1. Al Ries: Es un profesional de marketing y autor estadounidense.

Es cofundador y
presidente de la firma de consultoría Ries & Ries, consultando en Atlanta, junto a su
compañera e hija, Laura Ries. Junto con Jack Trout, Ries se acredita con resucitar
la idea de "posicionamiento" en el campo del marketing. Aceptó un puesto en el de-
partamento de publicidad de General Electric antes de fundar su propia agencia de
publicidad en la ciudad de Nueva York, Ries Cappiello Colwell, en 1961. Jack Trout
se unió a la agencia en 1967. Ries y Trout escribieron una serie de artículos de tres
partes para Advertising Age en 1972. Los temas tratados en esa serie de artículos
inspiraron su libro posterior, Positioning: The Battle for Your Mind, publicado en
1981. La American Marketing Association, NY Chapter anunció a Ries como uno de
los miembros del Salón de la Fama del Marketing en 2016.

2. Laura Ries: Es autora de libros de marketing y cofundadora de la consultora de

publicidad Ries & Ries con su padre, Al Ries. Ella también ha escrito varios libros.
Laura Ries es consultora de publicidad y marca en su firma, Ries & Ries desde
1994. También ha sido una personalidad de televisión y ha sido invitada a ser
comentarista de noticias de marcas contemporáneas para televisión y publicaciones
escritas. En 2008, él Atlanta Business Chronicle nombró a Laura en su lista anual de
top 40 debajo de 40.

3. Jack Trout: Era propietario de Trout & Partners, una firma de consultoría. Fue uno
de los fundadores y pioneros de la teoría del posicionamiento y también de la teoría
de la guerra de marketing. Trout comenzó su carrera comercial en el departamento
de publicidad de General Electric. A partir de ahí, se convirtió en gerente de publici-
dad divisional en Uniroyal. Luego se unió a Al Ries en la agencia de publicidad y
firma de estrategia de marketing donde trabajaron juntos durante más de 26 años.
Fue el fundador y presidente de la firma de estrategia de marketing internacional
"Trout and Partners". La firma está representada en oficinas en muchos países del
mundo, incluidos los mercados emergentes.Trout trabajó con varias compañías
clientes diferentes, incluidas AT&T, Apple, Citicorp, General Electric, Hewlett-
Packard, IBM, Pfizer, Procter & Gamble, Southwest Airlines y Xerox. Al trabajar con
la cadena de pizzas Papa John's, Trout participó principalmente en la invención del
eslogan de la cadena "mejores ingredientes, mejor pizza". En el otoño de 2002,
Trout comenzó a trabajar con el Departamento de Estado de los Estados Unidos
para "capacitar a nuevos diplomáticos en el arte de proyectar una imagen positiva
de Estados Unidos en el extranjero" como parte de la campaña de Brand America,
que buscaba mejorar la opinión pública. sobre la próxima guerra de Irak.

4. Philip Kotler: Es un estadounidense, economista y especialista en mercadeo, titular

distinguido, desde 1988, de la cátedra de Marketing Internacional SC Johnson &
 Son en la JL Kellogg Graduate School of Management, En la Universidad North-
western, Illinois, seis veces más por Business Week la mejor facultad en temas em-
presariales de los Estados Unidos 1. Obtuvo su Maestría en la Universidad de
Chicago y PhD en el MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts), ambos en
Economía. Realizó trabajos posdoctorales en matemáticas en la Universidad de
Harvard y en ciencias del comportamiento en la Universidad de Chicago. El profesor
Kotler ha sido el más distinguido por innumerables premios y galardones en los últi-
mos 40 años, fue elegido Líder en Pensamiento de Marketing por JLPG en 1980
(Asociación Americana de Marketing) volviendo a ser galardonado en 1978 con el
Premio Paul Converse y el Marketing Distinguido Premio Educador en 1995 de la
misma asociación. Doctor Honoris Causa por las universidades de Estocolmo,
Zurich, Viena, Atenas, DePaul, entre otras. Dedicado principalmente a las activi-
dades académicas, también ha trabajado en el ámbito privado. Fundó Kotler Market-
ing Group (KMG) una consultora que asesora a las compañías en las áreas de es-
trategia, planeamiento y organización del marketing internacional. Kotler ha viajado
por Europa, Asia y América latina como consultor de varias firmas internacionales.
AT&T, IBM, General Electric, Honeywell, Bank of America, Merck, SAS Airlines,
Michelin, McDonald's, Motorola, Ford Motor, JP Morgan y Novartis son algunas de
las empresas para las que ha trabajado.

5. Willian Stanton: Stanton era un hombre de negocios de profesión. Después de la

universidad, siguió los pasos de su padre y abrió su propio concesionario Lincoln-
Mercury en Painesville, donde uno de sus vendedores fue Don Shula, quien más
tarde se convirtió en entrenador del equipo de fútbol de los Miami Dolphins. El
negocio se convirtió en una de las franquicias más grandes de Ford Motor Co.
Decidió postularse para comisionado del condado después de que las regulaciones
de todo el condado prohibieran una planta que estaba planeando ubicarse en
Painesville, Ohio, para reubicarse en Lorain, Ohio. Fue elegido comisionado del
condado de Lake en 1956 y 1960. Stanton a menudo dijo que eligió ser republicano
porque era el partido de Abraham Lincoln, pero se consideraba socialmente liberal y
fiscalmente conservador. Su obituario del New York Times señaló que era amigo
tanto de los líderes empresariales como de las organizaciones laborales. Fue
elegido republicano para los congresos 89º a 97º (3 de enero de 1965 - 3 de enero
de 1983). No buscó elecciones para el 98º Congreso de los Estados Unidos, y luego
se desempeñó como ejecutivo en el Banco Mundial. Murió en Jacksonville, Florida,
el 11 de abril de 2002. Stanton es, hasta la fecha, el último republicano en
representar el undécimo distrito de Ohio en el Congreso.

6. Michael Porter: Presume la cátedra Bishop William Lawrence en la Escuela de Ne-

gocios Harvard (HBS) y dirige el Institute for Strategy and Competitiveness de la
misma escuela de negocios. Es una autoridad globalmente reconocida en temas de
estrategia de empresa, consultoría, desarrollo económico de naciones y regiones, y
aplicación de la competitividad empresarial a la solución de problemas sociales, de
medio ambiente y de salud. Desde una orientación primera a temas de competitivi-
dad, con innovaciones tan importantes como la cadena de valor, el modelo de las
cinco fuerzas, los clusters, los grupos estratégicos o los conceptos mismos de ven-
 taja competitiva y estrategia, Porter ha ido poniendo cada vez más el foco en el en-
torno social de compañías y corporaciones, siempre desde esa orientación competi-
tiva. Fruto de ello, durante estas dos primeras décadas del siglo, son sus aporta -
ciones relativas a responsabilidad social y valor compartido. Los trabajos de Porter
han recibido el reconocimiento de numerosos gobiernos, corporaciones y círculos
académicos. Destacado en varios rankings como el más influyente experto
académico en dirección de empresas y competitividad, Porter es considerado como
el padre de la estrategia empresarial y la consultoría actual. Es autor de 18 libros y
más de 125 artículos. Tras graduarse con honores en Ingeniería Mecánica y
Aeroespacial por la Universidad de Princeton en 1969, obtuvo un MBA con distinción
por la Harvard Business School, seguido por un doctorado en Economía Empresar-
ial por la Universidad de Harvard (1973).

7. Russell Haley: Es el vicepresidente y director de investigación corporativa de D'arcy

Advertising en la ciudad de Nueva York. Antes de su actual puesto, él era vice presi-
dente y director asociado del Marketing y el departamento de investigación en Grey
Advertising. Mientras estuvo allí, el desarrollo un nuevos métodos de medición de
actitudes, una forma única de segmentar mercados por patrones de actitud y mejoro
métodos de la realización de pruebas de mercado a gran escala. Haley recibió su
MBA en Columbia en Marketing y estadísticas. Es miembro de American Marketing
Association, American Association for Public Opinion Research y Executive Commit-
tee of the Copy Research Council. Actualmente Haley es presidente de una fun-
dación de investigación de publicidad(A.R.F), tratando con medición de actitudes y
es profesor en la universidad de Rutgers. Segmentación por beneficios es establecer
que beneficios genera una producto o servicio, quién busca estos beneficios y la
marca que prefieren. La segmentación de benéficos se deriva de una investigación
de Russell Halley en el mercado de los dentífricos.

8. David Aaker: Es un teórico organizacional estadounidense, consultor y profesor

emérito de la Universidad de California, Berkeley's Haas School of Business,
especialista en marketing con un enfoque en la estrategia de marca. Se desempeña
como Vicepresidente del Profeta. Él es el E.T. Grether Profesor Emérito de Estrate-
gia de Marketing en la Haas School of Business y actualmente vicepresidente de
Prophet, una firma de consultoría global de marca y marketing, y asesor de Dentsu,
una agencia de publicidad japonesa. Ha recibido tres premios profesionales por sus
contribuciones a la ciencia del marketing: el Premio Paul D. Converse; El Premio Vi-
jay Mahajan; y el Premio Buck Weaver. Aaker fue incluido en el Salón de la Fama de
la Asociación Americana de Marketing de Nueva York en 2015. Aaker ha ganado el
premio al "mejor artículo" en California Management Review y en el Journal of Mar -
keting (dos veces). Su libro Brand Relevance: Making Competitors Irrelevant fue
nombrado entre los "Diez libros de marketing que debería haber leído" por Advertis-
ing Age en 2011 y uno de los 3 mejores libros de marketing del año por Strategy and
Business. Aaker también tiene una columna regular en las Noticias de Marketing de
la American Marketing Association llamada "Aaker on Branding". Aaker fue una de
las once personas incluidas en el libro de 2007 Conversaciones con marketing.
9. Paul Converse: Economista estadounidense, profesor. Premio establecido en su
nombre, American Marketing Assn. miembro de la facultad de la Universidad de Illi-
nois en 1924, profesor de marketing, jefe de departamento .; Miembro de la Ameri-
can Marketing Association (ex presidente). Premio Paul D. Converse establecido en
su nombre, American Marketing Association, 1946.

10.
Theodore Levitt: Fue economista americano y profesor de la prestigiosa escuela de
negocios Harvard Business School (Cambridge, Massachusetts). También editor de
la revista económica Harvard Business Review (HBR) donde publicó sus célebres
artículos. Fue el primer teórico economista en acuñar el término globalización enfo-
cado a un punto de vista económico. Estudió la escuela primaria de Dayton, donde
escribió artículos para la columna de la revista escolar. Posteriormente inicia sus es-
tudios secundarios en el High School de Dayton, compaginándolo con un pequeño
trabajo de reportero en el Heraldo de Dayton. Terminados sus estudios se alistó en
el ejército y combatió en la Segunda Guerra Mundial, a su regreso se licenció en
Económicas en la Universidad de Antioch recibiendo su A.B. en 1949. Dos años más
tarde obtiene el Doctorado en Economía por la Universidad Estatal de Ohio e inicia
su actividad docente en la Universidad de Dakota del Norte. En 1959 es aceptado
como profesor en la Harvard Business School. Al retirarse de la actividad docente
fue nombrado Profesor Emérito por la Universidad de Harvard en mayo de 2003.

11.
Kevin Keller: Es profesor de marketing de E. B. Osborn en la Tuck School of Busi-
ness de Dartmouth College. Es más notable por haber sido autor de Strategic Brand
Management (Prentice Hall, 1998, 2002, 2008 y 2012), un texto ampliamente uti-
lizado sobre gestión de marca. El libro se centra en el "cómo" y el "por qué" de la
gestión de la marca, esta guía de estrategia proporciona pautas tácticas específicas
para planificar, construir, medir y gestionar el valor de la marca. Ha publicado su in -
vestigación en Journal of Marketing, Journal of Marketing Research y Journal of
Consumer Research. Además, Philip Kotler seleccionó a Keller para ser su coautor
en la edición más reciente de la gestión de marketing de texto líder en el mercado de
Kotler. Keller estuvo anteriormente en la facultad de la Stanford Graduate School of
Business, la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Carolina del
Norte en Chapel Hill. Se ha desempeñado como profesor visitante en la Universidad
de Duke y en la Australian Graduate School of Management. Es alumno de la Uni-
versidad de Cornell, la Universidad Carnegie-Mellon y la Universidad Duke. En el
sector privado, Keller a menudo actúa como consultor en branding, habla en confer-
encias de la industria y ayuda a administrar la banda de rock The Church.

12.
David Ogilvy: Es uno de los nombres más famosos en la publicidad y uno de los
 pocos pensadores que forjaron este negocio después de los años veinte. Ogilvy fue
durante su vida cocinero, diplomático y granjero. En 1938, Ogilvy emigró a los Esta-
dos Unidos, donde tuvo lugar en el Audience Research Institute de George Gallup,
en Nueva Jersey. En 1948 fundó la Agencia Hewitt, Ogilvy, Benson & Mather con
oficinas en Nueva York (que con el tiempo se convirtió en Ogilvy & Mather World -
wide), con el apoyo financiero de la agencia de Londres, Mather & Crowther. Sin las
becas no habría podido asistir a la Universidad de Oxford Fettes, porque el negocio
de su padre fue gravemente afectado por la depresión de mediados de los años
veinte. Pero sus estudios no tuvieron éxito. Dejó Oxford para llegar a París en 1931,
donde se convirtió en un aprendiz de cocinero en el Hotel Majestic. Después de un
año, regresó a Escocia y empezó a vender estufas de cocina AGA AB de puerta en
puerta. Su éxito en este trabajo lo condujo a su empleador, quien le pidió que escri -
biera un manual de instrucciones sobre teoría y práctica en la venta de la cocina
AGA AB, para otros vendedores. Treinta años después, este manual fue leído por
los editores de la revista Fortune. Lo llamaron el mejor manual de instrucción de ven-
tas que se haya escrito. Su hermano mayor, Francisco Ogilvy, que trabajaba para la
agencia de publicidad de Londres Mather & Crowther, mostró este manual a la
gerencia de la agencia Ogilvy, que le ofreció un puesto como ejecutivo de cuentas.
En 1938 convenció a la agencia que le enviara a los Estados Unidos durante un año.
Después de sólo unos meses en la publicidad, Ogilvy tomó la disciplina en una direc-
ción totalmente nueva. Un hombre entró en la agencia Ogilvy en Londres. Deseaba
anunciar la apertura de su hotel. Como tenía solo 500 $ lo enviaron con el principi -
ante Ogilvy quien compró 500 US $ en tarjetas postales y envió invitaciones a todas
las personas que encontró en el directorio telefónico local. El hotel abrió sus puertas
con la casa llena. "Ya había probado sangre", dice Ogilvy en sus Confesiones. Aquí
es también donde conoció la publicidad directa, su "arma secreta", como él dice en
Ogilvy on Advertising.

13.
Faith Popcorn: Es futurista, autor y fundador y CEO de la consultora de marketing
BrainReserve. Ha escrito tres libros más vendidos: The Popcorn Report (1991),
Clicking (1996) y EVEolution (2000). Nacida como Faith Plotkin, más tarde cambió
legalmente su nombre a "Faith Popcorn". Asistió a la High School of Performing Arts
en la ciudad de Nueva York, seguida de la Universidad de Nueva York. Aceptada en
la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, decidió ir a la publicidad a
principios de la década de 1970, lo que dijo que consideraba más glamorosa. De-
spués de trabajar en publicidad durante ocho años, fundó la firma de consultoría de
marketing BrainReserve en 1974. Trabaja con compañías para identificar tendencias
futuras que afectarán sus negocios. Se dice que las palomitas de maíz aconsejaron
a Coca-Cola, en 1981, que entrara al agua embotellada y que le dijeran a Kodak a
fines de la década de 1980 que pasara a lo digital en lugar de a lo impreso. Ella
acuñó términos como "Cocooning" ("el impulso de permanecer adentro cuando el
exterior se vuelve demasiado duro y aterrador", como convertir una casa en un nido)
y "Cobro" ("el impulso de cambiar la vida a un ambiente más lento y lento"). ritmo
más gratificante ", a veces manifestado por personas que renunciaron a trabajos
corporativos). Su compañía creó un "TalentBank" de 10,000 expertos que proporcio-
 nan pronósticos sobre tendencias en muchos temas. También analiza periódicos, re-
vistas y otras fuentes, y realiza miles de entrevistas a consumidores para detectar
tendencias futuras.

14.
Guy Kawasaki: Es un reconocido especialista en el ámbito de las nuevas tec-
nologías y el marketing. En esta última actividad fue responsable de Macintosh
como evangelista (chief evangelist), a mediados de los ochenta, con el éxito con que
éste trabajo fue reconocido por el mercado. Trasladó así el concepto de “evange-
lizar” a los negocios tecnológicos, con la idea de atraer y focalizar a usuarios vincu-
lados al mercado Apple. En unos años difíciles para la empresa fundada por Steve
Jobs, su trabajo fue internacionalmente reconocido. En la actualidad, dirige una em-
presa de capital riesgo en los Estados Unidos, "Garage Technology Ventures” así
como evangelista jefe (chief evangelist) de la compañía Canva, una herramienta de
diseño gráfico en línea.

15.
Steve Jobs: Fue un empresario y magnate de los negocios del sector informático y
de la industria del entretenimiento estadounidense. Fue cofundador y presidente
ejecutivo de Apple y máximo accionista individual de The Walt Disney Company.
Fundó Apple en 1976 junto con un amigo de la adolescencia, Steve Wozniak, con
ayuda del excompañero de Jobs en Atari, Ronald Wayne, en el garaje de su casa.
Aupado por el éxito del Apple II, Jobs obtuvo una gran relevancia pública, siendo
portada de Time en 1982. Contaba 26 años y ya era millonario gracias a la exitosa
salida a bolsa de la compañía a finales del año anterior. La década de los 80 supuso
la entrada de potentes competidores en el mercado de los ordenadores personales,
lo que originó las primeras dificultades empresariales. Su reacción fue innovar, o
mejor dicho, implementar: a principios de 1984 su compañía lanzaba el Macintosh
128K, que fue el primer ordenador personal que se comercializó exitosamente que
usaba una interfaz gráfica de usuario (GUI) y un ratón en vez de la línea de coman-
dos. Después de tener problemas con la cúpula directiva de la empresa que él
mismo fundó, renunció. Jobs vendió entonces todas sus acciones, salvo una. Ese
mismo año recibía la Medalla Nacional de Tecnología del presidente Ronald Rea-
gan, cerrando con este reconocimiento esta primera etapa como emprendedor. Re-
gresó en 1997 a la compañía, que se encontraba en graves dificultades financieras,
y fue su director ejecutivo hasta el 24 de agosto de 2011. En ese verano Apple so-
brepasó a Exxon como la empresa con mayor capitalización del mundo. Durante los
años 90 transformó una empresa subsidiaria adquirida a Lucasfilm en Pixar, que
revolucionó la industria de animación con el lanzamiento de Toy Story. La inte-
gración de esta compañía en Disney, de la que era proveedor, convertiría a Jobs en
el mayor accionista individual del gigante del entretenimiento. En el año de su
muerte, su fortuna se valoraba en 8300 millones de dólares y ocupaba el puesto 110
en la lista de grandes fortunas de la revista Forbes. En su segunda etapa en Apple,
también cambió el modelo de negocio de la industria musical: aprobó el lanzamiento
del iPod en 2001, y en 2003 la tienda online de música de iTunes, que en siete años
vendió más de 10 000 millones de canciones y dominó completamente el negocio
 de música en línea, a un precio de 0,99  USD por canción descargada. Ya en 2009
lograba acaparar el 25 por ciento de la venta de música en los Estados Unidos, y es
la mayor tienda musical por volumen de ventas de la historia. Según el registro de
patentes de los Estados Unidos, 323 patentes de Jobs figuran a nombre de Apple.

16.
Seth Godin: Es un empresario estadounidense de origen judío, graduado en Infor-
mática y Filosofía en la Universidad de Tufts en 1982, obtuvo su título de Master en
Administración de Empresas en Marketing en la Stanford Business School. Está
considerado uno de los teóricos del marketing más importantes del siglo XXI. De
1983 a 1986, trabajó como jefe de marca en Spinnaker Software, trabajando con es-
critores tan ilustres como Arthur C. Clarke y Michael Crichton. En 1995, fundó la em-
presa Yoyodyne Entertainment, especializada en marketing interactivo. En 1998,
está compañía fue adquirida por Yahoo!. Ese mismo año, Seth Godin recibió el pre-
mio Momentum en mérito a sus notables logros en la industria de Internet. Es ex-
perto en marketing y autor de numerosos best sellers y creador de conceptos tales
como Marketing de permiso y Marketing viral. Es considerado en la actualidad como
uno de los más grandes visionarios de mercado.

17.
Gary Hamel: Es el autor (junto con CK Prahalad) del concepto de competencias
básicas. También es el director del Instituto de Woodside, una fundación de investi-
gación sin ánimo de lucro con sede en Woodside, California. Es profesor visitante de
Gestión Estratégica en la London Business School. Anteriormente fue profesor visi-
tante de Negocios Internacionales en la Universidad de Michigan y en Harvard Busi-
ness School. Su carrera profesional sufrió un borrón cuando publicó Leading the
Revolution, en el que había escrito un perfil muy positivo de Enron, empresa que
posteriormente entró en bancarrota y que supuso un escándalo económico.

18.
Mitch Joel: Es periodista y publicista. Es presidente de Twist Image, una agencia de
marketing digital y presidente y socio fundador de Distort Entertainment. Joel trabajó
en 1999 y 2000 en Mamma.com, un motor de metabúsqueda iniciado en 1996,
donde ocupó el título de Director, Patrocinio y Publicidad. En enero de 2001 se con-
virtió en Director de Marketing en Airborne Entertainment, un proveedor de con -
tenido móvil con sede en Montreal. Él acredita una conferencia de Unleash the
Power Within en 2002 por el cambio de dirección que condujo a su éxito; ha sido
orador en varias conferencias de la organización desde entonces. En 2002, Joel se
unió a Twist Image, una empresa de marketing digital que tenía entonces dos años.
Ahora es presidente de la compañía, uno de los cuatro socios iguales. Comenzó a
bloguear en septiembre de 2003, publicando en Six Pixels of Separation - The Twist
Image Blog. En mayo de 2006, lanzó un podcast semanal. Tanto el blog como el
podcast se centran en la intersección del marketing digital y la marca personal. En
julio de 2006, la firma de investigación Onalytica, con sede en el Reino Unido, nom-
bró a Joel una de las veinte autoridades más influyentes del mundo sobre el tema
del marketing de blogs. En enero de 2007, Marketing Magazine llamó a Joel "La es-
 trella de rock digital de marketing de Canadá”. En mayo de 2009 fue nombrado entre
los 40 principales menores de 40 años en Canadá. A mediados de 2009, Twist Im-
age tenía una segunda oficina, en Toronto, y empleaba a 65 personas. Para octubre
de 2009 tenía 90 empleados. A finales de 2009, sus clientes incluían Home Depot,
Microsoft, Scotiabank, TD Canada Trust, Fujifilm y Dairy Farmers of Canada. En
2007 y 2008, Joel fue el anfitrión del Forecast Thinking: el podcast de revisión de li -
bros de negocios y motivacionales. En 2008 y 2009, escribió una columna de nego-
cios para el Montreal Gazette y el Vancouver Sun. En 2009, fue autor de un libro con
el mismo nombre que el blog y el podcast: Six Pixels of Separation. En 2009 y 2010
tuvo una columna en enRoute, la revista en vuelo de Air Canada. En mayo de 2011,
la Canadian Marketing Association eligió a Joel como presidente de su junta direc-
tiva para 2011 y 2012. En 2013, Joel publicó Ctrl Alt Delete: reinicie su negocio.
Reinicia tu vida. Tu futuro depende de ello. El libro cubre cinco tendencias tecnológi-
cas y de marketing que Joel cree que los líderes empresariales deben adoptar.

19.
Martin Lindstrom: es un autor danés y la revista Time Influential 100 Honoree. Los
libros de Lindstrom incluyen Small Data: The Tiny Clues que descubren enormes
tendencias, Buyology - Verdad y mentiras sobre por qué compramos y Brandwashed
- Trucos que las compañías usan para manipular nuestras mentes y persuadirnos a
comprar, su primer título escrito para consumidores, para que Lindstrom realizó un
experimento de marketing boca a boca de $ 3 millones, inspirado en la película de
2009, The Joneses, para estudiar los efectos de la influencia social en las deci-
siones de compra. Lindstrom es columnista de Fast Company, TIME Magazine y
Harvard Business Review y con frecuencia contribuye al programa Today de NBC.
Lindstrom ha escrito siete libros sobre marcas y comportamiento del consumidor. Es
socio fundador y presidente de la Junta de Buyology Inc. y director de la agencia
Brand Sense. En 2011, Lindstrom apareció en el documental de Morgan Spurlock
(Super Size Me), The Greatest Movie Ever Sold, y en el próximo Top Model de Esta -
dos Unidos. Thinkers50 lo incluyó como el número 18 en su lista de los 50 mejores
pensadores de gestión del mundo en 2015 y lo incluyó en sus listas actualizadas
para 2017.

20.
Jurgen Klaric: Considerado entre los 10 mercadólogos más influyentes en el
mundo, escritor de cuatro "Best Seller’s" de editorial Planeta. Sus libros de negocios
son siempre los más vendidos en toda librería donde llegan, asesora a una docena
de empresas líderes en el mundo y por ahora es el divulgador científico de negocios
y motivación más leído en español en las redes sociales. Recientemente fue nom-
brado como el Steve Jobs de la educación gracias a su innovación social educativa
BiiA LAB, la cual en sólo 2 años ya es la institución que regala más becas y cursos
por internet en español, además de ser vista por más de 1 millón de personas al año
en 35 países. Con más de 80 conferencias al año, él comparte e inspira a miles de
personas a lograr más rápido sus objetivos y también a ser mejores personas.