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El documento presenta el plan de estudios del octavo tetramestre de la materia Dirección en la Universidad Alfonso Reyes. Incluye los temas que se verán en el periodo de enero a abril de 2022, como la administración y el conocimiento científico, las teorías X y Y sobre la dirección y el control, métodos de influencia, evaluación del desempeño, administración de salarios y promociones, y el clima gerencial. El texto principal que se utilizará es "El lado humano de las organizaciones" de Douglas McGregor.
El documento presenta el plan de estudios del octavo tetramestre de la materia Dirección en la Universidad Alfonso Reyes. Incluye los temas que se verán en el periodo de enero a abril de 2022, como la administración y el conocimiento científico, las teorías X y Y sobre la dirección y el control, métodos de influencia, evaluación del desempeño, administración de salarios y promociones, y el clima gerencial. El texto principal que se utilizará es "El lado humano de las organizaciones" de Douglas McGregor.
El documento presenta el plan de estudios del octavo tetramestre de la materia Dirección en la Universidad Alfonso Reyes. Incluye los temas que se verán en el periodo de enero a abril de 2022, como la administración y el conocimiento científico, las teorías X y Y sobre la dirección y el control, métodos de influencia, evaluación del desempeño, administración de salarios y promociones, y el clima gerencial. El texto principal que se utilizará es "El lado humano de las organizaciones" de Douglas McGregor.
CONTENIDOS DE LA CARRERA NOMBRE DE LA MATERIA : DIRECCION. TETRAMESTRE : OCTAVO PERIODO: enero - abril 2022
TEMARIO VISTO FECHA
ADMINISTRACION Y EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO P 17-ene OPCIONES DEL PROFESIONISTA PARA OBTENER CONOCIMIENTOS. P 17-ene TODA ACCION GERENCIAL SE BASA EN LA TEORIA P 20-ene EL CONTROL ES ADAPTACION SELECTIVA P 20-ene METODOS DE INFLUENCIA Y CONTROL P 27-ene INTRODUCCION P 27-ene METODOS DE INFLUENCIA P 31-ene LIMITACIONES DE LA AUTORIDAD P 31-ene PSICOLOGIA DE LA DEPENDENCIA P 03-feb RELACIONES CON UN ROL P 03-feb DE LA COERSION FISICAAlA SELECTIVA P 07-feb LA TEORIA (X) EL PUNTO DE VISTA TRADICIONAL SOBRE LA DIRECCION Y EL CONTROL P 10-feb SUPUESTOS DE LA TEORIA (X) P 14-feb SUPUESTOS SOBRE LA MOTIVACION P 17-feb LA TEORIA (Y) INTEGRACION DE OBJETIVOS INDMDUALES P 17-feb INTRODUCCION P 21-feb SUPUESTOS DE LA TEORIA (Y) P 21-feb EL PRINCIPIO DE INTEGRACION P 24-feb APLICACION DE LA TEORIA (Y) P 24-feb LA ADMINSITRACION POR INTEGRACION Y AUTOCONTROL P 03-mar INTRODUCCION P 03-mar CASO PRACTICO P 03-mar LA ESTRATEGIA ADMINSTRATIVA FRENTE A LAS TECNICAS DE PERSONAL P 07-mar CRITICA DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO P 07-mar DESCRIPCION DEL CARGO P 07-mar LA EVALUACION :SU PROPOSITO ADMINISTRATIVA P 10-mar LA EVALUACION;SU PROPOSITO INFORMATIVO P 10-mar LA EVALUACION.SU PROPOSITO MOTIVACIONAL P 10-mar ADMINISTRACION DE SALARIOS Y PROMOCIONES P 14-mar ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS P 14-mar ADMINISTRACION DE PROMOCIONES Y COLOCACIONES P 14-mar PARA TERMINAR P 14-mar EL PLAN SCANLON P 14-mar PARTICIPACION EN LA REDUCCION DE COSTOS P 14-mar PARTICIPACION EFECTIVA - P 14-mar EFECTOS DEL PLAN SOBRE LAS RELACIONES P 17-mar ALGUNAS INTERROGANTES P 17-mar LA PARTICIPACION EN PERSPERTNA P 17-mar CLIMA GERENCIAL P 17-mar EL CLIMA DE LA RELACION P 24-mar LA CONFIANZA DE LOS SUBORDINADOS EN UN TRATO JUSTO P 24-mar CONFIANZA HACIA ABAJO P 24-mar QUIEN DETERMINA EL AMBIENTE? P 24-mar
BIBLIOGRAFIA: TEXTO: EL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES AUTOR : DOUGLAS MC GREGOR EDITORIAL: MAC GRAW HILL
MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PRESAS DE RETENCIÓN DE SEDIMENTOS EN EL ESTADO VARGAS José Luis López, David Pérez-Hernández, François Courtel