CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y

OPERARIOS
En la ciudad de Quito, a los 21 días del mes de julio del año 2022,
comparecen, por una parte, PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO,
portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, quien comparece
en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, el señor JESUS BOLIVAR
VERNAZA AYOVI, portador de la cédula de ciudadanía N°0803290576,
quien comparece en calidad de TRABAJADOR. Las dos partes son
mayores de edad, de nacionalidad ecuatoriana, domiciliadas en la
ciudad de Quito, hábiles y con capacidad para contratar y obligarse,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar el presente
CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y OPERARIOS, con
sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: COMPARECIENTES.- PATRICIO MARCO CHAVEZ
MORILLO, portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en el sector
Tréboles del Sur del cantón Quito, y JESUS BOLIVAR VERNAZA AYOVI,
portador de la cédula de ciudadanía N°0803290576, de nacionalidad
ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en Av. La Cocha, del sector
Tréboles del Sur del cantón Quito.
SEGUNDA: DENOMINACIONES.- Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en
adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e
individualmente como “Parte”.
TERCERA: ANTECEDENTES.- El Artesano señor PATRICIO MARCO
CHAVEZ MORILLO, es un maestro de taller debidamente calificado por
la Junta Nacional de Defensa del Artesano que, para el desarrollo del
trabajo manual, contrata los servicios lícitos y personales de un
operario, labor que el señor JESUS BOLIVAR VERNAZA AYOVI la
desempeñará de conformidad con la Ley.
CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO.- El TRABAJADOR señor JESUS
BOLIVAR VERNAZA AYOVI, se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus
servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia, en calidad
de OPERARIO.
QUINTA: DECLARACION.- En esta calidad EL TRABAJADOR, declara
expresamente que tiene los conocimientos y capacidades necesarias
para el desempeño de sus actividades y que dedicará todo su empeño,
conocimiento y capacidad en el desarrollo de las labores encomendadas,
sin poder contratarse con otro empleador, ni realizar trabajos por
cuenta propia, que le impidan o dificulten el cumplimiento de las
obligaciones que asume en virtud del presente Contrato.
SEXTA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- El EMPLEADOR se
obliga para con el TRABAJADOR a: 1. Facilitar su labor, dotándole de
todo el material e instrumentos que se requieran para el cumplimiento
de sus funciones, así como a darle las indicaciones suficientes a fin de
evitar la comisión de errores. 2. Pagar puntualmente la remuneración
convenida y demás beneficios de ley. 3. El artesano está sometido, con
respecto a sus operarios, a las disposiciones sobre sueldos, salarios
básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas e
indemnizaciones legales por despido intempestivo. 4. El artesano está
exento de cancelar a sus operarios el pago de las utilidades, décimo
tercero y cuarto según lo establece los artículos 101 y 115 del código de
trabajo.
SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- El TRABAJADOR se
obliga para con el EMPLEADOR, además de las obligaciones
establecidas en el Código del Trabajo, particularmente lo dispuesto en el
artículo 45 del Código de Trabajo, las siguientes: 1. Emplear durante el
trabajo los útiles y equipos, en la forma más apropiada y cuidadosa, a
fin de evitar su destrucción, y devolverlos en las condiciones que los
recibió. 2. Acatar todas las indicaciones, especialmente técnicas y de
seguridad, sobre el manejo de los materiales, productos y equipos. 3.
Responder por el adecuado y buen manejo de las máquinas,
instrumentos y materia prima que se le dote para el cumplimiento de
sus labores, y será su responsabilidad los daños causados por
negligencia, descuido o dolo. 4. Cumplir con las normas de higiene,
seguridad y cuidado, establecidas para este tipo de actividades.
OCTAVA: SUBORDINACION.- El TRABAJADOR en la prestación de sus
servicios lícitos y personales se sujetará a todas las disposiciones que
imparta el EMPLEADOR.
NOVENA: HORARIO.- El horario establecido para el desempeño de las
labores del TRABAJADOR es de lunes a viernes de 8:00 hasta las 17:00
con una hora de almuerzo, de acuerdo a las necesidades del empleador,
sin perjuicio de que en caso de que sea necesaria la ejecución de su
trabajo más allá del horario establecido las partes se sujetarán a lo
señalado en el artículo 55 del Código de Trabajo.
DECIMA: JORNADA.- Con sujeción a lo que determina el artículo 50
del Código de Trabajo que indica que la jornada de trabajo será de
cuarenta (40) horas semanales.
DECIMO PRIMERA: LUGAR DE TRABAJO.- El TRABAJADOR prestará
sus servicios lícitos y personales en el taller del maestro artesano
ubicado en Tréboles del Sur, en la ciudad de Quito, provincia de
Pichincha. Sin perjuicio que se disponga que preste sus servicios en
otro lugar del territorio nacional, siempre que el EMPLEADOR pague al
TRABAJADOR los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentación
cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar
distinto del de su residencia de conformidad al artículo 42 del Código
del Trabajo.
DECIMO SEGUNDA: REMUNERACION.- El EMPLEADOR de acuerdo a
los artículos 80; 81; 83 y 117 del Código de Trabajo, se obliga para con
el OPERARIO a pagarle como remuneración mensual la suma de
CUATROCIENTOS VEINTE Y CINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMÉRICA, (USD$ 425). Asimismo, el EMPLEADOR
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del
Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.
DECIMO TERCERA: APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.- De
la remuneración estipulada en la cláusula anterior a favor del
TRABAJADOR, el EMPLEADOR deducirá lo correspondiente a los
aportes individuales al Seguro Social.
DECIMO CUARTA: PERIODO DE PRUEBA.- Este contrato tendrá un
período de prueba de 15 días de duración tiempo en el cual cualquiera
de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin responsabilidad
de ninguna naturaleza y sin que se origine ninguna indemnización, de
acuerdo a lo que señala el artículo 15 del Código de Trabajo.
DECIMO QUINTA: CONTRATO INDEFINIDO.- Vencido el período de
prueba señalado en la cláusula que antecede, el presente contrato será
Indefinido, de conformidad a lo determinado en el artículo 265 del
Código de Trabajo.
DECIMO SEXTA: DURACION DEL CONTRATO.- Este contrato podrá
terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173
del Código del Trabajo, en cuanto sean aplicables para este tipo de
contrato.
DECIMO SEPTIMA: SOMETIMIENTO.- Las estipulaciones aquí
contenidas y las que se apliquen según las normas del código de trabajo
rigen la presente Contratación, sin que las partes puedan alegar la
existencia de cualquier otra que la modifique.
DECIMO OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE.- En todo lo no previsto
en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan
las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo, a la Ley de Fomento
Artesanal y toda la legislación laboral aplicable.
DECIMO NOVENA: DOMICILIO.- Para todos los efectos que se deriven
del presente Contrato, las partes fijan su domicilio en esta ciudad de
Quito.
VIGESIMA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.- En caso de suscitarse
discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes
del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al
procedimiento oral determinados por la Ley.
VIGESIMO PRIMERA: RATIFICACION Y SUSCRIPCION.- Las partes se
ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman en unidad de acto
este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor literal, en la
ciudad de Quito, el día 21 del mes de julio de 2022.

PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO

0400872123
EMPLEADOR

JESUS BOLIVAR VERNAZA AYOVI

0803290576
TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y
OPERARIOS
En la ciudad de Quito, a los 21 días del mes de julio del año 2022,
comparecen, por una parte, PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO,
portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, quien comparece
en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, el señor FIDIAN
FRANCISCO VERNAZA CHAVEZ, portador de la cédula de ciudadanía
N°0927936096, quien comparece en calidad de TRABAJADOR. Las dos
partes son mayores de edad, de nacionalidad ecuatoriana, domiciliadas
en la ciudad de Quito, hábiles y con capacidad para contratar y
obligarse, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar el
presente CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y OPERARIOS,
con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: COMPARECIENTES.- PATRICIO MARCO CHAVEZ
MORILLO, portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en el sector
Tréboles del Sur del cantón Quito, y FIDIAN FRANCISCO VERNAZA
CHAVEZ, portador de la cédula de ciudadanía N°0927936096, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en el sector
Camal Metropolitano, barrio Santa Anita del Sur, del cantón Quito.
SEGUNDA: DENOMINACIONES.- Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en
adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e
individualmente como “Parte”.
TERCERA: ANTECEDENTES.- El Artesano señor PATRICIO MARCO
CHAVEZ MORILLO, es un maestro de taller debidamente calificado por
la Junta Nacional de Defensa del Artesano que, para el desarrollo del
trabajo manual, contrata los servicios lícitos y personales de un
operario, labor que el señor FIDIAN FRANCISCO VERNAZA CHAVEZ la
desempeñará de conformidad con la Ley.
CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO.- El TRABAJADOR señor FIDIAN
FRANCISCO VERNAZA CHAVEZ, se obliga con el EMPLEADOR a
prestar sus servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia,
en calidad de OPERARIO.
QUINTA: DECLARACION.- En esta calidad EL TRABAJADOR, declara
expresamente que tiene los conocimientos y capacidades necesarias
para el desempeño de sus actividades y que dedicará todo su empeño,
conocimiento y capacidad en el desarrollo de las labores encomendadas,
sin poder contratarse con otro empleador, ni realizar trabajos por
cuenta propia, que le impidan o dificulten el cumplimiento de las
obligaciones que asume en virtud del presente Contrato.
SEXTA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- El EMPLEADOR se
obliga para con el TRABAJADOR a: 1. Facilitar su labor, dotándole de
todo el material e instrumentos que se requieran para el cumplimiento
de sus funciones, así como a darle las indicaciones suficientes a fin de
evitar la comisión de errores. 2. Pagar puntualmente la remuneración
convenida y demás beneficios de ley. 3. El artesano está sometido, con
respecto a sus operarios, a las disposiciones sobre sueldos, salarios
básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas e
indemnizaciones legales por despido intempestivo. 4. El artesano está
exento de cancelar a sus operarios el pago de las utilidades, décimo
tercero y cuarto según lo establece los artículos 101 y 115 del código de
trabajo.
SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- El TRABAJADOR se
obliga para con el EMPLEADOR, además de las obligaciones
establecidas en el Código del Trabajo, particularmente lo dispuesto en el
artículo 45 del Código de Trabajo, las siguientes: 1. Emplear durante el
trabajo los útiles y equipos, en la forma más apropiada y cuidadosa, a
fin de evitar su destrucción, y devolverlos en las condiciones que los
recibió. 2. Acatar todas las indicaciones, especialmente técnicas y de
seguridad, sobre el manejo de los materiales, productos y equipos. 3.
Responder por el adecuado y buen manejo de las máquinas,
instrumentos y materia prima que se le dote para el cumplimiento de
sus labores, y será su responsabilidad los daños causados por
negligencia, descuido o dolo. 4. Cumplir con las normas de higiene,
seguridad y cuidado, establecidas para este tipo de actividades.
OCTAVA: SUBORDINACION.- El TRABAJADOR en la prestación de sus
servicios lícitos y personales se sujetará a todas las disposiciones que
imparta el EMPLEADOR.
NOVENA: HORARIO.- El horario establecido para el desempeño de las
labores del TRABAJADOR es de lunes a viernes de 8:00 hasta las 17:00
con una hora de almuerzo, de acuerdo a las necesidades del empleador,
sin perjuicio de que en caso de que sea necesaria la ejecución de su
trabajo más allá del horario establecido las partes se sujetarán a lo
señalado en el artículo 55 del Código de Trabajo.
DECIMA: JORNADA.- Con sujeción a lo que determina el artículo 50
del Código de Trabajo que indica que la jornada de trabajo será de
cuarenta (40) horas semanales.
DECIMO PRIMERA: LUGAR DE TRABAJO.- El TRABAJADOR prestará
sus servicios lícitos y personales en el taller del maestro artesano
ubicado en Tréboles del Sur, en la ciudad de Quito, provincia de
Pichincha. Sin perjuicio que se disponga que preste sus servicios en
otro lugar del territorio nacional, siempre que el EMPLEADOR pague al
TRABAJADOR los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentación
cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar
distinto del de su residencia de conformidad al artículo 42 del Código
del Trabajo.
DECIMO SEGUNDA: REMUNERACION.- El EMPLEADOR de acuerdo a
los artículos 80; 81; 83 y 117 del Código de Trabajo, se obliga para con
el OPERARIO a pagarle como remuneración mensual la suma de
CUATROCIENTOS VEINTE Y CINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMÉRICA, (USD$ 425). Asimismo, el EMPLEADOR
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del
Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.
DECIMO TERCERA: APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.- De
la remuneración estipulada en la cláusula anterior a favor del
TRABAJADOR, el EMPLEADOR deducirá lo correspondiente a los
aportes individuales al Seguro Social.
DECIMO CUARTA: PERIODO DE PRUEBA.- Este contrato tendrá un
período de prueba de 15 días de duración tiempo en el cual cualquiera
de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin responsabilidad
de ninguna naturaleza y sin que se origine ninguna indemnización, de
acuerdo a lo que señala el artículo 15 del Código de Trabajo.
DECIMO QUINTA: CONTRATO INDEFINIDO.- Vencido el período de
prueba señalado en la cláusula que antecede, el presente contrato será
Indefinido, de conformidad a lo determinado en el artículo 265 del
Código de Trabajo.
DECIMO SEXTA: DURACION DEL CONTRATO.- Este contrato podrá
terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173
del Código del Trabajo, en cuanto sean aplicables para este tipo de
contrato.
DECIMO SEPTIMA: SOMETIMIENTO.- Las estipulaciones aquí
contenidas y las que se apliquen según las normas del código de trabajo
rigen la presente Contratación, sin que las partes puedan alegar la
existencia de cualquier otra que la modifique.
DECIMO OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE.- En todo lo no previsto
en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan
las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo, a la Ley de Fomento
Artesanal y toda la legislación laboral aplicable.
DECIMO NOVENA: DOMICILIO.- Para todos los efectos que se deriven
del presente Contrato, las partes fijan su domicilio en esta ciudad de
Quito.
VIGESIMA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.- En caso de suscitarse
discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes
del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al
procedimiento oral determinados por la Ley.
VIGESIMO PRIMERA: RATIFICACION Y SUSCRIPCION.- Las partes se
ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman en unidad de acto
este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor literal, en la
ciudad de Quito, el día 21 del mes de julio de 2022.

PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO

0400872123
EMPLEADOR

FIDIAN FRANCISCO VERNAZA CHAVEZ

0927936096
TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y
OPERARIOS
En la ciudad de Quito, a los 21 días del mes de julio del año 2022,
comparecen, por una parte, PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO,
portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, quien comparece
en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, el señor OSCAR MIGUEL
GARRIDO AGILA, portador de la cédula de ciudadanía N°1727406363,
quien comparece en calidad de TRABAJADOR. Las dos partes son
mayores de edad, de nacionalidad ecuatoriana, domiciliadas en la
ciudad de Quito, hábiles y con capacidad para contratar y obligarse,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar el presente
CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y OPERARIOS, con
sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: COMPARECIENTES.- PATRICIO MARCO CHAVEZ
MORILLO, portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en el sector
Tréboles del Sur del cantón Quito, y OSCAR MIGUEL GARRIDO AGILA,
portador de la cédula de ciudadanía N°1727406363, de nacionalidad
ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en el sector del Beaterio
“Nueva Loja”, del cantón Quito.
SEGUNDA: DENOMINACIONES.- Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en
adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e
individualmente como “Parte”.
TERCERA: ANTECEDENTES.- El Artesano señor PATRICIO MARCO
CHAVEZ MORILLO, es un maestro de taller debidamente calificado por
la Junta Nacional de Defensa del Artesano que, para el desarrollo del
trabajo manual, contrata los servicios lícitos y personales de un
operario, labor que el señor OSCAR MIGUEL GARRIDO AGILA la
desempeñará de conformidad con la Ley.
CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO.- El TRABAJADOR señor OSCAR
MIGUEL GARRIDO AGILA, se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus
servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia, en calidad
de OPERARIO.
QUINTA: DECLARACION.- En esta calidad EL TRABAJADOR, declara
expresamente que tiene los conocimientos y capacidades necesarias
para el desempeño de sus actividades y que dedicará todo su empeño,
conocimiento y capacidad en el desarrollo de las labores encomendadas,
sin poder contratarse con otro empleador, ni realizar trabajos por
cuenta propia, que le impidan o dificulten el cumplimiento de las
obligaciones que asume en virtud del presente Contrato.
SEXTA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- El EMPLEADOR se
obliga para con el TRABAJADOR a: 1. Facilitar su labor, dotándole de
todo el material e instrumentos que se requieran para el cumplimiento
de sus funciones, así como a darle las indicaciones suficientes a fin de
evitar la comisión de errores. 2. Pagar puntualmente la remuneración
convenida y demás beneficios de ley. 3. El artesano está sometido, con
respecto a sus operarios, a las disposiciones sobre sueldos, salarios
básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas e
indemnizaciones legales por despido intempestivo. 4. El artesano está
exento de cancelar a sus operarios el pago de las utilidades, décimo
tercero y cuarto según lo establece los artículos 101 y 115 del código de
trabajo.
SEPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- El TRABAJADOR se
obliga para con el EMPLEADOR, además de las obligaciones
establecidas en el Código del Trabajo, particularmente lo dispuesto en el
artículo 45 del Código de Trabajo, las siguientes: 1. Emplear durante el
trabajo los útiles y equipos, en la forma más apropiada y cuidadosa, a
fin de evitar su destrucción, y devolverlos en las condiciones que los
recibió. 2. Acatar todas las indicaciones, especialmente técnicas y de
seguridad, sobre el manejo de los materiales, productos y equipos. 3.
Responder por el adecuado y buen manejo de las máquinas,
instrumentos y materia prima que se le dote para el cumplimiento de
sus labores, y será su responsabilidad los daños causados por
negligencia, descuido o dolo. 4. Cumplir con las normas de higiene,
seguridad y cuidado, establecidas para este tipo de actividades.
OCTAVA: SUBORDINACION.- El TRABAJADOR en la prestación de sus
servicios lícitos y personales se sujetará a todas las disposiciones que
imparta el EMPLEADOR.
NOVENA: HORARIO.- El horario establecido para el desempeño de las
labores del TRABAJADOR es de lunes a viernes de 8:00 hasta las 17:00
con una hora de almuerzo, de acuerdo a las necesidades del empleador,
sin perjuicio de que en caso de que sea necesaria la ejecución de su
trabajo más allá del horario establecido las partes se sujetarán a lo
señalado en el artículo 55 del Código de Trabajo.
DECIMA: JORNADA.- Con sujeción a lo que determina el artículo 50
del Código de Trabajo que indica que la jornada de trabajo será de
cuarenta (40) horas semanales.
DECIMO PRIMERA: LUGAR DE TRABAJO.- El TRABAJADOR prestará
sus servicios lícitos y personales en el taller del maestro artesano
ubicado en Tréboles del Sur, en la ciudad de Quito, provincia de
Pichincha. Sin perjuicio que se disponga que preste sus servicios en
otro lugar del territorio nacional, siempre que el EMPLEADOR pague al
TRABAJADOR los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentación
cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar
distinto del de su residencia de conformidad al artículo 42 del Código
del Trabajo.
DECIMO SEGUNDA: REMUNERACION.- El EMPLEADOR de acuerdo a
los artículos 80; 81; 83 y 117 del Código de Trabajo, se obliga para con
el OPERARIO a pagarle como remuneración mensual la suma de
CUATROCIENTOS VEINTE Y CINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMÉRICA, (USD$ 425). Asimismo, el EMPLEADOR
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del
Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.
DECIMO TERCERA: APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.- De
la remuneración estipulada en la cláusula anterior a favor del
TRABAJADOR, el EMPLEADOR deducirá lo correspondiente a los
aportes individuales al Seguro Social.
DECIMO CUARTA: PERIODO DE PRUEBA.- Este contrato tendrá un
período de prueba de 15 días de duración tiempo en el cual cualquiera
de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin responsabilidad
de ninguna naturaleza y sin que se origine ninguna indemnización, de
acuerdo a lo que señala el artículo 15 del Código de Trabajo.
DECIMO QUINTA: CONTRATO INDEFINIDO.- Vencido el período de
prueba señalado en la cláusula que antecede, el presente contrato será
Indefinido, de conformidad a lo determinado en el artículo 265 del
Código de Trabajo.
DECIMO SEXTA: DURACION DEL CONTRATO.- Este contrato podrá
terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173
del Código del Trabajo, en cuanto sean aplicables para este tipo de
contrato.
DECIMO SEPTIMA: SOMETIMIENTO.- Las estipulaciones aquí
contenidas y las que se apliquen según las normas del código de trabajo
rigen la presente Contratación, sin que las partes puedan alegar la
existencia de cualquier otra que la modifique.
DECIMO OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE.- En todo lo no previsto
en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan
las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo, a la Ley de Fomento
Artesanal y toda la legislación laboral aplicable.
DECIMO NOVENA: DOMICILIO.- Para todos los efectos que se deriven
del presente Contrato, las partes fijan su domicilio en esta ciudad de
Quito.
VIGESIMA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.- En caso de suscitarse
discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes
del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al
procedimiento oral determinados por la Ley.
VIGESIMO PRIMERA: RATIFICACION Y SUSCRIPCION.- Las partes se
ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman en unidad de acto
este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor literal, en la
ciudad de Quito, el día 21 del mes de julio de 2022.

PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO

0400872123
EMPLEADOR

OSCAR MIGUEL GARRIDO AGILA

1727406363
TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y
OPERARIOS
En la ciudad de Quito, a los 21 días del mes de julio del año 2022,
comparecen, por una parte, PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO,
portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, quien comparece
en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, la señora LIZBETH
CRISTINA CAIZA CHICAIZA, portadora de la cédula de ciudadanía
N°1751002021, quien comparece en calidad de TRABAJADORA. Las
dos partes son mayores de edad, de nacionalidad ecuatoriana,
domiciliadas en la ciudad de Quito, hábiles y con capacidad para
contratar y obligarse, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y
OPERARIOS, con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA: COMPARECIENTES.- PATRICIO MARCO CHAVEZ
MORILLO, portador de la cédula de ciudadanía N°0400872123, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, domiciliado en el sector
Tréboles del Sur del cantón Quito, y LIZBETH CRISTINA CAIZA
CHICAIZA, portadora de la cédula de ciudadanía N°1751002021, de
nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, domiciliada en el sector
Avenida Francisco Campos transversal 18, del cantón Quito.
SEGUNDA: DENOMINACIONES.- Al EMPLEADOR y TRABAJADORA en
adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e
individualmente como “Parte”.
TERCERA: ANTECEDENTES.- El Artesano señor PATRICIO MARCO
CHAVEZ MORILLO, es un maestro de taller debidamente calificado por
la Junta Nacional de Defensa del Artesano que, para el desarrollo del
trabajo manual, contrata los servicios lícitos y personales de un
operario, labor que la señora LIZBETH CRISTINA CAIZA CHICAIZA la
desempeñará de conformidad con la Ley.
CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO.- La TRABAJADORA señora
LIZBETH CRISTINA CAIZA CHICAIZA, se obliga con el EMPLEADOR a
prestar sus servicios lícitos y personales, bajo relación de dependencia,
en calidad de OPERARIA.
QUINTA: DECLARACION.- En esta calidad LA TRABAJADORA, declara
expresamente que tiene los conocimientos y capacidades necesarias
para el desempeño de sus actividades y que dedicará todo su empeño,
conocimiento y capacidad en el desarrollo de las labores encomendadas,
sin poder contratarse con otro empleador, ni realizar trabajos por
cuenta propia, que le impidan o dificulten el cumplimiento de las
obligaciones que asume en virtud del presente Contrato.
SEXTA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- El EMPLEADOR se
obliga para con la TRABAJADORA a: 1. Facilitar su labor, dotándole de
todo el material e instrumentos que se requieran para el cumplimiento
de sus funciones, así como a darle las indicaciones suficientes a fin de
evitar la comisión de errores. 2. Pagar puntualmente la remuneración
convenida y demás beneficios de ley. 3. El artesano está sometido, con
respecto a sus operarios, a las disposiciones sobre sueldos, salarios
básicos y remuneraciones básicas mínimas unificadas e
indemnizaciones legales por despido intempestivo. 4. El artesano está
exento de cancelar a sus operarios el pago de las utilidades, décimo
tercero y cuarto según lo establece los artículos 101 y 115 del código de
trabajo.
SEPTIMA: OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA.- La
TRABAJADORA se obliga para con el EMPLEADOR, además de las
obligaciones establecidas en el Código del Trabajo, particularmente lo
dispuesto en el artículo 45 del Código de Trabajo, las siguientes: 1.
Emplear durante el trabajo los útiles y equipos, en la forma más
apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción, y devolverlos en
las condiciones que los recibió. 2. Acatar todas las indicaciones,
especialmente técnicas y de seguridad, sobre el manejo de los
materiales, productos y equipos. 3. Responder por el adecuado y buen
manejo de las máquinas, instrumentos y materia prima que se le dote
para el cumplimiento de sus labores, y será su responsabilidad los
daños causados por negligencia, descuido o dolo. 4. Cumplir con las
normas de higiene, seguridad y cuidado, establecidas para este tipo de
actividades.
OCTAVA: SUBORDINACION.- La TRABAJADORA en la prestación de
sus servicios lícitos y personales se sujetará a todas las disposiciones
que imparta el EMPLEADOR.
NOVENA: HORARIO.- El horario establecido para el desempeño de las
labores de la TRABAJADORA es de lunes a viernes de 8:00 hasta las
17:00 con una hora de almuerzo, de acuerdo a las necesidades del
empleador, sin perjuicio de que en caso de que sea necesaria la
ejecución de su trabajo más allá del horario establecido las partes se
sujetarán a lo señalado en el artículo 55 del Código de Trabajo.
DECIMA: JORNADA.- Con sujeción a lo que determina el artículo 50
del Código de Trabajo que indica que la jornada de trabajo será de
cuarenta (40) horas semanales.
DECIMO PRIMERA: LUGAR DE TRABAJO.- La TRABAJADORA
prestará sus servicios lícitos y personales en el taller del maestro
artesano ubicado en Tréboles del Sur, en la ciudad de Quito, provincia
de Pichincha. Sin perjuicio que se disponga que preste sus servicios en
otro lugar del territorio nacional, siempre que el EMPLEADOR pague a
la TRABAJADORA los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentación
cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar
distinto del de su residencia de conformidad al artículo 42 del Código
del Trabajo.
DECIMO SEGUNDA: REMUNERACION.- El EMPLEADOR de acuerdo a
los artículos 80; 81; 83 y 117 del Código de Trabajo, se obliga para con
la OPERARIA a pagarle como remuneración mensual la suma de
CUATROCIENTOS VEINTE Y CINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMÉRICA, (USD$ 425). Asimismo, el EMPLEADOR
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del
Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.
DECIMO TERCERA: APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.- De
la remuneración estipulada en la cláusula anterior a favor de la
TRABAJADORA, el EMPLEADOR deducirá lo correspondiente a los
aportes individuales al Seguro Social.
DECIMO CUARTA: PERIODO DE PRUEBA.- Este contrato tendrá un
período de prueba de 15 días de duración tiempo en el cual cualquiera
de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin responsabilidad
de ninguna naturaleza y sin que se origine ninguna indemnización, de
acuerdo a lo que señala el artículo 15 del Código de Trabajo.
DECIMO QUINTA: CONTRATO INDEFINIDO.- Vencido el período de
prueba señalado en la cláusula que antecede, el presente contrato será
Indefinido, de conformidad a lo determinado en el artículo 265 del
Código de Trabajo.
DECIMO SEXTA: DURACION DEL CONTRATO.- Este contrato podrá
terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173
del Código del Trabajo, en cuanto sean aplicables para este tipo de
contrato.
DECIMO SEPTIMA: SOMETIMIENTO.- Las estipulaciones aquí
contenidas y las que se apliquen según las normas del código de trabajo
rigen la presente Contratación, sin que las partes puedan alegar la
existencia de cualquier otra que la modifique.
DECIMO OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE.- En todo lo no previsto
en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan
las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo, a la Ley de Fomento
Artesanal y toda la legislación laboral aplicable.
DECIMO NOVENA: DOMICILIO.- Para todos los efectos que se deriven
del presente Contrato, las partes fijan su domicilio en esta ciudad de
Quito.
VIGESIMA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.- En caso de suscitarse
discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo
amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes
del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al
procedimiento oral determinados por la Ley.
VIGESIMO PRIMERA: RATIFICACION Y SUSCRIPCION.- Las partes se
ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado firman en unidad de acto
este contrato en tres ejemplares de igual tenor y valor literal, en la
ciudad de Quito, el día 21 del mes de julio de 2022.

PATRICIO MARCO CHAVEZ MORILLO

0400872123
EMPLEADOR

LIZBETH CRISTINA CAIZA CHICAIZA

1751002021
TRABAJADORA