UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA

Facultad de Ingeniería Mexicali

Mapa Conceptual:
“Unidad 5: Gestión de Higiene Industrial y del Recurso Humano”
Alumna:
García Villamán Karla Beatriz
Matrícula: 01169762
Docente: Dra. Vargas Bernal Olivia Yessenia
Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial
Grupo: 756

Mexicali, B.C., a miércoles 20 de octubre del 2021


Según criterios económicos
Los criterios económicos son los
que representan una mayor
importancia a la hora de clasificar
las empresas por lo homogéneos
y generalizadores que son.
Seguro de riesgos de trabajo
Con el objetivo de medir el grado de
seguridad en el funcionamiento de una
industria se usan índices o tasas que ayuden
a evaluar la magnitud del problema.
Tasa de incidencia de las lesiones
profesionales= (# casos nuevos de lesión
profesional / Número de trabajadores/as en
el grupo de referencia) x100,000
Tasa de frecuencia de las lesiones
profesionales= (# de casos nuevos de
lesión profesional / hrs trabajadas por las/los
trabajadores/as en el gripo de referencia) x
1´000,000
Tasa de gravedad de las lesiones
profesionales= (# de días perdidos como
consecuencia de casos nuevos de lesión
profesional / hrs trabajadas por las/los
trabajadores/As en el grupo de referencia) x
1´000,000
Grado de siniestralidad y
Prima de riesgo de trabajo
Es responsabilidad de las
empresas registradas en el
IMSS, revisar su siniestralidad
en el mes de febrero de cada
año, con el propósito de
determinar si su prima
aumentó, disminuyó o Verificar-Actuar”) concebido en el decenio
permaneció igual.
Gestión de Higiene
Industrial y del
Recurso Humano
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
Empresa como un
sistema abierto
.
Las tasas de incidencia de lesiones
profesionales mortales y no mortales
arrojan luz sobre el grado de exposición de
los/as trabajadores/as en el grupo de
referencia a los riesgos relacionados con el
trabajo, al presentar el número medio de
lesiones profesionales mortales o no
mortales por trabajador/a del grupo de
referencia. Esto se refiere a la probabilidad
personal de que los/as trabajadores/as en
el grupo de referencia sufran lesiones
relacionadas con el trabajo.
Las tasas de frecuencia de lesiones
profesionales mortales y no mortales
proporcionan información sobre la
probabilidad de que los/as trabajadores/as en
el grupo de referencia sufran lesiones
profesionales habida cuenta de la cantidad de
horas que han trabajado. En otras palabras,
presentan el número medio de lesiones
profesionales mortales o no mortales por hora
trabajada por los/las en el gripo de referencia.
El proceso general de evaluación de riesgos
puede resumirse como un proceso global de
identificación del peligro, análisis del riesgo y
valoración del riesgo, formando parte dicho
proceso de una estructura de gestión del riesgo
Programa de las 9´s
La metodología de las 9´s es una técnica para la gestión
del trabajo que tiene como objetivo alcanzar una mayor
productividad con un mejor ambiente laboral. Es una
filosofía basada en el trabajo organizado y ordenado que
pretende alcanzar un nivel de máxima calidad y su
impacto se observa a largo plazo.
Según su tamaño
 Microempresa (0-9)
 Pequeña empresa (10-49)
 Mediana empresa (50-249)
 Gran empresa (Más de 249)
Las tasas de gravedad de las lesiones
profesionales mortales y no mortales dan
una idea del costo o impacto relativo en
términos de días de trabajo perdidos por
accidentes del trabajo. Las tasas también
pueden calcularse para evaluar mejor el
ámbito de aplicación y las actividades del
servicio de inspección de trabajo. Por
ejemplo, la tasa de inspección del trabajo
presenta el número medio de
inspectores/as de trabajo por un número
determinado de personas ocupadas, lo
que transmite la medida en que el
personal del servicio de inspección de
trabajo dispone de medios para
garantizar el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud.
Sistemas de gestión de la
seguridad y salud laboral
Transición de las OHSAS
18001:2017 a la nueva ISO 45001
El modelo de Gestión basado en OHSAS
18001:2017 se sustenta en las diferentes
etapas que van desde la política,
planificación, implementación y
operación, verificación y auditoría, la
revisión por la dirección, así como se
cierra este ciclo con la mejora continua.
Sin embargo, analizando el modelo de la
nueva ISO 45001:2018 se basa en el
ciclo de Deming, describe una estructura
formada por un conjunto de elemento
interrelacionados manejados mediante la
metodología PHVA (“Planificar-Hacer-
de 1950 para supervisar los resultados de
las empresas de una manera continua.
REFERENCIAS

Vargas, O. Y. (2021, 10 13). Unidad 5 Gestión de Higiene Industrial y del Recurso

Humano. [Diapositivas de PowerPoint]. Facultad de Ingeniería Mexicali, Universidad
Autónoma de Baja California.