anexos
Se usan para alivianar el cuerpo del documento, presentando antecedentes o información
complementaria que, siendo importante, es demasiado detallada como para incluirlo en el
texto.

4. FORMATO DE IMPRESIÓN
- Hojas tamaño carta, con un mínimo de 5 y un máximo de 15 páginas sin incluir
carátula, índice de contenido, bibliografía y anexos.
- Separación 1,5 interlineado,
- Tipo de letra Times New Roman. Tamaño 12
- Títulos y subtítulos numerados y en negrita, títulos de tamaño 13 puntos, y los
subtítulos de 12 puntos, todos justificados a la izquierda.
- Párrafos justificados por la derecha y la izquierda.
- Los párrafos que siguen después de un título o subtítulo, o siguen después de un
punto aparte, comienzan con una sangría de 2 cm.
- Los márgenes son:

 Superior 2,5
 Inferior 2,5
 Derecha 2
 Izquierda 3
 Encuadernación 1

- En el pie de página solo debe estar solo la numeración de la hoja en la parte central.

26
 ANEXO C. GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DEL
INFORME FINAL DEL TRABAJO DE GRADO

I. ORGANIZACIÓN DEL DOCUMENTO

El orden general que deberá seguir el desarrollo del informe es:

1. Cubierta
2. Carátula
3. Agradecimientos (optativo)
4. Dedicatoria (optativo)
5. Resumen / Abstrat
6. Índice
7. Introducción
8. Desarrollo del tema
9. Conclusiones y recomendaciones
10. Referencias
11. Apéndices o Anexos(optativo)

Las páginas de los contenidos 3-6 se numeran con números romanos en minúscula, las páginas de
los contenidos 7-11 se numeran en forma ordenada con números arábigos a partir del número 1. A
continuación se describe cada uno de los contenidos.

1. CUBIERTA

La tapa del empastado del informe final del trabajo de grado, deberá contener las siguientes
leyendas en la forma que se indica:

UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

ÁREA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

Logotipo de UAP

PROYECTO DE GRADO O TRABAJO DIRIGIDO O TESIS DE GRADO (dependiendo de la

modalidad)
(Nombre del proyecto)

27
PROYECTO DE GRADO PRESENTADO PARA OBTENER EL TÍTULO ACADÉMICO DE
LICENCIADO EN INGENIERÍA CIVIL

Postulante: Univ. Nombres Apellidos

Tutor: Ing. Nombres Apellidos
Asesor: Ing. Nombres Apellidos

Cobija - Pando - Bolivia

2017

- La cubierta se empasta en color guindo y se imprime con letras doradas. No se imprime en papel.

2. CARÁTULA

Esta es la primera página de papel escrita de la memoria. Deberá contener lo mismo señalado en la
cubierta.

3. AGRADECIMIENTOS

Es una sección optativa y se podrá incluir en el caso de que el autor desee agradecer a personas u
organizaciones que le facilitaron ayuda en el desarrollo de su trabajo. Cuando proceda, deberá
escribirse una hoja con el título "AGRADECIMIENTOS", arriba y centrado.

4. DEDICATORIA

Es una sección optativa y se podrá incluir en el caso que el autor desee dedicar el trabajo. Se hará
en una hoja aparte, en el ángulo inferior derecho.

5. RESUMEN

El resumen presenta en forma breve lo sustantivo del trabajo; su extensión no deberá ser
mayor de una página. Deberá dar una idea completa del trabajo, presentando su propósito u
objetivos, el alcance, lo más destacado de su desarrollo, los resultados obtenidos y el carácter
general de las conclusiones o recomendaciones más relevantes. El resumen no es una introducción a
un problema, ni tampoco un relato del índice. El resumen no debe llevar citas bibliográficas. El
resumen es una síntesis del contenido, por lo tanto, no debe aparecer nada que no aparezca en el
cuerpo del documento. Al pie de la página deberá escribirse "PALABRAS CLAVES: " y un
conjunto de entre 3 y 8 palabras descriptoras del trabajo.
Así mismo deberá incluir el Abstract, que es la traducción del Resumen en el idioma inglés.

28
6. ÍNDICE

Corresponde a la enumeración ordenada de las materias contenidas en el trabajo, con los

mismos títulos y con indicaciones de la página en que se encuentran.
También deberá incluirse un índice separado para los títulos de las tablas y uno para los
títulos de las figuras contenidas en el documento.

7. INTRODUCCIÓN.

Constituirá el primer capítulo de la memoria. La introducción debe ofrecer una visión clara y
preliminar del trabajo desarrollado. En él deberán establecerse las ideas que faciliten la comprensión
del tema. El orden que deberá seguirse en la presentación de este capítulo es el siguiente:

1.1 Antecedentes
1.2 Planteamiento del problema
1.3 Objetivos
• Objetivo general
• Objetivos específicos
1.4 justificación
1.5. Metodología
1.5 Alcances
1.6 Organización del documento

El detalle de cada una de estas secciones se describe a continuación:

Antecedentes
Esta sección se presenta la descripción resumida de aspectos relacionados a:
• El ámbito o disciplina de investigación donde se aborda el problema de la propuesta. Así
mismo se debe incluir una descripción muy breve de los hallazgos más sobresalientes en
relación con el tema de interés, es decir los antecedentes que sean necesarios para saber lo
que otros autores han hecho para resolver el problema o problemas similares (estado del arte)
• El contexto donde surge el problema (Diagnóstico de la Situación Actual (Sin Proyecto):
Descripción de la Organización y/o entorno Afectado por el Proyecto, Descripción de la
Unidad o Departamento, Descripción de los procesos, Flujo de Datos presentando la situación
actual, los diagramas incluir en el anexo).

Planteamiento del problema

En esta sección se debe realizar una descripción detallada del problema que será objeto del
Trabajo de Grado. Debe responderse de manera implícita y ordenada a las siguientes
interrogantes:
 ¿En que consiste el problema?,
 ¿Cuales son las causas del problema?,
 ¿Cuáles son los efectos del problema?,

29
 Toda la información pertinente al planteamiento o descripción del problema, debe ser
respaldado con cifras y estadísticas provenientes de fuentes confiables.

Problema Principal
Al final de esta sección se debe incluir la formulación del problema principal del Trabajo
dirigido, debe estar suficientemente claro y concreto, de modo que debe referirse solo a un
problema de investigación, y estar relacionado con la descripción del problema planteada
anteriormente

Objetivos
Los objetivos son enunciados claros, precisos y viables que se persiguen para formular la
solución o recomendaciones al problema investigado.
 Deben mostrar una relación clara y consistente con el problema de investigación.
 Su formulación debe responder a resultados concretos, con relación al
conocimiento de la realidad a estudiar.
 El alcance del objetivo debe estar dentro de las posibilidades del estudiante.
 La presentación formal de los objetivos debe plantearse mediante verbos en infinitivo
que señalen la acción que ejecuta el estudiante frente a los resultados que la actividad
investigativa produce.
Objetivo general

 El objetivo general debe expresar los resultados finales a obtener

 El objetivo general debe ser coherente con el problema formulado, ya que a través de
él se pretende mostrar lo que se va a realizar en la investigación para solucionar el
problema.
 El objetivo general debe formularse utilizando tres elementos para su elaboración: el
qué, el cómo y el para qué, del Trabajo de Grado.

Objetivos específicos.

 Los objetivos específicos se refieren a las actividades de investigación y resultados

parciales necesarios para lograr el objetivo general.
 Deben formularse objetivos específicos que se constituyan en los pasos a seguir para
alcanzar el objetivo general. Estos objetivos indican lo que se pretende realizar en
cada una de las etapas de la investigación.
 Los objetivos específicos debe formularse utilizando tres elementos para su
elaboración: el qué, el cómo y el para qué, del Trabajo de Grado.

Justificación.

Se debe señalar el porqué se realizara la investigación y su posible impacto social desde el

punto de vista teórico o práctico. Para escribir sobre la Justificación del Trabajo de Grado, se
deben responder implícitamente a las siguientes interrogantes:
 ¿Porque se hace la investigación?,
 ¿Cuál es la importancia del proyecto de investigación?,

30
  ¿Cuáles son los beneficios sociales que aporta al trabajo de Grado?. Se Debe
describir el grupo social beneficiado

Metodología y Herramientas Utilizadas.

Se describe sucintamente la (o las) metodología(s) utilizada(s) y lo que hace(n). Se entregan

razones de su adopción y su relación con los objetivos específicos, indicando cómo ayudará a
conseguir los productos parciales declarados en los objetivos específicos.

Se describen las características de las herramientas que se utilizarán en el desarrollo de la

solución, las razones de su adopción y los productos que se crearon con ellas.

Alcances.
Se deja establecido con claridad qué debe considerarse como parte del trabajo y que no, y el
grado de satisfacción esperado. Este punto permite saber si el estudiante no hará menos de lo
que se quiere, o más de lo que se debe.
La idea es describir los requerimientos principales a los cuales debe responder la solución.
Estos requerimientos deben ligar el rendimiento de la solución a implementar con procesos
estratégicos de la solución.

Organización del documento

Describe el contenido del resto de documento, resumiendo el propósito y contenido de cada

uno de los siguientes capítulos, hasta el capítulo de las conclusiones.

8. DESARROLLO DEL TEMA

Es la parte central del trabajo, dividido en capítulos (a partir del capítulo 2). Su presentación y
enfoque, dependerán de la naturaleza del tema. Un orden es el siguiente:

- Capitulo 2. Fundamentos teóricos y estado del arte del dominio del problema.
- Capitulo 3 Descripción de los métodos utilizados. Diseño metodológico. (en caso de Tesis )
- Capitulo 4. Estudio económico (cuando proceda).
- Capitulo 4. Desarrollo de la solución (análisis, diseño, construcción, pruebas, implantación,
uso, etc.).
- Capitulo 5. Conclusiones y recomendaciones

Conclusiones y Recomendaciones.

Este capítulo presenta las conclusiones del trabajo. Las conclusiones deben ser el resultado de un
análisis cuidadoso del trabajo. Ejemplos de conclusiones posibles: nivel de logro de los objetivos,
análisis crítico del proceso de desarrollo realizado, consecuencias o impacto observado de los
resultados obtenidos, recomendaciones, proyecciones.

31
 10. Referencias

El material bibliográfico utilizado en el desarrollo del trabajo debe ser informado en la memoria
utilizando en forma consistente algún estilo de escritura de referencias permitido por estas normas.
Esta información aparece en el texto en dos partes y en formas diferentes: en la presentación de las
referencias y en la cita de esas referencias en el texto.

Presentación de referencias. Es una lista de todas las referencias utilizadas en el texto, ordenadas
según el criterio que establece el estilo seleccionado. Cada referencia es especificada de tal modo
que la ubicación de la fuente bibliográfica no sea ambigua. Esta lista es presentada en la sección
titulada Referencias, en la forma de un capítulo, sin incluir la palabra capítulo, debe ir a
continuación del capítulo de las conclusiones y antes de los apéndices (si los hay).

Citación en el texto. Se refiere a la forma como se referencian en el texto las fuentes bibliográficas.
A cada fuente bibliográfica se le asigna, en la presentación de referencias, una etiqueta
(alfanumérica o numérica, depende del estilo usado) que el escritor debe usar en el texto cada vez
que requiere hacer una referencia a esa fuente.

Estilo de referencias:

En una memoria se permite sólo uno de dos estilos, e3l estilo APA E ISO

ANEXOS.

Es una sección optativa. En los casos que se considere necesaria, se incluirá aquí el detalle de lo
que se estime no indispensable para la comprensión del tema central, pero que lo complementa.
Ej.: Detalles de desarrollos de fórmulas, de experiencias realizadas, tablas, temas complementarios,
etc. Los ANEXOS se designarán en forma alfabética, usando letras mayúsculas (A, B, C, etc.). Las
secciones, figuras, tablas, etc. y sus correspondientes títulos se escribirán de manera análoga a la
forma utilizada en los capítulos, identificando el apéndice con su correspondiente letra.

II. ASPECTOS SOBRE REDACCIÓN Y PUNTUACIÓN

1. Propósito de la escritura:

Uno de los objetivos de la escritura es permitir que alguien revele lo que piensa. La idea es utilizar
las palabras de modo que sean un instrumento efectivo del pensar del escritor. Es necesario
expresarse correctamente para conseguir comunicar algo a los demás. Sin embargo, una expresión
correcta puede no producir una comunicación correcta. Además del buen empleo del lenguaje es
necesario conocer al lector o a los potenciales lectores, para así poder acomodarse a sus
posibilidades de comprensión. Una buena comunicación es una comunicación en la que se logra el
objetivo propuesto, por ejemplo, informar, describir, exponer, persuadir, criticar, etc. Por esta razón,
32
es muy importante, luego que Ud. haya escrito su memoria, y antes de entregarla, preguntarse (y
responderse) si su documento, tal como está escrito, logrará su propósito.

2. Cualidades de una buena redacción:

A la hora de escribir, y para lograr el objetivo de la comunicación, es conveniente considerar

algunas cualidades de una buena comunicación escrita:
- Claridad: No dejar dudas respecto del significado de su comunicación. La claridad resulta
cuando se usan las palabras con propiedad, utilizando la sintaxis correcta, siguiendo el orden lógico
del pensamiento. La comunicación es clara si el lector no es obligado a hacer un esfuerzo para
entender.
- Concisión: Se logra cuando se emplea el menor número posible de palabras para expresar los
conceptos. No se deja lugar a lo superfluo.
- Sencillez: Se renuncia a la afectación y el rebuscamiento. La comunicación es llana, utiliza
palabras y frases de fácil comprensión.
- Totalidad: No deja al lector la impresión de que el mensaje es incompleto. La comunicación
incluye todas las ideas esenciales relacionadas con el tema.

3. Puntuación:

Para comprender la importancia de la puntuación es útil considerar la metáfora de que los

signos de puntuación son como señales de tránsito. Es fundamental conocerlos bien para fluir en
orden y sin accidentes. No se puede escribir bien sin puntuar bien. No significan lo mismo los signos
de puntuación entre un idioma y otro. Recurra a un buen libro de redacción para recordar el uso de
los signos de puntuación en el idioma español.

4. Estilo de redacción:

El estilo se refiere a la manera que tiene alguien para escribir. Existen tanto estilos como
personas, ya que un estilo es la manera que tiene un individuo para expresar su pensamiento. Sin
embargo, se pueden distinguir ciertos estilos. Por ejemplo, se habla de estilo según la época, el cual
puede ser clásico, antiguo, moderno, contemporáneo. También se habla de estilo según la escuela,
por ejemplo, existen los estilos barroco, romántico, idealista, modernista, surrealista, entre otros.
Según el género, se puede hablar de estilo poético, novelesco, periodístico, científico, técnico,
expositivo. La memoria es un documento que puede ser expositivo, en algunos casos es didáctico,
pero es fundamentalmente un documento científico-técnico. Por esta razón, se recomienda mantener
el estilo definido para este género, el cual se caracteriza por ser más bien impersonal, esto es, el
escritor escribe en tiempo presente, utilizando la tercera persona del singular.

Con respecto al uso de términos de otros idiomas, si no existe un término apropiado en el

idioma español, se acepta el uso de un término de un idioma extranjero. Estos términos deben
imprimirse con un estilo de fuente cursiva.
33
III. ASPECTOS RELATIVOS A LA IMPRESIÓN

1. Los trabajos deberán ser expuesto en un máximo de 200 páginas. Los textos deben ser
impresos en color negro sobre papel blanco, tamaño carta (22 x 27 cm). Las figuras y gráficos
pueden imprimirse en colores.

2. Escritura nítida. No es aceptable borrón alguno que empañe la calidad y limpieza del texto.

3. Errores. No es aceptable error de naturaleza alguna. Todos ellos deben ser corregidos como
condición previa a la aceptación de la Memoria.

4. Se permite impresión por ambos lados. En este caso, las normas que se indican a continuación,
que se establecen para las páginas del lado derecho, deben ser aplicadas en forma simétrica para el
lado izquierdo.

5. Las páginas derechas deberán tener un margen izquierdo y uno inferior de 3 cms, y un margen
derecho y superior de 2 cms.

6. Las páginas derechas deberán ser numeradas en el extremo superior derecho.

7. Cada página derecha del cuerpo del documento, excepto la página de comienzo de un capítulo,
llevará una nota en el encabezado, justificada a la izquierda, identificando el capítulo y su
correspondiente título.

8. Se usará espacio y medio entre renglones sucesivos del texto normal.

9. Los espaciamientos especiales. En los títulos de tablas o figuras que ocupen más de una línea se
dejará un espacio entre líneas. Se usará triple espacio luego de cada título de capítulo o de algún tipo
de sección. Se dejará cuatro espacios entre la última línea del texto normal y los títulos de algún tipo
de sección. Todo capítulo comenzará en página nueva. En ningún otro caso se permitirá dejar
páginas con espacios en blanco para comenzar una sección en una página nueva, habiendo espacio
en la página para el título de la sección y a la primera línea de su texto.

10. Sangría. Se permite uno de dos estilos. Con y sin sangría. Si se opta por usar sangría en los
párrafos, se usará en forma consistente una sangría de 5 a 10 espacios. En este caso, no hay una
separación especial entre los párrafos, esto es, cada párrafo debe estar separado de otro párrafo por
un espacio y medio, tal como en un texto normal (los párrafos se distinguen por la sangría). Si se
opta por no usar sangría en los párrafos, los párrafos deben estar separados entre sí por dos espacios.

11. El cuerpo del informe final debe ser dividido en capítulos, cada uno de los cuales se identificará
mediante un número. Cada capítulo debe ser subdividido en secciones. Cada sección se identificará
por dos números, el primero correspondiente al capítulo al que pertenece y el segundo al número de
34
orden correlativo de la sección en el capítulo. De modo similar se procede si es necesario dividir las
secciones en subsecciones y las subsecciones en subsubsecciones. Otro tipo de divisiones deberán
identificarse mediante letras o número romanos. El formato de las principales divisiones del
documento se describe en la Tabla 1.

TABLA 1. Formato de divisiones

Capítulo Sección Subsección Subsubsección

Identificación CAPÍTULO 1 1.2 1.2.1 1.2.3.1
Letra del Mayúscula Mayúscula Minúsculas Minúsculas
título excepto la excepto la primera
primera letra y letra y los
los nombres nombres propios
propios
Ubicación del Justificado a la Justificado a la Justificado a la Justificado a la
título izquierda izquierda izquierda izquierda
Tamaño de 16 14 12 12
letra del título
Estilo del Negrita Negrita Negrita Cursiva
título
Subrayado No No No No
Observaciones Se escribe la palabra No se debe No se debe No se debe
“CAPÍTULO” escribir la escribir la escribir la palabra
palabra palabra “Subsubsección”
“Sección” “Subsección”

Observación: En inglés cada primera letra de una palabra de un título se escribe en mayúscula y las
demás en minúscula, excepto las palabras que son preposiciones y conectivos. Esta no es la norma
en la escritura de textos en español. Por ejemplo, el título de un capítulo de un libro de ingeniería de
software es “Capturing the Requirements as Use Cases”, en español este título se escribe “Captura
de requisitos como casos de uso”.

12. Tipo de letra del texto normal: New Times Roman.

13. Tamaño de letra del texto normal: 12 puntos.

14. Las fórmulas, figuras y tablas correspondientes a un mismo capítulo, se identificarán

mediante dos números. El primero corresponde al capítulo pertinente y el segundo al número de
orden correlativo. Los números con que se identifican las fórmulas se colocarán al extremo
derecho de las mismas y entre paréntesis. Los números correspondientes a figuras se colocarán en
la parte inferior de las mismas, seguidos de título o breve explicación de la figura. Los números
asignados a las tablas se colocarán en la parte superior de ellas, seguidos de los títulos
correspondientes. El formato de los títulos de las figuras y tablas se describe en la Tabla 2.

35
TABLA 2 Formato de figuras y tablas

Figura Tabla
Identificación FIGURA 1.1 TABLA 1.2
(ej.)
Letra del título Minúsculas excepto Minúsculas excepto
la primera letra y la primera letra y
los nombres propios los nombres
propios
Ubicación del Centrado en el pie Centrado en el
título de la figura. encabezado de la
tabla.
Tamaño de letra 12 12
del título
Estilo del título Cursiva Cursiva
Subrayado No No
Observaciones Se escribe la palabra Se escribe la
“FIGURA” palabra “TABLA”

15. Citas textuales. Hay dos casos:

a) De extensión no mayor de 2 ó 3 líneas. El texto de dicha cita se debe escribir en formato normal,
entre comillas, al final del cual irá la referencia.

b) De extensión mayor de 2 ó 3 líneas, constituirá un párrafo que no irá entre comillas y cuyos
márgenes serán inferiores a aquél de la página en 3 ó 4 espacios a partir de cada borde. La
separación entre líneas será de un espacio. La referencia deberá aparecer al comienzo de la cita.

16. Para los efectos de la corrección y calificación, el trabajo deberá presentarse sin empastar (3
ejemplares). Sin embargo, la versión final del mismo deberá ser empastada con tapas de color
negro e impreso con letras doradas.

17. La presentación final de los ejemplares podrá realizarse utilizando cualquier de las siguientes
formas: a) Originales, b) Fotocopias de alta calidad.

36
 ANEXO D. FORMATOS TRABAJO DIRIGIDO

FORM-ACYT-019
ADMISIÓN TRABAJO DIRIGIDO VIGENCIA: 04/03/2015
VERSIÓN No. 1

U.A.P. Pág.37 de 1

DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE

NOMBRE COMPLETO DEL UNIVERSITARIO: CARRERA :
INGENIERÍA CIVIL
DIRECCIÓN: TELÉFONO O CELULAR: E-MAIL:
……………………………………… ……… …………………….

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

EMPRESA O INSTITUCIÓN: NOMBRE COMPLETO DEL SUPERVISOR:

DIRECCIÓN: TELÉFONO O CELULAR: E-MAIL DEL SUPERVISOR:

FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA INICIO TRABAJO DIRIGIDO: FECHA DE FINALIZACIÓN DE TRABAJO

………………………… …………………… DIRIGIDO:
……………………….

FUNCIÓN O PUESTO(s) QUE OCUPARÁ:

OBJETIVO GENERAL:

TAREAS ESPECIFICAS:

SUPERVISOR- INSTITUCIÓN RECEPTORA COORDINADOR DE CARRERA DIRECTOR DE ÁREA

37
 REGISTRO DIARIO DE
FORM-ACYT-020
ACTIVIDADES DE TRABAJO VIGENCIA: 04/03/2015
DIRIGIDO VERSIÓN No. 1
U.A.P. Pág.38 de 1

ESTE FORMULARIO ES UTILIZADO PARA REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL TRABAJO DIRIGIDO, EL MISMO DEBE SER LLENADO POR
EL ESTUDIANTE Y AVALADO CON LA FIRMA DEL SUPERVISOR

DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE

NOMBRE COMPLETO DEL UNIVERSITARIO: CARRERA :

TELÉFONO O CELULAR: E-MAIL:

………………….. ………………………….

HORA HORA
FECHA DE DE PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL DIA
INGRESO SALIDA

ESTUDIANTE SUPERVISOR- INSTITUCIÓN RECEPTORA TUTOR COLECTIVO

38
 EVALUACIÓN DE TRABAJO FORM-ACYT-021
VIGENCIA: 04/03/2015
DIRIGIDO VERSIÓN No. 1
U.A.P. Pág.39 de 1

ESTE FORMULARIO ES UTILIZADO PARA EVALUAR SOBRE TRABAJO DIRIGIDO POR PARTE DEL SUPERVISOR DE LA INSTITUCIÓN

DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE

NOMBRE COMPLETO DEL UNIVERSITARIO: CARRERA :
INGENIERÍA CIVIL
TELÉFONO O CELULAR: E-MAIL:
………………….… ………………………….

EVALUACIÓN CUANTITATIVA:
No. INDICADORES 1 2 3 4 5
1 PUNTUALIDAD

2 CUMPLIMIENTO DE TAREAS ASIGNADAS

3 DISPOSICIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO

4 ACTITUD POSITIVA

5 COLABORACIÓN

6 INICIATIVA PROPIA ( CREATIVIDAD)

TOTAL SOBRE 30PTS.

TOTAL PONDERADO SOBRE 100 %

EVALUACIÓN CUALITATIVA:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

SUPERVISOR- INSTITUCIÓN RECEPTORA TUTOR COLECTIVO COORDINADOR DE CARRERA

39
 COMPROMISO DE DESARROLLO FORM-ACYT-022
VIGENCIA: 04/03/2015
DE TRABAJO DIRIGIDO VERSIÓN No. 1
U.A.P. Pág.40 de 1

DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE

NOMBRE COMPLETO DEL UNIVERSITARIO: CARRERA :
INGENIERÍA CIVIL
TELÉFONO O CELULAR: E-MAIL:
….……………….
DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN
EMPRESA O INSTITUCIÓN: NOMBRE COMPLETO DEL SUPERVISOR:

DIRECCIÓN: TELÉFONO O CELULAR: E-MAIL DEL SUPERVISOR:

FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA INICIO: FECHA DE FINALIZACIÓN:

……… DDMM/AAAA ……..….. …..DDMM/AAAA….. ….. DDMM/AAAA …..

El suscrito Universitario(a) en virtud de su admisión a la institución, estudiante de la Carrera de

Ingeniería de Sistemas de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO, se compromete:

1. Cumplir con las Políticas, Reglamento y normas de la Institución

2. Dar estricto uso académico a la información de la de la Institución.
3. Desarrollar las funciones designadas en forma individual y en el marco de los objetivos del Institución.
4. No reproducir y/o comercializar la base de datos, código de sistemas de información e información en
general de la Institución.
5. Cumplir con todos las reuniones técnicas programadas
6. Cumplir con el horario de trabajo dirigido: 15:00 - 18:00 de lunes a viernes
7. Asumir toda la responsabilidad del trabajo asignado.
8. Presentar un Informe final del trabajo dirigido.
9. Responder a toda la comunicación y seguimiento periódico que se haga.
10. Cumplir con las actividades de conformidad con las tareas establecidas en el formulario de admisión de
trabajo dirigido.
11. Presentar al Docente tutor colectivo el formulario de “Registro diario de actividades de Trabajo Dirigido”
semanalmente, con el visto bueno del supervisor de la institución o empresa, para su evaluación semanal.
12. Presentar un Informe Técnico del trabajo realizado, para su respectiva evaluación

ESTUDIANTE SUPERVISOR- INSTITUCIÓN RECEPTORA TUTOR COLECTIVO

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41