Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Arquitectura
Administración de Obras I

Arq. M.A. Allan Morales

Emily Analys Cuque Osorio

600-17-12456

Liderazgo y Motivación

Introducción:
La motivación y el liderazgo son dos aspectos que están unidos, las personas tienden a
seguir a quienes demuestren que pueden ayudarlos con los medios que satisfacen sus
propios objetivos y así desarrollar sus deseos y cubrir sus necesidades.

¿Qué es lo que más me motiva?

“Si alguien pudo HACERLO, yo también puedo; y si nadie pudo, yo seré el PRIMERO.”
Esta frase marco mucho mi vida ya que soy una persona que nunca le ha gustado que le digan
que es lo que no puede hacer, siempre me han gustado los retos, algo que represente un
esfuerzo más de lo que estoy acostumbrada a dar, algo que me obligue a salir de mi zona de
confort; para mi cada día representa una oportunidad de hacer algo nuevo, algo totalmente
diferente, lo que me representa aprendizaje constante, me gusta aprender cosas nuevas o
intentar cosas nuevas, cuando decidí cambiar de carrera y seguir Arquitectura, estudie todas
las exigencias de la carrera y lo necesario para poder llegar a ser una Arquitecta y puedo decir
que me enamore de la idea de crear espacios para todas las personas, a pesar de que no tenía
la base para estudiar arquitectura, decidí retarme y demostrarme que puedo hacer cualquier
cosa que me proponga y poder cumplir mis sueños.
Mi propósito es el poder complacerme y demostrarme que soy una persona muy capaz de
hacer lo que me proponga, y demostrarle a mi familia que todo el esfuerzo que ellos han
hecho por mí no ha sido en vano.
 ¿Qué implementaría como líder?

Sinceramente ser la persona encargada en un grupo es algo que realmente no me llama la

atención, y creo que por eso mismo me ha tocado vivir muchas experiencias siendo líder, y
he notado muchos aspectos que me favorecen para poder hacerlo:
✓ Me gusta escuchar las ideas y sugerencias que tienen al respecto de las decisiones
importantes, siempre he considerado que las decisiones que afecten a los demás
deben de ser discutidas entre todos, a pesar que al final me toque decidir a mí.
✓ Me gusta trabajar a base de metas y objetivos y así dando buenos resultados, esto
ayuda a que el grupo se una en un mismo fin, y a motivarles a que podamos trabajar
unidos y así lograr nuestras metas.
✓ Soy una persona muy responsable, considero que un líder es una persona que
responde a cualquier situación, y puede encontrar la manera de abórdala de la mejor
manera así favoreciendo al grupo.
✓ Soy creativa, siempre he considerado que hay muchas formas de hacer lo que se nos
pide, maneras diferentes para que las tareas no sean monótonas y aburridas.
✓ Trato de ganarme la confianza del grupo, para que ellos puedan acudir a mí en
cualquier momento
✓ Soy muy apasionada en lo que hago, me gusta poder ser hacer lo mejor que se pueda
para cada tarea que se nos asigne.
✓ Trabajo codo a codo con todos, un líder debe de ser capaz de trabajar con todos de la
misma manera con las mismas responsabilidades.
✓ Delego las actividades a todos de una manera justa para todos, considero que todos
debemos de dar de nosotros mismos para poder lograr nuestras metas.
✓ Tengo bastante paciencia, sé que todos trabajamos a nuestro ritmo, y me gusta
apoyarlos, para que todos podamos cumplir con lo que se nos solicita.
✓ Soy justa para delegar actividades, todos debemos trabajar por igual y ayudarnos
entre nosotros.

Conclusión:
Ser un líder no es solo tomar decisiones y ordenar que lo hagan, eso es ser un jefe, un líder
trabaja codo a codo con sus trabajadores, así ganándose la confianza de todos lo que están
en su grupo, un líder motiva a ser mejores cada día y a ayudarnos entre sí, a dar más de lo
que se nos pide.

Bibliografía:
• Chávez Milla, Humberto Ángel; “Liderazgo y Motivación”;
https://www.monografias.com/trabajos107/liderazgo-motivacion/liderazgo-motivacion.shtml