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PRINCIPIO DE EQUIDAD
Grupo 6
Fecha: Sept 2, 2021 María Soledad Moreno, Miguel Loor, María José
Preciado, Paulina Cabrera, Samantha Enriquez
PRINCIPIO DE EQUIDAD
DEFINICIÓN: La mediación es un proceso en que las partes, que acuden con el objeto de lograr
negociar un acuerdo que permita resolver su conflicto, se encuentran en igualdad de condiciones
en un escenario en que se reconoce sin limitaciones la existencia de sus derechos y necesidades
individuales, con el fin de que puedan acceder a la justicia.
Cabe destacar que el Mediador no es juez, orientador, consejero, abogado, árbitro o cosa
parecida; el Mediador no decide, dirime, recomienda o aconseja; el Mediador se limita a conducir
el diálogo -facilitar y orientar el proceso- y, utilizando su percepción, las prácticas y entrenamiento
adquirido, estimula a las partes a encontrar una solución creativa, mutuamente compartida
Por esto la importancia del principio de equidad en la mediación, pues consiste en conseguir un
equilibrio entre las partes, sus derechos y obligaciones. A fin de cuentas, la aplicación de este
principio permite que los acuerdos alcanzados sean satisfactorios para todos los actores.
OBJETIVO: Este principio busca la equidad a) en las relaciones, b) en la discusión y, sobre todo,
c) en los resultados.
a) Equidad en las relaciones: Las partes deben encontrarse en posiciones de equilibrio para
poder negociar y llegar a acuerdos sobre los temas que sean de su interés. La mediación no
cumple su propósito si existe desequilibrio que le lleve a la parte más fuerte a dirigir la toma de
decisiones unilateralmente. Cuando el mediador detecta que una de las partes ejerce presión
sobre la otra (e.g., violencia), debe abstenerse de continuar con la mediación y derivar el proceso
a instituciones que garanticen la integridad física y emocional de las personas.
c) Equidad en los resultados: Las personas deben sentir que son sujetas de derechos y, dentro
del proceso de mediación, el mediador debe asegurar que ninguna de las partes sienta que sus
derechos son desconocidos o anulados. El mediador debe realizar un reconocimiento objetivo
de que los derechos de las partes serán tomados en cuenta para asegurar que los resultados de
la mediación reflejados en los acuerdos sean legítimos, no solo legales, justos, éticamente
válidos y responsables.
● Facilitar la visión de que las personas pueden decidir en función de sus necesidades;
● Promover una visión amplia y creativa para dar respuesta a los requerimientos de las
partes dentro de un marco de reconocimiento de derechos;
● Asegurar que los acuerdos a los que lleguen las partes sean legítimos, éticamente válidos
y responsables;
● Promover procesos seguros con base en el criterio de seguridad jurídica, mediante el que
se garantizan los derechos de todas las partes;
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María Soledad Moreno, Miguel Loor, María José Preciado,
Paulina Cabrera, Samantha Enriquez
● Facilitar que el diálogo en la mediación se enfoque en el conflicto que ha convocado a la
partes y no en temas ajenos a este (e.g., pareja que discute su relación en lugar del
bienestar de sus hijos); y,
● Facilitar el reenfoque o reencuadre de ser necesario para que las partes se concentren
en resolver el conflicto que los ha convocado.
BIBLIOGRAFIA
Pascual Hernández Mergoldd 31 de diciembre de 2019, 1., Mergoldd, P., horas, P., horas, P.,
horas, P. and horas, P., 2019. La Cultura de la Paz, Principios de la Mediación II. [online] El
Economista. Available at: <https://www.eleconomista.com.mx/opinion/La-Cultura-de-la-Paz-Principios-
de-la-Mediacion-II-20191231-0005.html> [Accessed 1 September 2021].
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