ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 16

EVIDENCIA 5: “MANUAL DE SEGURIDAD Y SEGUIMIENTO”

APRENDIZ
CAMILO ERNESTO VASQUEZ
CC:16.286.395

GESTIÓN LOGÍSTICA
FICHA: 2374857
FORMACIÓN VIRTUAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

BOGOTA D.C
2022
La prevención de los riesgos está encaminada a eliminar los riesgos
reales que se pueden presentar para un trabajador en su puesto,
durante su jornada laboral. Por este motivo es que los manuales de
seguridad y seguimiento se convierten es un
arma importante dentro de toda empresa, ya que constituyen su
soporte en cuestiones de seguridad, higiene y salud laboral.

Por consiguiente, teniendo en cuenta lo descrito anteriormente y los

resultados de la matriz de evaluación de riesgos realizada en la
Evidencia:2 Matriz de riesgos correspondiente a esta guía de
aprendizaje, debe crear un plan de acción en donde se busque
mejorar los controles existentes y que cumpla con los siguientes
puntos:

1. Defina los criterios para la aceptabilidad del riesgo y determine

cuáles de ellos son aceptables y cuáles no (se debe priorizar de
acuerdo al nivel del control y el número de trabajadores expuestos,
tener una visión de la peor situación que
pueda ocurrir, para así evitarla, y tener el requisito legal asociado para
tener los parámetros de priorización). Posteriormente, cree un plan de
acción donde se busque mejorar los controles existentes en los casos
que sea necesario. Especifique las medidas de intervención.

R//

Cooperativa alma del huila es una compañía que tiene un componente

de su actividad más enfocado a la comercialización y almacenamiento
de almendra de café por lo tanto no tiene actividades de alto riesgo y
para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, la
organización debería tener en cuenta entre otros aspectos, los
siguientes:

- Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros.

- Su política de SG y SST
- Objetivos y metas de la organización.
- Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros.
- Opiniones de las partes interesadas
además de la realización de una evaluación de los riesgos
correspondiente al proceso de determinar la probabilidad de que
ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias,
mediante el uso sistemático de la información disponible.

El nivel de riesgo (NR)va estrechamente ligado al nivel de probabilidad

(NP)y nivel de consecuencia (NC)

NR=NP x NC

Ya definido el nivel de riesgo mediante una evaluación cuantitativa la

operación, actividad o labor es clasificada donde es posible visualizar
si se considera aceptable o no aceptable y es ponderada en una tabla

Para este riesgo especifico se debe tener en cuenta el numero de

personas expuestas además de los otros peligros.

Tipo de riesgo Aceptable No aceptable

Movimientos Actividad con Actividad con
repetitivos movimientos lentos y movimientos rápidos
exposición menor al y continuos con ritmo
50% de la jornada constante y difícil de
mantener
biomecánicos Posturas normales y Posturas con riesgo
con riesgo moderado alto o extremo de
de lesión lesión musculo
esquelética
ruido Se escucha una No escuchar una
conversación en tono conversación a
normal entre 0 y 2 menos de 50 cm
mts
Biológicos Agentes con poca Agentes biológicos
 probabilidad de que pueden generar
generar afecciones a enfermedades que
la salud pondrían es riesgo la
vida del trabajador
Psicosociales Nivel de respuesta a Niel importante o alto
estrés moderado de estrés, se debe
tener vigilancia a esta
actividad
Temperatura Percepciones Percepción de
normales o nulas con temperatura extrema
respecto a la en poco tiempo o de
temperatura puede inmediato
presentar alguna
disconformidad
menor

La GTC 45 y el Decreto 1072 de 2015

La Guía Técnica Colombiana GTC 45 resulta ser muy coherente con lo

establecido en el Decreto 1072 de 2015, que consagra el nuevo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Veamos los puntos en donde la ley y la guía se articulan:

 En el Artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 se establece

que los objetivos de la Política de SST deben incluir, al menos,
estos aspectos: identificar los peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer los respectivos controles.
 En el Artículo 2.2.4.6.8, numeral 6 del mismo Decreto, se
especifica que es obligación de los empleadores la Gestión de
los Peligros y Riesgos. Con base en esto, deben adoptar
medidas puntuales para identificar peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer controles destinados a prevenir daños en la
salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos y en las
instalaciones.
 En el numeral 9 del mismo Artículo 2.2.4.6.8, se establece que
se debe garantizar la capacitación a los trabajadores, con base
en los peligros identificados y los riesgos valorados.
 En el Artículo 2.2.4.6.11 se ordena el desarrollo de un programa
de capacitación que aporte el conocimiento necesario para
identificar peligros y controlar los riesgos, destinado a todos los
 niveles de la organización. En el parágrafo 2 del mismo artículo,
se consagra la obligación de realizar una inducción a los nuevos
trabajadores, que incluya estos aspectos.
 En el Artículo 2.2.4.6.12, numeral 3, se indica que los
empleadores deben documentar y mantener disponible y
actualizada la información relacionada con la identificación anual
de peligros y la evaluación y valoración de riesgos.
 Finalmente, en los Artículos 2.2.4.6.15 y 2.2.4.6.23, se establece
que el empleador o contratante debe implementar una
metodología que cumpla con las siguientes especificaciones: 1)
Que sea sistemática; 2) Que tenga alcance sobre todos los
procesos y actividades rutinarias y no rutinarias, tanto internas
como externas, y sobre las máquinas y equipos, en todos los
centros de trabajo y para todos los trabajadores,
independientemente de su forma de contratación y vinculación;
3) Que permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo, con el fin de que sea posible
priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Plan de mejoramiento

De acuerdo con la resolución 071 del 30 de noviembre de 2020 toda

empresa esta obligada a realizar una autoevaluación de su SG-SST y
posteriormente un plan de mejoramiento según el resultado obtenido
Para la elaboración de nuestro plan de mejoramiento tendremos en
cuenta los siguientes puntos que nos orientaran sobre como realizar
realmente una optimización del plan ya existente.

Consolidar información Reunir todas las medidas empleadas en el

SG-SST para construir un único plan para
garantizar un control oportuno
Priorización de Se deben identificar los puntos donde
actividades existe un mayor peligro o mayor afectación
de acuerdo con la autoevaluación inicial
Definir prioridades Centrarse en actividades de alta
mensuales importancia
Delegar responsables y Es importante estipular cargo y plazo para
fechas de ejecución ejecutar la actividad a desarrollar como
también porcentaje de cumplimiento
Recursos Muy importante fijar los recursos
financieros como técnicos para llevar a
cabo la actividad
Seguimiento Verificación preferiblemente mensual del
cumplimiento de las actividades
Evidencias Tener soportes que evidencien el
desarrollo de las actividades realizadas
dentro del plan de mejora o SG-SST

Ya evidenciado los puntos de mejora en las actividades o tareas

especificas encontrados en la autoevaluación disponemos de las
siguientes medidas de intervención

- Eliminación: modificar un diseño para eliminar el peligro, por ejemplo,

introducir dispositivos mecánicos de levantamiento para eliminar el
peligro de manipulación manual.

- Sustitución: reemplazar por un material menos peligroso o reducir la

energía del sistema (por ejemplo, reducir la fuerza, el amperaje, la
presión, la temperatura, etc.).
- Controles de ingeniería: instalar sistemas de ventilación, protección
para las máquinas, enclavamiento, cerramientos acústicos, etc.

- Controles administrativos, señalización, advertencias: instalación de

alarmas, procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos,
controles de acceso, capacitación del personal.

- Equipos / elementos de protección personal: gafas de seguridad,

protección auditiva, máscaras faciales, sistemas de detención de
caídas, respiradores y guantes.

2. Defina el procedimiento para la utilización de equipos de seguridad

industrial, los elementos de protección y seguridad del personal en el
desarrollo de las actividades logísticas. Recree cada tema con
imágenes.
R//

De acuerdo con el análisis de las tareas en el CEDI de cooperativa

alma del huila se utilizarán los EPP de la siguiente grafica
 3. Plantee las orientaciones para la revisión de la señalización de las
áreas, considerando las normas de manejo y mantenimiento, así como
la normatividad de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
vigente.

4. Elabore un plan de monitoreo o seguimiento del cumplimiento de las

normas de seguridad e higiene, que permita garantizar la seguridad de
objetos, personas y recursos asignados a procesos, que contengan la
revisión de las instalaciones por períodos establecidos, de acuerdo
con el reglamento interno de trabajo y los programas de salud
ocupacional.

5. Organice y diseñe un manual con 5 capítulos que contenga el

desarrollo de los anteriores puntos, los cuales son:

a. Plan de acción (incluye criterios de aceptabilidad del riesgo y

medidas de Intervención).
b. Uso de equipos y elementos de protección.
c. Señalización de áreas.
d. Plan de monitoreo.
Bibliografía:
https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_13/
recursos/gestion_talento_humano/procedimientos/24092018/
pgh_23_matriz_ipvr_rev.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/
Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/
e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178
https://fasecolda.com/cms/wp-content/uploads/2019/08/implementacion-
sg-sst-mipymes-2016.pdf
https://safetya.co/gtc-45-guia-identificacion-peligros/#:~:text=La%20Gu
%C3%ADa%20T%C3%A9cnica%20Colombiana%20GTC,diagn%C3%B3stico
%20de%20las%20condiciones%20laborales.
https://servicecompany.com.co/7-claves-para-estructurar-el-plan-de-mejora-
del-2020-y-el-plan-de-trabajo-del-2021-del-sg-sst/