PROGRAMA DE PREVENC

1. DETERMINAR EL OBJETIVO
Poner en marcha un sistema de prevención relacionado con los riesgos laborales, causados por los factores d
2. DETERMINAR EL ALCANCE
Este sistema de prevención es atribuido a los colaboradores que estan expuestos durante su jornada laboral
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Razón social: Sport Bike SG
Nit: 12147300371
Dirección: Carrera 50 A #91-04
Ciudad: Medellín
Teléfono: 3016112664
Actividad económica: Comercialización al por menor de aritículos deportivos
Representante Legal: Santiago Giraldo Blair
4. CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA A RIESGO PÚBLICO:
De acuerdo a la caracterización de la accidentalidad de la empresa y las matrices de riesgo por sectores econ
son:
Gerente: Accidentes de tránsito, robos, atracos, extorciones
Vendedoras: Robos, atracos, extorciones, atentados, agresión física y verbal
Mécanico: Robos, atracos, atentados, extoricones, agresión física y verbal
Domiciliario: Robos, atracos, accidentes de tránsito
5. DIAGNÓSTICO DEL RIESGO - GTC 45

los planes de acción o medidas de control necesarias para el control de los mismos
6. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL RIESGO PÚBLICO
Para la empresa Sport Bike SG es importante velar por la seguridad y salud del personal durante
riesgo público al cual se pueden ver expuestos, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y
Para cumplimieto de esto, la alta gerencia se compromete a:
a: Disponer medidas de prevención y control del riesgo público
b: Fomentar programas de capacitación sobre las medidas de segurida, que vayan dirigidas a to
7. CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE RIESGO PÚBLICO
La empresa, con representación administrativa y operativa, constituye el Comité de Riesgo Públ
El conocimiento, la evaluación y las medidas de intervención de los eventos
a este tipo de riesgos.
Dicho comité se reunirá por los menos una vez cada tres meses pa
para el control de riesgo y realizar retroalimentaiones y reajustes. El comité en la empresa estar
una formación correspondiente en el programa y las medidas de control:

7.1 Responsabilidades Comité de Riesgo Público

Aca se establecen las esponsabilidades del comité
8. POLÍTICAS GENERALES PARA EL CONTROL DEL RIESGO

A continuación se definen las políticas generales que asume la empresa como protocolos para d
público, las mismas son consideradas de carácter obligatorio en la empresa y serán publicadas c
conocimiento de todos los agremiados:
1. Toda eventualidad de incidente
Ej
 A continuación se definen las políticas generales que asume la empresa como protocolos para d
público, las mismas son consideradas de carácter obligatorio en la empresa y serán publicadas c
conocimiento de todos los agremiados:
1. Toda eventualidad de incidente
Ej actuar conforme a los protocolos establecidos para cada uno de las contingencias.

pueda presentar, la vida de las personas es más importante que el dinero o los bienes materiale
actuación siempre debe ser de calma y proteger siempre la integridad física.
de asonadas, intimidaciones, amenazas siempre se denunciara y se buscara el apoyo de las auto
medios
9. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE RIESGO PÚBLICO
Esta fase consiste en diseñar el programa de prevención del riesgo público p
9.1 PLANEAR: constitución del Comité de Riesgo Público, Establecer el diagnóstico del riesgo
sistemas de control exis

Se determinan los ejes temáticos para el personal opera

entre estos:
1. Sensibilización y compromiso para el control del riesg
afiches plegables y la información divulgada desde la ind
2. Conocimiento del programa de riesgo Público: Será p
Programa de capacitación consulta general.
para el riesgo: 3. Control del riesgo Público: para el personal administra
4. Divulgación de protocolos de actuación por contingen

Protocolos de actuación para las contingencias Establec

mínimas de seguridad que se deben tener en cuenta AN
puedan presentar. Estos protocolos se documentan y se
personal involucrado. Anexo. Protocolos de actuación p
9.2 HACER: Para la aceptación del personal que formara parte en la
a. VERIFICACION DE ANTECEDENTES CON POLICIA NACI

b. INDUCCION LABORAL: Definir los lineamientos para l

Vinculación y selección que ingresa a la empresa como Asociado Agremiado, en
de Personal. riesgo público, protocolos de actuación frente a emerge

c. LA RE INDUCCION: forma parte de un proceso progre

humano dentro de la organización y comprende la actua
organización, por ejemplo:
1. Actualización y avances normativos que inciden en la
2. Redefinición de la misión, políticas, procedimientos.
Se establece un convenio con la Policía nacional y el Ga
Redes de apoyo permanente para divulgar y analizar los
El comité de riesgo público será encargado de velar y hacer seguimiento al cumpl
9.3 VERIFICAR: indicadores de control y seg

9.4 ACTUAR: Semestralmente el comité de riesgo público y la gerencia realizaran auditoria al c

10. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE UNA EMERGENCIA DE RIESGO PÚBLICO

En el caso de presentarse alguna eventualidad de cualquier agresión de otras pers
siguiente protocolo de actuación:
La persona víctima de la situación debe reportar inmediatamente al área administr
ej Se debe conservar la calma del afectado y de otras personas alrededor.
El área administrativa a través del comité de riesgo público notificara la situación a
solicitara el apoyo de las redes de emergencia (Bomberos, ambulancia).
 ej

Se deben dejar quietas y no tocar ninguna evidencia en el lugar de los hechos.

Colocar Números de emergencia para reporte de las s ituaciones que se lleguen a presentar:, Línea única 123
165, Cruz Roja 132, Defensa Civil 144, Transito 127. Policía Carreteras #767

11. PLANES DE CONTINGENCIA FRENTE A LOS RIESGOS IDENTIFICADOS

1. Agresión Física y Verbal en el Puesto de Trabajo o en las calles.
Abstenerse de realizar acciones o comentarios que puedan provocar
ANTES: Reconocer los sitios donde se haya presentado agresión física o verba
ej Estar atentos los movimientos extraños o personas sospechosas que
Conserve la calma o ponga toda su voluntad en recuperarla, En caso d
DESPUÉS: Intente identificar si usted tuvo algo de responsabilidad de frente a la
Busque ayuda psicológica si lo necesita
A DE PREVENCION
causados por los factores de riesgo público

durante su jornada laboral riesgo público en la empresa Sport Bike SG

de riesgo por sectores económicos del personal agremiado, los principales cargos expuestos

GTC 45 MITIGACION

y salud del personal durante el desarrollo de las actividades, identificando e interviniendo el

a ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales

da, que vayan dirigidas a todos los empleados expuestos

ye el Comité de Riesgo Público el cual se encarga de

intervención de los eventos de riesgo público se hacen con el fin de minimizar la exposición

una vez cada tres meses para realizar seguimiento periódico del avance de las estrateegias
comité en la empresa estará conformado por las siguientes personas, las cuales recibirán
ntrol:

esa como protocolos para disminuir la probabilidad de ocurrencia de eventos de riesgo

mpresa y serán publicadas con las herramientas que dispone la empresa para el

a eventualidad de incidente que se llegase a presentar por riesgo público el personal deberá
 esa como protocolos para disminuir la probabilidad de ocurrencia de eventos de riesgo
mpresa y serán publicadas con las herramientas que dispone la empresa para el

a eventualidad de incidente que se llegase a presentar por riesgo público el personal deberá
contingencias.
2. La empresa XXXX Considera que toda condición que se
inero o los bienes materiales, por lo tanto la persona no debe tratar de ser héroe, su
ad física. 3. Ante condiciones
buscara el apoyo de las autoridades, nunca se tomara la justicia o actuación por los propios

vención del riesgo público por parte de seguridad y salud ocupacional de la empresa y
cer el diagnóstico del riesgo, identificando los peligros presentes en las actividades y los
sistemas de control existentes.

áticos para el personal operativo, para afianzar sus conocimientos para el control del riesgo,

miso para el control del riesgo (seguridad como un valor): a través de videos publicados y/o
mación divulgada desde la inducción de nuevos agremiados.
ma de riesgo Público: Será publicado a través de la página web de la empresa para la

: para el personal administrativo de la empresa.

s de actuación por contingencia: a través de la página web.

ra las contingencias Establecer los niveles de referencia aceptados, con las condiciones
e deben tener en cuenta ANTES-DURANTE – DESPUÉS de un los diferentes eventos que se
otocolos se documentan y será responsabilidad del comité del riesgo público divulgar al
o. Protocolos de actuación para los diferentes eventos.
nal que formara parte en la empresa se tendrá en cuenta las siguientes actividades:
EDENTES CON POLICIA NACIONAL Y FISCALIA

efinir los lineamientos para la capacitación y entrenamiento necesarios para todo el personal
mo Asociado Agremiado, entre los temas a tratar se deben incluir objetivos del programa de
e actuación frente a emergencias por el riesgo. Se inicia la documentación del programa.

parte de un proceso progresivo de formación aprendizaje, indispensable para el desarrollo

zación y comprende la actualización del personal cuando ocurra cualquier cambio en la

ormativos que inciden en la actividad de la empresa.

políticas, procedimientos.
on la Policía nacional y el Gaula de la policía, con los cuales se mantendrá una comunicación
e para divulgar y analizar los casos presentados y aportar el apoyo necesario.
hacer seguimiento al cumplimiento y efectividad de las acciones para esto se establecen los
indicadores de control y seguimiento:

ncia realizaran auditoria al cumplimiento del programa y se realizaran los ajustes necesarios.

quier agresión de otras personas contra algun personal de la empresa se tendrá en cuenta el

diatamente al área administrativa de la empresa.

sonas alrededor.
blico notificara la situación a las autoridades correspondientes, en caso de necesitarse se
ros, ambulancia).
n el lugar de los hechos.
presentar:, Línea única 123, Bomberos 119, Policía 112, Gaula Ejército 147, Gaula Policía

n las calles.
arios que puedan provocar a otras personas.
ntado agresión física o verbal.
personas sospechosas que generen desconfianza.
tad en recuperarla, En caso de no lograrlo, desahóguese hablando del evento.
esponsabilidad de frente a la agresión para corregirlo en futuros acontecimientos.
DIAGNOSTIC IDENTIFICACION DE RIESGO CC PUERTA DEL NORTE
SURA X
ARL BOLIVAR
LIBERTY
COLPATRIA
EQUIDAD
GTC 45

4. La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la aplicación del prog
5. La definición de las actividades que se ejecutarán en el plan de prevención.
6. La creación de un plan de trabajo mediante un diagrama de Gantt.
7. La delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación posimplementación.
PHVA
PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
PLANEAR HACER
1. IDENTIFICAR LOS RIESGOS METODOLOGIA DE LA ARL
2. CARACTERIZAR POBLACION/EMPRESA ESTUDIO SOCIO DEMOGRAFICO DE LA EMPRESA
3. SOCIALIZACION CAPACITACIONES DE ACUERDO A LA PROBLACION EX
4. CONSTITUIR EL COMITÉ RP
 ACERIAS PAZ DEL RIO SEATECH INTERNATIONAL

ara la aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos, financieros y técnicos). PHVA
HA

mplementación.

FICO DE LA EMPRESA
RDO A LA PROBLACION EXPUESTA
5. ACTIVIDADES 6. PLAN DE TRABAJO 5W2H
WHAT WHO WHEN WHERE WHY
METODOLOGIA DE GTC 45 QUIEN CUANDO DONDE POR QUE
1. Definir instrumento y recolectar información SISO 3 SEMANA M
2. CLASIFICAR PROCESOS/ACT/TAREAS

AL INTERIOR
CAPACITACIONES DE ACUERDO A LA PROBLACION EXPUESTA DE LA
EMPRESA
ESTABLECER
PARAMETROS
ACTUAR ESTANDARIZADOS DE
SE ACTUARA DE ACUERDO A LOS RESULTADOS DE LOS INDICADORES LA INFORMACION
AUDITORIAS
cos). PHVA

610,000
600,000 EFICAZ
EFICIENCIA 590,000

KEY PERFOMANCE INDICATORS

BAJO 5W2H KPI
HOW HOW MUCH CUMPLIM COBERTURA EFICIENCIA EVALUATIVOS
COMO CUANTO
3,000,000.00

CUMPLIM
CAPACIT REA 10 1 100%
CAPA PROGR 10

COBERTURA
PERSONA CAPACITADAS 100 100%
PERSONAS A CAPACITAR 100

EVALUATIVOS
PERSONAS QUE GANARON 80 0.8
PERSONAS A CAPACITAR 100
 1. La caracterización de la empresa y la población expuesta.
2. La formulación de objetivos, el alcance y los parámetros.
PHVA 3. El diagnóstico del peligro que identificaron.
PLANEAR 4. La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la ap
HACER 5. La definición de las actividades que se ejecutarán en el plan de prevención.
Plan accion 5w2h 6. La creación de un plan de trabajo mediante un diagrama de Gantt.
verificar - KPI- AUDITORIAS 7. La delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación posimplemen

3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Razón social:
Nit:
Dirección:
Ciudad:
Teléfono:
Actividad económica:
Representante Legal:
4. CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN EXPUESTA A RIESGO PÚBLICO:

De acuerdo a la caracterización de la accidentalidad de la empresa y las ma

Distribuidores y Conductores de diferentes vehículos (taxi, camión, etc.):

Ej Administradores de Finca: Extorsión o vacunas, terrorismo, secuestro, rob

Personal de ventas y cajeros en establecimientos comerciales: Robos, atr

Asesores Comerciales: Robos, atracos, vacunas, agresiones verbales o físic

1. DETERMINAR EL OBJETIVO
Ej
OBJETIVO: Implementar un programa de transformación cultural en torno
2. DETERMINAR EL ALCANCE
Ej
. ALCANCE: Este programa aplica para todos los agremiados calificados seg
5. DIAGNÓSTICO DEL RIESGO - GTC 45
https://www.arlsura.com/files/metodologia_definitiva_ipevr.pdf
 PLANEAR
1 IDENTIFI RIESGO
2 CREACION DEL COMITÉ
3 PLAN TRABAJO
4 ETSBLECER POLITICAS DE RP
5 PLAN DE CAPACIT

IDENTIFICAR RIESGO

PLANEAR GENERAL
1 IDENTIFI RIESGO
2 CREACION DEL COMITÉ
3 PLAN TRABAJO
4 ETSBLECER POLITICAS DE RP

5 5 DEFINICION ACTIVIDADES
PLANEAR - 4 HACER
ACTIVIDAD QUE VAS A HACER WHAT
100 - 98- 100 PLAN DE CAPA MANEJO DEFENSIVO
50 - 85 - 78% CAPACITACION PESV

4. La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la ap

5. La definición de las actividades que se ejecutarán en el plan de prevención.
6. La creación de un plan de trabajo mediante un diagrama de Gantt.
7. La delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación posimplemen

ACTUAR
SE ACTUA A PARTIR DE LOS RESULLTADOS ENTREGADOS POR PARTE DE L
sa y la población expuesta.
alcance y los parámetros.
dentificaron.
dades de la empresa y de los funcionarios para la aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos,
ue se ejecutarán en el plan de prevención.
mediante un diagrama de Gantt.
para aplicar la medición o verificación posimplementación.

ÓN EXPUESTA A RIESGO PÚBLICO:

racterización de la accidentalidad de la empresa y las matrices de riesgo por sectores económicos del personal agremiado, los principales c

onductores de diferentes vehículos (taxi, camión, etc.): Atracos para robo de dinero u objetos, robos de celular, robo del vehículo, atracos
e Finca: Extorsión o vacunas, terrorismo, secuestro, robos y atracos.

s y cajeros en establecimientos comerciales: Robos, atracos, vacunas, extorsión, agresiones verbales o físicas.

ales: Robos, atracos, vacunas, agresiones verbales o físicas.

entar un programa de transformación cultural en torno a la prevención de los riesgos laborales generados por los factores de riesgo públic

ograma aplica para todos los agremiados calificados según su actividad dentro del diagnóstico del riesgo como personas más vulnerables o

ologia_definitiva_ipevr.pdf
 QUE VAS A HACER
HACER EN LA GTC 45 WHAT
1. Definir instrumento y recolectar información

2. CLASIFICAR PROC/ACT/TAREAS
3. IDENTIF PELIGROS
4. CONTROLES EXIST

PLAN CAPACIT ROBO

ATRACO
SECUESTRO

PATACANOES

6. PLAN DE TRABAJO

ESPECIFICO 5W2H
WHERE - DONDE WHO - RESPONSABLE WHEN - CUANDO
INSTALACION EMPRESA ARL + TRANSITO + SISO 20 - 25 MAYO
TRANSITO ARL + TRANSITO + SISO 27 - 28 MAYO

dades de la empresa y de los funcionarios para la aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos,
ue se ejecutarán en el plan de prevención.
mediante un diagrama de Gantt.
para aplicar la medición o verificación posimplementación.

ESULLTADOS ENTREGADOS POR PARTE DE LOS INDICADORES PLANTEADOS POR ACTIVIDAD

eación, recursos físicos, humanos, financieros y técnicos). PHVA

personal agremiado, los principales cargos expuestos son:

de celular, robo del vehículo, atracos, extorsión o vacunas, agresiones físicas o verbales de usuarios u otras personas en las vías, balaceras

o físicas.

ados por los factores de riesgo público

sgo como personas más vulnerables o expuestas al riesgo en la empresa XXXXXX.

ARL
GTC
JUNIO
 SISO ANGELA GUARIN
CALIDAD BRAD PITT

PLAN DE TRABAJO
RESPONSABLE FECHAS
QUIEN CUANDO
WHO WHEN
SISO + ARL 9-May

CALIDAD + SISO + JEFES AREAS 9-May

SISO + ARL 9-May
SISO + ARL 9-May

POLICIA + SISO + ARL 17-May

POLICIA 19-May
POLICIA 21-May

6. PLAN DE TRABAJO

WHY - POR QUE?? HOW - COMO

BAJO LAS PARAMETROS ESTABLECIDOS BAJO EL TRANSITO
PARA REDUCIR, MITIGAR ACCID TRANSITO
BAJO LA RESOLUCION XYA

eación, recursos físicos, humanos, financieros y técnicos). PHVA

OR ACTIVIDAD
nas en las vías, balaceras, asonadas, intimidación.

NACIONAL
 INDICADORES

DONDE PORQUE
WHERE WHY HOW HOW MUCH CUMPLI COBERT
15-May $$$$$$
PARA
15-May PODER
CONOCER
15-May LOS RIESGO
15-May EMPRESA PRESENTES 1.
ESTABLEZCO
LA CAPAC
COMANDO ESTRATEGIA $$$$$$ REALIZADAS 2
POLICIA 2. ESTABLEZCO EL PRESUP CAPACIT PRO 2
SALA JUNTAS PREVENIR,
MITIGAR LA
EXP A LOS R PERSONAS CA 20
P IDENTIFI PERSONA A C 20

15 PRSO GANAR 5
13 PERS A CAPAC 20

7- VERIFICACION
INDICADORES
KPI KEY PERFOMANCES INDICATORS
HOW MUCH - PRESUPUESTO I CUMPLIM I COBERTURAI EFICIENCIA I EVALUA
55,000.00
X X X
65,000.00
EVAL EFICIENCIA

100

100%

25% 95%