Establezca las diferencias y semejanzas entre igualdad y equidad

La igualdad es un principio que implica el trato homogéneo para todas las personas,
independientemente de sus características o circunstancias. La igualdad está consagrada
como un derecho humano, tal y como se establece en la Declaración Universal de los
Derechos Humanos creada y difundida por las Naciones Unidas en 1948.

La igualdad de género contempla que hombres y mujeres tienen los mismos derechos, y son
iguales ante la ley. Por tanto, no deberían existir brechas o diferencias basadas en el género
para tener acceso a las oportunidades. Es decir que hombres y mujeres tienen las mismas
responsabilidades y oportunidades y no dependen de su naturaleza biológica y por lo tanto
tienen las mismas condiciones y posibilidades.

La equidad se trata de asegurarse de que se haga justicia de una manera justa y sin
favoritismos, teniendo en cuenta las diferencias especiales de cada situación para evitar
castigos que no sean justos o justos. Es como tratar a todos de manera justa, pero
reconociendo que cada persona y situación es única. También puede entenderse como la
capacidad para aplicar la misma norma a todos los individuos, teniendo en cuenta sus
circunstancias personales.

La equidad de género se refiere al trato imparcial entre hombres y mujeres. Para lograrlo, el
trato puede ser equitativo (considerados como iguales) o diferenciado (tomando en cuenta sus
diferencias), lo importante es que el resultado de dicha acción debe ser equivalente para
ambos géneros en cuanto a los derechos, beneficios y obligaciones. Cuando se aplica este
enfoque se intentan resolver desequilibrios de larga trayectoria en el acceso a los derechos y
oportunidades basados en el género, por lo cual se plantean acciones concretas para resolver
estas desventajas.

Semejanzas
-Ambos conceptos buscan abordar desigualdades y asegurarse de que todas las personas
tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
-Tanto la igualdad como la equidad promueven la inclusión de todas las personas, sin importar
su género, raza, orientación sexual, discapacidad u otras características.
-La equidad e igualdad buscan mejorar la distribución de recursos.

Diferencias
-El principio de equidad utiliza las contribuciones individuales como criterio principal para
distribuir los recursos. El principio de igualdad apela a la igualdad absoluta entre los individuos
en el plano de la dignidad, no de las contribuciones.

-La justicia en la forma de tratar a los individuos se llama equidad. La igualdad es lo que
llamamos el estado en el que todos están en el mismo nivel.
-La equidad es un proceso, mientras que la igualdad es el resultado. En definitiva, la equidad
es la condición necesaria para alcanzar la igualdad.