cenercol s.a.

CÓDIGO:
VERSIÓN:
MF-AE-03
2
LIDER TECNICO DE ATENCION DE
FECHA APROB: Abr. 2013
EMERGENCIAS REVISÓ: Director HSEQ
ETT APROBÓ: Gerente
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PERFIL DEL CARGO

Área: PROYECTO CUNDINAMARCA / MTO. CORRECTIVO Y PREVENTIVO

Nombre del Cargo: LIDER TECNICO DE ATENCION DE EMERGENCIAS

ETT
Reporta a:
 DIRECTOR DE PROYECTO
 COORDINADOR DEL PROYECTO
 INGENIERO COORDINADOR OPERATIVO
 SUPERVISOR ELECTRICO

Cargos que supervisa directamente: NINGUNO

1. Objetivo del cargo

 Garantizar que los circuitos asignados permanezcan en servicio y realizar las operaciones necesarias
para la normalización de la red y los clientes con previa autorización del Gestor, coordinación y
comunicación con el CCC, atendiendo a los requerimientos procedimentales, legales, contractuales,
de la empresa y las indicaciones recibidas para el desarrollo de su actividad. Utilizando los elementos
de trabajo asignados y demás elementos que intervengan en la realización de su labor según
normatividad del cliente.

2. Requisitos básicos

REQUISITOS BÁSICOS COMO EVALUAR

Certificados de estudios (diplomas, actas de
 Grado de Escolaridad: Técnico
grados y/o matricula).
 Educación: Técnico Electricista titulado o empírico
Certificados de estudios (diplomas, actas de
con experiencia.
grados y/o matricula).
 Conocimientos: Conocimiento de la operación y
manejo de equipos de la red como
Subestaciones MT/MT, transformadores,
Prueba técnica, certificados.
reconectadores, seccionalizadores,
cortacircuitos, entre otros.

 Experiencia específica: Experiencia de tres (3)

Certificados Laborales
años en trabajos en redes de Distribución MT, Verificación de referencias
BT y AP CONTE

3. Otros requisitos

 Preferiblemente técnico electricista con matricula

 Preferiblemente con conocimientos básicos en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente; y/o
disposición para capacitarse en temas relacionados.
 Certificado de aptitud profesional (CAP) expedida por el SENA para esta labor.

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Este documento es propiedad intelectual de CENERCOL S.A.; queda totalmente prohibida su reproducción sin la autorización expresa de
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4. Requisitos físicos

 Agudeza Visual: Normal o corregido

 Índice de masa corporal: Normal
 Estado general de salud: Apto según concepto médico
 Según el perfil ocupacional, debe cumplir con la aptitud psicofísica necesaria para realizar los trabajos
en alturas

5. Condiciones de trabajo

 Ambiente de Trabajo: Condiciones de trabajo normales de terreno

 Localización del puesto de trabajo: En terreno
 Riesgos: Físicos, químicos, mecánicos, eléctricos, biológicos, ergonómicos,
psicosiciales, públicos.

6. Habilidades

COMPETENCIAS DEL SER

CATEGORIA PRINCIPALES SECUNDARIAS COMO EVALUAR
*Aptitudes Influencia Vitalidad Test de personalidad y entrevista.
Adhesión y constancia Entrevista semi-estructurada,
*Actitudes/ Planeación y
en los procedimientos Prueba psicotécnica (ANTES de
Habilidades coordinación
Psigma corporation).
Honestidad y Prueba psicotécnica (ANTES de
*Valores Responsabilidad Compromiso Psigma corporation).
Entrevista.

7. Formación

 Sistemas de Gestión Integrado: Gestión de Calidad, Gestión Ambiental, Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional. (inducción y capacitación)
 Capacitación en aspectos relacionados con el cargo
 Procedimientos del cargo.
 Nivel medio y avanzado en alturas en un período de transición de 16 meses

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DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Área: PROYECTO CUNDINAMARCA / MTO. CORRECTIVO Y PREVENTIVO

Nombre del Cargo

LIDER TECNICO DE ATENCION DE EMERGENCIAS
ETT
Reporta a:

 DIRECTOR DE PROYECTO
 COORDINADOR DEL PROYECTO
 INGENIERO COORDINADOR OPERATIVO
 SUPERVISOR ELECTRICO

Cargos que supervisa directamente: NINGUNO

1. Objetivo del cargo

Garantizar que los circuitos asignados permanezcan en servicio y realizar las operaciones necesarias
para la normalización de la red y los clientes del cliente con previa autorización del Gestor, coordinación
y comunicación con el CCC, atendiendo a los requerimientos procedimentales, legales, contractuales,
de la empresa y las indicaciones recibidas para el desarrollo de su actividad. Utilizando los elementos de
trabajo asignados y demás elementos que intervengan en la realización de su labor según normatividad
del cliente.

2. Funciones principales y de apoyo

 Calidad

1. Solicitar material al almacén.

2. Verificar que las herramientas estén completas y en buen estado.
3. Recibir, revisar y mantener en buen estado vehículos, equipo y materiales proporcionados
4. Demarcar el sitio de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad exigidas por la empresa
5. Señalizar el sitio de trabajo de acuerdo a las normas de seguridad exigidas por la empresa.
6. Utilizar permanente y adecuadamente los elementos de protección personal asignados por la empresa.
7. Realizar el trabajo encargado cumpliendo con todas las normas técnicas y de calidad exigidas por la
empresa.
8. Realizar las tareas técnicas necesarias para reparar o mantener la red de distribución en MT y BT,
aplicando los procedimientos establecidos.
9. Instruir y velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad personales y ambientales
10. Verificar el estado del poste antes de realizar la intervención.
11. Velar por las buenas condiciones del vehículo.
12. Velar por el cuidado y protección de la propiedad del cliente y de CENERCOL.
13. Responder por los materiales, equipos y herramientas entregadas para el desarrollo de las actividades
impartidas por la empresa.
14. Diligenciar correctamente y firmar la planilla de trabajo diario y todos los formatos exigidos por la
empresa.
15. Verificar que el trabajo se realice conforme a las normas técnicas y que cumpla con los requisitos de
calidad exigidos por el cliente y por CENERCOL S.A.
16. Cumplir con todas las instrucciones impartidas por el Tecnólogo y el cliente.
17. Consignar los datos exigidos en la planilla en forma veraz y correcta conforme a los trabajos y
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actividades realizadas en el terreno.

18. Informar oportunamente por los medios disponibles el resultado de las órdenes cumplidas.
19. Elaborar en forma apropiada los registros del sistema de gestión de la calidad que apliquen a su labor.
20. Devolver el equipo y herramienta que presente alguna anomalía y solicitar su cambio respectivo.
21. Seguir los procedimientos técnicos establecidos para reparar y/o mantener el servicio de distribución
MT y BT.
22. Cumplir y velar con los procedimientos de calidad establecidos.
23. Cumplir y velar con los criterios inherentes a la calidad en la política de gestión integral y objetivos.
24. Realizar un correcto diligenciamiento de los demás registros de calidad.
25. Promover la mejora continua.
26. Participar en la implementación de acciones de mejora, correctivas y preventivas.
27. Velar por el cuidado de los equipos y elementos a su cargo.
28. Adelantar todo tipo de propuestas y sugerencias que aporten al buen funcionamiento de la labor y de la
Empresa en general.
29. Mantenerse actualizado en los aspectos de su actividad y de conocimiento general sobre los asuntos de la
empresa.
30. Trabajar en equipo y con mentalidad y actitud de colaboración, iniciativa, profesionalismo y entusiasmo con
todas las personas a nivel interno y externo.
31. Ejecución de orden de trabajo de acuerdo a las Indicaciones del cliente y a la programación establecida, para
maniobras o descargos.
32. Y las demás que le asigne su superior inmediato.

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

1. Verificar que el personal a su cargo tenga los elementos de protección personal.

2. Reportar oportunamente al Ingeniero Supervisor los incidentes y accidentes que se presenten en el
sitio de trabajo.
3. Procurar el cuidado integral de su salud usando de forma obligatoria y permanente los elementos de protección
personal correspondiente a su cargo.
4. Suministrar información, clara, veraz, y completa sobre su estado de salud.
5. Colaborar y velar por el cubrimiento de las obligaciones contraídas en el Reglamento Interno de Trabajo, en la
inducción de Salud Ocupacional y en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de CENERCOL S.A.
6. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, o
como vigía de toda condición que presente peligro para su salud o la de sus compañeros.
7. Cumplir y velar que el personal de la cuadrilla cumplan con los procedimientos de seguridad industrial y salud
ocupacional establecidos.
33. Cumplir y velar que el personal de la cuadrilla cumplan con los criterios inherentes a la seguridad industrial y
salud ocupacional en la política de gestión integral y objetivos.
34. Realizar un correcto diligenciamiento de los registros de seguridad.
35. Promover la mejora continua.
36. Participar en la implementación de acciones de mejora, correctivas y preventivas.
37. Verificar constantemente el estado de las herramientas y equipos tanto colectivos como del personal a
cargo, para proporcionar un ambiente de trabajo óptimo acorde con las necesidades y el tipo de riesgos
a que están expuestos los trabajadores, solicitando los cambios o sustituciones que sean necesarias.
38. Reportar los accidentes e incidentes de trabajo (Reporte 24 Horas).

 Medio Ambiente

1. Realizar buenas prácticas ambientales en todas las actividades.

2. Conservar el entorno natural de las instalaciones mediante la practica de medidas de protección del ambiente.
3. Utilizar racionalmente los recursos naturales y reducir al máximo la producción de residuos que contaminen el
ambiente.
4. Integrar la gestión para la protección del medio ambiente a cada una de las labores a desempeñar.
5. Cumplir y velar que el personal de la cuadrilla cumplan con los procedimientos de gestión ambiental
establecidos.
6. Cumplir y velar que el personal de la cuadrilla cumplan con los criterios inherentes al medio ambiente en la
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política de gestión integral y objetivos.

7. Realizar un correcto diligenciamiento de los registros ambientales.
8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable, el Plan de Manejo Ambiental, las Normas
Técnicas Ambientales del cliente, y demás requisitos ambientales
9. Promover la mejora continua.
10. Participar en la implementación de acciones de mejora, correctivas y preventivas.

3. Responsabilidades
 Herramientas
 Maquinaria
 Equipos
 Documentación de los sistemas de gestión
 Equipos de comunicación
 Materiales
 Vehículo
 La gestión de calidad en la prestación del servicio como resultados de la ejecución de las órdenes asignadas y
ejecutadas.
 La gestión en el cumplimiento de las normas de seguridad y utilización de los elementos de protección personal
acatando comportamientos seguros.
 La gestión en la disposición final de residuos generados por las órdenes ejecutadas.
 Rendir cuentas sobre el estado de seguridad del personal a cargo y el propio.
 Rendir cuentas sobre el estado de salud y seguridad del personal a cargo y detener los trabajos cuando se
detecten condiciones de riesgo.
 Rendir cuentas acerca del autocuidado y condiciones de seguridad producto de las labores del cargo
 Informar al cliente el estado normal y anormal de los circuitos asignados a su cargo.
 Señalizar y Adecuar el área de trabajo al iniciar y finalizar la actividad.
 Realizar las actividades que correspondan en la actividad técnica (instalación, retiro, corrección,
cambio, aforar, realizar pruebas, etc.)
 Entregar reporte final del estado de suministro del cliente o circuito, indicando claramente estados de
seccionamiento y trabajos pendientes a desarrollar.
 Efectuar las operaciones bajo los estándares de seguridad, calidad y gestión ambiental.
 Hacer uso adecuado de la herramienta y equipos asignados para la ejecución de sus labores y
reportando oportunamente las perdidas, daños o deterioro de las mismas.
4. Autoridad en el Sistema de Gestión Integrado

 Calidad

 Exigir al personal de la cuadrilla el cumplimiento de la política integral de gestión y objetivos.

 Exigir al personal de la cuadrilla la aplicación del manual de procedimientos para realizar las labores asignadas.
 Exigir el cumplimiento de los requisitos del cliente.
 Presentar solicitudes de modificación de procedimientos y formatos del sistema.

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

 Exigir al personal de la cuadrilla el cumplimiento de la política integral de gestión y objetivos.

 Exigir al personal de la cuadrilla el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y la utilización de los
elementos de protección personal.
 Detener un trabajo o actividad cuando se genere un alto riesgo para el trabajador.
 Solicitar el uso de los elementos de protección personal.
 Identificar peligros y riesgos en las labores desempeñadas.

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 Aplicar procedimientos seguros de trabajo

 Medio Ambiente

 Exigir al personal de la cuadrilla el cumplimiento de la política integral de gestión y objetivos.

 Exigir al personal de la cuadrilla la aplicación de los procedimientos para correcta disposición final de residuos.
 Identificar aspectos e impactos ocasionados al medio ambiente en el proceso.
 Aplicar procedimientos para control sobre los impactos negativos al medio ambiente Identificar aspectos e
impactos ocasionados al medio ambiente en el proceso.

5. Inducción

 Mínimo cuatro (4) días de inducción en las labores propias del cargo

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