Movimiento Sindical en Guatemala

El movimiento sindical en Guatemala ha sido parte de una lucha constante entre obreros, y
patronos que no reconocían los derechos de la clase trabajadora del país, lo que conllevo a una
serie de etapas de la historia guatemalteca que marcó en la época pasada los logros que llegó
a alcanzar la clase a trabajadora y que son reflejo de lo que conocemos en la actualidad.

Para realizar un resumen de la reseña histórica del movimiento sindical en Guatemala es

indispensable partir de la lucha y la figura que representa Mario López Larrave dentro del
ámbito laboral guatemalteco, partiendo que esta figura fue uno de los pilares fundamentales
para conocer y dar a conocer el derecho laboral como es conocido en la actualidad. Cabe
resaltar que Mario López Larrave fue un Abogado de profesión, especialista del ramo laboral
guatemalteco, quizá el más conocido y el mejor de su época, su trayectoria destaca grandes
éxitos en esa rama del derecho, al ser una persona que ganó y represento a muchos
trabajadores independientes y sindicatos del país, entre otras participaciones que tuvo dentro
de la Universidad San Carlos de Guatemala, de la cual fue miembro activo como catedrático del
curso de derecho laboral, entre otros méritos que se atribuyen a lo largo de su carrera.

Mario López Larrave, fue uno de los participantes de la revolución de 1944 en contra de la
dictadura del gobierno y de la clase patronal, que oprimía a la clase trabajadora negándole los
derechos que les correspondían y obligándolos a trabajar jornadas de más de dieciocho horas
al día, con un sueldo por muy debajo de lo que se necesitaba en la esa época, no contaban con
una ley que protegiera esos derechos y por sus puesto ningún gobierno quería crearla, es más
los gobiernos trataban de prohibir los sindicatos, buscando excusas para que no se formaran o
para que se disolvieran los que ya estaban formados, establecido Mario Lóipez Larrave un
decreto gubernativo numero cuarenta y ocho del diez de agosto de esa época, que califica a los
grupos sindicales ya formados de ser parte activa del frente comunismo, que luchaba en contra
del gobierno.

La lucha por la clase obrera del país y la libre formación de sindicatos marcó en la historia de
Guatemala una parte importante para la revolución y la llamada contrarrevolución, el
anticomunismo que imperaba en esa fecha, el movimiento sindical fue víctima de una represión
cruel, que violaba los derechos y que evitaba a toda costa que les fueran reconocidos.

La reseña histórica del movimiento sindical en Guatemala se resume en cuatro etapas que
fueron las detonantes en las luchas por la defensa de los derechos de la clase trabajadora en
Guatemala; las etapas son: etapas de las mutualidades, Primera etapa del sindicalismo
guatemalteco en la década 1920 a 1930, segunda etapa del sindicalismo guatemalteco de la
Revolución de octubre de 1944 a 1054 y la tercera etapa del sindicalismo guatemalteco con la
contrarrevolución 1954.

La primera fase sucede Es la etapa comprendida entre 1821 y 1920, es una de las etapas en
dónde carecían de toda legislación o de protección hacia sus derechos la clase independiente o
los gremios la colonia no les reconocían ningún derecho, las únicas asociaciones que se veían
en esa fecha eran las asociaciones de carácter mutualista, las características de esta etapa
comprenden que los obreros la mayoría trabajaba por cuenta propia o en Los pequeños talleres
que empezaron a existir en la fecha, en esta etapa no se veía lucha de las clases simplemente
existía el deseo de querer Buscar mejoras, la participación Obrera en la lucha popular contra el
presidente extra Cabrera fue una lucha que se constituyó como obrero libre en el que los
trabajadores empezaron a denunciar los atropellos que sufrían por parte de las autoridades y de
los patrones durante esa época el marco legal solo se limitaba al derecho específico de
sindicalización pero todo estaba regulado en el código civil , no existía un código laboral como
se conoce en la actualidad, la primera Ley de Trabajadores decreto Gubernativo 486 de 14 de
febrero de 1894 que regulaba el trabajo más o menos forzado de los campesinos en las fincas
de los oligarcas cafetaleros, solamente la ley Protectora de Obreros decreto Gubernativo 669
de 21 de noviembre de 1906, que contenía un avanzado y valioso antecedente del régimen de
seguridad social, esas fueron las primeras señales de vida que mostro la clase trabajadora del
país.

La primera etapa del sindicalismo como tal en Guatemala empieza en la década de 1920 a
1930 las características que poseía esta etapa fueron la composición de las organizaciones
seguía siendo artesanal la organización sindical pero no me daba más en el área urbana con
centrándose más en la capital del país y fue hasta 1930 que se intenta incursionar en el campo
el movimiento sindical entrara en contacto con organizaciones y corrientes internacionales del
sindicalismo las primeras organizaciones sindicales que surgieron fueron del periodo 1920-1980
los sindicatos que se formaron fueron más de zapateros albañiles planificadores sastres y
etcétera 1918 se funda la federación Obrera de Guatemala para la protección legal del trabajo
se mencionaban algunos artículos que eran de suma importancia por ejemplo artículo 2 artículo
5, etc, fue justamente en estas fechas que se empezaron a resonar más los sindicatos dentro
del país y con la creación de ellos se pretendía que pudiera llegar a toda la clase trabajadora de
Guatemala.
La segunda y la tercera etapa del movimiento sindical en Guatemala, surge a partir de la
revolución de 1944 en dónde la lucha por la clase trabajadora hace surgía más y sonaba con
mayor fuerza intentando conseguir derechos para los trabajadores que eran aún suprimidos por
la clase patronal, es justo después de esta fecha en que toda la clase trabajadora empieza a
resonar con fuerza por los sindicatos que se fueron creando, se crearon sindicatos de empresas
de autobuses urbanos de compañía industrial de los maestros de primaria de la república
etcétera. Partiendo de ahí es que empiezan a surgir las huelgas los paros en donde los
trabajadores exigían mejoras y se empezaba a resonar el día del trabajo, puesto que ya sé
contaba con el código de trabajo que reconocía este día como el día internacional del trabajo,
un logro más en la historia de la clase laboral de Guatemala.

El marco legal de las organizaciones de los trabajadores han resurgido a partir de julio de 1954
durante el proceso de la contrarrevolución qué se inicia con Carlos Castillo armas quiénes
presentaban una Clara expresión en las leyes que se derogaron y en las leyes que se emitieron
en las cuales ya se toma el movimiento sindical se derogaron las reformas progresistas del
Código de trabajo la Constitución de 1956 conserva, el capítulo de las garantías sociales pero
en desmejorada posición con los trabajadores haciendo principal énfasis al principio de
conciliación sobre tutelar de los mismos qué prohibía específicamente la participación de los
sindicatos en la política del país.

El sindicalismo en Guatemala nace con la industrialización y surge de las empresas que eran
catalogadas más o menos grandes, de acuerdo a la capacidad económica del país, fue aquí en
donde se empieza a tener una idea más clara de lo que realmente significaba el sindicalismo y
sobre todo fue porque ya tenían derechos y leyes que protegían esos derechos, el sindicalismo
fue un éxito que ha ganado un gran alcance en la actualidad, pues ahora ya se cuenta con los
derechos protegidos, y los sindicatos son una parte importante para legislación laboral, es esa
lucha que ha presentado la clase trabajadora a lo largo de los años, lo que ha generado el
derecho laboral como lo conocemos en la actualidad, pues en la mayoría de dependencias del
Estado, los trabajadores forman parte de los sindicatos que buscan mejoras día a día en las
condiciones de trabajo.