UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
MÓDULO:
PROPEDÉUTICA EN EL CAMPO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES
CLAVE:
ZONA: Plataforma Única de Conocimientos Básicos
MÓDULO: Propedéutico
SEMESTRE: Cuarto Semestre
MODALIDAD: Laboratorio
CARÁCTER: Obligatorio
TIPO: Teórico-Práctico
SERIACIÓN OBLIGATORIA: Hacia el Módulo Precedente
SERIACIÓN INDICATIVA: Ninguna
MÓDULO PRECEDENTE: EL CAMPO APLICADO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

MÓDULO SUBSECUENTE: Ninguno

Peso Curricular en Horas Teóricas: 1
Horas/Semana/Semestre
Horas Prácticas: 4

Créditos: 6 6

Semestre: 2021-2
Profesor responsable del módulo: Emmanuel Arkad Pérez Guzmán
Medio de contacto: Mensaje en plataforma
Tiempo de respuesta: Máximo 48 horas después de haber enviado en el mensaje.

Objetivo general:
Que el estudiante conozca las diferentes funciones profesionales que se cultivan en el campo de la
Psicología Organizacional con la finalidad de que adquiera elementos para tomar una decisión sobre
su formación profesional futura.

Objetivos específicos:
1. Conocerá el campo del comportamiento organizacional.
2. Caracterizará el campo de la cultura organizacional.
3. Conocerá los factores que determinan la salud en el trabajo

Unidades temáticas
Las unidades que conforman el módulo son las siguientes:

Unidad 1. Áreas de ejercicio profesional y de investigación en procesos organizacionales

Unidad 2. Estancia de investigación

***ESTE SEMESTRE NO SE VA A LLEVAR A CABO LA ESTANCIA DE INVESTIGACIÓN***

Documentos de Interés

Es importante que revises los siguientes documentos que les dejé en plataforma:
1. Programación de actividades
2. Lineamientos de trabajo
3. Las “Guías de evaluación” de cada actividad.

Actividades de Aprendizaje

———————— POR NINGÚN MOTIVO PLAGIES INFORMACIÓN—————————

El plagio es usar partes de un material de otro autor o su totalidad, sin agregar las referencias
correspondientes al documento, utilizándolos como propios. Es considerado una falta de
honestidad y respeto por el trabajo ajeno. Por lo cual te exhortamos a que en todos tus
trabajos, realices las correspondientes citas utilizando los lineamientos de la APA que dejé en
plataforma. En caso de descubrir que estas plagiando información, se te dará la oportunidad
de repetir la actividad pero sí reincides, estarás automáticamente reprobad@ y se notificará a
la Coordinación para que tome las medidas correspondientes.

 1. Foro de Presentación

En este primer foro deberán presentarse indicando su nombre, su lugar de residencia, estado civil y
su ocupación actual.
Es importante que lean los lineamientos de trabajo y que tengan a la mano los diferentes medios por
los cuales pueden contactarme, ya que esto va a permitir estar mejor comunicados.
Nos leemos en el foro!
2. Foro sobre dudas
En este foro esta creado para que ustedes externen sus dudas sobre los lineamientos de trabajo, los
requisitos para acreditar el módulo, las características de la práctica de campo o los medio por los
cuales pueden contactarme.
Todos los días ingreso a plataforma, así que trataré de responder sus inquietudes a la brevedad, sin
embargo, si es algo urgente, les recomiendo que me busquen vía correo electrónico o Whatsapp.
3. Foro: “El lado oscuro de las organizaciones”
En este foro les pido que comentemos sobre la primera lectura del semestre: “El lado oscuro de las
organizaciones”. Para ello, les propongo que guiemos nuestras participaciones a partir de estas dos
preguntas:
¿Crees que todas las organizaciones tengan un lado oscuro?
¿Conoces algún ejemplo o situación que ejemplifique lo que se aborda en la lectura?
4. Infografías 1 y 2
Para realizar esta tarea deben seguir las siguientes indicaciones:
a) Los temas con los que vas a trabajar en estas infografías son DOS, por lo tanto, vas a tener que
entregar DOS infografías, una por cada tema:
✓ Factor Humano en las Organizaciones
✓ Salud en el trabajo
b) Tu trabajo deberá estar integrado por los siguientes apartados y deberás colocar un subtítulo
indicando donde empiezas a desarrollar cada uno de estos:

- Datos de identificación: En algún lugar de tu infografía vas a tener que colocar tu nombre, título y
fecha de realización. Este un elemento OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD.
- Introducción: Tienes que explicar brevemente sobre que tema vas a hablar en tu infografía. Es un
elemento

Para este tema vas a tener que responder las siguientes preguntas:
• ¿Qué es? Para responder a esta pregunta, vas a utilizar la definición tal y como se presenta
en la bibliografía, como si fuera una cita textual. La cita textual, la vas a elaborar de acuerdo
como se describe en el documento del APA que dejé en la bibliografía básica.
• ¿Cuáles son los beneficios de incorporarlo y aplicarlo dentro de la organización?
• ¿Qué tiene que hacer la organización para incorporar este tema dentro de su cotidianidad?
• Ejemplo: Es necesario que “aterrices” el contenido de las lecturas en un ejemplo. Puedes
echar mano de una situación laboral cotidiana o de algún caso que se relacione con lo estas
presentando en tu infografía y que ilustre lo que se está revisando en la bibliografía.

 • Bibliografía: En todas tus actividades deberás incluir la bibliografía en la cual te apoyaste para
desarrollar la actividad que estas entregando. La presentación de la bibliografía deberá ser de
acuerdo a los lineamientos descritos en el Manual de Actividades que se encuentra en
plataforma. La presentación de la bibliografía como se describe en el manual de actividades
es OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD
• La presentación de esta información (datos de identificación, introducción, desarrollo del
tema, ejemplo y bibliografía) es en una INFOGRAFIA y puedes utilizar power point,
picktochart o canvas para hacerlo.

c) REVISA EL DOCUMENTO: Guía de Evaluación para el desarrollo de las infografías para conocer
los puntajes asignados para cada elemento.

d) Aspectos a considerar:
• Puedes hacer uso de otras referencias bibliográficas, además del libro que estamos usando
en el curso, siempre y cuando lo incluyas en la bibliografía.
• Recuerda que la buena organización y jerarquización de los conceptos, son fundamentales
para que una infografía cumpla con su objetivo.
• Las personas que obtengan el puntaje máximo en las infografías podrán ser consideradas
para exentar el examen.
• El uso de imágenes es la principal característica de las infografías, es la incorporación de
imágenes que junto con el texto, exponen una temática específica. El uso de imágenes
es OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD.
• El reto en esta actividad es sintetizar la información, presentarla de manera organizada y
clara, haciendo uso de imágenes para explicar una temática en específico.
e) El porcentaje de esta actividad en la calificación final es del 10%

Si tienes alguna duda de cómo realizar esta actividad, manda mensaje en plataforma para platicarlo.

5. Infografía 3 y 4

Para realizar esta tarea deben seguir las siguientes indicaciones:

a) Los temas con los que vas a trabajar en estas infografías son DOS, por lo tanto, vas a tener
que entregar DOS infografías, una por cada tema:
✓ Capacitación y Desarrollo del Factor Humano
✓ Comportamiento Humano en las Organizaciones
b) Tu trabajo deberá estar integrado por los siguientes apartados y deberás colocar un subtítulo
indicando donde empiezas a desarrollar cada uno de estos:

- Datos de identificación: En algún lugar de tu infografía vas a tener que colocar tu nombre, título y
fecha de realización. Este un elemento OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD.
- Introducción: Tienes que explicar brevemente sobre que tema vas a hablar en tu infografía. Es un
elemento

Para este tema vas a tener que responder las siguientes preguntas:
• ¿Qué es? Para responder a esta pregunta, vas a utilizar la definición tal y como se presenta
en la bibliografía, como si fuera una cita textual. La cita textual, la vas a elaborar de acuerdo
como se describe en el documento del APA que dejé en la bibliografía básica.
• ¿Cuáles son los beneficios de incorporarlo y aplicarlo dentro de la organización?
• ¿Qué tiene que hacer la organización para incorporar este tema dentro de su cotidianidad?
• Ejemplo: Es necesario que “aterrices” el contenido de las lecturas en un ejemplo. Puedes
echar mano de una situación laboral cotidiana o de algún caso que se relacione con lo estas
presentando en tu infografía y que ilustre lo que se está revisando en la bibliografía.
• Bibliografía: En todas tus actividades deberás incluir la bibliografía en la cual te apoyaste para
desarrollar la actividad que estas entregando. La presentación de la bibliografía deberá ser de
acuerdo a los lineamientos descritos en el Manual de Actividades que se encuentra en
plataforma. La presentación de la bibliografía como se describe en el manual de actividades
es OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD
• La presentación de esta información (datos de identificación, introducción, desarrollo del
tema, ejemplo y bibliografía) es en una INFOGRAFIA y puedes utilizar power point,
picktochart o canvas para hacerlo.

c) REVISA EL DOCUMENTO: Guía de Evaluación para el desarrollo de las infografías para conocer
los puntajes asignados para cada elemento.

d) Aspectos a considerar:
• Puedes hacer uso de otras referencias bibliográficas, además del libro que estamos usando
en el curso, siempre y cuando lo incluyas en la bibliografía.
• Recuerda que la buena organización y jerarquización de los conceptos, son fundamentales
para que una infografía cumpla con su objetivo.
• Las personas que obtengan el puntaje máximo en las infografías podrán ser consideradas
para exentar el examen.
• El uso de imágenes es la principal característica de las infografías, es la incorporación de
imágenes que junto con el texto, exponen una temática específica. El uso de imágenes
es OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD.
• El reto en esta actividad es sintetizar la información, presentarla de manera organizada y
clara, haciendo uso de imágenes para explicar una temática en específico.
e) El porcentaje de esta actividad en la calificación final es del 10%

Si tienes alguna duda de cómo realizar esta actividad, manda mensaje en plataforma para platicarlo.

6. Infografía 5 y 6

Para realizar esta tarea deben seguir las siguientes indicaciones:

 a) Los temas con los que vas a trabajar en estas infografías son DOS, por lo tanto, vas a tener
que entregar DOS infografías, una por cada tema:
✓ Psicología del consumidor
✓ Ergonomía
b) Tu trabajo deberá estar integrado por los siguientes apartados y deberás colocar un subtítulo
indicando donde empiezas a desarrollar cada uno de estos:

- Datos de identificación: En algún lugar de tu infografía vas a tener que colocar tu nombre, título y
fecha de realización. Este un elemento OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD.
- Introducción: Tienes que explicar brevemente sobre que tema vas a hablar en tu infografía. Es un
elemento

Para este tema vas a tener que responder las siguientes preguntas:
• ¿Qué es? Para responder a esta pregunta, vas a utilizar la definición tal y como se presenta
en la bibliografía, como si fuera una cita textual. La cita textual, la vas a elaborar de acuerdo
como se describe en el documento del APA que dejé en la bibliografía básica.
• ¿Cuáles son los beneficios de incorporarlo y aplicarlo dentro de la organización?
• ¿Qué tiene que hacer la organización para incorporar este tema dentro de su cotidianidad?
• Ejemplo: Es necesario que “aterrices” el contenido de las lecturas en un ejemplo. Puedes
echar mano de una situación laboral cotidiana o de algún caso que se relacione con lo estas
presentando en tu infografía y que ilustre lo que se está revisando en la bibliografía.
• Bibliografía: En todas tus actividades deberás incluir la bibliografía en la cual te apoyaste para
desarrollar la actividad que estas entregando. La presentación de la bibliografía deberá ser de
acuerdo a los lineamientos descritos en el Manual de Actividades que se encuentra en
plataforma. La presentación de la bibliografía como se describe en el manual de actividades
es OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD
• La presentación de esta información (datos de identificación, introducción, desarrollo del
tema, ejemplo y bibliografía) es en una INFOGRAFIA y puedes utilizar power point,
picktochart o canvas para hacerlo.

c) REVISA EL DOCUMENTO: Guía de Evaluación para el desarrollo de las infografías para conocer
los puntajes asignados para cada elemento.

d) Aspectos a considerar:
• Puedes hacer uso de otras referencias bibliográficas, además del libro que estamos usando
en el curso, siempre y cuando lo incluyas en la bibliografía.
• Recuerda que la buena organización y jerarquización de los conceptos, son fundamentales
para que una infografía cumpla con su objetivo.
• Las personas que obtengan el puntaje máximo en las infografías podrán ser consideradas
para exentar el examen.

 • El uso de imágenes es la principal característica de las infografías, es la incorporación de

imágenes que junto con el texto, exponen una temática específica. El uso de imágenes
es OBLIGATORIO PARA SER EVALUADA TU ACTIVIDAD.
• El reto en esta actividad es sintetizar la información, presentarla de manera organizada y
clara, haciendo uso de imágenes para explicar una temática en específico.
e) El porcentaje de esta actividad en la calificación final es del 10%

Si tienes alguna duda de cómo realizar esta actividad, manda mensaje en plataforma para platicarlo.

7. Entrevista
Para realizar esta actividad les pido que sigan estas instrucciones:

A. El primer artículo que tienen que leer es: "Planeación de vida y carrera_1". Esto es necesario
para que les sea más sencillo elaborar su entrevista.
B. El segundo artículo que van a leer es: "La entrevista". Esto les permitirá conocer los elementos
que debe contener una entrevista, la forma de estructurarla y los puntos importantes.

C. Al inicio de la entrevista tienen que poner un párrafo así: "Toda la información recabada es
confidencial, con fines educativos y solo el tutor responsable del módulo y yo, tenemos acceso a
esta. Nada de lo aquí comentado será publicado en ningún medio impreso o electrónico." Tienen
que leerle este párrafo al entrevistado. ***ES REQUISITO PARA QUE SU ACTIVIDAD SEA
EVALUADA***
Una vez que hayan leído estos artículos, van a diseñar una entrevista de 20 preguntas, donde
deberán de explorar :

• Elaborar cuatro preguntas que exploren los antecedentes académicos del entrevistado.
• Elaborar cuatro preguntas que exploren los antecedentes laborales del entrevistado.
• Elaborar cuatro preguntas que exploren las actividades que realiza el entrevistado en su trabajo
actual.
• Elaborar cuatro preguntas que exploren los planes del entrevistado relacionados con crecimiento
laboral y/o académico.
• Elaborar cuatro preguntas que exploren la manera en que el entrevistado combina trabajo y familia.

1. NO pueden ni deben aplicar la entrevista, solo es una tarea más que forma parte de las
actividades del módulo.
2. Recuerden que al principio de la entrevista preguntar datos generales del entrevistado.
3. El porcentaje de esta actividad en la calificación final es del 10%
4. Revisen por favor el documento: "Guía para la elaboración de la actividad entrevista" que les dejo
en este apartado.

 8. Exposición de Temas

• Debido a la emergencia sanitaria que vivimos actualmente en el país, se ha suspendido la

estancia de investigación como estaba estipulado en el programa académico.
• Por lo tanto, NO es necesario tramitar la carta de prácticas
• Tampoco es necesario aplicar la entrevista
• Revisen por favor las indicaciones para realizar la actividad "Exposición de Temas", se
explican las características de la actividad que va a sustituir la estancia.

Aquí están las indicaciones para realizar su exposición de temas:

Vamos a imaginar que ustedes están ofreciendo sus servicios como psicólogos organizacionales y se
están promocionando mediante un video en el cual van a hablar de los siguientes temas:
1. Presentarse y explicar el objetivo de la exposición
2. Exponer cada uno de los temas de sus infografías que son:
• El factor humano en las organizaciones
• Salud en el trabajo
• Capacitación y desarrollo del factor humano
• Comportamiento humano en las organizaciones
• Psicología del consumidor
• Ergonomía
A. En la exposición de los temas tiene que dar la definición de cada tema (cada infografía), los
beneficios de incorporar cada uno de los temas, las acciones que puede llevar a cabo una
organización para incorporar el concepto dentro de su hacer cotidiano y el ejemplo (Es la
información que tienen en sus infografías).
B. Para finalizar, tienen que explicar la importancia que tiene para las organizaciones el contar con la
presencia de un psicólogo organizacional y porque tendrían que contratarlos.
C. El video debe durar entre 8 y 9 minutos como máximo.
D. DEBEN apoyarse de una presentación en power point o de las infografías que ya elaboraron
E. La presentación, la explicación del objetivo de la exposición y la explicación de la importancia del
psicólogo organizacional deben hacerlo sin apoyarse presentaciones, tienen que platicarlo frente a
la cámara.
F. Suban su video a YouTube, Vimeo o alguna nube de almacenamiento
G. Suban un documento a plataforma con la liga a su video para que yo lo pueda revisar
H. La fecha de entrega es desde el 2 al 10 de enero
I. El porcentaje de esta actividad es del 29% en la calificación final.
J. Si tienen alguna duda por favor búsquenme

 Calendario de Actividades

Actividad % en la calificación final Periodo de entrega

Foro de Presentación Sin porcentaje 7 al 11 de febrero
Foro sobre dudas Sin porcentaje 7 al 11 de febrero
Semana sesiones ZOOM Sin porcentaje 14 al 18 de febrero
Foro: El lado oscuro de las Sin porcentaje 21 al 25 de febrero
organizaciones
Infografía 1 y 2 5% c/u 7 al 13 de marzo
Infografía 3 y 4 5% c/u 21 al 27 de marzo
Infografía 5 y 6 5% c/u 4 al 10 de abril
Entrevista 10% 18 al 24 de abril
Exposición de temas 29% 9 al 15 de mayo
Examen 30% 3 al 5 de junio
Tareas atrasadas y corregidas 1% 30 de mayo al 5 de junio