Fuentes provisionales
Fuentes tecnológicas y cientificas
Es la visa adecuada para vivir y trabajar
en México de forma permanente.
La de inmigrante FM2
Previamente tendrá que haber contado
con la FM3 durante al menos 5 años.
Permite vivir y trabajar en México
durante un periodo que va desde los 180
días hasta los 12 meses y se puede
renovar cuando esta expire.
Se puede salir y regresar al
país cuanto
se desee.
Podrá cambiar la actividad laboral
cuantas veces se desee mientras que
cumpla con los requisitos solicitados por
migración.
Requisitos de forma general
°Oferta de trabajo detallada
de la
empresa, indicando actividad, lugar de
trabajo
°Copia
del contrato laboral.
°Pasaporte
°Acta constitutiva de la empresa.
°Deninacion, actividad social y domicilio
de la empresa mediante acta notarial.
°Inscripción de la empresa.
Si lel.documento migratorio ya ko se
encuentra vigente y la persona extranjera
lo promovió a tiempo la renovación, se le
otrorgara un plazo no mayor a 30 días ni
me lo a 20 días naturales para salir del
territorio nacional, solicitar la
regularización de su situación migratoria
o interponer los medios de defensa que
resulten procedentes.
🏛
Sindicatos
Cartera de personal🗄
Asociaciones profesionales
Familiares y recomendados👯♂️
Promoción o transferencia de personal🔛
Medios impresos 📜
Radio y televisión🖥
Grupos de intercambio
Reclutamiento on line
Bolsas de trabajo virtuales
Redes sociales
Grupos de interacción virtuales
RECLUTAMIENTO MASIVO
Es una modalidad del
reclutamiento que se realiza en
Ferias de reclutamiento instituciones del sector público y
privado, con el fin de captar
gran número de solicitudes ya
que se tienen muchas vacantes
en poco tiempo .
Constancia se inscripción del empleador
Gestionar la autorización de la
contratación ante el Instituto Nacional de
Migración (INM). Y apertura de
expediente.
•Verificar de se cuenta con algún
documento migratorio.
•Verificar las actividades que tiene
autorizadas realizar.
•Tramitar autorización ante el INM.
•Notificar la contratación en el INM.
•Tener co trol de vigencia del documento
migratorio.
La de turista FM1
contratar personal extranjero
Trámite de la forma migratoria
Este documento migratorio se otorga en
las representaciones diplomáticas y
consulares mexicanas.
En México existen 3 formas migratorias.
No inmigrante visitante FM3
FUENTES INTERNAS
FUENTES EXTERNAS
Son aquellas en las que el reclutados
Son aquellas que proporcionan el puede recurrir, tomando en cuenta
personal requerido, pero no recurren Bolsas de trabajo
las características requeridas en lo
a personas o lugares fuera de la referente al aspecto profesional,
empresa. Agencias de colocación
educativo o técnicos y que son
ajenas a la empresa. Outsoursing
La puerta de la calle
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
Son medios de difusión que el
encargado del reclutamiento
utiliza para dar a conocer un
puesto vacante
Se trata de buscar
elementos humanos que
requiere una empresa
utilizando la técnica o
método más conveniente.
RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
RECLUTALIENTO FORÁNEO
Se refiere a la obtención de
recursos humanos fuera del
Estatal
lugar en que radica la empresa y
es necesario cuando el lugar
Municipal
donde se labora no existan los
recursos humanos que cubren Internacional
los requisitos técnicos o debido a
las condiciones o exigencias en
las actividades del puesto
vacante
PERMISOS DE TRABAJO
Las empresas que requieren
deben cumplir una serie de
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
obligaciones legales EVENTUAL Se efectúa cuando hay exceso de trabajo
Cuando por necesidades Cuando ocurren accidentes
específicas del trabajo se
requiere la contratación de perso Cuando ocurre alguna incapacidad por
al por un período de tiempo maternidad
establecido. Se pueden enviar
En casos específicos como pandemias.
todo tipo de personal y en
ocasiones se cobra por hora.