Superintendencia Nacional Oficina General de Oficina de

PERÚ de Fiscalización Laboral Administración Recursos Humanos

PROCESO CAS N° 00084 - 2014-SUNAFIL

LA COMISION

SUPERVISOR DE DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE IMPLEMENTACIÓN TECNOLÓGICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN SUPERVISOR DE DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE
IMPLEMENTACIÓN TECNOLÓGICA, con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.

2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración.

4 Base legal
a. Decreto legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO DETALLE

Formación Académica, grado académico • Bachiller en Ciencias Administrativas, Administración de Empresas o

y/o nivel de estudios (1) afines.

• Experiencia laboral no menor de cinco (05) años en entidades públicas

Experiencia (2) y/o privadas.
• Experiencia mínima de tres (03) años en actividades o áreas referidas a
la adquisición de bienes y servicios en entidades públicas.
• Liderazgo.
• Proactividad.
• Responsabilidad.
Competencias (3) • Trabajo en equipo.
• Tolerancia bajo presión.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Consecución de objetivos.
Cursos y/o estudios de especialización (4)
Requisitos para el puesto o cargo (5)

Nota:
1. (1) y (2), serán considerados requisitos mínimos indispensables, los postulantes que no cumplan con estos requisitos,
serán considerados NO APTOS.
2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una
calificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final, de acuerdo a
lo dispuesto por la Ley 29973. La discapacidad deberá estar acreditada por el órgano competente, en el cual determinará el
grado de discapacidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

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• Supervisar, validar y verificar metodológicamente y de acuerdo a la normativa de adquisiciones y contrataciones vigente, el

desarrollo de los proyectos de implementación tecnológica de la Entidad, en cumplimiento de los términos y condiciones
técnicas solicitadas.
• Programar los proyectos de implementación tecnológica, de acuerdo a los requisitos previos, alineación tecnológica, periodos
y plazos de contratación, a fin de garantizar la continuidad y operatividad de los servicios, incluyendo acciones de contingencia
y mitigación.
• Elaborar y consolidar los requerimientos tecnológicos de la Entidad de acuerdo a los principios de eficiencia en la
contratación y adquisición.
• Plantear políticas para la adecuada gestión de los procesos de adquisición tecnológica.
• Proponer y dar seguimiento al Plan de proyectos de desarrollo tecnológico de la Entidad.
• Dar seguimiento al desarrollo y avance administrativo de los proyectos tecnológicos de la Entidad
• Coordinar acciones de control, seguimiento e informe para cada uno de los proyectos tecnológicos desarrollados.
• Brindar asistencia, seguimiento y control al desarrollo de los proyectos tecnológicos de la Entidad.
• Elaborar informes y otros documentos necesarios en las etapas del desarrollo de los proyectos tecnológicos de la Entidad.
• Validación y verificación del cumplimiento de la normativa de contrataciones y adquisiciones vigente para los términos de
referencia y especificaciones técnicas de los productos o servicios requeridos.
• Otras actividades relacionadas al puesto a desempeñar que le asigne el Jefe de la Oficina General de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicios Los servicios se desarrollaran en el ámbito Lima.

El periodo de vigencia será de 03 meses desde la suscripción del
Duración del contrato
contrato.

Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 nuevos soles) mensuales,
incluido el impuesto de Ley

Otras condiciones esenciales del contrato (No precisa)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria Del 21 de Mayo del 2014 Secretaria General
2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Del 27 de Mayo al 09 de Junio Oficina de Recursos
Empleo del 2014 Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en la página web Oficina de Recursos

Del 10 al 16 de Junio del 2014
SUNAFIL, Consultas al teléfono 727-6585 Humanos
Presentación de la FICHA CURRICULAR via correo
Hasta el 16 de Junio del 2014, Oficina de Recursos
4 electronico
hora de cierre 17:30 hs. Humanos
convocatorias.sunafil@gmail.com.

SELECCIÓN
Evaluación de la FICHA CURRICULAR que
5 Del 17 al 20 de Junio del 2014 Comisión de Selección
cumplan con los requisitos
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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

6 Resultados de la selección de FICHA CURRICULAR, Oficina de Recursos
20 de Junio del 2014
en la página web de SUNAFIL Humanos
7 Oficina de Recursos
Evaluación de conocimientos Del 23 al 25 de Junio del 2014
Humanos
8 Oficina de Recursos
Resultados de la evaluación de conocimiento On Line 26 de Junio del 2014
Humanos
Recepción de los currículos documentados (*) en 27 de Junio del 2014 Oficina de Recursos
9
Mesa de parte de SUNAFIL Humanos
De 08:30 a.m a las 17:30 hrs.
10 Evaluación Psicológica se publica en la página web
Del 02 al 04 de Julio del 2014 Consultora
de SUNAFIL
11 Entrevista: SUNAFIL Del 02 al 10 de Julio del 2014 Comisión de Selección
12 Publicación del Resultado Final en la página web de Oficina de Recursos
10 de Julio del 2014
SUNAFIL Humanos

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Oficina de Recursos
13 Suscripción del Contrato Del 11 al 17 de Julio del 2014
Humanos
Oficina de Recursos
14 Registro del Contrato Del 18 al 22 de Julio del 2014
Humanos

(*) Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos será considerado como NO CUMPLE
en la verificación de curricular, por tanto no continuara a la siguiente etapa.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de
esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA * 40%

a. Formación académica (1) 10 % 10

b. Experiencia General (2) 15 % 15
c. Experiencia Específica (3) 10 % 10
d. Adicionales.
05 % 05

e. Evaluación escrita o de conocimientos 20% 12 20

f. Evaluación psicológica 0% 0 0

Puntaje de evaluación escrita * 20 % 12 20

ENTREVISTA * 40 % 20 40

PUNTAJE TOTAL 100 % 100

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(1) (2) y (3) Son requisitos mínimos

* Etapas Obligatorias y Eliminatorias

- La evaluación curricular se desaprueba, si no se cumple con la formación académica, experiencia general y experiencia
específica establecidos en la publicación de la convocatoria, siendo el puntaje mínimo de aprobación de (35) puntos.
- La prueba escrita tiene un puntaje aprobatorio mínimo de (12) puntos y un máximo de (20) puntos
- Evaluación Psicológica esta evaluación será tomada a los postulantes que superen la etapa de evaluación curricular y la
Evaluación Escrita, no tiene puntaje.
- La entrevista tiene como puntaje mínimo aprobatorio veinte (20) puntos
- El puntaje mínimo para ingresar es: 67 puntos

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la FICHA CURRICULAR:

La FICHA CURRICULAR es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio
convocado, es decir; relación entre requisitos mínimos y funciones a ser realizadas.

La información enviada a SUNAFIL tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la SUNAFIL

Los postulantes deberán cumplir con enviar la FICHA CURRICULAR sin documentar, a la dirección electrónica indicada
para el servicio en los plazos establecidos, para ello deberán colocar en el asunto del correo electrónico:
Asunto: PROCESÓ CAS XXX SUNAFIL 2014, (XXX = número del proceso al que postula)

2. Formatos

Enviar en la etapa de recepción de la Ficha Curricular:

Formato 00: Ficha Curricular

Enviar en la etapa de presentación física del currículo vitae:

Formato 00: Ficha Curricular (documentado copia simple)
Formato 01: Carta de presentación del postulante más copia simple del DNI
Formato 02: Declaración Jurada
Formato 03: Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo

Toda la documentación antes indicada de be estar foliado y visado en un sobre cerrado y con el rotulo de que se indica:
Los postulantes deberán tomar en cuenta el instructivo de procesos de Contrataciones CAS, publicado en la web, del
Ministerio de Trabajo Promoción y Empleo sección Convocatorias CAS- SUNAFIL

Los postulantes no podrán presentarse a más de una convocatoria de darse quedaran descalificados de todos los
proceso presentados.

Señores:
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
Atte. Comisión Nº:

PROCESO CAS Nº : ……………………………………………

NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………

……………………………………………………………………………..

DNI Nº : …………………………………………
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VIII. DE LA DECLARACIÓN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaración del proceso como desierto

El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo las etapas
de evaluación del proceso

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
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FORMATO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

PRESENTE

Yo,…………………..….…….………………………………………………………………………………..…………… (Nombre y Apellidos)

identificado(a) con DNI Nº………….…….…………….., mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso CAS

Nº ………………………………………………., convocado por la SUNAFIL, a fin de acceder al Servicio cuya denominaciones

..……………….....……………….....……….....……………….....……………….....………………………………….

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente, Curriculum Vitae documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 2 y 3.

Fecha,………..de……………………………del 2.......

…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x)

Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:
Física ( ) ( )
Auditiva ( ) ( )
Visual ( ) ( )
Mental ( ) ( )

Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

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FORMATO N° 02

DECLARACION JURADA

Yo, ………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº

….…………………….., con domicilio en ……………………………………………………………….…………………………, de nacionalidad

peruana, mayor de edad, de estado civil ……..…………..……..……, de profesión ………………………………

…………………………….., con carácter de Declaración Jurada manifiesto las siguientes situaciones:

(INDICAR “SI” O “NO”, SEGÚN CORRESPONDA)

SI NO DECLARACION JURADA
Tener inhabilitación administrativa o judicial vigente para el ejercicio de la profesión para contratar con el
Estado o para desempeñar función pública, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido – RNSDD
Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o
ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener deudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el registro
de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970
Registrar antecedentes penales, ni policiales y gozo de buena salud física y mental, suscribiendo la
presente de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y
disposiciones legales vigentes.
Sobre Incompatibilidad de Ingresos – Decreto de Urgencia Nº 007 – 2007. Remuneración, pensión,
honorarios u otros por parte del Estado.
Si marco (si) indicar el régimen ___________________
Incurro en doble percepción de ingresos según lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Nº 28175, ley marco
del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi curriculum vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, de no
ser así me sujeto a las disposiciones legales correspondientes.

Lima, _____ de _______________________ de 20____

_______________________________
Firma
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FORMATO N° 03

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

( Ley Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM)

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con

D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título
Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO
JURAMENTO, lo siguiente:

Cuento con parientes en la institución hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge. (Padre,
Hermano, Hijo, tío, sobrino, Primo, Nieto, suegro, Cuñado), con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION
LABORAL.

Relación Apellidos y Nombres Área de Trabajo

No cuento con parientes en la institución hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad y/o Cónyuge, con la facultad
de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-
2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE
NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto
a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para
los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.

Lima,______ de _________________________ de 20 ___

_____________________________
Firma