IPEA (Instituto Educativo)

Tarea 2 Parcial

Estudiante. Lineth Guevara López

Asistente Administrativo Sábados. Grupo número 2

Liderazgo

Profesora: Psicóloga Andrea López Salas

Alajuela 14 de octubre 2022

796 palabras
 Lideres y seguidores

¿Cómo puedo ser buena seguidora de un líder?

En mi caso, considero un ejemplo a seguir a mi jefatura, aprendí a escuchar

con atención y respeto, esto con el fin de poder receptar las instrucciones,
evitando reproceso y malos entendido.

Me considero proactiva, trabajo en un lugar con un ambiente sano, tanto que

mi compromiso y mi responsabilidad vayan más allá de solo seguir una
directriz, me siento motivada para respaldarlas y efectuar el cambio si lo
requiere.

Tengo muy claro que sola no puedo alcanzar la misión, que en ocasiones he
tenido que pedir ayuda con el fin de fortalecer mis áreas débiles.

Mi lider es puntual y he copiado ese mismo patrón.

Estilo de liderazgos

Tuve una mala experiencia en el 2015 en un trabajo hermoso, importante,

amaba el proceso, la interacción con las personas, pero resulta y acontece que
tenía una jefatura con una personalidad fuerte, me ocasionaba tanto estrés
laboral que ya no quería trabajar con ella. Tuve que ser constante, ignorar,
aguantar, hasta que la cambiaron y el cambio fue BLANCO, una bendición. La
líder nueva, sabia escuchar, tomaba en cuenta nuestra opinión, confiaba en
nuestro trabajo, nos consultaba sí, todo marchaba bien, si ocupábamos ayuda,
llevando el área a las metas solicitadas por los jerarcas. Una líder positiva,
oportuna en sus tareas, hace que los asociados estén alineadas a un mismo
objetivo, se sientan "parte" del proyecto y estén más motivadas porque se
sienten tomadas en cuenta. Ella siempre nos motivó, hizo que nuestra
autoestima creciera.
 Tipos de liderazgo

 Estilo coach

Me encanta lo vivo día a día con mi actual líder.

Es una líder con estilo, es capaz de identificar las fortalezas y debilidades de
cada uno y entrenarlos para mejorar.

Quiero ser como ella, con sus métodos fáciles para desarrollar el aprendizaje y
crecimiento de sus clientes (Pymes) entre otros.

No se conforma con lo que ya conoce y siempre quiere mejorar.

 Estilo autoritario

En este caso siempre fui obediente a mis padres.

Por tanto, tengo límites para con mi hijo Mathias.

Un ejemplo es qué a la hora de comer los alimentos, no debemos estar con el

celular en la mesa.

Que cuando llega del kínder, nos relajamos, conversamos de cómo le fue y
luego realizamos las tareas.
 Que debemos de guardar la ropa y juguetes en sus respectivos aposentos.

Acá trabamos parecido. ¡Ya que un día me dice ¿mamá?, pero tú lo haces y yo
no puedo!! Y yo: tiene razón, él me enseño, a tener un punto medio.

Principios del liderazgo

Considera, estimulación intelectual, motivación inspiradora e influencia

idealizada.

Distribuye la responsabilidad.

Crea vías para compartir ideas.

Da el ejemplo.

Conoce a su gente y se preocupa por su bienestar.

Hacerse responsable por sus acciones.

Man tener informado a los colaboradores.

Ser empático para contactar con los recursos humanos.

En este sentido, anhelo prosperar en la posición de líder del equipo

de comercial, necesito desarrollar algunas características, como: Saber Excel
avanzado, flexibilidad en trabajar días feriados, comunicación más efectiva, mucha
más relación interpersonal.
 Liderazgo Eficaz

“Un poco de humildad por parte de los líderes contribuye en gran medida a ayudar
a los grupos a ser más productivos y colaborativos”

El líder no puede ser el amigo de todos un poco de modestia puede ser super
eficaz.

Estoy segura qué la humildad puede llegar a mejorar el profesionalismo y la

colaboración entre los miembros de equipo.

 “Cuando las personas sienten que su líder admite errores y está abierto a
aprender de los demás, todos contribuyen más y hacen que estos grupos sean
más efectivos”.

En mi aportación al tema de esta unidad, el liderazgo eficaz es una cualidad que

no muchas personas tienen, en algunas personas el liderazgo es autentico, actúan
abiertamente confían en sus habilidades que les permite interactuar con otras
personas y generar confianza a través de sus acciones, puesto que predican con
sus acciones.

Ejemplo: Mi profesora Andrea López Salas, a creado un sentido de comunidad

para aprender de forma grata y fácil sobre cómo mejorar la instrucción en la vida,
con los temas antes vistos.

Sentido del humor

El sentido del humor puede ser una gran virtud en una persona. Esta habilidad
puede ayudarte a interaccionar fácilmente con otros, mejorar tu salud e incluso
disipar las situaciones difíciles. Lo que no suele comprenderse es que no
necesitas ser gracioso para tener sentido del humor, solo debes aprender a ver el
lado positivo de las cosas. ¡Me encanta!

El sentido del humor puede reducir el estrés y la ansiedad y también incrementar

las capacidades de afrontamiento y la autoestima.