RÚBRICA 1er.

CONTROL 30%
ASIGNATURA: DISEÑO Y GESTION DE RRHH
DOCENTE: Ma. ALEJANDRA CAMINO
CARRERA: PSICOLOGÍA EXIGENCIA ESCALA: 60%
PUNTAJE NOTA 4.0: 38 PTS
PUNTAJE IDEAL: 64 PTS
FECHA : 27-09-2021

APRENDIZAJES A EVALUAR
Correcta identificación y descripción de los componentes organizacionales
Correcta descripción de cultura organizacional y sus características
Elementos para el diseño de estructura organizacional
Tipos de diseño de estructura organizacional

INSTRUCCIONES

1.- La modalidad del trabajo es en duplas

2.- El lunes 20 de septiembre, cada dupla deberá entrega un avance del trabajo sobre aspectos
formales como nombre de la organización, origen, país, breve historia, para lo anterior se asignará
tiempo en clase asincrónica. Y el día 27 de septiembre deberán presentar su análisis en horario de
clases.

3.- El documento deberá contar con los siguientes aspectos:

- Nombre del trabajo

- Nombre de la asignatura
- Nombre de los integrantes.

4. Aspectos del contenido: cada grupo deberá generar un análisis respecto de una organización,
que haya experimentado un cambio organizacional importante, integrando los contenidos vistos
en la clase y estudiados previamente mediante una investigación de la literatura respecto de los
temas requeridos, que reflejen el pensamiento reflexivo y crítico, característica propia del
psicolog@. El análisis deberá considerar:

4.1.- Misión declarada por la organización

4.2.- Valores declarada por la organización

4.3.- Breve historia de la organización

 4.4.- Análisis de la cultura organizacional: Características y /o propiedades. (innovación,
minuciosidad, etc. Rituales….) Se evaluará la aplicación de la teoría.

4.5.- Análisis del tipo de estructura organizacional: Matricial, Simple, Burocrática, otra.
Qué elementos de la estructura se pueden observar, justificando desde la teoría.

4.6.- Cuales fueron sus procesos entrópicos para lograr llegar a ser la empresa exitosa que
es en la actualidad. Se evaluará la aplicación de la teoría.

5. - Bibliografía y fuentes de información: mínimo 5 fuentes bibliográficas, presentadas según

normas APA (4pts).

6.- Aspectos formales

6.1.- Sin faltas de ortografía. (4 pts)

6.2.- Justificación de los márgenes
6.3.- Uso de lenguaje técnico. (4 pts)
6.3.- Al grupo se le descontará 1 punto por cada alumno que llegue atrasado a la
evaluación. (4pts)
6.7.- El documento no podrá exceder más de 15 minutos (4 pts)

7.- Se evaluarán los aspectos definidos de acuerdo a esta escala:

4: OPTIMO 3: BUENO 2: DEFICIENTE 0 INSUFICIENTE

Posee desempeño Posee desempeño con Posee desempeño con No cumple con lo
satisfactorio, mínimas imperfecciones requerido
cumpliendo con la imperfecciones, evidentes e
totalidad de los cumpliendo con la importantes,
solicitado mayoría solicitado cumpliendo , con una
mínima parte de lo
solicitado