Está en la página 1de 35

FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS

UNIVERSIDAD DE DEFENSA DE HONDURAS

FUERZA AÉREA HONDUREÑA

ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERME-


DIOS

“GENERAL DE BRIGADA GERARDO ENRIQUE


CARVAJAL MIDENCE”

NOMBRE DEL CURSO

SIGLAS Y NÚMERO DE CURSO

TRABAJO O INVESTIGACIÓN……

CATEDRATICO: ……………………..

MATERIA………………….

INTEGRANTES:

ESTUDIANTE…………

Tegucigalpa MDC Honduras C.A.


1 Sep y
TABLA DE CONTENIDO

La tabla de contenido está vacía porque no estás utilizando los estilos de párrafo que deben
aparecer en ella.
LISTA DE FIGURAS

Figura, 1 xxxxxxxxxxxxxxxxx....................................................................................8

Figura, 2 xxxxxxxxxx.................................................................................................9

Figura, 3 xxxxxxxxxxxxxxx........................................................................................9

Figura, 5 xxxxxxxxxxx.............................................................................................12

Figura, 6 xxxxxxxxxxxxxxx......................................................................................17

Figura, 7 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx......................................................................18

LISTA DE TABLAS

Tabla 1, Procedencia de la información.................................................................... 1

Tabla 2, xxxxxxxxxxxxxx............................................................................................2

Tabla 3, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx...................................................................................2

Tabla 4, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx...................................................................................2

Tabla 5, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.................................................................................3

Tabla 6, xxxxxxxxxxxxxx............................................................................................3

Tabla 7, xxxxxxxxxxxxxx............................................................................................3

Tabla 8, xxxxx............................................................................................................4

Tabla 10, xxxxxxx.................................................................................................... 16

Tabla 11, xxxxxx......................................................................................................16

Tabla 12, xxxxxxxxxxxxxxx......................................................................................17


1
Tabla 13, xxxxxxxxxxxxx......................................................................................... 18

2
I. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA

A. CONTEXTO PROBLEMÁTICO GENERAL


1. ECV BV
a. SFGFG
1) SAFBGFEG
a) DAFBFB
(1) GERGER
(a) SGWRG
1. SGERG
(b) DVFG
(2) SFEER
b) AEWEGW
2) QWFWEGW
b. AEFWE
2. AEFWEFG
B. SDWRF

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 1, Procedencia de la información

Xxxx
Xxxx
Xxxx
Xxxx
Xxxx
Xxxxx
Xxx
Xxxx
Xxxx Xxx

1
Xxxx
Xxx
Xxxxx
Xxxx
Xxxxx
Xxxx
Xxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 2, xxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 3, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

1
Instituciones objeto del estudio exploratorio
Ibid. p.13
2

2
3

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 4, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 5, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3
Datos FAH, departamento de RR.HH.
4
Datos recabados en la Instituciones a través de un estudio exploratorio
3
5

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 6, xxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxx

Tabla 7, xxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5
Op. Cit. p. 5
6
Op. Cit. p. 18
7
Loc. Cit.
4
Tabla 8, xxxxx

Ibid. p.20
8

5
II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6
III. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

A. OBJETIVO GENERAL

Determinar en qué medida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Establecer en qué medida xxxxxxxxxxxxxxx.

a. Establecer en qué medida xxxxxxxxxxxxxxx.

2. Establecer en qué medida xxxxxxxxxxxxxxxx.

a. Establecer en qué medida xxxxxxxxxxxxxxx.

3. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

4. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

5. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

7
IV.MARCO TEORICO, REFERENCIAL, CONTEXTUAL, ETC…

A. TEORÍAS ADMINISTRATIVAS QUE ABORDAN LA INVESTIGACIÓN

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

1. Teoría xxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxx, (Reyes Ponce, 2000) xxxxxxxxxxxxxxxx.

xxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Da Silva, 2005)

xxxxxxxxxxxxxxx. (George & Álvarez, 2005)

xxxxxxxxxxxxxx.(George & Álvarez, 2005)

xxxxxxxxxxxxxxxxx.(Newman & Summer, 1961)

2. Teoría xxxxxxxxxxxxxxx

8
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Da Silva, 2005)

xxxxxxxxxxxxxxxxx.(Hersey, Blanchard, & Johnson, 1998)

9
B. VARIABLES DE ESTUDIO

1. xxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxx. (Koontz, Weihrich, & Cannice, 2008)

xxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Robbins & Coulter, , 2005)

Figura, 1 xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxxxxxx
xxxx

xxxxx

xxxx

xxxx

920 25 30 35 40 45 50 55 60 65

2. xxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx.(Hersey, Blanchard, & Johnson, 1998)

(Gordon, 1997)
9

10
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx. (Gordon, 1997)

Figura, 2 xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx

Baja
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

10

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Hersey, Blanchard, & Johnson, 1998)

Figura, 3 xxxxxxxxxxxxxxx
Alta

BajaAlt
a
Insatisf
10
(Da Silva, 2005)
acción
estándar 11
es
11

3. La xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxx

4. El xxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Senge, 2008)

Ibid. p.35
11

12
C. CONTEXTO DEL ESTUDIO

1. xxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Chiavenato, 2006)

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

13
V. VARIABLES DE ESTUDIO

A. DIAGRAMA SAGITAL

Figura, 5 xxxxxxxxxxx

12

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

12
Diseño propio
14
B. DEFINICIÓN CONCEPTUAL Y OPERACIONAL DE VARIABLES

DEFINICIÓN DEFINICIÓN
ARIABLE DIMENSIÓN INDICADORES ÍTEMS O REACTIVOS
CONCEPTUAL OPERACIONAL

C.

15
16
VI.HIPÓTESIS

A. HIPÓTESISDE TRABAJO

A medida que aumenta xxxxxxxxxx.

B. HIPÓTESISCOROLARIOS

1. A medida que aumenta xxxxxxxx.

a. A medida xxxxxxxxx.

2. A medida que aumenta

a. b.1) A medida que aumenta xxxxx.

3. xxxxxxxx.

4. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

5. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
VII. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. (Hernández Sampieri & Cols, 2010),

A. TIPO DE INSTRUMENTO

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. (Hernández Sampieri & Cols, 2010)

Los reactivos del instrumento siguen un orden, como a continuación se

establecen:

Tabla 10, xxxxxxx

13

Tabla 11, xxxxxx

Información determinada en la operacionalización de las variables


13

18
14

B. PREGUNTAS

xxxxxxxxx.(Kerlinger & Lee, 2002)

C. CODIFICACIÓN y PUNTUACIONES

xxxxxx.

Tabla 12, xxxxxxxxxxxxxxx

15

xxxxxxx.

Figura, 6 xxxxxxxxxxxxxxx

Loc. Cit.
14

Op. Cit. p.74


15

19
Si No
(1) (2)

90 45 0 45 90

20
16

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxuntajes es entre las variables de estudio, es como a

continuación se detallan:

Tabla 13, xxxxxxxxxxxxx

17

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Figura, 7 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Totalmente Ni acuerdo
en En ni en Totalmente
desacuerdo desacuerdo desacuerdo acuerdo
De acuerdo
(1) (2) (3) (5)
(4)

0 120 240 360 480

Op. Cit. p.50


16

Op.Cit. p.74
17

21
18

xxxxxxxx.

D. VALIDEZ Y CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO

E. VALIDEZ

xxxxxxxx.(Hernández Sampieri & Cols, 2010)

F. CONFIABILIDAD

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

VIII. ESTUDIO MUESTRAL

xxxxxxxxx . (Sierra Bravo, 2003)

Op. Cit. p.50


18

22
xxxxx. (Hernández Sampieri & Cols, 2010)

23
IX.PLAN DE ANÁLISIS

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(Hernández Sampieri & Cols, 2010)

xxxxxxxxxxxx.

24
X. BIBLIOGRAFÍA

1.

2. Aldrich, R. M., Field, A. W., Maddock, J., & Woodroffe, F. L. (1961). The

Principles and Practice of Management (Segunda Edición ed.). Londres,

Inglaterra: Longmans Editorial.

3. Amat, J. M. (2000). Control de Gestión Una perspectiva de dirección.

Barcelona, España: Ediciones Gestión 2000.

4. American Forces Information Service, Department Of Defense. (1988). The

Armed Forces Officer. Washington: Department Of Defense.

5. American Psychological Association. (2010). Manual de publicaciones de la

American Psychological Association (Tercera ed.). (M. Guerra Frías, Trad.)

D.F., México, México: Editorial El Manual Moderno, S.A. de C.V.

6. Bernal, C. A. (2006). Metodología de la Investigación (Segunda Edición

ed.). Naucalpan, México, México: PEARSON EDUCACIÓN.

7. Boxwell Jr., R. J. (1997). BENCHMARKING PARA COMPETIR CON

VENTAJA. Aravaca, Madrid, España: McGraw Hill/Interanericana de

España S.A.

8. Briones, G. (2003). Métodos y técnicas de investigacion para las ciencias

sociales (Cuarta ed.). D.F., México, México: Trillas.

9. Camp, R. C. (1993). BENCHMARKING La busqueda de las mejores

practicas de la industria que conducen a un desempeño excelente. D.F.,

México, México: Panorama Editoria, S.A.


25
10. Chiavenato, I. (2006). Administración, Introducción a la Teoría General de

la Administración (Séptima Edición ed.). D.F., México, México: McGRAW-

HILL.

11. Da Silva, R. O. (2002). Teorías de la Adminitración (Primera Edición ed.).

D.F., México, México: THOMSON INTERNATIONAL.

12. Da Silva, R. O. (2005). Teórias de la ADMINISTRACIÓN (Primera Edición

ed.). D.F., Mexico, Mexíco: International THOMSON Editores S.A.de C.V.

13. Escuela de Capacitación de Mandos Intermedios. (1987). Doctrina

Aeroespacial Basica . Comayaguela, M.D.C.: Editorial E.C.M.I.

14. Estado de Honduras. (2009). Vision de País 2010-2038 y Plan de Nación

2010-2022. Tegucigalpa.

15. Etzione, A. (1997). Organizaciones Modernas. Mexíco: LIMUSA.

16. Fuerzas Armadas de Honduras. (20 de Enero de 2010). DIRECTIVA EMC-

(C-3) No. 02-2010, Que regula la Evaluación para Ascenso de los Oficlaes

de las Armas, Cuerpos, Servicios y Auxiliares de las Fuerzas Armadas.

Comayaguela: FF.AA.

17. George, C. S., & Álvarez, L. (2005). Historia del Pensamiento

Administrativo (Segunda Edición ed.). Naucalpan, México, México:

PEARSON EDUCACIÓN.

18. Gordon, J. R. (1997). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (Quinta

ed.). Naucalpan de Juárez, México, México: PRENTICE HILL

HISPANOAMERICANA S.A.

26
19. Grupo Editorial OCEANO. (1991). Diccionario Enciclopedico Ilustrado.

Paseo de Gracia, 26, Barceloa, España: Grpo Editorial OCEANO.

20. Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P.

(2010). Metodología de la Investigación. D.F., México:

McGraw-Hill/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.

21. Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (1998). ADMINISTRACIÓN

DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Liderazgo situacional

(Septima ed.). Naucalpan de Juárez, México, México: PRENTICE HALL

HISPANOAMERICANA S.A.

22. Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to

Work. New York, EE.UU.: John Wiley & Sons.

23. Honduras, R. d. (2007). Ley de Servicio Civil. Tegucigalpa: O.I.M. Editorial

S.A. de C.V.

24. Kerlinger, F. N., & Lee, H. B. (2002). Investigación del Comportamiento,

Métodos de Investigación en Ciencias Sociales (Cuarta Edición ed.).

Delegación de Cuauhtémoc, D.F., México: McGraww-Hill/Interaericana

Editores, S.A. de C.V.

25. Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2008). ADMINSTRACIÓN Una

perspectiva global y empresarial (Octava ed.). D.F., Mexíco, Mexíco:

McGraw Hill Interamericana.

26. Lind, D. A., Marchal, W. G., & Samuel, A. W. (2005). Estadística Aplicada a

los Negocios y a la Economía (Decima Segunda Edición ed.). Delegación

27
Álvaro Obregón, D.F., México: McGraw Hill Interamericana Editores, S.A.

de C.V.

27. Méndez Hinojosa, L. M., & Peña Moreno, J. A. (2009). Manual Práctico

para el diseño de las escala de Likert. D.F., México, México: Editorial Trillas,

S.A. de C.V.

28. Muñiz, L. (2003). Cómo Implantar un Sistema de Control de Gestión en la

Practica. Barcelona, España: Ediciones Gestión 2000.

29. Neupert, R. (1983). Manual de Investigación Social. Tegucigalpa, Francisco

Morazan, Honduras: Editorial Universitara.

30. Newman, W. H., & Summer, C. E. (1961). The process of management:

concepts, behavior, and practice. Englewood Cliffs, New Jersey, EE.UU.:

Prentice Hall.

31. Ouchi, W. (1984). Teoria Z: Como pueden las Empresas hacer frente al

Desafío Japonés (Primera Edición ed.). Madrid, España: Ediciones Orbis .

32. República de Honduras. (2009). Constitución de la República. Tegucigalpa,

Francico Morazán, Honduras: OIM Editorial S.A. de C.V.

33. Republica de Honduras. (2011). Derecho Administrativo en Honduras.

Tegucigalpa: OIM EDITORIAL.

34. Reyes Ponce, A. (2000). Administración de Empresas Teoría y práctica

Segunda Parte. D.F., México, México: LIMUSA NORIEGA EDITORES.

35. Reyes Ponce, A. (2000). Administración de Empresas, Teoría y práctica,

Primera parte (Primera Parte ed.). D.F., México, México: LIMUSA

NORIEGA EDITORES.

28
36. Robbins, S. P., & Coulter, M. (2005). Administración. México, México:

PEARSON EDUCACIÓN.

37. Senge, P. (2008). LA QUINTA DISCIPLINA El arte y la práctcia de la

organización abierta al aprendizaje (Segunda ed.). Buenos Aires, Lavalle,

Argentina: Granica S.A.

38. Sierra Bravo, R. (2003). Técnicas de Investigación Social TEORIA Y

EJERCICIOS (Decimo Cuarta ed.). Madrid, España: International Thomson

Editores Spain.

39. Simon, H. A. (1982). El Comportamiento Administrativo (Cuarta Edición

ed.). Buenos Aires, Argentina: Aguilar Argentina S.A. de Ediciones.

40. Spendolini, M. J. (1994). BENCHMARKING. Bogota, Colombia: Editorial

Norma S.A.

41.

29
XI.ANEXOS

A. XXXXXX

30

También podría gustarte