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De acuerdo con las estadísticas presentadas anteriormente se evidencia la
importancia del sector de la construcción para el desarrollo económico de un país,
en este caso en Colombia donde la construcción brinda una gran parte de empleo
a todo tipo de personas. Pero como desventaja para este gremio es una actividad
de alto riesgo para sus trabajadores que los convierte en vulnerables a sufrir
cualquier tipo de accidente en la actividad de la construcción.
Para evitar tanta ocurrencia en esta actividad se plantea estrategias para mitigar
los actos inseguros que corresponden a la voluntad de cada trabajador, es la
obligación de cursar estudios y especializaciones específicas del sector de la
construcción, en materia de seguridad y prevención en el trabajo. Tener en cuenta
que se requiere un mínimo de estudios y capacitaciones para acceder a la obra y
los trabajos que allí se realizan. También debe evaluarse, que en muchas
ocasiones la fase de proyecto presenta diversas falencias, que repercute en la
generación de una gran cantidad de accidentes debido al fracaso mismo en la fase
del proyecto. Por ello, es conveniente que los participantes en la fase de proyecto
dispongan de una serie de conocimientos en el ámbito de la prevención de riesgos
laborales. Con lo anterior, se evidencia que, la formación juega un papel
importante en la prevención de la cultura y la mejora de las condiciones laborales
para reducir la accidentalidad laboral. La capacitación afecta a las personas al
cambiar su comportamiento y permitirles comprender la importancia de la
seguridad para evitar accidentes, con todo esto puede haber un problema, es
decir, si un trabajador no lo acepta, por más formación que se le dé, es posible
que no sea capaz de aplicarlo a las tareas que debe realizar, es decir, haga caso
omiso; además los trabajadores consideran las medidas preventivas prescritas por
la empresa como medidas obligatorias y generan una mayor resistencia y
sensibilidad a llegar a acatar estas medidas. Esto es muy importante para los
operadores porque, como se menciona, suelen aceptar trabajar cuando son
jóvenes, no tienen formación y no tienen conocimientos en este ámbito.