Colegio San Cayetano IED

GRADO SEXTO
Docente: Erika Vargas Céspedes

1. Copie la siguiente información en su cuaderno

¿Qué son los recursos de una empresa?
Los recursos de una empresa o recursos
empresariales son todos aquellos factores
que proveen a una organización de los
medios necesarios para realizar su actividad.
Estos factores pueden ser de cualquier tipo:
personas, maquinaria, dinero, una
tecnología concreta, entre otros.
Todos estos son elementos que se usan en
algún punto del proceso de producción. Sus funciones son variadas: ser
transformados en bienes y/o servicios para los usuarios finales, participar en el
proceso de transformación anterior y distribuir los bienes y/o servicios finales al
usuario final.
Además, los recursos de una empresa sirven para adquirir nuevos recursos, para
coordinar al resto de recursos y para aumentar la productividad de la
organización.
Tipos de recursos empresariales
1. Recursos humanos
El recurso más importante de toda
organización son las personas, ya que
son quienes se encargan de controlar
el resto de recursos para hacer
funcionar el proceso de producción.
Por ello, las habilidades de los
trabajadores y las relaciones que tienen entre ellos son factores
especialmente significativos para el lograr el éxito de todo negocio; no importa
qué tipo de empleado sea, ya que todos ellos participan en alguna fase del
proceso. Las características principales de los recursos humanos son las
siguientes:

A. No son propiedad de la empresa

La organización puede tener dominio sobre sus materiales, sus máquinas, sus
infraestructuras, entre otros; sin embargo, no tiene propiedad sobre las
personas. Ellas ofrecen sus habilidades a cambio de una remuneración
económica.

B. Sus habilidades son recursos intangibles

Las cualidades de cada persona no pueden ser medidas o pesadas. Solo se
ven manifestadas en el desarrollo de sus funciones dentro de la organización,
como veremos más adelante.
C. Coordinan al resto de recursos
Gracias a las personas, todo el negocio puede ponerse en marcha; sin ellas
sería imposible.
D. Cuanto más conocimiento, mejor remunerados
Algunos recursos humanos son muy escasos. Por ello, cuanto más complejos
sean los conocimientos, mejor han de remunerarse.
2. Recursos financieros

Dicho de forma sencilla, los

recursos financieros de una
empresa son la capacidad
económica que posee en todas
sus formas: efectivo, ingresos,
gastos, créditos, inversiones,
entre otros.
Gracias a estos recursos la organización podrá garantizar la puesta en marcha
del resto de recursos. Entre sus características principales destacan las
siguientes:
A. Tienen formas diversas
Pueden presentarse como efectivo, créditos, bonos, acciones, entre otros.
B. Ponen en marcha al resto de recursos
Esto lo hacen mediante su adquisición o pago: compra de activos fijos y
variables (recursos materiales), pago de salarios (recursos humanos), pagar
créditos (recursos financieros), desarrollar nuevas tecnologías (recursos
tecnológicos) o mejorar el entorno de trabajo (recursos intangibles).
C. Provienen de diversas fuentes
Los recursos financieros pueden provenir de los propios socios (capital social),
de subvenciones estatales, de venta de productos o servicios, de
participaciones de inversores o de préstamos, entre otras vías.
 3. Recursos materiales

Los recursos materiales están formados por todos

aquellos bienes muebles e inmuebles de los que
dispone la organización, como maquinaria,
vehículos, terrenos, oficinas, edificios…entre otros,
así como material de oficina, equipos informáticos,
materias primas o el stock del almacén. A
continuación, se desglosan sus características más
destacadas:

A. Pueden formar parte del proceso de creación de otros recursos

Esto lo pueden hacer de forma directa (máquinas, equipos informáticos, etc.) o
indirecta (terrenos, vehículos, etc.).
B. Apoyan el proceso productivo
Pueden ayudar a que el proceso de producción se genere de la mejor forma
posible (por ejemplo, la función del material de oficina o de combustibles), o
incluso pueden ser parte esencial del producto final (por ejemplo, materias
primas).

4. Recursos tecnológicos

La tecnología es una parte

muy importante de los
recursos de una empresa.
Aquí se cuentan los sistemas
y procesos que forman parte
de la actividad y que sirven
para almacenar los recursos
intangibles.
 Estos podrían ser sistemas de gestión informática, el desarrollo de
tecnologías propias, los servicios de telefonía, los servidores de datos o las
patentes tecnológicas, entre otros. Las características más relevantes son las
siguientes:
A. Los recursos tecnológicos almacenan y administran los recursos intangibles.
B. Aumentan la efectividad de la organización.
C. Los suelen gestionar los departamentos de IT (Tecnologías de la Información).
D. Su implantación influye decisivamente en el uso del resto de recursos.

Los recursos empresariales son importantes porque sirven para optimizar las
competencias de las compañías y así conseguir los objetivos.
Es el concepto básico de eficiencia, donde se busca conseguir el máximo beneficio con el
mínimo costo.
Una buena gestión de los recursos empresariales permite alguna de las siguientes
ventajas:

A. Ahorro de tiempo y de gastos.

B. Toma de decisiones más rápidas y con menos probabilidades de error. 
C. Datos concretos y visibles para ser analizados.
D. Optimización de inventarios.
E. Previsiones de venta.
F. Flexibilidad en la toma de decisiones.
G. Más capacidad de reacción ante inconvenientes internos y externos.
H. Más comunicación entre departamentos.

2. Elabore un dibujo que represente los recursos humanos

3. Elabore un dibujo que represente los recursos financieros
4. Elabore un dibujo que represente los recursos materiales
5. Elabore un dibujo que represente los recursos tecnológicos
6. Teniendo en cuentas las palabras subrayadas de color rojo elabore una sopa
de letras con estos conceptos