¿EL LIDER

NACE O SE
HACE?
INTEGRANTES:
Rosa Antonia Mamani Vilca
Neiza karina Moncada Briceño
LIDERAZGO
¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
Analizando el dilema
Postura 1 –Para los defensores de
EXISTE DOS POSTURAS
la Teoría del Rasgo
El liderazgo es algo innato. Según esta
teoría, hay personas que nacen con ciertas
características, habilidades
comunicacionales y carisma para influenciar,
inspirar, administrar de forma efectiva y
liderar equipos. De esta forma, otros
individuos pueden seguir su visión y alcanzar
objetivos comunes.
¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
POSTURA 2 – LA TEORÍA DEL
COMPORTAMIENTO
Cree que el liderazgo es algo que se
aprende. Los tiempos de aprendizaje
varían según cada individuo, pero la
realidad es que con tiempo, experiencia,
disposición y práctica, cualquiera puede
adquirir las habilidades necesarias para
convertirse en líder.
EL LIDERAZGO HOY
El liderazgo acompaña la evolución del mercado.
Hoy en día, el mundo es muy dinámico como para
pensar que las personas pueden “nacer” con la
capacidad de liderar, por eso la pregunta “un líder
nace o se hace” parecería haber quedado obsoleta a
la hora de hablar de liderazgo. Las características
del buen liderazgo actual han cambiado en
comparación a las de décadas pasadas porque el
mundo de hoy también cambió.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
PUNTOS IMPORTANTES
Es una persona inquieta, inconformista, soñadora, pero que
consigue materializar sus sueños: tiene una confianza ciega en
llegar a lograr sus objetivos.

El líder no es una persona que en un momento dado tiene una idea

«mágica», sino que su manera habitual de funcionar es mirando
siempre hacia delante, señalando nuevos retos, fijando nuevas metas.

El futuro que el líder defiende conlleva objetivos difíciles pero

alcanzables, pues su visión del futuro genera un fuerte consenso
dentro de la organización.