cenercol s. a.

CÓDIGO: MF-CM-05
VERSIÓN: 5
PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS FECHA APROB: Abr. 2013
CONDUCTOR VEHÍCULO LIVIANO REVISÓ: Director HSEQ
APROBÓ: Gerencia
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PERFIL DEL CARGO

Área: PROYECTOS / COMUNES

Nombre del Cargo: CONDUCTOR VEHÍCULO LIVIANO

Reporta a:

 DIRECTOR DE PROYECTO
 COORDINADOR DE PROYECTO
 INGENIERO COORDINADOR OPERATIVO

Cargos que supervisa directamente: NINGUNO

1. Objetivo del cargo

Conducir el vehículo liviano tipo camioneta, para hacer recorridos y/o levantamiento de información de
daños.

2. Requisitos básicos

REQUISITOS BÁSICOS COMO EVALUAR

Certificados de estudios (diplomas, actas de
 Grado de Escolaridad: Primaria
grados y/o matricula).
 Educación: Primaria, secundaria preferiblemente Certificados de estudios (diplomas, actas de
grados y/o matricula).
 Conocimientos: En electricidad, en conducción de
vehículos y conocer Bogota. Prueba técnica, certificados.

 Experiencia específica: Mínimo dos (2) años en

labores de mantenimiento eléctrico y conducción de Certificados Laborales
vehículos. Verificación de referencias

3. Otros requisitos

 Edad: menor a 60 años

 Licencia de conducción específica para el vehículo
 Preferiblemente con conocimientos básicos en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente; y/o
disposición para capacitarse en temas relacionados.

4. Requisitos físicos

 Agudeza Visual: Normal o corregido

 Índice de masa corporal: Normal
 Estado general de salud: Apto según concepto médico

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5. Condiciones de trabajo

 Ambiente de Trabajo: Condiciones de trabajo normales de oficina y/o terreno

 Localización del puesto de trabajo: En oficina y/o terreno
 Riesgos: Físicos, mecánicos, ergonómicos, psicosociales, públicos.

6. Habilidades

COMPETENCIAS DEL SER

CATEGORIA PRINCIPALES SECUNDARIAS COMO EVALUAR
*Aptitudes Conformidad Tolerancia Test de personalidad y entrevista.
Situaciones que permitan detectar
*Actitudes/ Planeación y
Nivel de dinamismo tendencias del comportamiento.
Habilidades seguimiento.
Test de personalidad.
Prueba psicotécnica (ANTES de
Honestidad y
*Valores Responsabilidad social. Psigma corporation).
compromiso.
Entrevista.

7. Formación

 Sistemas de Gestión Integrado: Gestión de Calidad, Gestión Ambiental, Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional. (inducción y capacitación)
 Capacitación en aspectos relacionados con el cargo
 Procedimientos del cargo.

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DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Área: PROYECTOS / COMUNES

Nombre del Cargo: CONDUCTOR VEHÍCULO LIVIANO

Reporta a:
 DIRECTOR DE PROYECTO
 COORDINADOR DE PROYECTO
 INGENIERO COORDINADOR OPERATIVO

Cargos que supervisa directamente: NINGUNO

1. Objetivo del cargo

Conducir el vehículo liviano tipo camioneta, para hacer recorridos y/o levantamiento de información de
daños.

2. Funciones principales y de apoyo

 Calidad

1. Transportar personal, equipos y herramientas.

2. Recorrer las diferentes zonas de la ciudad de acuerdo con la programación establecida.
3. Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal asignados.
4. Velar por mantener en buenas condiciones de mantenimiento y aseo el vehículo.
5. Velar por el cuidado y protección de la propiedad del cliente y de CENERCOL.
6. Responder por los materiales, equipos y herramientas entregadas para el desarrollo de las actividades
impartidas por la empresa.
7. Elaborar en forma apropiada los registros del sistema de calidad que apliquen a su labor.
8. Adelantar todo tipo de propuestas y sugerencias que aporten al buen funcionamiento de la labor y de la
Empresa en general.
9. Mantenerse actualizado en los aspectos propios de su actividad y conocimiento general de los asuntos de la
empresa.
10. Trabajar en equipo con mentalidad y actitud de colaboración, iniciativa, profesionalismo y entusiasmo, con
todas las personas a nivel interno y externo.
11. Cumplir con los procedimientos de calidad establecidos.
12. Cumplir con los criterios inherentes a la Calidad en la Política de Gestión Integral y objetivos.
13. Elaborar en forma apropiada los registros del sistema de calidad que apliquen a su labor.
14. Participar en la implementación de acciones de mejora, correctivas y preventivas.
15. Las demás funciones que le asigne su superior inmediato

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

1. Procurar el cuidado integral de su salud usando de forma obligatoria y permanente los elementos de protección
personal correspondiente a su cargo.
2. Suministrar información, clara, veraz, y completa sobre su estado de salud
3. Colaborar y velar por el cubrimiento de las obligaciones contraídas en el Reglamento Interno de Trabajo, en la
inducción de Salud Ocupacional y en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de CENERCOL S.A.
4. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, o
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como vigía de toda condición que presente peligro para su salud o la de sus compañeros.
5. Cumplir con los procedimientos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional establecidos.

 Medio Ambiente

1. Realizar buenas prácticas ambientales en todas las actividades.

2. Conservar el entorno natural de las instalaciones mediante la práctica de medidas de protección del ambiente.
3. Utilizar racionalmente los recursos naturales y reducir al máximo la producción de residuos que contaminen el
ambiente.
4. Integrar la gestión para la protección del medio ambiente a cada una de las labores a desempeñar.
5. Cumplir con los procedimientos de disposición final de residuos.
6. Cumplir con los criterios inherentes al Medio Ambiente en la Política de Gestión Integral y objetivos.
7. Participar en la implementación de acciones de mejora, correctivas y preventivas.

3. Responsabilidades

 Herramientas
 Maquinaria
 Equipos
 Documentación de los sistemas de gestión
 Equipos de comunicación
 Vehículo
 Cumplir con los procedimientos de disposición final de residuos.
 Cumplir con los criterios inherentes al Medio Ambiente en la Política de Gestión Integral y objetivos.
 Participar en la implementación de acciones de mejora, correctivas y preventivas.
 Rendir cuentas acerca del autocuidado y condiciones de seguridad producto de las labores del cargo

4. Autoridad en el Sistema de Gestión Integrado

 Calidad

 Presentar solicitudes de modificación de procedimientos y formatos del sistema.

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

 Identificar peligros y riesgos en las labores desempeñadas.

 Aplicar procedimientos seguros de trabajo

 Medio Ambiente

 Identificar aspectos e impactos ocasionados al medio ambiente en el proceso.

 Aplicar procedimientos para control sobre los impactos negativos al medio ambiente Identificar aspectos e
impactos ocasionados al medio ambiente en el proceso.

5. Inducción

 Mínimo dos (2) días de inducción en las labores propias del cargo

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