Nombre del estudiante: Garcia Chávez Jesica

Nombre del trabajo: Calculo de personal

Fecha de entrega: 11/06/2022

Campus: Coyoacán

Carrera /Prepa: Lic. Enfermería

Semestre/Cuatrimestre: 8°

Nombre del maestro: Gutiérrez Ruíz Rocío

PROCEDIMIENTO I (C) /J=P

I=4

C=20

J=6

Índice de pediatria : 4.0 4.8

4 (20) = 80

80 / 6 = 13.3

P= 13 enfermeras que se necesitan para 24

horas en ese servicio
Formula

P (D) = B

P= 13

D= (0.41) 13 enfermeras para 24 horas y 5 que van a cubrir el ausentismo previsible

13 (0.41) = 5.3

B= 5

P=13 ENFERMERAS

B= 5 ENFERMERAS POR AUSENTISMO PREVISIBE

13 +5 = 18

Z= 18 TOTAL DE ENFERMERAS PARA LAS 24 HORAS DE ATENCIONEN EL SERVICIO DE PEDIATRIA

Z (H1)= Q 18 X 0.35 = 6.3=7

Z (H2)= Q 18 X 0.25 = 4.5=5

Z (H3)= Q 18 X 0.20 = 3.6=3

3.6 =3
El calculo es para un segundo nivel

(TURNO MATUTINO)

PERSONAL PROFESIONAL 7 (0.7) = 4.9 = 5

PERSONAL NO PROFESIONAL 7 (0.3) = 2.1
5 enfermeras para el turno profesionales y 2 enfermeras que puedo considerar como el no profesional. Esto quiere decir que cada una de las
enfermeras que yo tenga en el turno matutino en un servicio de pediatría de 20 camas va a tender cada una a 4 pacientes
 (TURNO VESPERTINO)

PERSONAL PROFESIONAL 5(0.7) = 3.5

PERSONAL NO PROFESIONAL 5 (0.3) = 1.5
3 enfermeras profesionales y una no profesional

( TURNO NOCTURNO)

PERSONAL PROFESIONAL 3(0.7) = 2.1

PERSONAL NO PROFESIONAL 3(0.3) = 0.9
2 enfermeras profesionales y 1 profesional

BIBLIOGRAFIA

SECRETARIA DE SALUD. GUIA TECNICA PARA LA DOTACION DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA. MEXICO 2003. RECUPERADO DE:
DOTACION DE RECURSOS EN ENFERMERÍA.pdf