ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS DEL BANCO DE LA REPÚBLICA (ANEBRE)

PERSONERÍA JURÍDICA RESOLUCIÓN No. 01181 AGOSTO DE 1964

Filial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Federación Sindical Mundial (FSM),
Union Network Internacional (UNI), Federación Nacional de Sindicatos Bancarios de Colombia (Fenasibancol)

COMUNICADO No. 005

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL ANEBRE SE DIRIGE A SUS BASES

CUIDADO. EL “TRABAJO EN CASA” BUSCA INCOMUNICAR A LOS

TRABAJADORES Y DEBILITAR RESPUESTAS COLECTIVAS ANTE AGRESIONES
PATRONALES

Ni el palo está para cucharas ni estamos para aislarnos en casa en medio de la mayor
arremetida patronal nunca antes vista en la historia del Banco Emisor. Para nadie es un
secreto que la administración del Banco de la República y su ejecutora: Verónica Rocha
Corredor, han decidido ir por nuestros puestos de planta para ferearlos a maquinarias
tercerizadoras, y para ello, han usado la pandemia, el miedo -y ahora- la incomunicación que
significaría “el trabajo en casa” presentado el día 23 de febrero de 2022 como circular
reglamentaria DG-GH-447 para los trabajadores del Banco de la República.

Por muy rimbombantes que puedan parecer los supuestos “principios” en los que
descansaría el “trabajo en casa”, a este debemos entenderlo tal cual se enuncia, es decir:
como modelo “flexibilizador” y de mayor alcance de la guadaña masacradora de puestos
de planta que la Junta Directiva gobiernista que hoy padecemos en el Emisor, intenta
imponer en BanRep.

Compañeros y Compañeras. Ya es harto conocido que el modelo del “trabajo en casa” solo
ha traído desgracias a las familias de los trabajadores en el mundo, situando las
problemáticas del trabajo, el estrés y la tensión, en el seno de las familias trabajadoras: 1.
Afectación de la convivencia familiar. 2. Espacios no apropiados para desarrollar labores.
3. Afectaciones psicológicas, estrés y sobre explotación laboral. 4. Sedentarismo. 5.
Atomización del tejido laboral. 6. Mínima retroalimentación laboral. 7. Sobrecostos en
servicios públicos. 8 Afectación de la economía familiar y 9. Riesgos psicosociales como
aislamiento, fronteras difusas entre trabajo y familia, que sumados, han tenido como
resultado el crecimiento de la violencia doméstica.

El “trabajo en casa” significa aceptar controles de tipo neo-carcelarios: mediciones a través

de medios telefónicos, informáticos o electrónicos para tabular entradas al baño, descansos,
considerando como “faltas” todo proceso sin vigilancia electrónica. Hablamos de la pérdida
de la autonomía y el auto control en el desarrollo de las funciones laborales, hablamos de
ceder derechos humanos, perder la interacción en el mundo del trabajo para ser reducidos
a autómatas sentados frente a un computador a cambio de unas monedas y un falso
“confort”.

Calle 19 No. 6 – 68 Piso 12 Edificio Ángel, Bogotá D.C. Colombia

PBX(57) 1 9191901 - 3153823213
Correos electrónicos: secretario@anebre.org – direccion@anebre.org
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Filial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Federación Sindical Mundial (FSM),
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El trabajo al interior del Banco de la República está siendo sometido al intento de

desaparición de los valores liberales que constituyeron los pilares de los derechos laborales
en el mundo. Hoy la Administración del Banco de la República y su ejecutora, aceleran la
vulneración de los derechos, tal como sucedió recientemente con la masacre laboral de
puestos de planta en áreas de tesorería en donde obligaron a la mayoría de compañeros a
“negociar” su puestos de planta.

El “trabajo en casa” intenta atomizar a las bases sindicales de ANEBRE en pleno inicio de
nuestra campaña de denuncia nacional por la indolente labor de la Junta Directiva del
Emisor, las puertas giratorias AVAL-BanRep, la politiquería, el tráfico de influencias, entre
otros.

No estamos frente a un proyecto de “Reestructuración 2022/2025” en el Emisor, estamos

frente a un proyecto de despedazamiento del Banco de la República para ser fereado a
privados incluyendo nuestros puestos de planta.

Reiteramos, el “trabajo en casa” es la punta de lanza desde la cual la administración y su

ejecutora buscan que los trabajadores y trabajadoras decidan “voluntariamente” irse a la
casa, atomizar sus fuerzas laborales, ser presas del seguimiento electrónico, afectar a sus
familias pecuniariamente asumiendo costos operacionales que solo le corresponden al
Banco Emisor, para luego, amanecer un día sin puesto de trabajo perdiendo tiempo valioso
para la respuesta y la defensa.

ANEBRE y sus bases no podemos ser inferiores a los retos que la administración del Banco
nos impone. La normalidad ha sido declarada en el país, hoy la movilización y la denuncia
deben ascender, debemos derrotar el plan de exterminio de puestos de planta, el
despedazamiento del Banco de la República y su creciente politiquería y puertas giratorias.

Nuestra Convención colectiva y nuestro pliego de peticiones los defenderemos juntos y con
valentía, desde nuestros puestos de trabajo, desde el mundo real, no desde whatsapp.

No al trabajo en casa. No permitas que te aíslen, no permitas que atomicen las fuerzas
del trabajo y las bases de ANEBRE. No firmes otrosíes. Aislarnos es el peor error que
podríamos cometer en este momento crucial de la historia de nuestra convención
colectiva. Tienes DERECHO a decir NO al “trabajo en casa”.
Bogotá, 23 de febrero de 2022

POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

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