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SEDE: 4
RUTINARIO
ZONA
O PROCESO ACTIVIDADES TAREAS
LUGAR SI
Controlar ingreso
y salida de
empleados.
Verificación de
cumplimiento de
actividades de
cada empleado
Hacer uso de
herramientas y
mezclas de
elementos de la
construcción
Hacer seguimiento
y supervisar
empleados
Gestión de contratos
Planificación de tiempos
Presupuestar proyecto y
hacer seguimiento a
recursos
Dirigir al equipo de trabajo
Obra; ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
Maestro de obra SI
Evaluar avances
Supervisión de
trabajadores
Gestión de materiales
Gestión de actividades
Cavar zanjas,
construir muros,
placas, columnas,
Operación de herramienta
preparar mezcla,
manual o motorizada
usar herramientas
Preparación del terreno
como martillos
para llevar a cabo el
manuales y
trabajo
OBRA OBRERO eléctricos, llaves, X
Elaboración de materiales
mezcladora,
para el trabajo
mueven material,
Dirección de ayudantes
dirigir el grupo de
Rendimiento de cuentas al
trabajo para llevar
maestro
a cabo y a tiempo
las actividades
propuestas
Cavar zanjas,
construir muros,
Operación de herramienta placas, columnas,
manual o motorizada preparar mezcla,
Preparación del terreno usar herramientas
para llevar a cabo el como martillos
trabajo manuales y
AYUDANTE DE Elaboración de materiales eléctricos, llaves,
OBRA X
OBRERO para el trabajo mezcladora,
Auxiliar a maestro y mueven material,
obrero en las tareas que ayudar al obrero a
oferten, ayudar a los hacer mezcla,
demás compañeros del llevar ladrillo,
trabajo mover escombros,
servir de apoyo
logístico.
Diseño y
supervision de plan
de trabajo,
supervision del
funcionamiento de
equipos,
determinar calidad
Liderar obra, explicar
de materiales,
pryecto, asegurar que las
optimización de
actividades se estén
recursos y
desarrollando de forma
procesos,
segura y acorde al plan,
OFICINA/OBRA INGENIERO colaboración con X
reportar fallas y problemas
arquitectos,
presentados durante la
maestros,
ejecución del proyecto,
ingenieros civiles,
asegurar la calidad de los
industriales, etc.
materiales
Identificar el tipo
de construcción y
establecer las
necesidades para
la misma, normas
y demás cosas a
su alcance.
Cavar zanjas,
construir muros,
placas, columnas,
Operación de herramienta
preparar mezcla,
manual o motorizada
usar herramientas
Preparación del terreno
como martillos
para llevar a cabo el
manuales y
trabajo
OBRA OBRERO eléctricos, llaves, X
Elaboración de materiales
mezcladora,
para el trabajo
mueven material,
Dirección de ayudantes
dirigir el grupo de
Rendimiento de cuentas al
trabajo para llevar
maestro
a cabo y a tiempo
las actividades
propuestas
mueven material,
Dirección de ayudantes
dirigir el grupo de
Rendimiento de cuentas al
trabajo para llevar
maestro
a cabo y a tiempo
las actividades
propuestas
Exavar, mover,
aplanar la tierra
con maquinaria
pesada.
Mover y cargar
materiales con la
maquinaria
Exavar, mover,
aplanar la tierra
con maquinaria
pesada.
Mover y cargar
materiales con la
maquinaria
adecuada.
Revisar que el
Tener conocimiento del
equipo funcione
manejo adecuado de la
AYUDANTE DE adecuadamente.
maquinaria pesada.
MAQUINARIA Hacer
OBRA Tener conocimiento de la X
AMARILLA Y mantenimiento de
estructura de la
ELECTRICISTA la maquinaria.
maquinaria que se maneja.
ELECTRICISTA
Instalación y
reparación de
cables, conductos
de metal, medir,
cortar, revisar el
sistema si es
antiguo.
Direccionamiento Estratégico Institucional
Proceso Administración del Sistema Integrado de Gestión
Proceso Gobernabilidad de TICs
Proceso Gestión de Información y del Conocimiento
Proceso Gestión de Comunicaciones y Prensa
Proceso Control Interno a la Gestión
Control Interno Disciplinario
Capacidades Productivas y Generación de Ingresos
Gestión de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y Uso Productivo del Su
Gestión de Bienes Públicos Rurales
Gestión de Financiamiento y Riesgos Agropecuarios
Gestión de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Protección Sanitaria
Gestión Cadenas agrícolas y forestales
Gestión de Cadenas Pecuarios, Pesqueros y Acuícolas
Gestión de Desarrollo y Modernización de Mercados
Gestión Financiera
Gestión Jurídica
Gestión de Talento Humano
Gestión de Servicios TICs
Gestión de Apoyo Logístico e Infraestructura
Gestión para la Contratación
Gestión de Entidades Liquidadas
Atención y Servicio al Ciudadano
AJADORES EN LA
FECHA DE ELABORACIÓN: 26/08/2022
DETERMINACIÓN DEL
PELIGROS CONTROLES
DAÑO
RUTINARIO
EFECTO
NO DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN FUENTE
POSIBLE
Virus BIOLÓGICO
Ruido por la
maquinaria y
herramienta utilizada Pérdida de la audición
Movimientos enfermedades de la piel
repetititvos y Procedimientos de
levantamiento de FISICO enfermedades ejecución de
cargas respiratorias actividades
Exposición a la luz Enfermedaders
solar obsteoculares.
Caídas a mismo nivel
Golpes, quemaduras,
cortaduras por la
actividad
desarrollada.
FISICO
Iluminación (luz visible
por exceso o
deficiencia)
Características del
grupo social de trabajo PSICOSOCIAL
(relaciones, cohesión,
calidad de
interacciones, trabajo
en equipo).
Condiciones de la
tarea (carga mental,
contenido de la tarea,
demandas PSICOSOCIAL
emocionales, sistemas
de control, definición
de roles, monotonía,
etc).
Interfase persona -
tarea (conocimientos,
habilidades en relación
con la demanda de la
PSICOSOCIAL
tarea, iniciativa,
autonomía y
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y
la organización).
Jornada de trabajo
(pausas, trabajo
nocturno, rotación, PSICOSOCIAL
horas extras,
descansos)
Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, CONDICIONES DE
deslizantes, con SEGURIDAD
diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo, (caídas de
objeto)
CONDICIONES DE
Accidentes de tránsito
SEGURIDAD
Públicos (robos,
atracos, asaltos, CONDICIONES DE
atentados, de orden SEGURIDAD
público, etc.)
Precipitaciones,
FENÓMENOS
(lluvias, granizadas,
heladas) NATURALES
Virus BIOLÓGICO
Bacterias BIOLÓGICO
Hongos BIOLÓGICO
Picaduras BIOLÓGICO
Mordeduras BIOLÓGICO
Vibración (cuerpo
entero, segmentaria)
FISICO
Radiaciones no
ionizantes (láser,
ultravioleta, infrarroja, FISICO
radiofrecuencia,
microondas)
Humos metálicos, no
metálicos
QUIMICO
Gestión organizacional
(estilo de mando,
pago, contratación,
participación, inducción
y capacitación, PSICOSOCIAL
bienestar social,
evaluación del
desempeño, manejo
de cambios).
Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología,
organización del PSICOSOCIAL
trabajo, demandas
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
Características del
grupo social de trabajo
(relaciones, cohesión,
calidad de
PSICOSOCIAL
interacciones, trabajo
en equipo).
Condiciones de la
tarea (carga mental,
contenido de la tarea,
demandas
emocionales, sistemas
PSICOSOCIAL
de control, definición
de roles, monotonía,
etc).
Interfase persona -
tarea (conocimientos,
habilidades en relación
con la demanda de la
tarea, iniciativa,
autonomía y
PSICOSOCIAL
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y
la organización).
Jornada de trabajo
(pausas, trabajo
nocturno, rotación, PSICOSOCIAL
horas extras,
descansos)
Postura (prolongada
mantenida, forzada, BIOMECÁNICOS
antigravitacional)
Esfuerzo BIOMECÁNICOS
Movimiento repetitivo BIOMECÁNICOS
Manipulación manual
de cargas
BIOMECÁNICOS
Mecánico (elementos o
partes de máquinas,
herramientas, equipos, CONDICIONES DE
piezas a trabajar, SEGURIDAD
materiales proyectados
sólidos o fluidos)
Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, CONDICIONES DE
deslizantes, con SEGURIDAD
diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo, (caídas de
objeto)
Tecnológico
CONDICIONES DE
(explosión, fuga,
derrame, incendio) SEGURIDAD
CONDICIONES DE
Accidentes de tránsito
SEGURIDAD
Públicos (robos,
atracos, asaltos, CONDICIONES DE
atentados, de orden SEGURIDAD
público, etc.)
CONDICIONES DE
Trabajo en alturas
SEGURIDAD
Precipitaciones,
FENOMENOS
(lluvias, granizadas,
heladas) NATURALES
Virus BIOLÓGICO
Bacterias BIOLÓGICO
Hongos BIOLÓGICO
Picaduras BIOLÓGICO
Mordeduras BIOLÓGICO
Vibración (cuerpo
entero, segmentaria)
FISICO
Radiaciones no
ionizantes (láser,
ultravioleta, infrarroja, FISICO
radiofrecuencia,
microondas)
Humos metálicos, no
metálicos
QUIMICO
Gestión organizacional
(estilo de mando,
pago, contratación,
participación, inducción
y capacitación, PSICOSOCIAL
bienestar social,
evaluación del
desempeño, manejo
de cambios).
Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología,
organización del PSICOSOCIAL
trabajo, demandas
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
Características del
grupo social de trabajo
(relaciones, cohesión,
calidad de
PSICOSOCIAL
interacciones, trabajo
en equipo).
Condiciones de la
tarea (carga mental,
contenido de la tarea,
demandas
emocionales, sistemas
PSICOSOCIAL
de control, definición
de roles, monotonía,
etc).
Interfase persona -
tarea (conocimientos,
habilidades en relación
con la demanda de la
tarea, iniciativa,
autonomía y
PSICOSOCIAL
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y
la organización).
Jornada de trabajo
(pausas, trabajo
nocturno, rotación, PSICOSOCIAL
horas extras,
descansos)
Postura (prolongada
mantenida, forzada, BIOMECÁNICOS
antigravitacional)
Esfuerzo BIOMECÁNICOS
Movimiento repetitivo BIOMECÁNICOS
Manipulación manual
de cargas
BIOMECÁNICOS
Mecánico (elementos o
partes de máquinas,
herramientas, equipos, CONDICIONES DE
piezas a trabajar, SEGURIDAD
materiales proyectados
sólidos o fluidos)
Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, CONDICIONES DE
deslizantes, con SEGURIDAD
diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo, (caídas de
objeto)
Tecnológico
CONDICIONES DE
(explosión, fuga,
derrame, incendio) SEGURIDAD
CONDICIONES DE
Accidentes de tránsito
SEGURIDAD
Públicos (robos,
atracos, asaltos, CONDICIONES DE
atentados, de orden SEGURIDAD
público, etc.)
CONDICIONES DE
Trabajo en alturas
SEGURIDAD
Precipitaciones,
FENOMENOS
(lluvias, granizadas,
heladas) NATURALES
Virus BIOLÓGICO
Bacterias BIOLÓGICO
Iluminación (luz visible
por exceso o FISICO
deficiencia)
Vibración (cuerpo
entero, segmentaria)
FISICO
Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología,
organización del PSICOSOCIAL
trabajo, demandas
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
Características del
grupo social de trabajo
(relaciones, cohesión,
calidad de
PSICOSOCIAL
interacciones, trabajo
en equipo).
Condiciones de la
tarea (carga mental,
contenido de la tarea,
demandas
emocionales, sistemas
PSICOSOCIAL
de control, definición
de roles, monotonía,
etc).
Interfase persona -
tarea (conocimientos,
habilidades en relación
con la demanda de la
tarea, iniciativa,
autonomía y
PSICOSOCIAL
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y
la organización).
Jornada de trabajo
(pausas, trabajo
nocturno, rotación, PSICOSOCIAL
horas extras,
descansos)
Postura (prolongada
mantenida, forzada, BIOMECÁNICOS
antigravitacional)
Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, CONDICIONES DE
deslizantes, con SEGURIDAD
diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo, (caídas de
objeto)
CONDICIONES DE
Accidentes de tránsito
SEGURIDAD
Públicos (robos,
atracos, asaltos, CONDICIONES DE
atentados, de orden SEGURIDAD
público, etc.)
CONDICIONES DE
Trabajo en alturas
SEGURIDAD
Precipitaciones,
FENOMENOS
(lluvias, granizadas,
heladas) NATURALES
Virus BIOLÓGICO
Bacterias BIOLÓGICO
Hongos BIOLÓGICO
Picaduras BIOLÓGICO
Mordeduras BIOLÓGICO
Vibración (cuerpo
entero, segmentaria)
FISICO
Radiaciones no
ionizantes (láser,
ultravioleta, infrarroja, FISICO
radiofrecuencia,
microondas)
Humos metálicos, no
metálicos
QUIMICO
Gestión organizacional
(estilo de mando,
pago, contratación,
participación, inducción
y capacitación, PSICOSOCIAL
bienestar social,
evaluación del
desempeño, manejo
de cambios).
Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología,
organización del PSICOSOCIAL
trabajo, demandas
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
Características del
grupo social de trabajo
(relaciones, cohesión,
calidad de
PSICOSOCIAL
interacciones, trabajo
en equipo).
Condiciones de la
tarea (carga mental,
contenido de la tarea,
demandas
emocionales, sistemas
PSICOSOCIAL
de control, definición
de roles, monotonía,
etc).
Interfase persona -
tarea (conocimientos,
habilidades en relación
con la demanda de la
tarea, iniciativa,
autonomía y
PSICOSOCIAL
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y
la organización).
Jornada de trabajo
(pausas, trabajo
nocturno, rotación, PSICOSOCIAL
horas extras,
descansos)
Postura (prolongada
mantenida, forzada, BIOMECÁNICOS
antigravitacional)
Esfuerzo BIOMECÁNICOS
Movimiento repetitivo BIOMECÁNICOS
Manipulación manual
de cargas
BIOMECÁNICOS
Mecánico (elementos o
partes de máquinas,
herramientas, equipos, CONDICIONES DE
piezas a trabajar, SEGURIDAD
materiales proyectados
sólidos o fluidos)
Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, CONDICIONES DE
deslizantes, con SEGURIDAD
diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo, (caídas de
objeto)
Tecnológico
CONDICIONES DE
(explosión, fuga,
derrame, incendio) SEGURIDAD
CONDICIONES DE
Accidentes de tránsito
SEGURIDAD
Públicos (robos,
atracos, asaltos, CONDICIONES DE
atentados, de orden SEGURIDAD
público, etc.)
CONDICIONES DE
Trabajo en alturas
SEGURIDAD
Precipitaciones,
FENOMENOS
(lluvias, granizadas,
heladas) NATURALES
Virus BIOLÓGICO
Bacterias BIOLÓGICO
Hongos BIOLÓGICO
Picaduras BIOLÓGICO
Mordeduras BIOLÓGICO
Ruido (de impacto,
intermitente, continuo)
FISICO
Radiaciones no
ionizantes (láser,
ultravioleta, infrarroja, FISICO
radiofrecuencia,
microondas)
Humos metálicos, no
metálicos
QUIMICO
Gestión organizacional
(estilo de mando,
pago, contratación,
participación, inducción
y capacitación, PSICOSOCIAL
bienestar social,
evaluación del
desempeño, manejo
de cambios).
Características de la
organización del
trabajo (comunicación,
tecnología,
organización del PSICOSOCIAL
trabajo, demandas
cualitativas y
cuantitativas de la
labor).
Características del
grupo social de trabajo
(relaciones, cohesión,
calidad de
PSICOSOCIAL
interacciones, trabajo
en equipo).
Condiciones de la
tarea (carga mental,
contenido de la tarea,
demandas
emocionales, sistemas
PSICOSOCIAL
de control, definición
de roles, monotonía,
etc).
Interfase persona -
tarea (conocimientos,
habilidades en relación
con la demanda de la
tarea, iniciativa,
autonomía y
PSICOSOCIAL
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y
la organización).
Jornada de trabajo
(pausas, trabajo
nocturno, rotación, PSICOSOCIAL
horas extras,
descansos)
Postura (prolongada
mantenida, forzada, BIOMECÁNICOS
antigravitacional)
Esfuerzo BIOMECÁNICOS
Movimiento repetitivo BIOMECÁNICOS
Manipulación manual
de cargas
BIOMECÁNICOS
Mecánico (elementos o
partes de máquinas,
herramientas, equipos, CONDICIONES DE
piezas a trabajar, SEGURIDAD
materiales proyectados
sólidos o fluidos)
Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, CONDICIONES DE
deslizantes, con SEGURIDAD
diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo, (caídas de
objeto)
Tecnológico
CONDICIONES DE
(explosión, fuga,
derrame, incendio) SEGURIDAD
CONDICIONES DE
Accidentes de tránsito
SEGURIDAD
Públicos (robos,
atracos, asaltos, CONDICIONES DE
atentados, de orden SEGURIDAD
público, etc.)
CONDICIONES DE
Trabajo en alturas
SEGURIDAD
Precipitaciones,
FENOMENOS
(lluvias, granizadas,
heladas) NATURALES
ural y Uso Productivo del Suelo
otección Sanitaria
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
CONTROLES EXISTENTES
NIVEL DE NIVEL DE
MEDIO INDIVIDUO
DEFICIENCIA EXPOSICIÓN
Capacitaciones,
pausas activas,
uso de elementos
de protección
personal O
Señalización, individual,
Muy Alto (10) Continua (4)
manejo de ATS exámenes
periódicos,
ocupacionales:
ingreso,
periódicos, de
egreso.
CTUALIZACIÓN:
EVALUACIÓN DE RIESGO
INTERPRETACIÓN DEL
NIVEL DE PROBABILIDAD NIVEL DE CONSECUENCIA
NIVEL DE PROBABILIDAD
NÚMERO EXPUESTOS
ACEPTABILIDAD
NIVEL DE RIESGO O INTERPRETACIÓN DEL
DEL
INTERVENCIÓN NIVEL DE RIESGO
RIESGO
TRABAJADORES
I (4000-600)
rado Por: Andrés Díaz y Gabriela Pedroza
ERO EXPUESTOS
PEOR
ELIMINACIÓN
CONSECUENCIA
ABAJADORES
APROBADO POR:
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLES
SUSTITUCIÓN DE
INGENIERÍA
VERSIÓN
1
F01-PR-GTH-07
FECHA EDICIÓN
23-06-2016
APROBADO POR:
NCIÓN
CONTROLES EN EL INDIVIDUO
CONTROLES /EQUIPOS/
ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS
SEÑALIZACIÓN, DE
ADVERTENCIA PROTECCIÓN
PERSONAL/CAPACITACIÓN
CLASIFICACIÓN DE LOS PELIG
Biológico Físico Químico
Temperaturas extremas
Ricketsias Gases y vapores
(calor y frío)
Radiaciones no ionizantes
Mordeduras (láser, ultravioleta, infrarroja,
radiofrecuencia, microondas)
Fluidos o excrementos
CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS
Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad
Gestión organizacional
Mecánico (elementos o
(estilo de mando, pago,
partes de máquinas,
contratación, participación, Postura (prolongada
herramientas, equipos,
inducción y capacitación, mantenida, forzada,
piezas a trabajar, materiales
bienestar social, evaluación antigravitacional)
proyectados sólidos o
del desempeño, manejo de
fluidos)
cambios).
Características de la
organización del trabajo
(comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Esfuerzo
organización del trabajo, estática)
demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor).
Condiciones de la tarea
(carga mental, contenido de
la tarea, demandas Manipulación manual de Tecnológico (explosión, fuga,
emocionales, sistemas de cargas derrame, incendio)
control, definición de roles,
monotonía, etc).
Trabajo en alturas
Espacios confinados
Fenómenos naturales*
Polvos Líquidos
Vendaval Químico orgánicos Fibras (nieblas y
inorgánicos rocíos)
Gestión
organizacion
Característic
al (estilo de
as de la
mando, Característic
organización
pago, as del grupo
del trabajo
contratación, social de
(comunicació
participación, trabajo
n,
inducción y (relaciones,
Inundación Psicosocial tecnología,
capacitación, cohesión,
organización
bienestar calidad de
del trabajo,
social, interacciones
demandas
evaluación , trabajo en
cualitativas y
del equipo).
cuantitativas
desempeño,
de la labor).
manejo de
cambios).
Postura
(prolongada
Biomecánic mantenida, Movimiento
Derrumbe Esfuerzo
os forzada, repetitivo
antigravitacio
nal)
Locativo
(sistemas y
medios de
Mecánico
almacenami
(elementos o
ento),
partes de
superficies
máquinas,
de trabajo
herramientas Eléctrico
Condicione (irregulares,
Precipitaciones, (lluvias, , equipos, (alta y baja
s de deslizantes,
granizadas, heladas) piezas a tensión,
seguridad con
trabajar, estática)
diferencia
materiales
del nivel),
proyectados
condiciones
sólidos o
de orden y
fluidos)
aseo,
(caídas de
objeto)
Fenómenos
Sismo Terremoto Vendaval
naturales*
Fluidos o
Ricketsias Parásitos Picaduras Mordeduras
excrementos
Radiaciones
no ionizantes
Radiaciones
Presión (láser,
Temperatura ionizantes
atmosférica ultravioleta,
s extremas (rayos x,
(normal y infrarroja,
(calor y frío) gama, beta y
ajustada) radiofrecuen
alfa)
cia,
microondas)
Humos
Gases y Material
metálicos, no
vapores particulado
metálicos
Interfase
persona -
tarea
Condiciones (conocimient
de la tarea os,
(carga habilidades
mental, en relación Jornada de
contenido de con la trabajo
la tarea, demanda de (pausas,
demandas la tarea, trabajo
emocionales, iniciativa, nocturno,
sistemas de autonomía y rotación,
control, reconocimie horas extras,
definición de nto, descansos)
roles, identificación
monotonía, de la
etc). persona con
la tarea y la
organización
).
Manipulación
manual de
cargas
Públicos
Tecnológico (robos,
(explosión, atracos,
Accidentes Trabajo en Espacios
fuga, asaltos,
de tránsito alturas confinados
derrame, atentados,
incendio) de orden
público, etc.)
Precipitacion
es, (lluvias,
Inundación Derrumbe
granizadas,
heladas)
Versión:
FORMATO 1
F01-PR-GTH-06
LISTA DE CHEQUEO PARA INSPECCIONES PLANEADAS Y NO
PLANEADAS FECHA EDICIÓN
06-05-2016
CIUDAD: SEDE: FECHA (DD/MM/AAA):
AREA O SITIO DE TRABAJO:
Cumplimiento Grado de Acción
PREGUNTAS (ASPECTOS A VERIFICAR) A B C OBSERVACIONES
SI NO N/A
Inmediata Pronta Posterior
INFRAESTRUCTURA
Revisión General de edificios
Ascensores
Cuenta con un cronograma de mantenimiento periodico
Cafetería
Las areas se encuentran en buenas condiciones de orden y
aseo
Los electrodomesticos y el menaje utilizado en cafeteria se
encuentran en condiciones optimas
Tienen depositos para la clasificación de los residuos
debidamente señalizados y son suficientes
Cuenta con iluminación y ventilación adecuada
Utilizan elementos de protección personal para manipular
alimentos y bebidas
Los elementos cafeteria y aseo se encuentran debidamente
almacenados y etiquetados
Se cuenta con elementos desechables para el suministro de
bebidas
Baños
Se tiene establecida la programación para la limpieza
Los baños funcionan adecuadamente y se mantienen en buen
estado
Cuenta con elementos de aseo (papel higienico y jabon) de
manera permanente
Cuenta con la señalización apropiada
Comedor
Los electrodomesticos utilizados en el comedor se encuentran
en condiciones optimas
El mobiliario (sillas, mesas) estan en buen estado y son
suficientes
Tienen depositos para la clasificación de los residuos
debidamente señalizados y son suficientes
Tiene ilumunación y ventilación adecuada
Orden y aseo
La entidad cuenta con un programa de orden y aseo
EQUIPOS DE EMERGENCIA
Se dispone de botiquín en el área o piso.
Señalización
Se ha efectuado diagnostico sobre la señalización que requiere
la entidad
Todas las areas estan debidamente señalizadas
La señalización esta acorde a lo definido por la normatividad
vigente
La señalización es clara y se encuentra visible
DESCIPCIÓN DE LAS CONDICIONES REPORTADAS
Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Grupo o dependencia: Grupo o dependencia:
Firma: Firma:
Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Grupo o dependencia: Grupo o dependencia:
Firma: Firma:
SUBPROCESO AMBIENTE LABORAL
AREA: SEDE:
Proceso/Tarea/Área que se inspecciona: No. De Trabajadores
Nombre del que Inspecciona:
Cargo: Licencia en Salud Ocupacional:
Fecha de la Inspección:
Equipos a presión
Equipos defectuosos
Herramienta defectuosa
Herramienta inapropiada
Vehículos sin mantenimiento
Retroexcavadoras inseguras
Poleas o plumas defectuosas
RIESGO PÚBLICO
Atentados
Atracos y robos
Secuestro y extorsión
Manifestaciones, asonadas
Enfrentamiento armado
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Dotación de EPP
Capacitación en uso de EPP
Uso de EPP
Aseo y almacenamiento de EPP
SANEAMIENTO BÁSICO
Almacenamiento de residuos
Suministro de agua potable
Servicios sanitarios
Manejo y control de plagas
Disposición final de residuos
CONDICIONES PARA INCENDIO Y/O EXPLOSIÓN
Extintores ocultos
Extintores con carga vencida
Sin extintores
Gabinetes obstruidos
Mangueras en mal estado
Sin camilla o inapropiada
Botiquín incompleto
Sin directorio de emergencia
Escape de gases peligrosos
Derrames peligrosos
BORAL
No. De Trabajadores:
cional:
DA
B = BAJO NA = NO APLICA
Número de Trabajadores: Escriba el número total de trabajadores asociados al proceso área o sección en donde se realiza el inspecci
contrato y planta)
Clasificación: Escriba el número de trabajadores de la empresa clasificados por SEXO (hombres, mujeres) y NIVEL (administrativos, opera
Nota: Dejar en blanco los ítems de dirección, teléfonos, Email, FAX, ciudad o municipio y departamento; si la empresa solo tiene
Dirección: Escriba la dirección del Centro de Trabajo.
Teléfonos: Escriba el número o los números de teléfonos del centro de trabajo
Email: Escriba el Email del centro de trabajo
FAX: Escriba el número en donde se pueda remitir la información en el centro de trabajo
Ciudad o Municipio: Escriba el nombre de la ciudad o municipio donde se encuentra ubicada el centro de trabajo
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada el centro de trabajo
III. INFORMACIÓN DE LA INSPECCIÓN
Calificación
Factores de Riesgo: factores de riesgos presentes en el proceso,es
del riesgo: Marcar con una X si el Factor de Riesgo ALTO
área = A, MEDIO
o sección donde=se
M,realiza
BAJO la =B o NO APLICA
inspección = NA
planeada
CRITERIOS PARA CALIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO
ALTO (A) = Podría ocasionar la muerte, una incapacidad permanente, pérdida de alguna parte del cuerpo o daños de considerable valor.
MEDIO (M) = Podría ocasionar una lesión o enfermedad grave con incapacidad temporal, o daño a la propiedad de consideración media.
BAJO (B) = Podría ocasionar lesiones menores incapacitantes, enfermedad leve o daños menores. Calificar bajo cuando el factor de riesgo
Observaciones:
NO APLICA (NA) Ampliar la información
= No existe el factor desobre
riesgolosenfactores de riesgos,
el proceso, especialmente los de calificación ALTA Y MEDIA.
área o sección
IV. INFORMACIÓN DE LA INSPECCIÓN
Por parte de la empresa: Responsable por parte de la empresa en la inspección planeada
Nombres, apellidos y firmas: Especifique los nombres y apellidos de la persona que participo por parte de la empresa en la inspección pla
Cargo: Especifique el cargo de la persona que participo por parte de la empresa en la inspección planeada
Por parte de la ARP: Responsable por parte de la ARP en la inspección planeada
Nombres, apellidos y firmas: Especifique los nombres y apellidos de la persona que realizo la inspección planeada por parte de la ARP
Cargo: Especifique el cargo de la persona que realizo la inspección planeada por parte de la ARP
S PLANEADAS
e números arábigos.
bo la inspección planeada
de extranjería
uiones ni puntos de separación.
SI/NO)
tros de trabajo con que cuenta la empresa
a (extracción de carbón; Transporte urbano de pasajeros,
RP
temporales, contratos y planta.
rabajo
Oción
APLICA = NA
planeada