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Este documento presenta un cuadro comparativo de tres modalidades de prácticas profesionales: contrato laboral, contrato de aprendizaje y convenio especial. Todas requieren que la empresa pague la afiliación a ARL del estudiante y envíe una carta a Centro Progresa para su aprobación. Se destacan las diferencias en tiempo de duración, horas semanales requeridas y apoyo económico. El contrato de aprendizaje dura 6 meses con 48 horas semanales y sueldo mínimo; el convenio especial dura
Este documento presenta un cuadro comparativo de tres modalidades de prácticas profesionales: contrato laboral, contrato de aprendizaje y convenio especial. Todas requieren que la empresa pague la afiliación a ARL del estudiante y envíe una carta a Centro Progresa para su aprobación. Se destacan las diferencias en tiempo de duración, horas semanales requeridas y apoyo económico. El contrato de aprendizaje dura 6 meses con 48 horas semanales y sueldo mínimo; el convenio especial dura
Este documento presenta un cuadro comparativo de tres modalidades de prácticas profesionales: contrato laboral, contrato de aprendizaje y convenio especial. Todas requieren que la empresa pague la afiliación a ARL del estudiante y envíe una carta a Centro Progresa para su aprobación. Se destacan las diferencias en tiempo de duración, horas semanales requeridas y apoyo económico. El contrato de aprendizaje dura 6 meses con 48 horas semanales y sueldo mínimo; el convenio especial dura
NRC : 31052 DOCENTE : LADY CAROLINA MORENO ROJAS INTEGRANTES : CLAUDIA COCA LONDOÑO ID. 611338 DILIA AURORA DIAZ CHAVEZ ID. 744844 CUADRO COMPARATIVO SIMILITUDES DIFERENCIAS CONTRATO 1.La empresa debe pagar 1. Los estudiantes deben tener LABORAL afiliación de ARL a el disponibilidad de tiempo 7 estudiante. horas semanales.
2. La Empresa que defina 2. Debe cumplir un tiempo de
debe enviar carta a Centro 4 meses. Progresa para su aprobación. 3. Se deben cumplir con 112 horas por 4 meses. 3.Es uno de los programas de modalidades en organizaciones.
4. Deben ser muy atentos y
comprometidos con la practicas en la Empresas donde van a realizar las Practicas.
CONTRATO DE 1.En esta modalidad la 1. Deben tener disponibilidad
APRENDIZAJE empresa debe pagar de tiempo para laborar 48 afiliación de ARL a el horas semanales. estudiante. 2. Debe cumplir un tiempo de 2. La Empresa que defina 6 meses. debe enviar carta a Centro Progresa 3.Se deben cumplir con 1.152 para su aprobación. horas por 6 meses.
3.Es también una de las 4. La empresa debe de brindar
modalidades en apoyo económico a el organizaciones. estudiante con mínimo el 75% del salario mínimo legal 4. Deben ser muy atentos y vigente. comprometidos con la practicas en la Empresas donde van a realizar las Practicas.
CONVENIO 1. Deben pagar afiliación de 1.Deben tener disponibilidad
ESPECIAL ARL a el estudiante. de tiempo para laborar 20 horas semanales. 2. La Empresa que defina debe enviar carta a Centro 2. La empresa debe tener Progresa Convenio Interinstitucional de para su aprobación. manera obligatoria con la universidad. 3.Al igual que Contrato de aprendizaje y Contrato 3.La empresa debe tener un laboral, convenio especial profesional que apoye a el también es una modalidad en estudiante de la misma línea de organizaciones. formación.
4. Deben ser muy atentos y 4.Se deben cumplir 320 horas
comprometidos con la en 4 meses. practicas en la Empresas donde van a realizar las Practicas.