REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Nombre de la empresa: NESD S.A.S

NIT: 9006580547
Dirección: Calle 17 B 62-75
Departamento: Cundinamarca
Municipio: Bogotá
Teléfono: 601-3902629
ARL: SURA
Clase de riesgo: II
Código Actividad económica: 141
Descripción actividad económica: Confección de prendas de vestir
excepto prendas de piel
ARTÍCULO 1.
La empresa NESD S. A.S se co mp romete A cu mpl ir las disposiciones legales vigentes,
garantizando los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevenc ión de los a cc id entes
de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34 , 57 , 58 , 108 , 205 , 206 ,217
, 220 , 221 , 282 , 283 , 348 , 349 , 350 y 351 del Código Sustan ti vo del Trabajo, la Ley 9 a
de 1 . 979, Re so lución 2400 de 1. 979, Decreto 614 de 1. 984, Re so lución 2013 de 1. 986,
Re solu ción 1016 de 1. 989, Re so lución 6398 de 1. 991, Decreto 1295 de 1994,Ley 776 de
2002, Ley 1010 de 2006, Resolu ción 1401 de 2007, Re soluci ón 3673 de2008, Resolu ción
736 de 2009, Resolución 2646 de 2008, Ley 962 de 2005, Re so luci ón1956 de 2008,
Resolución 2566 de 2009, Resolu ción 2346 de 2007, Resolu ción 1918 de 2009 ,
Resolución 1409 de 2012 , Resolución 652 de 2012 , Resolu ción 1356 de 2012 ,Ley 1562
de 2013, Decr eto 1477 de 2014, Decreto 1072 de 2015, Decr eto 1111 de 2017 y demás
normas que se establezcan para el cumplimiento.

ARTICULO 2.
NESD S.A.S., se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con lo establecido por el Decreto 614
de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y el Decreto 1072 de 2015.
ARTICULO 3.
La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades
permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el trabajo
(SG-SST), elaborado de acuerdo con Decreto 1072 de 2015, Capítulo VI. El cual contempla los
siguientes aspectos:

PLANIFICACIÓN Y LIDERAZGO
Liderazgo y compromiso Administración de la documentación Funciones, Responsabilidades y
Competencias
Capacitación y Entrenamiento Identificación de peligros, evaluación y valoración
Requisitos legales
APLICACIÓN Y OPERACIÓN
Control operacional Seguridad y Salud en el Trabajo- SST Comunicación, participación y consulta
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias Gestión del cambio Adquisiciones
Administración de contratistas y proveedores
AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Auditoría de cumplimiento del SG-SST
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA
Acciones preventivas y correctivas Mejora continua

ARTÍCULO 4:
Los riesgos existentes, están constituidos principalmente a los procesos y actividades que se realizan en la
empresa así:
CONDICIONES DE HIGIENE
Riesgos físicos Riesgos Biomecánicos
Ruido, Iluminación, Radiaciones no Ionizantes y Posturas inadecuadas, esfuerzo, movimiento
Vibraciones. repetitivo, manipulación manual de cargas.

Riesgos Biológicos Riesgos químicos

Virus ,Hongos y Bacterias ,Polvos Inorgánicos Humos, gases y vapores
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Mecánico Locativo Pisos , Techos , Almacenamiento , Muros,
Máquinas, Equipos y Herramientas Orden y limpieza
Eléctrico Accidente de transito
Puestas a tierra y Instalaciones recargadas Colisiones , Volcamiento, Varadas ,Obstáculos y
Atropellamientos
Naturales Tormentas eléctricas , Vientos fuertes , Otros riesgos
Terremotos, Deslizamientos y Granizadas Incendio y/o explosión  Izaje de cargas
Condiciones psicolaborales
Riesgos psicolaborales Carga de trabajo,
Responsabilidades del cargo
ARTICULO 5
Sus trabajadores y contratistas darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las
normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina
laboral, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud En el trabajo (SGSST) de la empresa. NESD S.A.S

ARTICULO 6:
Implementar un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitando
respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo
específico que vaya a realizar cada empleado de NESD S.A.S

ARTÍCULO 7:
Este reglamento permanecerá exhibido, en los lugares más visibles para de los trabajadores, cuyos
contenidos se dan a conocer a todos y en el momento de su ingreso.

ARTÍCULO 8:
El presente reglamento entra en vigencia a partir de la publicación y durante el tiempo que la empresa
conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes, tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las
normas del Reglamento o que limiten su vigencia. Su revisión se realizará con una periodicidad anual

Firma representante legal.