Corporación Universitaria Americana

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FORMATO DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS
PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA

Nombre del estudiante: _____________________________________ Código: _____________

Docente Director de Práctica Empresarial: Mg. JULIO MENDOZA SOTO
Docente Líder de Prácticas del programa: Mg. RUTH RAMOS VALLEJO
Docente de prácticas de 4ARR1: Mg. Milcar Fernando Hernández Barraza
Funcionario Evaluador: _________________________________ Cargo: ___________________
EMPRESA: ______________________________________Teléfono de contacto_____________
Email de la empresa: ______________________ Dirección de la empresa_________________
Tiempo de vinculación del estudiante: ________años; Meses______, Días_______
FECHA DE
DIA dd MES mm AÑO aaaa
DILIGENCIAMIENTO

Agradecemos de antemano su cooperación al diligenciar la presente encuesta, información que

será de valiosa ayuda para evaluar el programa, el plan de estudios vigente y el impacto de
nuestros estudiantes en el medio. Permitiéndonos ofrecer un profesional competente ante las
necesidades del contexto.
Califique el desempeño del estudiante del Programa que ha ingresado a su empresa en condición
de empleado que está validando las prácticas Empresariales II, en los siguientes aspectos generales
y específicos; teniendo en cuenta que 1 es la calificación más baja y 5 la más alta y N/A es no
aplica.
1. ASPECTOS GENERALES 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS: Capacidad de expresión en forma
verbal y escrita, a nivel grupal e individual y de escuchar a otros
efectivamente.
CONDUCTA: Disposición para actuar según los requerimientos
determinados en el Reglamento Interno de Practica y de la institución
involucrada y cumplimiento con las normas y procedimientos establecidos
incluyendo los de prevención de accidentes de trabajo y/o enfermedades
profesionales.
CALIDAD: Aptitud para buscar la excelencia en todos los campos de la
práctica.
CRITERIO: Capacidad para afrontar y resolver situaciones, teniendo en
cuenta las implicaciones y consecuencias de las decisiones tomadas.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: Muestra iniciativa y autonomía en la
realización de sus funciones. Establece prioridades en relación con las
actividades o tareas encomendadas.
 1. ASPECTOS GENERALES 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0
LIDERAZGO: Capacidad para dirigir y emprender proyectos, procesos o
tareas involucrando eficazmente a otras personas con el fin de lograr un
objetivo.

PLANEACIÓN DE ACTIVIDADES: Capacidad de planear su trabajo,

implementando estrategias para el logro de los objetivos encomendados
desde su cargo en beneficio de la institución.
CONFIABILIDAD: Capacidad para manejar información con discreción y
seguridad.
SINERGIA: capacidad para el trabajo en equipo.
CREATIVIDAD: capacidad para proponer, diseñar y aplicar nuevas ideas
que mejoren su labor en la institución.
PRESENTACIÓN PERSONAL: Utilización de una vestimenta adecuada y
decorosa acorde con la condición de futuro profesional.
2. ASPECTOS ESPECIFICOS 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 N.A
Integra los conocimientos teóricos y prácticos con las necesidades
reales del contexto, en el área correspondiente a contaduría
Investiga permanentemente para contribuir a la solución de diferentes
problemas
Demuestra habilidades para diagnosticar e intervenir en problemas,
utilizando instrumentos, técnicas y metodologías pertinentes al campo de          
aplicación.

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS: (En este espacio el evaluador puede describir sus apreciaciones sobre la
satisfacción con respecto al proceso de prácticas del estudiante y recomendaciones generales)
 
 
 
¡GRACIAS POR SU VALIOSO TIEMPO!

 
FIRMA/SELLO

CARGO: