Autoridades Jurisdiccionales.

Estos son los órganos que tienen la potestad legal de aplicar las normas de trabajo y de imponer a
las partes su resolución.

Dirigen conflictos y son solución a planteamientos que se exponen en los procedimientos.

A) Conflictos Jurídicos

Son los que versan sobre la interpretación y aplicación de las normas de trabajo y tienen como
presupuesto la existencia de un derecho individual o colectivo que e supone violado.

1.- Los conflictos individuales: conflictos entre cada trabajador y el patrono, a los que se dan entre
el trabajador y el sindicato del que forme parte y a los que ocurran entra trabajadores.

2.- Conflictos colectivos: son los que ponen en juego el interés de toda o parte de una comunidad
obrera,

a) Los trabajadores conflictos trabajadores patronos: en ellos se afecta el interés general de la

comunidad obrera y posee una naturaleza jurídica, porque en ambos hay un derecho preexistente,
una convención colectiva o un mandato legal, cuya violación se demanda

B) Los conflictos económicos

Son los que plantean la necesidad o conciencia de crear condiciones nuevas de prestación de
servicios.

Son siempre de naturaleza colectiva, porque se dan únicamente entre las comunidades obreras y
los empresarios y porque afectan, necesariamente, los intereses de la totalidad o parte de los
trabajadores.

La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones a las siguientes:

1.- Juntas Federales y Locales de Conciliación

2.- Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

3.- Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

4- Jurado de Responsabilidad (sanciones)

El Ministerio del Trabajo

Ley 96/1938: Elevó a categoría ministerial los asuntos del trabajo. Lo sustrajo del Min. de
Industrias Y Trabajo, adicionándole con sentido integral, las cuestiones de higiene, previsión social
y cooperativismo.

Ley 790/2002: Art. 5°. Se fusionó el Min. de Trabajo Y S.S. Y Min. de Salud, conformando el Min. de
la Protección Social.

Ley 1444/2011: Art. 6°. Se escondieron del Min. De la Protección Social los objetivos y funciones
asignadas al viceministro de Salud y Bienestar Social.

Decretos 4107 Y 4108/2011: Separa al Min. de Trabajo del Min. de Salud y Protección Social,
Fiando para cada uno de ellos sus objetivos y estructura.

Art. 485 C.S.T. Ejerce función policiva, con poder coercitivo y sancionatorio por violación a las
normas laborales, pudiendo imponer multas de 1 A 100 Smlmv A Favor Del Sena.
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

Ley 100/1993. Art. 233: Organismo adscrito al Min. de salud, con personería Jur, autonomía adtiva
y patrimonio independiente.

Decreto 1259/1994 Y Resolución 1320/1996: En la actualidad la super salud se rige por esta
normativa.

Ley 1122/2007: Dispuso la inspección, vigilancia y control del S.S.S.S., asignándole competencia.

Decreto 1018/2007: Se modificó la estructura y se restructuró la entidad en virtud a las nuevas

competencias impuestas por dicha ley.

Ley 1438/2011. Le fueron asignadas funciones jurisdiccionales, por lo que cumple función de
autoridad administrativa y autoridad Judicial.

Superintendencia Financiera.

Decreto 4327/2005. Art.10: Surgió de la fusión de la super bancaria y la super de valores.

Decreto 1284/1994: La delegatura para entidades administradoras de pensiones y cesantías.

La comisión especial de inspectores de trabajo para la prevención y promoción de los riesgos

laborales.

Ley 1562/2012. Art.32: Dispone que el ministerio de trabajo establecerá una comisión permanente
y especial de inspectores de trabajo que tendrá a su cargo la prevención y promoción en materia
de riesgos laborales.

INVIMA.

Ley 100/1993. Art. 245 y Decreto 1290/1994: Fue creado.

Ley 1122/2007: Le otorgo facultades exclusivas de inspección, vigilancia y control de la producción

para la prestación de servicios de salud.