Adquisición y pérdida de la condición de funcionario

4.1.- Adquisición
 
En el redactado que da a este punto el art. 62 del Estatuto Básico la condición de
funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes
requisitos:
 
a)      Superación del proceso selectivo
b)      Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será
publicado en el Diario Oficial que corresponda
c)       Acto de acatamiento a la Constitución y, en su caso, del Estatuto de
Autonomía correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico
d)      Toma de posesión (del puesto de trabajo) dentro del plazo que se
establezca.
 
4.2.- Pérdida
 
Conforme al art. 63 del EBEP son causas de pérdida de la condición de
funcionario de carrera:
 
a)      La renuncia a la condición de funcionario
b)      La pérdida de la nacionalidad
c)       La jubilación total del funcionario
d)      La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter
firme
e)      La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para
cargo público que tuviere carácter firme
 
4.2.1.- La renuncia
 
Habrá de ser manifestada por escrito y siempre será aceptada por la
Administración excepto si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario, ha
sido dictado contra el mismo auto de procesamiento o de apertura de juicio oral.
 
La renuncia a la condición de funcionario no inhabilita para ingresar de nuevo en
la Administración a través del procedimiento establecido.
 
4.2.2.- Pérdida de la nacionalidad
 
La pérdida de la nacionalidad española (o en su caso, la de otro país) que haya
sido determinante para el nombramiento será también causa de pérdida salvo
que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de alguno de dichos Estados.
 
4.2.3.- Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial
para cargo público
 
Siempre que hubiere adquirido firmeza (por el transcurso de plazo sin interponer
recurso o por la expresa desestimación de éste) la sentencia que la imponga. La
absoluta de todos los cargos y empleos. La especial sólo respecto de aquellos
especificados en la sentencia.
 
4.2.4.- La jubilación
 
La jubilación de los funcionarios puede ser:
 
a)      Voluntaria
b)      Forzosa
c)       Por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados
d)      Parcial (la cual está relacionada con la voluntaria)
 
La jubilación voluntaria es la que procede a solicitud del funcionario siempre que
reúna los requisitos establecidos al efecto por la normativa de Seguridad Social.
Dentro de la misma (y como hemos dicho) cabe hablar de una jubilación
voluntaria total y de una jubilación voluntaria parcial. En este último caso
subsiste la condición de funcionario.
 
La forzosa se declara de oficio al cumplir sesenta y cinco años no obstante se
puede solicitar la prolongación forzosa del servicio activo hasta cumplir los
setenta años de edad.
 
4.2.5.- Rehabilitación de la condición de funcionario
 
En caso de extinción de la relación de servicio por pérdida de la nacionalidad o
jubilación por incapacidad permanente el interesado, una vez desaparecida la
causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de
funcionario que le será concedida.
 
Los órganos de gobierno de las Administraciones públicas podrán conceder, con
carácter excepcional, a petición del interesado, de quien hubiera perdido la
condición de funcionario por pena de inhabilitación la rehabilitación atendidas las
circunstancias y entidad del delito. Si transcurrido el plazo para dictar resolución
ésta no hubiese sido dictada en forma expresa se entenderá desestimada la
solicitud.