CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE CUSTER,
Juez:BARTRA ZAVALA Arthur Luis Fernando FAU 20159981216 soft
Fecha: 20/12/2021 08:43:29,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

TRIGÉSIMO PRIMER JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones
LIMA
Electronicas SINOE

SEDE CUSTER,
Secretario:ALEGRIA LUNA David Lima, 17 de diciembre de 2021.
FAU 20159981216 soft
Fecha: 20/12/2021 12:31:03,Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
OFICIO Nº 26587-2019-31JL-CSJL/PJ-ABZ
LIC.:
Ronald Luis López Granados
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N° 03
Dirección: AV. Iquitos N° 918 – La Victoria
Presente.-

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. en los seguidos por

FELICITA ISABEL QUIROZ JARA contra la UNIDAD DE GESTION
EDUCATIVA LOCAL N° 03 sobre PENSIONES, a fin de que cumpla con lo
ordenado en la Resolución N° DIEZ, la misma que se adjunta conjuntamente con la
sentencia de fecha 05/03/2021 y sentencia de vista de fecha 22/07/2021.

Es propicia la oportunidad para expresarle los

sentimientos de mi mayor consideración y estima personal.

Atentamente,
 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de
Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE ARNALDO MARQUEZ,
Secretario26587-2019-0-1801-JR-LA-75
De Sala:GALLO CUBAS Katherine Fiorella FAU 20159981216
soft
Fecha: 23/07/2021 13:56:56,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

EXPEDIENTE N° : 26587-2019-0-1801-JR-LA-75
DEMANDANTE : QUIROZ JARA FELICITA ISABEL
DEMANDADO : MINISTERIO DE EDUCACION
MATERIA : NULIDAD DE RESOLUCION ADMINISTRATIVA
VISTA DE LA CAUSA : 02.07.2021

RESOLUCIÓN NÚMERO NUEVE

Lima, 22 de julio de 2021

Visto en audiencia pública, interviniendo como ponente el Juez Superior Irrazábal

Núñez; producido la votación con arreglo a ley se emite la siguiente Resolución.

I. MATERIA DEL RECURSO

Viene en grado de apelación, ante esta instancia la Sentencia emitida por Resolución
N° 5 de fecha 5 marzo de 2021 1, que declara fundada la demanda.

II. FUNDAMENTOS DE APELACIÓN

Mediante escrito2 presentado con fecha 2 de diciembre de 2019, la parte demandada

señala los siguientes agravios:

 Con la dación del Reglamento del Decreto Supremo N° 196-2001-EF, se precisó

en el artículo 4° que la Remuneración Básica fijada en el D.U. N° 105-2001,
reajusta únicamente la Remuneración Principal a la que se refiere el Decreto
Supremo N° 057-86-PCM; asimismo, que las remuneraci ones, bonificaciones,
beneficios, pensiones y en general toda retribución que se otorgue en función a la
remuneración básica, remuneración principal o remuneración total o permanente,
continuarán percibiéndose en los mismos montos, sin reajuste de conformidad
con el Decreto Legislativo N° 847.

III. CONSIDERANDO

PRIMERO: El artículo 370º del Texto Único Ordenado del Código Procesal Civil
atribuye la competencia al juez superior estableciendo que el órgano judicial revisor
no puede apartarse del objeto del proceso e inobservar el principio de congruencia
por lo que está impedido de ir más allá del petitorio o de fundar su decisión en
hechos distintos a los que han sido invocados por las partes, por tanto, está
circunscrito a lo que comprende la expresión de los agravios que afectan al
impugnante, se encuentra supeditado por lo que ha sido objeto de apelación y de
agravios no encontrándose facultado para ir más allá de ese contexto.

1
Folios 51 a 58.
2
Folios 61 a 63.

-1-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

SEGUNDO: El derecho de acción es un derecho fundamental de toda persona, por la

cual se le otorga al particular la posibilidad real e inmediata de acudir al órgano
jurisdiccional en busca de una tutela jurídica efectiva, teniéndose como propósito el
hecho de que se declare, reconozca o ejecute de la manera prevista por la Ley, el
derecho aplicable al justiciable, lo cual implica la adopción de las providencias que
sean necesarias para la correcta aplicación del derecho al caso, teniendo en cuenta,
además, que de conformidad con el artículo 1° del D ecreto Supremo Nº 013-2008-
JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584, Ley que regula el
Proceso Contencioso Administrativo, la presente acción no sólo tiene por finalidad el
control jurídico por el Poder Judicial de las actuaciones de la Administración Pública
sujetas al derecho administrativo, sino también, la efectiva tutela de los derechos e
intereses de los administrados.

TERCERO: De lo actuado en el proceso

3.1.- Del escrito de demanda3 se tiene que la demandante señala como

pretensiones: Se declare nula la Resolución Directoral Regional N° 3358-2019-
DRELM de fecha 21 de agosto de 2019, y se ordene a la entidad demandada expida
nueva resolución administrativa, realizando el reajuste de la bonificación personal
prevista en el artículo 51° del Decreto Legislativo N° 276, de conformidad con la
remuneración básica señalada en el D.U. N° 105-2001 , retroactivamente al 01 de
setiembre de 2001, más el pago del reintegros e intereses legales.

3.2.- Mediante Resolución Nº 5 de fecha 5 de marzo de 2021, el juez de primera

instancia expidió sentencia declarando fundada la demanda y ordena a la entidad
demandada la emisión de resolución administrativa determinando la suma que por
concepto de bonificación personal le corresponde a la demandante en mérito del
artículo 51° del Decreto Legislativo N° 276 y del D ecreto Supremo N° 057-86-PCM;
asimismo, se ordena el pago de reintegros devengados desde el 1 de setiembre de
2001, más intereses legales.

CUARTO: De la Remuneración Básica y la Bonificación Personal

4.1.- El Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la C arrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público, contempla en su Título II el Sistema Único de
Remuneraciones, precisando en el Artículo 43° lo si guiente:

"La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará constituida

por el haber básico, las bonificaciones y los beneficios.

El haber básico se fija, para los funcionarios, de acuerdo a cada cargo, y para
los servidores, de acuerdo a cada nivel de carrera. En uno y otro caso, el haber
básico es el mismo para cada cargo y para cada nivel, según corresponda.

3
Folios 12 a 17.

-2-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

Las bonificaciones son: la personal, que corresponde a la antigüedad en el

servicio computadas por quinquenios; la familiar, que corresponde a las cargas
familiares; y la diferencial, que no podrá ser superior al porcentaje que con
carácter único y uniforme para todo el Sector Público se regulará anualmente.

Los beneficios son los establecidos por las Leyes y el Reglamento, y son
uniforme para toda la Administración Pública."

4.2.- El Gobierno Central al establecer las normas que regulan el ordenamiento

remunerativo de funcionarios y servidores públicos, con el objeto de adecuarlo
progresivamente al Sistema Único de Remuneraciones dispuesto por el Decreto
Legislativo Nº 276 emitió el Decreto Supremo N° 057-86-PCM que establece la
etapa inicial del proceso gradual de aplicación del Sistema Único de
Remuneraciones, Bonificaciones, Beneficios y Pensiones para los funcionarios y
servidores de la Administración Pública.

En el Artículo 3° del citado Decreto Supremo se establece la estructura inicial de

Sistema Único de Remuneraciones comprendido por: a) REMUNERACION
PRINCIPAL (Remuneración Básica y Remuneración Reunificada); b) TRANSITORIA
PARA HOMOLOGACION; c) BONIFICACIONES (-Personal; -Familiar y -Diferencial);
d) BENEFICIOS (-Asignación por cumplir 25 y 30 años de servicios; -Aguinaldos y -
Compensación por tiempo de servicios)

En el Artículo 5° del mismo Decreto Supremo se define que la Remuneración

Básica es la retribución que se otorga al trabajador designado o nombrado. Sirve de
base para el cálculo de las bonificaciones y la compensación por tiempo de
servicios, con excepción de la Bonificación Familiar (Énfasis agregado).

4.3.- En el Artículo 8° del Decreto Supremo N° 057-86 se establece que la

Bonificación Personal es aquella que se otorga de oficio al trabajador nombrado
por cada quinquenio de tiempo de servicios al Estado, a razón de 5 por ciento de la
Remuneración Básica sin exceder de ocho (8) quinquenios.

4.4.- Mediante el Decreto Legislativo N° 847, vigente des de el 26 de setiembre de

1996 se estableció: "Artículo 1° "Las remuneraciones, bonificaciones, b eneficios,
pensiones y, en general, toda cualquier retribución por cualquier concepto de los trabajadores
y pensionistas de los organismos y entidades del Sector Público, excepto Gobiernos Locales
y sus empresas, así como los de la actividad empresarial del Estado, continuarán
percibiéndose en los mismos montos en dinero recibidos actualmente".

El Decreto de Urgencia N° 105-2001

4.5.- Dentro del marco del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2001
aprobado por el Decreto Legislativo Nº 909, modificado por la Ley Nº 27427 - Ley de
Racionalidad y Límites en el Gasto Público para el año fiscal 2001, y considerando la
importancia del servicio público que prestan los servidores a cargo del Estado en los
Sectores de Educación, Salud, Defensa e Interior y de las Universidades Nacionales,

-3-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

el Gobierno Central estimó conveniente reajustar las Remuneraciones Básicas de los

Profesores y Docentes de la Ley del Profesorado - Ley Nº 24029 y Docentes
Universitarios comprendidos en la Ley Universitaria - Ley Nº 23733, Personal
Profesional y Asistencial de la Salud y miembros de las Fuerzas Armadas y Policía
Nacional; asimismo consideró necesario hacer extensivo el reajuste de la
Remuneración Básica a los servidores públicos sujetos al régimen laboral del
Decreto Legislativo Nº 276, así como a las pensiones de los cesantes y jubilados
comprendidos dentro de los Regímenes de Pensiones del Decreto Ley Nº 19990 y
del Decreto Ley Nº 20530; dictando para ello el Decreto de Urgencia N° 105-2001 ,
publicado el 31 de agosto de 2001; el cual dispone:

Artículo 1.- Fijan Remuneración Básica

Fíjese, a partir del 1 de setiembre del año 2001, en CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES (S/.50.00) la Remuneración Básica de los siguientes
servidores públicos:

a) Profesores que se desempeñan en el área de la docencia y Docentes de la

Ley Nº 24029 - Ley del Profesorado, Profesionales de la Salud de la Ley Nº
23536 - Ley que establece normas generales que regulan el trabajo y la
carrera de los profesionales de salud, Docentes Universitarios
comprendidos en la Ley Nº 23733 - Ley Universitaria, personal de los
centros de salud que prestan servicios vinculados directamente a las
atenciones asistenciales médicas así como miembros de las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional desde el grado de Capitán hasta el último
grado del personal subalterno o sus equivalentes.

b) Servidores públicos sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº

276, cuyos ingresos mensuales en razón de su vínculo laboral, incluyendo
Incentivos, Entregas, Programas o Actividades de Bienestar que se les
otorguen a través del CAFAE del Pliego, sean menores o iguales a
S/.1250,00

Artículo 2.- Reajuste de la Remuneración Principal

El incremento establecido en el artículo precedente reajusta, automáticamente
en el mismo monto, la Remuneración Principal a la que se refiere el Decreto
Supremo Nº 057-86-PCM."

4.6.- Mediante el Decreto Supremo Nº 196-2001-EF, publicado el 20 de setiembre

de 2001 se dictan normas reglamentarias y complementarias para la aplicación del
D.U. N° 105-2001; disponiendo en el Artículo 3° que para efecto de la aplicación del
Artículo 1° del Decreto de Urgencia Nº 105-2001: (...) ii. Los ingresos mensuales en
razón del vínculo laboral, a que hace referencia el inciso b), comprende, entre otros, las
asignaciones, primas, dietas, bonificaciones, bonos, compensaciones en dinero o en especie,
racionamiento, movilidad, así como, en general, toda retribución permanente y de naturaleza
similar que perciba el servidor al 31 de agosto de 2001.

-4-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

Asimismo, en el Artículo 4° del citado Reglamento se hacen precisiones al Artículo

2° del D.U. Nº 105-2001; disponiendo que, (...) la Remuneración Básica fijada en el
Decreto de Urgencia Nº 105-2001 reajusta únicamente la Remuneración Principal a la que se
refiere el Decreto Supremo Nº 057-86-PCM. Las remuneraciones, bonificaciones, beneficios,
pensiones y en general toda otra retribución que se otorgue en función a la remuneración
básica, remuneración principal o remuneración total permanente, continuarán percibiéndose
en los mismos montos, sin reajustarse, de conformidad con el Decreto Legislativo Nº 847.

QUINTO: De acuerdo a las normas glosadas se tiene que, mediante el Decreto de

Urgencia N° 105-2001 se incrementó a partir del 1 d e setiembre de 2001 la
Remuneración Básica de los servidores públicos, al importe de S/.50.00 Nuevos
Soles; precisándose que el mismo comprendía a aquellos cuyos ingresos mensuales,
incluyendo Incentivos, Entregas, Programas o Actividades de Bienestar que se les
otorguen a través del CAFAE del Pliego, sean menores o iguales a S/.1250,00 Soles; en
tanto que el Decreto Supremo N° 196-2001-EF al pre cisar el Artículo 2° del citado
Decreto de Urgencia estableció que el incremento de la Remuneración Básica
reajusta únicamente la Remuneración Principal a la que se refiere el Decreto
Supremo N° 057-86-PCM, mas no a las remuneraciones, bonificaciones, beneficios,
pensiones y en general toda otra retribución que se otorgue en función a la
remuneración básica, remuneración principal o remuneración total permanente,
continuarán percibiéndose en los mismos montos, sin reajustarse, de conformidad
con el Decreto Legislativo Nº 847.

SEXTO: Lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 196-2001-EF en el sentido de que

no reajusta las bonificaciones, contradice lo establecido en el Artículo 5° del Decreto
Supremo N° 057-86 referido a que la remuneración bá sica sirve de base para el
cálculo de la bonificación personal; es decir, deja sin efecto disposiciones legales.

SÉTIMO: Cabe precisar que el Decreto Supremo N° 196-2001- EF es una norma de

inferior jerarquía que el Decreto de Urgencia N° 10 5-20014 y como tal no puede
desnaturalizar los alcances del referido decreto de urgencia, así como los alcances
del artículo 5° del Decreto Supremo N° 057-86-PCM; por lo que contraría el principio
de jerarquía normativa previsto en el artículo 515 de la Constitución Política del
Estado. En tal sentido, teniendo en cuenta la supremacía normativa debe prevalecer
sobre la norma reglamentaria establecida en el Decreto Supremo N° 196-2001-EF.

OCTAVO: El tema materia de controversia, ha sido dilucidado por la Sala de

Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la
República, habiendo discernido en la Casación N° 33 5-2010-Cusco, fundamento
Sexto, lo siguiente:

4
Dictado bajo los alcances del Artículo 118° numera l 19) de la Constitución Política del Perú, teniendo el mismo,
fuerza de ley.
5
Supremacía de la Constitución
Artículo 51.- La Constitución prevalece sobre toda norma legal; la ley, sobre las normas de inferior jerarquía, y así
sucesivamente. La publicidad es esencial para la vigencia de toda norma del Estado.

-5-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

(...) en tal sentido, siendo el Decreto supremo N° 196-2001-EF, el Reglamento

del Decreto de Urgencia N° 105-2001, viene a ser un a norma de inferior
jerarquía que el precitado Decreto de Urgencia, por lo que no puede modificar
los alcances previstos en normas de superior jerarquía tales como el artículo
5° del Decreto Supremo N° 057-86-PCM y el artículo 52° de la ley del
Profesorado N° 24029, modificada por la Ley N° 2521 2, que dispone que la
bonificación personal se computa sobre la remuneración básica (…)

Asimismo, en la Casación N° 06670-2009-Cusco; ha es tablecido precedente judicial

vinculante para el caso de los profesores lo siguiente:

" [...] el artículo 52° de la Ley N° 24029, modific ado por la Ley N° 25212, y el
Decreto de Urgencia N° 105-2001 prevalecen sobre el Decreto Supremo N°
196-2001, al ser ésta una norma reglamentaria de aquella y así también en
rezón a que toda norma encuentra su fundamento de validez en otra superior, y
así sucesivamente, hasta llegar a la Constitución; tal concepto de validez no
sólo alude a la necesidad de que una norma se adecue a otra superior, sino
también a su compatibilidad material, lo que no ocurre con el Decreto Supremo
referido. [...]

[…] el principio jurisprudencial que establece este Supremo Tribunal es el

siguiente: Para determinar la remuneración personal prevista en el artículo
52° de la Ley N° 24029 -Ley del Profesorado modific ada por la Ley N°
25212, aplicable a los profesores que se desempeñan en el área de la
docencia y los Docentes de la Ley N° 24029 debe apl icarse en base a la
remuneración básica de cincuenta nuevos soles (S/.50.00) determinada en
el artículo 1° del Decreto de Urgencia N° 105-2001 y no con las
limitaciones que establece el Decreto legislativo N° 847, como lo indica el
artículo 4° del decreto Supremo N° 196-2001-EF, que igualmente no
resulta aplicable al ser una norma de inferior jerarquía; [...]".

NOVENO: De acuerdo a lo expuesto, a partir de setiembre de 2001 la Bonificación

Personal que percibe la servidora comprendida en los alcances del Decreto de
Urgencia N° 105-2001 debe abonarse en función a la Remuneración Básica
establecida en el citado Decreto de Urgencia.

DÉCIMO: Análisis del caso y agravios

10.1.- De la revisión de autos se observa que según la Resolución Directoral USE

03–1171 de fecha 8 de marzo de 20026, y la boleta de pago de remuneraciones7, la
ahora demandante es servidora del Sector Educación a partir del 18 de octubre de
1989, con cargo Trabajadora de Servicio II., bajo los alcances del D.L. N° 276.

10.2.- Asimismo, de las boletas de pagos de remuneraciones de folios 3 a 5, se tiene

que la remuneración básica de la accionante fue incrementada a la suma de S/.50.00
nuevos soles, a partir del mes de setiembre de 2001, de conformidad con lo

6
Página 2
7
Página 3

-6-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

dispuesto en el D.U. N° 105-2001; en tal sentido, de acuerdo a lo previsto en el 8°

del Decreto Supremo N° 057-86-PCM, si la Remuneraci ón Básica fue incrementada,
correspondía que la Bonificación Personal se le abone en base a la remuneración
básica de S/.50.00 nuevos soles, a partir de setiembre de 2001, en aplicación de la
norma más favorable, toda vez que el Decreto Supremo N° 196-2001-EF es una
norma de inferior jerarquía que el Decreto de Urgencia N° 105-2001 y no puede
desnaturalizar a éste, de conformidad con los fundamentos legales antes glosados.

10.3.- Corresponde entonces el abono de reintegros, los que deben efectivizarse en

etapa de ejecución de sentencia desde setiembre de 2001; asimismo, el abono de
los reintegros implica que se deben pagar a la accionante los intereses legales
generados por el no pago oportuno de la bonificación en el monto que le
correspondía conforme a ley; más aún si los artículos 1°8 y 3°9 del Decreto Ley N°
25920, refieren que al encontramos ante una acreencia de naturaleza laboral, no es
necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el
cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño.

DÉCIMO PRIMERO: Respecto a la ejecución de la sentencia conviene precisar que

el Texto Único Ordenado de la Ley del Proceso Contencioso Administrativo,
N° 27584, aprobado por el Decreto Supremo N° 013-20 08-JUS, ha previsto en el
artículo 47°10 un procedimiento para el cumplimiento de obligaciones dinerarias a
cargo del Estado; según el cual debe procederse dentro del marco de las leyes
anuales de presupuesto, pudiendo realizarse incluso modificaciones presupuestarias
para su atención, y en caso los requerimientos superen las posibilidades de
financiamiento comprometer su atención de acuerdo a lo previsto en el artículo 70°
de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Naciona l de Presupuesto; por lo que el
cumplimiento del mandato corresponde efectuarse conforme al procedimiento
previsto en el artículo 47° del T.U.O. de l a Ley N° 27584, teniendo en cuenta el
carácter prioritario de los adeudos laborales.

Por todo lo anteriormente señalado, deben ser desestimados los agravios invocados

8
Artículo 1.- A partir de la vigencia del presente Decreto Ley, el interés que corresponda pagar por adeudos de
carácter laboral, es el interés legal fijado por el Banco Central de Reserva del Perú. El referido interés no es
capitalizable.
9
Artículo 3.- El interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se devengan a partir del siguiente de
aquél en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador
afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido
algún daño.
10
TUO Ley N° 27584: Artículo 47.- Las sentencias en calidad de cosa juzgada que ordenen el pago de suma de
dinero, serán atendidas por el Pliego Presupuestario en donde se generó la deuda, bajo responsabilidad del Titular
del Pliego, y su cumplimiento se hará de acuerdo con los procedimientos que a continuación se señalan:
47.1 La Oficina General de Administración o la que haga sus veces del Pliego Presupuestario requerido
deberá proceder conforme al mandato judicial y dentro del marco de las leyes anuales de presupuesto.
47.2 En el caso de que para el cumplimiento de la sentencia el financiamiento ordenado en el numeral
anterior resulte insuficiente, el Titular del Pliego Presupuestario, previa evaluación y priorización de las metas
presupuestarias, podrá realizar las modificaciones presupuestarias dentro de los quince días de notificada, hecho que
deberá ser comunicado al órgano jurisdiccional correspondiente.
47.3 De existir requerimientos que superen las posibilidades de financiamiento expresadas en los
numerales precedentes, los pliegos presupuestarios, bajo responsabilidad del Titular del Pliego o de quien haga sus
veces, mediante comunicación escrita de la Oficina General de Administración, hacen de conocimiento de la
autoridad judicial su compromiso de atender tales sentencias de conformidad con el artículo 70 del Texto Único
Ordenado de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado mediante el Decreto
Supremo 304-2012-EF."

-7-
 26587-2019-0-1801-JR-LA-75

NOVENA SALA LABORAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

por la entidad demandada; correspondiendo confirmar la sentencia materia de

apelación.

IV. DECISIÓN

Por los fundamentos expuestos este colegiado resuelve, CONFIRMAR la Sentencia

emitida por Resolución Nº 5 de fecha 5 marzo de 2021, que declara fundada la
demanda.

En los seguidos por FELICITA ISABEL QUIROZ JARA con UNIDAD DE GESTIÓN
EDUCATIVA LOCAL N° 03 DEL MINISTERIO DE EDUCACION, sobre Acción
Contencioso Administrativa. Notifíquese y devuélvase al juzgado de origen. -
WLIN/kgmc

Ss. MANZANARES CAMPOS PALACIOS TEJADA

IRRAZÁBAL NÚÑEZ

-8-
 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de
Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE CUSTER,
Juez:BARTRA ZAVALA Arthur Luis Fernando FAU 20159981216 soft
Fecha: 20/12/2021 08:43:29,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

31° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE

EXPEDIENTE : 26587-2019-0-1801-JR-LA-75
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones
MATERIA : NULIDAD DE RESOLUCIÓN O ACTO ADMINISTRATIVO
Electronicas SINOE
JUEZ : BARTRA ZAVALA ARTHUR LUIS FERNANDO
SEDE CUSTER,
Secretario:ALEGRIA LUNA David ESPECIALISTA : ALEGRIA LUNA, DAVID
FAU 20159981216 soft
Fecha: 20/12/2021 12:31:03,Razón: DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DE ASUNTOS JUDICIALES DEL
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
MINISTERIO DE EDUCACION ,
DEMANDANTE : QUIROZ JARA, FELICITA ISABEL

Resolución Nro. DIEZ

Lima, 17 de diciembre de 2021.-

DADO CUENTA, P r recibid s s aut s de Superi r

re itid p r redistribuci de Trig si Cuart u gad de Traba de i a:
Mediante sentencia de vista de fecha 22/07/2021 el Superior en grado confirmó la
sentencia de fecha 05/03/2021 que declaró fundada la demanda. En consecuencia, SE
RESUELVE:

1.- Cúmplase lo ejecutoriado y dese inicio de la etapa de ejecución de sentencia.

2.- REQUIÉRASE a la ejecutada a través de la Unidad de Gestión Educativa Local

N° 03, para que en el plazo de 15 días hábiles cumpla con lo ordenado por sentencia de
autos; bajo apercibimiento de imponerse multa equivalente a 1URP en caso de
incumplimiento y de ponerse de conocimiento del Ministerio Público acerca de la conducta
omisiva del funcionario requerido. fici d se c ta fi

3.- Sin perjuicio de ello, CUMPLA el PROCURADOR PÚBLICO DEL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN con informar el nombre y cargo del funcionario
responsable de dar cumplimiento a la sentencia de autos; bajo apercibimiento de ser
multado con 01 URP en caso de incumplimiento de conformidad con lo previsto en el
numeral 1 del artículo 53 del Código Procesal Civil.

Avocándose al conocimiento de la presente causa el Juez que suscribe en mérito de la Resolución

Administrativa N° 186-2021-P-CSJLI-PJ e interviene el Especialista Legal que da cuenta por
disposición superior. Notifíquese.-