1. Gran cobertura en el territorio 1. Poco manejo de la
colombiano. publicidad para dar a 2. Manejo del gobierno de manera conocer los servicios a los SWOT Matrix que, subsidia y suministra a las consumidores. personas aptas para el servicio. 2. Sueldos menores a los de EMPRESA: SATENA la competencia.
OPPORTUNITIES S-O STRATEGIES W-O STRATEGIES
1. Compradores de cualquier tipo 1.1. La empresa SATENA es capaz 2.1. Debido al bajo costo de debido a su bajo costo. de llevar a las personas a los tiquetes de la 2. Acto de gobierno que sirve para cualquier rincó n de Colombia empresa SATENA los ser vista como una aerolínea ú til con un bajo costo. sueldos de los para el progreso y desarrollo del 2.2. La empresa SATENA incluye a trabajadores suelen país. cualquier tipo persona de estar por debajo de la estrato socioeconó mico media. La empresa generando una satisfacció n en SATENA debe el cliente, mostrando que aumentar el subsidio Colombia se encuentra en por parte del gobierno progreso. Colombia debería con el fin de que los resaltar esto en eventos trabajadores se nacionales con el fin de encuentren má s buscar inversores. có modos salarialmente 1.1. Aunque la empresa SATENA presenta un muy bajo costo las personas no llegan a enterarse de esto debido a su poca publicidad. La empresa puede generar convenios con empresas prestadoras de servicios viajeros. TREATHS S-T STRATEGIES W-T STRATEGIES 1. Competidores de igual calidad, 1.1. Aunque la empresa SATENA 1.1. La empresa SATENA debe comodidad con precios similares. cuenta con competidores de enfocarse en mejorar su 2. La política como factor influyente igual calidad, a diferencia de publicidad al igual que sus en el manejo de la empresa. otras aerolíneas que no competidores generando cuentan con mucha cobertura mayor nú mero de clientes. en el territorio nacional. 2.2. La empresa SATENA por ser parte del gobierno no genera sueldos altos a los trabajadores dejando mal visto al gobierno colombiano y generado des confiabilidad en la empresa.