INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARROQUIAL “SANTA ROSA DE LIMA” – PIURA

FICHA INFORMATIVA Y DE ACTIVIDADES DE COMUNICACIÓN

Docente Responsable: JANET KATERINE NUNURA Grado /Sección. 5°A-B de Primaria
SILVA
Lee la información y responde en tu cuaderno las siguientes interrogantes:
¿Qué es la entrevista? ¿Cuándo hacemos una entrevista? ¿Para qué nos sirven o ayudan?
¿Qué tipos de entrevistas hay?

LA ENTREVISTA
La entrevista es un texto que nos brinda información acerca de las ideas, opiniones y experiencias de un
personaje a través del diálogo entre el entrevistador y el entrevistado. Se da de manera oral, por teléfono o video
conferencia. Después se escribe a manera de reporte de entrevista.

Tipos de entrevistas
1.-Según el 1.-Entrevista individual : La más utilizada y recibe el nombre de entrevista personal.
número de
2.-Entrevista de grupo: Se usa más para el ámbito laborar, para verificar las distintas
participantes
competencia de los empleados.
3.-Entrevista de panel: Varios entrevistadores y un entrevistado.
2.-Según el 1.-Entrevista estructurada: Sigue una serie de preguntas preparadas ( abiertas y cerradas) y
procedimiento que muchas veces se le da a conocer antes al entrevistado.
2.-Entrevista no estructurada: Llamada entrevista libre. Se trabaja más con preguntas
abiertas sin un orden preestablecido, permitiendo la espontaneidad de la misma.
3.-Entrevista mixta: Mezcla de las dos anteriores.
3.-Según el 1.-Entrevista presencial o cara a cara.
modo o canal
2.-Entrevista telefónica
3.-Entrevista online.

REALIZAMOS UNA
ENTREVISTA
1.-Antes de la entrevista oral
1.- Selecciono el rol con que voy a participar (padre, madre, profesor, doctor, comerciante, etc)
2.-Realicen una lluvia de ideas sobre los temas que puedan conversar con su entrevistado, hasta seleccionar un tema ( de
nuestro contexto real que estamos viviendo) .
3.- Buscar información de la persona a entrevistar . Completar:
Nombre del entrevistado.
Edad y lugar de procedencia.
Ocupación
Cargo que desempeña
Institución donde labora.
Tema a tratar
4.-Investiguen sobre el tema que abordarán en su entrevista . Recuerden que este tema está asociado con el ámbito
profesional o ocupacional de la persona que eligieron o va a participar.
5.-Elaboren una lista de preguntas sobre el tema elegido.
6.-Seleccionar las preguntas y las pasan a limpio.
Escribe las preguntas que realizarás a tu entrevistado.
1
2
3
4
7.-Organizar la entrevista tomando en cuenta la siguiente estructura .
1.-La presentación e introducción. El entrevistador presenta brevemente al entrevistado y anuncia el tema.
2.-Desarrollo o cuerpo. Formado por una serie de preguntas que serán respondidas.
3.-Cierre Contiene un comentario final del entrevistador ( conclusión ya la puede tener
preparada).
8.-Preparar una grabadora de voz y encargarse de su funcionamiento.
9.-Ambientar el lugar donde se hará la entrevista y el tiempo de duración .
10.-Mantener la presentación personal adecuada ( vestimenta) del entrevistador y entrevistado.
11.-Ensayar la entrevista antes de ser grabada.

2.-Durante la entrevista
1.-En la presentación
Saluda a tus compañeros y presenta a la persona que entrevistarás.
Expresa con claridad el tema a tratar la entrevista y el propósito.
2.-En el desarrollo
Formula las preguntas del cuestionario usando un volumen de voz adecuada y correcta pronunciación.
Mantener contacto visual con el entrevistado mientras esté dando sus respuestas.
Toma nota o graba las respuestas del entrevistado.
Realiza una repregunta si es que hay una parte que no entendiste.
3.-Cierre.
Expresa con claridad el comentario final o conclusión de la entrevista. Puede ser la última pregunta del entrevistado.
Se le agradece por su participación y aporte.
Se finaliza la entrevista con la despedida.
3.- Después de la entrevista.
Autoevalúan su entrevista y participación , teniendo en cuenta los logros, dificultades y sugerencias.
Recuerda: La entrevista que realizarás es oral , pero después tendrás que escribirla a manera
de REPORTE DE ENTREVISTA.
Estructura para un reporte de una entrevista ( escrita)
1.- Título Reproduce una declaración literal hecha por el entrevistado .
2.-Bajada o subtítulo Es el titular secundario.
3.-Entrada Presenta al entrevistado y anuncia el tema a tratar.
4.-Cuerpo Contiene la transcripción del diálogo entre el entrevistador y el entrevistado.
Reproduce las preguntas y respuestas tal y como se dieron ( objetivamente)
5.-Cierre Es el comentario final del entrevistador o la respuesta final del entrevistado.