COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO

DE MÉXICO PLANTEL ECATEPEC II

ACADEMIA DE CIENCIAS SOCIALES

Nombre del alumno: Araceli Ovando Gutiérrez

Grado: 5°

Grupo:506

Turno: vespertino

Materia: Ciencia y tecnología

Fecha: 23/09/22
 PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Estimados alumnos de la materia de CTSyV, este proyecto de investigación es obligatorio para evaluar el primer
parcial, y el tema a desarrollar es LA DIFERENCIA ENTRE LA IGUALDAD Y LA EQUIDAD DE GENERO, que
consiste en investigar cómo ambos conceptos se confunden, lo que crea distorsiones y malas interpretaciones al
momento de ejercerlos. Dicha investigación comprende la siguiente estructura:

INTRODUCCIÓN
Igualdad es la disposición a tratar a todos los ciudadanos del mismo modo, sin importar su género, raza,
posición social o cualquier otra característica o cualidad.

Equidad es la capacidad de ser justos o de impartir justicia partiendo del principio de la igualdad, pero
considerando las necesidades individuales y las circunstancias de cada ciudadano.

DESARROLLO
¿Qué es igualdad?

La igualdad es un principio que implica el trato homogéneo para todas las personas, independientemente
de sus características o circunstancias.
La igualdad está consagrada como un derecho humano, tal y como se establece en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos creada y difundida por las Naciones Unidas en 1948.
Con esta declaración, los Estados se comprometen a darle a sus ciudadanos un trato igualitario ante las
leyes, tanto para acceder a sus derechos como para cumplir sus obligaciones.

¿Qué es equidad?

La equidad es la capacidad de administrar justicia de forma imparcial, pero considerando las

particularidades de cada caso para evitar sanciones poco equitativas o injustas.
También puede entenderse como la capacidad para aplicar la misma norma a todos los individuos,
teniendo en cuenta sus circunstancias personales.
Equidad de género
Se refiere al trato imparcial entre hombres y mujeres. Para lograrlo, el trato puede ser equitativo
(considerados como iguales) o diferenciado (tomando en cuenta sus diferencias), lo importante es que el
resultado de dicha acción debe ser equivalente para ambos géneros en cuanto a los derechos, beneficios
y obligaciones.

La diferencia entre igualdad y equidad es que con la igualdad la justicia se aplica a todos los ciudadanos
de manera uniforme, mientras que en la equidad puede se pueden hacer excepciones, siempre y cuando
no se comprometa el sentido de imparcialidad.

CONCLUSIONES
Aunque igualdad y equidad de género suelen usarse como sinónimos, ambos términos tienen diferentes
alcances.
La diferencia entre igualdad de género y equidad de género es que la primera es una disposición que
deriva de un derecho humano, mientras que la equidad de género es una consideración de carácter ético
con la que se intenta aplicar medidas que corrijan el desequilibrio histórico entre los géneros.
Por lo tanto, podría decirse que la igualdad de género es el ideal, y la equidad de género son las acciones
que se llevan a cabo para garantizar el cumplimiento de ese derecho.