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SEGUNDA DIVISIÓN

Así está el límite salarial en

Segunda: doce clubes mejoran
El tope salarial de LaLiga SmatBank ha
crecido respecto a la última actualización en
octubre. El Eibar, con 30,15M€, se mantiene
como el primero.

Ruby Arés Actualizado a 14 de marzo de 2022 a las 15:04 CET

Pascu Mendez

A diferencia de lo que ha sucedido con la

Primera División, en Segunda el techo
salarial de la categoría ha aumentado
de 244,08 millones a 252,64 millones. Es
decir, la cantidad máxima que puede
destinar los clubes a salarios de jugadores,
cuerpo técnico, cantera, .... El Eibar se
mantiene como el club de la categoría
que mayor margen puede gastar con
30,15 millones de euros, por delante
del Valladolid (29,82M€) y Leganés
(26,44M€).

Mejoran su límite doce clubesclubes: Sporting

(9,9), Ponferradina (6), Tenerife (9.38),
Amorebieta (4,7), Oviedo (9,9), Mirandés
(6,08), Valladolid (29,82), Girona (9,35), Lugo
(5,18), Huesca (19,77), Fuenlabrada (7,11) y
Burgos (6,07). Empeoran su límite cuatro
equipos: Alcorcón (6,76), Málaga (12,68),
Cartagena (7,61) e Ibiza (7,42). Mientras
que seis clubes se mantienen al nivel
de la actualización
actualización, como son el Leganés
(26,44), Zaragoza (5,7), Eibar (30,15), Las
Palmas (11,96), Real Sociedad (12,49) y
Almería (10,33).

¿Qué es el límite salarial, quién y cómo

lo calcula?
El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es
el concepto que recoge la cantidad máxima
que cada equipo español puede gastarse en
los salarios destinados a jugadores,
entrenador, segundo entrenador y
preparador físico (plantilla inscribible), así
como en el filial, la cantera y otras secciones
del club (plantilla no inscribible). Es el
principal pilar dentro del Control Económico
para que los clubes sean solventes.

En la plantilla deportiva inscribible se

incluyen las remuneraciones salariales fijas y
variables (ya sean pagos en dinero o en
especie como puede ser una casa, un coche
o un viaje...), las remuneraciones por
cesiones de los derechos de imagen, la
amortización de los fichajes, las cuotas de
Seguridad Social, indemnizaciones por la
extinción de contratos, primas colectivas,
gastos de adquisición al tener que pagar
primas a representantes...

Su cálculo se realiza a partir de la diferencia

entre ingresos (por derechos de televisión,
comerciales, ticketing...) de los gastos
estructurales y el repago de la deuda
prevista a lo largo de la temporada. Cada
equipo es el que elabora su propio límite
salarial, pudiendo incluso ponerse una
cantidad por debajo de su techo (como ha
hecho algún club), pero cumpliendo siempre
con las normas del Control Económico de
LaLiga y que deberá ser aprobado por el
Órgano de Validación. En caso de tener un
límite salarial que no garantizase la
estabilidad del club, este organismo lo
reducirá hasta una cantidad que si lo hiciera
posible. Los límites salariales se calculan
con fórmulas matemáticas objetivas sin
ninguna subjetividad individual. En caso de
que un equipo termine la temporada con el
límite salarial excedido, será sancionado con
la regla 1x4 durante el siguiente año. Es
decir, solo podrá gastar el 25% de lo que
ingrese o del dinero que libere (salida de
jugadores).

Etiquetado en:
Burgos CF Real Sociedad B AD Alcorcón SD Huesca Real
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