CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECIFICO

Conste por el presente documento, un CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR SERVICIO ESPECIFICO, que celebran al amparo del Art. 63º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte OTINIANO CONTRERAS ANGEL WILLIAN,
identificado con DNI N° 45417551, con RUC N° 10454175510, domiciliado en Calle

Montevideo Mz O Lote 30, Distrito de Victor Larco, Provincia de Trujillo, a

quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, el mismo que se encuentra

inscrito en el Registro Nacional de la Micro Empresa, por lo cual goza de los
beneficios que le otorga el Texto Unico Ordenado de la Ley de Promoción de la
Competitividad, formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR), concordante con
su reglamento (D.S. 008-2008-TR), y de la otra parte, SEGUNDO ALBERTO
CONTRERAS RIVERA, con DNI N° 18068144, domiciliado en calle Antenor Orrego
N° 370 Balneario Buenos Aires Sur, Distrito de Victor Larco, Provincia de Trujillo,
a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, bajo los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR
Es una persona natural con negocio unipersonal, cuyo objeto social es la VENTA AL
POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS NUEVOS EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS,
quien en la actualidad requiere contratar el servicio individual de seguridad personal con
fines de resguardo, pues ante el incremento de la delincuencia, y ante los numerosos
intentos de robo y secuestro sufridos por EL EMPLEADOR me veo en la necesidad de
resguardar mi integridad física ante cualquier posible nuevo atentado, lo cual no es
posible realizarlo con el personal permanente que viene laborando en la empresa.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR
Contrata a EL TRABAJADOR bajo la modalidad de servicio especifico, por tiempo
determinado bajo la modalidad ya indicada, quien se desempeñará como PERSONAL
DE RESGUARDO PERSONAL de EL EMPLEADOR..
TERCERO: HORARIO DE TRABAJO
Las partes convienen de mutuo acuerdo que la jornada laboral será de 08 horas
diarias, fijando como referencia el horario de 08:00 a.m a 05:00 p.m, con una hora de
refrigerio (01:00 p.m a 02:00 p.m).
En uso de la facultad directriz del que esta investido, EL EMPLEADOR queda
facultado a efectuar modificaciones en la jornada, turno y horario de trabajo, sin que
ello signifique menoscabo o la afectación de algún derecho.
CUARTO: PLAZO DEL CONTRATO
La duración del presente contrato es de 06 meses, tiempo suficiente para que las
autoridades competentes realicen las investigaciones correspondientes y brinden la
seguridad respectiva.
El plazo se iniciará con la suscripción del presente documento, es decir el 01 de junio
del 2022, finalizando el 01 de diciembre del 2022.

QUINTO: DE LA REMUNERACION
EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/.2,500.00 (DOS MIL
QUINIENTOS Y00/100 SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá
las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables.
SEXTO: Las partes señalan como domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se considerarán válidas todas las comunicaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato
El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde el día siguiente
de la fecha de la comunicación a la contra parte por cualquier medio escrito.
SETIMO: Las partes convienen que en el caso de surgir desavenencias en la
interpretación y ejecución del presente contrato, renuncian expresamente al fuero de
sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces del Distrito Judicial de La
Libertad.
Enteradas las partes de las cláusulas que preceden, firman el presente contrato por
duplicado en señal de conformidad y avenimiento.
Trujillo, 01 de junio del 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR