PROCESOS ORGANIZACIONALES

UNIDAD 1
ACTIVIDAD 1. CUADRO COMPARATIVO

Datos de identificación

Nombre estudiante Rocio Nayeli Vázquez Ceballos

Nombre docente ROMO CELIS FERNANDO AGUSTIN
Fecha 05/ 06/2022

1.- A partir de los materiales consultados, elabora un cuadro comparativo seleccionando tres empresas de nivel nacional en el que identifiques y
compares lo siguiente:

Organización Formal Autoridad y Diferencias y

Empresa
/Informal
Características
Organigrama similitudes.
“PepsiCo es una Lineal. Los artículos Las diferencias se
PepsiCo Formal empresa de incorporación y encuentran
multinacional estatutos de únicamente en la
estadounidense PepsiCo establecen actividad que cada
que fabrica, su estructura, las empresa realiza. Sin
comercializa y reglas y embargo el éxito de
distribuye bebidas procedimientos las empresas y su
en todo el planeta. con los cuales crecimiento sin duda
Su sede más operan, así como se deben a su
relevante se ubica los derechos de la gobierno corporativo
 en New York y fue compañía, así como los consejos
fundada en 1965, accionistas y de administracion
su nombre original directores. El con personal
era Pepsi-Cola diseño estructural independiente.
Company. El diseño está distribuido por De esta manera,
de su organigrama 12 niveles estas compañías
es vital para la jerárquicos que reafirman su
organización y enlaza diferentes compromiso con las
funcionamiento de áreas que mejores prácticas de
esta.” dependen de un gobierno
sector específico, corporativo, y con
estrategias y
procedimientos que
derivan en la óptima
gestión del negocio.
Telcel es la Lineal. Su Otra de las
empresa líder en organigrama similitudes Es que
México. Tiene empresarial ayuda estas grandes
solide y cuentan a sus gerentes a empresas se
administrar el
Formal con apegan a sus
personal de
Telcel especialización y principios y valores
manera efectiva.
actualización bajo , observan y
permanente de cumplen sus
todas las personas normas y
 que trabajan en reconocen a su
ella. cadena de mando.

Total Play es una Lineal .El comité Estas empresas

empresa de ejecutivo acordó también tienen en
telecomunicaciones modificar los común que son fieles
que ofrece servicios estatutos de Total a su misión lo cual
fijos de acceso a Play, para formar, ayuda a los
internet, televisión un Consejo de fundadores a hacer
de paga y telefonía Administración con crecer la empresa
para clientes al menos 25% de con un objetivo
residenciales y consejeros principal, brinda a los
Formal empresariales. Los independientes, empleados algo por
servicios se ofrecen Comité de lo que trabajar y crea
a través de fibra Auditoría y un un sentido de
óptica. Comité de propósito, también
Prácticas les permite a los
Societarias, ambos clientes conocer lo
Total Play con mayoría de que representa la
consejeros empresa y los ayuda
independientes. establecer una
conexión personal.
1. Incluye las referencias bibliográficas en formato APA consultadas para realizar la actividad.

Referencias en formato APA

Pacheco, L. (Productor). (15 de febrero del 2018). Tipos de Organización: Formal e Informal [Archivo
de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=vJngmj-VwRs

Riascos, J. (2006). De la estructura por funciones al enfoque basado en procesos y a la visión

sistémica de la organización Haga clic para ver más opciones [Archivo PDF]. Recuperado de
https://www.redalyc.org/pdf/1513/151320329003.pdf

https://irtotalplay.com/es/gobierno-corporativo

https://www.totalplay.com.mx/archivos/recursos/Programa-etica-integridad-cumplimiento

https://www.pepsico.com.mx/quienes-somos/gobernanza-corporativa

https://www.telcel.com/mundo_telcel/quienes-somos/corporativo/directivos#