reclutamiento

reclutamiento
Fuentes
Fuentes de

de
de

de
Medios de

Medios de

de

de
abastecimiento
abastecimiento reclutamiento.
reclutamiento.
El abastecimiento o aprovisionamiento es el
Son los canales que utilizan las organización

conjunto de actividades que permite identificar

para dar a conocer sus cargos vacantes. Por

y adquirir los bienes y servicios que una

ejemplo, cuando una empresa determinada

organización requiere para su operación

necesita un asistente administrativo, un

adecuada y eficiente, ya sea de fuentes

contador y un abogado
internas o externas.

Portales de empleo: entre mayor

Página de empleo de la compañía: allí

Cálculo de necesidades

podrás encontrar las ofertas de

sea la calidad del portal mayor será

El proceso de abastecimiento puede

la receptividad para la postulación al

Compra o adquisición empleo así como los valores que

ser dividido en seis etapas: empleo como es en el caso de

Obtención Definición de requerimientos

aporta la organización entre otros.
Indeed.
Contenido multimedia: aquí se

Almacenamiento Selección del mecanismo de compra Redes sociales: con esta tendremos

consiguen videos en Youtube que

Despacho o distribución Llamado y recepción de ofertas

muestran lo maravilloso que es

doble finalidad, el reclutamiento del

Evaluación de las ofertas personal y publicidad para la marca

Control de stocks trabajar para determinada empresa,

Adjudicación y formalización o empresa. Una de las más

Utilización de
además de que se promocionan las

Ejecución y gestión del contrato populares es Linkedin.

bondades de la organización.
desperdicios

el abastecimiento es parte de la logística de producción junto

Llegan a mayor cantidad de personas.
con la distribución física, el mantenimiento y los servicios de
Se puede realizar la selección del personal vía online.
planta. El objetivo general del sistema de abastecimiento es
El talento humano ahorra tiempo en el reclutamiento.
proveer a la función de producción de los materiales y recursos
Este medio fomenta la competitividad y la diversidad de los

necesarios, en tiempo y forma adecuados. El sistema de

perfiles para el proceso de reclutamiento.
abastecimiento comprende 3 subfunciones: En algunos casos ofrece al candidato información relevante de

funciones, sueldo a devengar así como todas las asignaciones

Gestión de compras a cumplir.

Recepción
Almacenaje – Administración de stocks