JUZGADO PÚBLICO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº

6 DE LA CIUDAD DE LA PAZ.
NUREJ: 204020205
SUBSANA DEMANDA DE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES Y
DERECHOS LABORALES
OTROSI 1.- RATIFICA DOMICILIO
PROCESAL.
RONAL ROLANDO LINCON HEREDIA, de generales ya conocidas
dentro del exordio radicado en vuestro juzgado sobre demanda laboral de
cobro de beneficios sociales en contra de la EMPRESA DIGITAL
NETWORK S.A. representada por el señor RENE J. BARRIENTOS
ENRIQUEZ GERENTE GENERAL, ante su autoridad con las
consideraciones de respeto expongo y pido:
En tiempo hábil y oportuno tengo a bien subsanar las observaciones
efectuadas por su autoridad bajo los siguientes argumentos de orden legal:
Respecto a la observación 1 a la generales de ley del demandante
inc. b) del Art. 117 de la LGT:
RONAL ROLANDO LINCON HEREDIA, con C.I. 4940763 expedido
en la ciudad de La Paz, de ocupación estudiante, de estado civil soltero con
domicilio en la calle Martin Landaeta Nº 3084 Zona Asunción San Pedro de
esta ciudad, mayor de edad, hábil por derecho y que a efectos de la
presente se denomina la parte actora o demandante, argumentos con las
cuales subsano la observación efectuada respecto a este punto.
Respecto a la observación 2 a lo que se demanda y los derechos
pretendidos, Inc. c) del Art. 117 de la LGT:
Por la documentación adjuntada a la demanda principal, DEMANDO
EL PAGO DE MIS BENEFICIOS SOCIASLES mismos que son los derechos
adquiridos en relación a la contraprestación del trabajador a cambio de un
salario justo, como lo establece nuestra C.P.E. en sus Arts. 46 y 48 y en el
romano IV, señala claramente “… los salarios o sueldos devengados, derechos
laborales, beneficios sociales y aportes a la seguridad social no pagados tienen
privilegio y preferencia sobre cualquier otra acreencia y son inembargables e
imprescriptibles” así también lo señala la Declaración Universal de Derechos
Humanos en su Art. 23 numerales 1, 2 y en especial el núm. 3 refiere que
“toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y
satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social”, y demás derechos que emergen de la relación
laboral reconocidos en los Arts., 19 y 13 y siguientes de la L.G.T. y Art. 11
siguientes del DR LGT, Art. único del DS 3642, de 11 de febrero de 1954,
concordante con el Art. 1345 del Código Civil y Art. 1591 del Código de
Comercio.
 Respecto a la observación 3 de la cuantía inc. d) del Art. 117 de la
LGT.
Señalo la cuantía de la demanda la suma de BS. 47, 107,00
(CUARTENTA Y SIETE MIL CIENTO CIETE BOLIVIANOS 00/100), más
el pago del 30% calculado en ejecución de sentencia calculada de la
siguiente manera:
Datos generales:
Fecha de ingreso: 24 de noviembre de 2014
Fecha de retiro: 17 de septiembre de 2021
Tiempo de trabajo: 6 años 9 meses 23 días
Sueldo de los últimos 3 meses correspondientes a los meses de junio, julio
y agosto del año 2021.
Junio 3.374 bs.
Julio 3.374 bs.
Agosto 3.374 bs.
Total sueldo promedio 3.374 bs.
 INDEMNIZACION: 6 años 20.244 bs.
9 meses 2.530 bs.
23 días 212 bs.
Total 22.986.00 bs.
 AGUINALDOGESTION 2021:
Duodécimas del 2021: 8 meses 2.249 bs.
17 días 157 bs.
Total 2.406.00 bs.
 VACACIONES POR DOS GESTIONES ACUMULADAS:
20 días gestión 2020 2.249 bs.
15 días por 9 meses 2021 1.687 bs.
Total 3.936 bs.
 Salarios devengados gestión 2021 4.910 bs.
 Retroactivos 2018 1.812 bs.
 Gastos médicos 2020 11.000 bs.
 Retroactivo 2019 63 bs.
Total 17.785 bs.

MONTO TOTAL INDEMNIZABLE Y EXIGIBLE BS.

47.107.00
Asimismo a la observación 4. Respecto a la literal del Art 117 inc.
e) lo desarrollo bajo la siguiente argumentación jurídica.-
 FUNDAMENTO LEGAL y subsunción a los hechos que hacen
viable mi pretensión:
La constitución política del estado en aplicación de los tratados
internacionales como la OIT, como bloque de constitucionalidad a
resguardo los derechos adquiridos y tutelados de los trabajadores en
protección del trabajo seguridad laboral y por ende el desarrollo de la
sociedad partiendo como base esencial del desarrollo económico el trabajo
y sus resguardos, es así que conforme esas previsiones se pueden
establecer que mi persona tiene la tutela jurídica a través de lo estatuido
por el numeral II, III Art. 48 C.P.E., “…que establece que Las
disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio. II. Las
normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de
protección de las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza
productiva de la sociedad; de primacía de la relación laboral; de
continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la
prueba a favor de la trabajadora y del trabajador. III. Los derechos y
beneficios reconocidos en favor de las trabajadoras y los trabajadores no
pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que
tiendan a burlar sus efectos. Asimismo conforme lo establece la ley
general del trabajo formulo mi pretensión con la finalidad de que se
cumpla con el pago de mis beneficios sociales puesto que conforme el
contrato que verbal inicialmente con la demandada suscribimos un
contrato verbal conforme lo establece el Art. 6 de la LGT en calidad de
empleado, teniendo el grado de dependencia y subordinación respecto al
empleador y el pago de un salario establecen y determinan mi vínculo
laboral en aplicación del Art. 2 del DS 28699 y Ley de 9 noviembre de
1940, Ley de 18 de diciembre de 1944, Art. 2do. Art. 4, 13, 14, 19, 53,
L.G.T., Art. 33 D.R. D.S. 28699 de 1 mayo de 2006, respecto al
quinquenio consolidado y beneficios adquiridos puesto que nunca se
cumplió con dichos extremos, asimismo D.S. 1802 de 20 de noviembre de
2013, respecto al cobro y pago de aguinaldos y Art. 60 D.S. 21060 de 29
de agosto de 1985, del Art. Único D.S. 3642, de 11 de febrero de 1954,
normas conexas y aplicables con el instituto procesal reclamado ante la
autoridad jurisdiccional competente, que concordante con el Art. 1345 del
Civil Art. 1591 Código de Comercio, disposiciones legales que determinan
el privilegio que tiene el trabajador ante terceros, así mismo aclara que el
crédito del obrero gozara de prelación conforme a la ley Civil. La presente
demanda de pago de beneficios sociales se respalda en disposiciones
laborales vigentes. Solicitando a vuestra autoridad tener presente y se
admita la presente demanda en los términos de la redacción, sea con las
formalidades de ley

IURA NOVIT CURIA

OTROSI 1.- ratifico domicilio procesal AD litem en la Calle Comercio
edificio Ismar piso 4 oficina 402 para ulteriores diligencias dentro del
proceso y a efectos de comunicación electrónica cel. WAP 60673379 y
correo electrónico santiagohuancasslegal@gmail.com. Solicitando a
vuestra autoridad tener presente.

La Paz, 11 de julio de 2022.