PAUTA DE EVALUACIÓN

UCV19102

CONTRATACIÓN DE PROFESIONAL DE GESTIÓN PARA EL CARGO DE ANALISTA DE DATOS

UCV 19102

A continuación, se registran las pautas que se aplicarán en el proceso de evaluación de los postulantes al concurso
para el cargo de profesional Analista de Datos – Proyecto UCV19102.

I. REVISIÓN DE ANTECEDENTES

Tabla 1: Rúbrica para evaluación de antecedentes

Ámbito 0 1 2 3 Ponderación
El postulante
Titulado en El postulante acredita título
El postulante El postulante
Matemáticas o está profesional o
no posee está egresado
Estadística estudiando una grado 30%
formación o en una carrera
carrera afín al académico en
estudios. afín al cargo
cargo una carrera
afín al cargo
El postulante El postulante
El postulante
El postulante posee estudios está
Título de Magister acredita título
no posee de magister, estudiando
relacionado a su de magister 20%
estudios de pero no magister
disciplina relacionado a
magister. relacionado a relacionado a
su disciplina
su disciplina su disciplina
El postulante
El postulante El postulante
El postulante posee entre un
posee menos posee dos años
Experiencia laboral de no posee año y menos
de un año de o más de 20%
al menos 2 años. experiencia de dos años de
experiencia experiencia
laboral experiencia
laboral laboral
laboral
El postulante
El postulante El postulante
El postulante posee entre un
posee menos posee dos años
no posee año y menos
Experiencia laboral o de un año de o más de
experiencia de dos años de
académica en experiencia experiencia
laboral en experiencia 20%
instituciones de laboral en laboral en
instituciones de laboral en
educación superior. instituciones de instituciones de
educación instituciones de
educación educación
superior educación
superior superior
superior
Experiencia en gestión El postulante El postulante El postulante El postulante 10%
de proyectos o no posee posee menos posee entre un posee dos años

1
 año y menos
de un año de o más de
experiencia de dos años de
experiencia experiencia
laboral en experiencia
laboral en laboral en
programas gestión de laboral en
gestión de gestión de
universitarios proyectos o gestión de
proyectos o proyectos o
programas proyectos o
programas programas
universitarios programas
universitarios universitarios
universitarios

2
 II. ENTREVISTA PERSONAL

Tabla 2: Pauta de evaluación para entrevista personal

N
Criterios Ponderación
°
1 El postulante demuestra capacidades para una comunicación efectiva. 25%
2 El postulante muestra condiciones para el trabajo en equipo. 25%
3 El postulante muestra capacidad de liderazgo en la implementación de 25%
programas.
4 El postulante muestra motivación en desempeñar el cargo. 25%

Cada criterio será evaluado en tres niveles: alto, medio o bajo. A la vez, a cada nivel se asociará el siguiente
puntaje:
Nivel Puntaje
Alto 3
Medio 2
Bajo 1

Por último, se calculará un puntaje final para cada postulante, a partir del cual se elaborará un ranking para
la selección, considerando las siguientes ponderaciones:
● Evaluación de antecedentes: 60%
● Entrevista personal: 40%

Fecha de la Solicitud : 03/xx/2021

Nombre del responsable : Iván Díaz Pulgar
Cargo del responsable : Director de Proyectos Institucionales - Coordinador del proyecto UCV19102