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Practica Dinamica de Grupos
Practica Dinamica de Grupos
DINÁMICAS DE
GRUPO
CONTENIDO
TRABAJO EN GRUPO.............................................................................................3
Lluvia de ideas........................................................................................................3
Técnica Delphi........................................................................................................4
Panel integrado.......................................................................................................6
Grupos de cuestionamiento.....................................................................................8
Técnica de Grupo Nominal...................................................................................10
TÉCNICAS DE DEBATE........................................................................................11
Panel progresivo...................................................................................................11
Panel regresivo.....................................................................................................12
Panel Doble..........................................................................................................13
Variantes y aplicaciones de la técnica...................................................................14
Grupo de verbalización y grupo de observación...................................................15
Aplicaciones y variantes de la técnica..................................................................16
Representación de papeles....................................................................................18
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................21
Lluvia de ideas
La lluvia de ideas puede ser utilizada para nutrirse de la creatividad de su grupo. Lo
ayudará a generar muchas ideas o alternativas posibles a partir de las cuales adoptar
una decisión grupal.
Los equipos utilizan la lluvia de ideas como una herramienta para lograr consenso y
cuando necesitan generar un gran número de ideas.
DESARROLLO
Etapa 1: Preparar la sesión de la lluvia de ideas
Etapa 2: Generar ideas.
Etapa 4: Crear filtros.
Etapa 5: Aplicar filtros.
Etapa 6: Finalizar la sesión de la lluvia de ideas.
OBJETIVOS
1) Promover la comunicación, la participación, la cooperación y la integración de
todos los miembros del grupo.
2) Posibilitar la contribución de todos al estudio o al debate de una idea o un tema
determinado.
DESARROLLO
Primera etapa
Tercera etapa
Asamblea que podrá servir para las siguientes actividades, conjuntas o alternativas:
DESARROLLO
DESARROLLO
Etapa 1: Definir el problema a ser resuelto o la decisión a ser adoptada.
Etapa 2: Generar ideas en silencio.
Etapa 3: Enunciar y registrar las ideas.
Etapa 4: Clarificar cada Ítem de la lista.
Etapa 5: Asignar secretamente la prioridad de cada Ítem; enumerar la
clasificación.
Etapa 6: Registrar las clasificaciones.
Etapa 7: Concluir la sesión de TGN.
Panel progresivo
OBJETIVOS
1) Profundizar el estudio de un tema.
2) Madurar y perfeccionar ideas o conclusiones.
3) Valorar la contribución de todos y cada uno de los miembros.
4) Integrar a los miembros de un grupo en torno a un tema común.
DESARROLLO
Pequeños grupos de dos o tres miembros estudian o debaten el tema durante un
tiempo preestablecido.
1) Los equipos se reúnen de dos en dos, formando grupos de cuatro o seis
miembros, y discuten los resultados a que hayan llegado, obteniendo con ello
una síntesis más perfecta.
2) Se reúnen de nuevo de dos en dos estos últimos equipos, formando equipos más
amplios, para lograr una nueva síntesis.
3) Por último se hace una «asamblea general».
OBJETIVOS
Panel Doble
OBJETIVOS
PREPARACIÓN
DESARROLLO
OBJETIVOS
DESARROLLO
1) La técnica tanto puede servir para iniciar el estudio de un tema (que deberá
después ser ampliado y profundizado a través de otras técnicas y actividades)
como para coronar el estudio de un tema ya investigado con anterioridad.
2) Para dinamizar la discusión pueden invertirse las posiciones, transformándose el
G. V. en G. O., y viceversa.
3) Para dinamizar el trabajo del G. O. puede hacerse uso de diversas ayudas
técnicas, tales como:
a) Distribuir fichas que indiquen tareas diversificadas para los miembros del G.
O.: en cada ficha se sugiere uno de los diversos aspectos que pueden
observarse.
b) Distribuir en el G. O. algunos folios en cuya parte superior se escribe, en
forma de pregunta, el aspecto que debe ser observado. Los folios circulan
entre los miembros del G. O., los cuales escriben sus observaciones y los
pasan al siguiente. De este modo se crea una interacción bastante rica entre
Esta técnica consiste en una breve dramatización (de unos cuantos minutos) de un
problema, una situación o un hecho que se desee estudiar.
OBJETIVOS
DESARROLLO
Esquema 1
a) Aproximación al tema.
b) Selección de los participantes.
c) Preparación del grupo grande para la participación.
d) Preparación de la escena.
e) Dramatización.
f) Discusión y evaluación.
g) Nuevas dramatizaciones.
h) Discusiones posteriores.
i) Participación de experiencias y generalización.
a) Aproximación al tema.
b) Lectura de la historia.
c) Discusión del dilema.
d) Selección de los participantes.
e) Establecimiento de la escena.
f) Intercambio de experiencias.
g) Inventariado de valores.
h) Lectura del comentario.
Indicaciones prácticas