5 ejemplos de desigualdad entre

hombres y mujeres
Índice de contenidos
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 2 Desigualdad entre hombres y mujeres, ejemplos
o 2.1 Estudios
o 2.2 Empleo
o 2.3 Conciliación
o 2.4 Hogar
o 2.5 Poder
 3 ¿Cómo podemos reducir la brecha de desigualdad de género?
 4 Educar en igualdad de género en la infancia para prevenir la desigualdad en el futuro
Lamentablemente, la desigualdad entre hombres y mujeres es estructural en nuestra
sociedad. ¿Cuántas mujeres conoces que dediquen parte de su tiempo de ocio a las
tareas del hogar? ¿Te viene a la cabeza alguna mujer que haya cogido una
temporada de descanso en el trabajo para cuidar de sus hijos o hijas? Estas
situaciones que vemos constantemente en nuestra vida diaria son solo dos ejemplos
de desigualdad entre hombres y mujeres, que no solo se extienden al ámbito
laboral y doméstico, sino a muchas otras áreas. ¡Conócelas!

Una mujer apta para desempeñar un trabajo no siempre recibe el mismo trato que se
le da a un hombre, y tampoco parte de las mismas condiciones en materia de
educación o conciliación, lo que podemos considerar desigualdad de género. Hoy
queremos hablar de 5 ejemplos de desigualdad entre hombres y mujeres que
seguro que reconoces y para los que debemos tratar de encontrar una solución. Son
datos de la publicación Mujeres y Hombres en España, realizada por el Instituto
Nacional de Estadística y actualizados en julio de 2019. ¡Debes conocerlos!
Desigualdad entre hombres y mujeres, ejemplos
Estudios
Las mujeres que superan el acceso a la universidad son casi el 60%, mientras
que la cifra en los hombres es de un 41%. En cuanto a los resultados, ellas
aprueban un 82%; ellos, un 72%. Unos datos que contrastan con las cifras de brecha
salarial que veremos a continuación.

Empleo
El salario medio anual de una mujer es un 22,17% más bajo que el de un
hombre, un buen ejemplo de la desigualdad de género. La tasa de empleo en
mujeres es del 44% mientras que la de los hombres es del 55,7%.

Por otra parte, las mujeres invierten 26,5 horas en trabajo no remunerado, mientras
que los hombres solo dedican 14 h horas a estos trabajos.

En el caso de las pensiones, según datos de 2018, la diferencia también es

significativa. Una pensionista recibe una media de 740,2 euros mensuales, mientras
que su equivalente masculino cobra alrededor de 1.162,3 euros.
Conciliación

En cuestiones de conciliación también se aprecia desigualdad de género. De

entre las personas que no han podido costear servicios para el cuidado de los hijos y,
por ello, no buscan empleo, el 35,8% son mujeres y solo el 9% son hombres. En el
caso de que solo decidan realizar un recorte de jornada, el 95% de los ocupados a
tiempo parcial por estos motivos son mujeres. Además, las cifras relativas a
trabajadores que han dejado de ejercer por un periodo mayor de un año con motivo
del nacimiento de un hijo también son esclarecedoras: en el caso de los hombres, el
porcentaje es de un 7,4%, mientras que el de mujeres es de un 38,2%

Hogar
Las tareas del hogar se reparten también de forma poco equitativa. En general,
las mujeres dedican una media semanal de 20 horas a poner a punto su casa,
mientras que los hombres solamente una media de 11 horas. Además, la tasa de
riesgo de pobreza también es mayor en la población femenina, un 21,3% frente al
20,1% de los hombres.

Poder
También en política podemos ver la desigualdad entre ambos géneros. La
participación de las mujeres en cargos ejecutivos de los principales partidos políticos
se cifra en un 38%. Y según datos de la ONU, el 90% de los jefes de estado del
mundo son hombres, y, en cuanto a las personas que conforman los parlamentos,
¡encontramos que la cifra de hombres es del 76%!

¿Cómo podemos reducir la brecha de

desigualdad de género?
En los últimos años parece que esta brecha de desigualdad de género se está
reduciendo poco a poco, aunque todavía queda mucho por hacer, especialmente en
los países del sur donde además del reto del desarrollo existe el reto de la equidad
entre hombres y mujeres.

Organizaciones como Oxfam Intermón velan por el respeto a los derechos de las
mujeres a través de sus programas:

 Programa Doméstico: a través de este programa apoyamos económicamente y

técnicamente a organizaciones de la sociedad civil española que luchan contra
la violencia hacia las mujeres.
 Avanzadoras, donde se aplica un enfoque de género para asegurar el rol de las
mujeres en su propio desarrollo.
 También lo hace en iniciativas como las de Comercio Justo, donde se asegura
que los productos están elaborados respetando la igualdad de derechos entre
hombres y mujeres.
Educar en igualdad de género en la infancia para
prevenir la desigualdad en el futuro
Parece una idea extremadamente lógica, pero entonces… ¿por qué seguimos
perpetuando los estereotipos de género en vez de fomentar la igualdad entre niños y
niñas?

El Global Early Adolescent Study puede ser un aliciente para cambiar esta dinámica.
Ha sido desarrollado en 15 países alrededor del mundo por la Organización Mundial
de la Salud (OMS) y la Universidad de John Hopkins de Baltimore, en Estados
Unidos.

Este estudio, en el que se han entrevistado a adolescentes y progenitores de diversos

países, nos muestra que en la adolescencia temprana, la etapa que iría desde los 10 a
los 14 años, se conforman las expectativas de género y cómo los niños y niñas llegan
a la adolescencia con unas conductas adquiridas. Algo que se produce tanto en
países desarrollados como en países en desarrollo. ¿Lo intuías?

Los resultados se recogen en el análisis It Begins at Ten: How Gender Expectations

Shape Early Adolescence Around the World. ¿Y qué nos dicen las respuestas de
adolescentes y progenitores?

 La sociedad sigue asociando roles a niños y niñas. Los chicos son fuertes e

independientes, y ellas son vulnerables y deben ser protegidas.

 Hay conductas que no son válidas si eres una niña. A las niñas se las
restringe salir de casa y, si llegan tarde, sus progenitores se molestarán, pero es
algo que no está mal visto si eres un niño.

 A cada género se le presupone un determinado comportamiento. La

sociedad espera una forma de ser, una apariencia o vestimenta definida
según el género. Y no está bien visto quién no dé el “perfil”, por lo que puede
sufrir presiones o castigos para ajustarse al comportamiento que es
considerado el apropiado para su género.

 En el deporte sucede algo similar. A las niñas y a los niños se les incita a
practicar juegos diferentes, y es el profesorado quien debe velar por la
igualdad de condiciones en la práctica de cualquier deporte, ya sea nivel
curricular o en actividades de tiempo libre o extraescolares. Es en la educación
donde podemos actuar de raíz para eliminar la desigualdad entre hombres y
mujeres. Los padres y las madres tienen un papel crucial en estos detalles de la
vida cotidiana, y es importante evitar dar por hecho simplemente lo que viene
dado por tradición.

“Hablas como un marimacho”, “este tiene un estilo afeminado”, “no te vistas así,
que vas provocando”, “un hombre no llora”... Son frases muy habituales hoy en día
que nos demuestran que los roles o estereotipos de género afectan tanto a niños
 como a niñas. Pero si tanto unos como otras crecen con una serie de restricciones
sociales determinadas por su género, en su etapa adulta serán hombres y mujeres que
habrán interiorizado ideas como que las mujeres son débiles y los hombres son
poderosos. ¿No crees?

Es importante que todos (hombres y mujeres) seamos conscientes de situaciones

como las que hoy te hemos contado y las denunciemos cuando está en nuestras
manos. Desdichadamente, todavía queda mucho camino por recorrer. ¿Por qué no lo
hacemos juntos y juntas?

Tú, con tu actitud y tu ejemplo, decides en qué tipo de sociedad quieres

vivir. ¿Apostamos por una en la que no exista ninguna clase de desigualdad y en la
que toda su ciudadanía, hombres, mujeres, niños y niñas, viva plenamente sus
derechos? ¡Está en nuestras manos!

12 Comments
1. Existe un grave problema con esta informacion, no contiene fecha de cuando fue esta
evaluación ni el autor que expone la problemática, las cuestiones sociales como la
equidad de género evolucionan por lo tanto es necesario tener el momento histórico en
que estos datos fueron recogidos, fuera de eso es bastante claro y se apega a la
realidad actual.

Comment por Sarai Smith — 21 marzo, 2017 @ 7:32 pm

2. Hola Sarai, agradecemos mucho tu comentario, tan acertado. Hemos incluido la fecha
del informe al que hacemos referencia, así queda enmarcado en su contexto histórico.
Gracias de nuevo!

Comment por Ingredientes que Suman — 24 marzo, 2017 @ 10:25 am

3. Que extraño, entro en un blog con un tema especifico, la desigualdad de género, y lo
único que veo son cosas en las que la mujer se ve perjudicada, será que me
equivoqué de tema?

Comment por Felipe — 8 marzo, 2018 @ 2:08 pm

4. Si hay muchos temas de desigualdad entre hombres y mujeres. Les doy algunos
ejemplos.

Al momento de pagar la cuenta en el bar. La mujer esconde la mano.

En la entrada a los bares siempre hay horas donde ellas entran gratis, jamás he visto
que los hombres no paguen.
Solo existe celebración de 15 años para las mujeres, no he visto que se celebre al
hombre almenos en América latina.
En las bodas toda la atención está en la novia no en el novio.
Día de las madres solo las mujeres salen temprano del trabajo, el hombre se debe de
quedar a trabajar.
En México se menciona mucho los asesinatos sobre mujeres en ciudad Juárez pero
jamás hacen tanta mención de los asesinatos sobre hombres
Día internacional de la mujer hay miles de comentarios sobre este día y el del hombre
pasa desapercibido.
Donde esta la famosa igualdad? Si desde niños nos enseñan quel hombre no vale solo
la mujer?
Quieren más ejemplos así hay muchos pero las feministas no buscan igualdad buscan
beneficios.
Comment por SB — 20 noviembre, 2018 @ 10:27 pm

5. En este articulo hay ejemplos de la desigualdad de género, pero solo aparecen

ejemplos en los que la mujer se ve perjudicada, y la desigualdad de genero no es solo
eso. Con intentar que haya igualdad en la sociedad significa que haya IGUALDAD y no
que la mujer esté por encima del hombre, así, volveremos a lo mismo.

En este articulo se defiende la igualdad pero luego sale una imagen que se representa
a la mujer de rosa y al hombre de azul. Eso también es desigualdad. Como también
que las muñecas y cosas por el estilo sea de mujeres y los coches u otras cosas de
hombres.
Comment por anonymous — 29 enero, 2019 @ 6:29 pm

6. Yo he sufrido de desigualdad de genero haciendo mi tesis, me encuentro en un

instituto de México en un departamento donde mayormente hay mujeres. Al principio la
encargada directa era buena persona pero con el paso del tiempo entro en paranoia
pensando que yo coqueteaba con las mujeres de ahí (algunas con las cuales tiene
problemas graves) solo por ser amable. Me ha prohibido hablar con ellas y hasta me
recluyo lejos de toda persona, ha grabado algunas actitudes por parte de las otras
personas (coqueteos). Me siento mal por la situación siendo una ironía mi preferencia
hacia el sexo masculino.

Comment por Leonardo Bahena — 23 febrero, 2019 @ 11:19 pm

7. GRACIAS POR LA INFORMACIÓN ME SIRVIO MUCHO

 Comment por laura sanches — 25 octubre, 2019 @ 12:54 am

8. Es una buena pagina pero supongo que hace falta sobre la restricción de dinero en la
parte de hogar y hablar mas sobre el machismo

Comment por Jose Antonio — 10 noviembre, 2019 @ 10:13 pm

9. Estoy Totalmente De Acuerdo Solo Muestran El 50% En Que La Mujer Es Victima Y

No El Otro 50% En Que Los Hombres Somos Las Victimas: La Violencia Fisica Hacia
Nosotros Es Aplaudida Y Hasta Festejada Por La Sociedad Si No Me Creen Vean El
Video De Man Kid Violence Is Violence,Ademas Las Leyes De Genero Solo Nos Ven A
Nosotros Como Los Perpetradores De La Violencia,Las Publicidades En El Transporte
Argentino Nos Acosan Y Nos Tildan A Nosotros De Acosadores! Fomentan La
Paranoia Y Exacerban Al Acoso Sexual,Las Publicidades Feministas Como
Sedal,Kotex Y Santander Women Nos Denigran Y Series Como Monzon La Ley Y El
Orden UVE Y Las Mexicanas Como Dice El Dicho Y La Rosa De Guadalupe Nos
Denigran, Nos Injurian Y Nos Etiquetan De Machistas! Solo Por Reclamar
Respetuosamente Por Nuestros Derechos Nos Dicen Eso! Este Blog Es Totalmente
Insultante Hacia Los Hombres Y Es Hipocrita Porque Solamente Muestra Una Cara De
La Moneda...

Comment por Salvador — 19 noviembre, 2019 @ 6:06 pm

10. holi, la pagina es muy buena

Comment por sebastian ruiz carmona — 19 marzo, 2020 @ 8:50 pm

11. Con todo el respeto yo revisaría el apartado de empleo, puesto que se está tomando la
cifra general de lo que ganan las mujeres y hombres sin tener en cuenta de que tipo
de carrera estudiaron, de igual forma no se toma en cuenta cual es el puesto que
ocupan al ejercer el trabajo, a su vez la tasa de empleo puede ser esa porque hay
algunas veces en las cuales las mujeres prefieren dedicarse a su familia y por
consecuente hay menor cantidad de mujeres empleadas en comparación a los
hombres, también hay que tener en cuenta de que no es necesario que en un trabajo
los puestos los ocupen un 50% hombres y un 50% mujeres, un trabajo busca a los
mejores calificados, puesto que al momento de realizar una tarea se enfrentarán a los
mismos obstáculos y de igual forma tomando como ejemplo el área de las ingenierías
tiene un porcentaje bajo de estudiantes mujeres a comparación del de los hombres,
esto es porque puede que no les interese tanto y no por ello las vas a obligar a
estudiar algo que no les guste para que estén igualados en números.

Comment por Jesus — 1 abril, 2020 @ 9:08 pm

12. Éste artículo quien lo escribió tiene que actualizarse. No es verdad que una mujer
gane un 20% menos qiue un hombre haciendo el mismo trabajo, mismas horas, mismo
nivel y siendo igual de eficaz. Si fuera cierto todos los empresarios contratarían a
mujeres porque ahorrarían dinero. Ese mensaje no engaña.

Comment por José Antonio — 11 agosto, 2020 @ 9:59 pm