Artículo 134 constitucional

“Las adquisiciones, arrendamientos y enajenaciones de todo tipo de bienes, prestación de

servicios de cualquier naturaleza y la contratación de obra que realicen, se adjudicarán o
llevarán a cabo a través de licitaciones públicas mediante convocatoria pública para que
libremente se presenten proposiciones solventes en sobre cerrado, que será abierto
públicamente, a fin de asegurar al Estado las mejores condiciones disponibles en cuanto a
precio, calidad, financiamiento, oportunidad y demás circunstancias pertinentes.”

“Cuando las licitaciones a que hace referencia el párrafo anterior no sean idóneas para
asegurar dichas condiciones, las leyes establecerán las bases, procedimientos, reglas,
requisitos y demás elementos para acreditar la economía, eficacia, eficiencia, imparcialidad
y honradez que aseguren las mejores condiciones para el Estado.”

Estos dos párrafos se refieren a lo que nosotros conocemos como concursos para poder
acceder a los derechos de realizar una obra, cuando se va a realizar una obra por parte del
gobierno se lanza una convocatoria en la que se especifican las bases para poder participar
en el concurso, las empresas adquieren las bases y en base a esto analizan la obra que se
requiere ejecutar, se debe hacer un correcto análisis de presupuesto por parte de las
empresas participantes, un análisis de los tiempos de ejecución para que estos dos factores
den como resultado una mayor eficiencia de desarrollo en la obra, el correcto análisis de
estos factores va a determinar quién es el ganador del concurso y por consiguiente quién
será el encargado de ejecutar dicho proyecto. De esta manera se alienta a las empresas
constructoras a participar en los concursos para que puedan obtener más trabajo.

Artículo del séptimo día. Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el
trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Días festivos
por ley.

Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de
febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración
del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre
en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando
corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El
que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones
ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Vacaciones.
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un
período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en
dos días por cada cinco de servicios. Prima vacacional.

Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por
ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

Aguinaldo. 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá
pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo
menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se
encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que
se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado,
cualquiera que fuere éste.

Código fiscal de la Ciudad de México

Artículo 158.- El Impuesto sobre Nóminas se determinará, aplicando la tasa del 3% sobre
el monto total de las erogaciones realizadas por concepto de remuneraciones al trabajo
personal subordinado.

Artículo 159.- El Impuesto sobre Nóminas se causará en el momento en que se realicen

las erogaciones por el trabajo personal subordinado y se pagará mediante declaración, que
presentarán a través de los medios electrónicos que establezca la Secretaría, a más tardar
el día diecisiete del mes siguiente. Los contribuyentes del Impuesto sobre Nóminas deberán
formular declaraciones aun cuando no hubieren realizado erogaciones a que se refiere el
párrafo anterior, en el período de que se trate, hasta en tanto no presenten el aviso de baja
al padrón o de suspensión temporal de actividades.

UMA: Unidad de Medida y Actualización (UMA), cuyo valor diario será de 96.22 pesos,
mensual de 2,925.09 pesos y anual 35,101.08 pesos.