OBJETIVOS DEL SG-SST

E&Q INGENIERIA Y ARQUITECT

DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2016

cumplir con el 100%

dar a conocer a todo el personal de de socialiozacion de
cumplir con la socializacion de la Politica de
la empresa la politica de seguridad y la politica al
la empresa a todo el personal
salud en el trabajo personal de la
empresa

Cumplir con la legislación Colombiana Lograr cumplir

vigente en materia de Seguridad y Garantizar el cumplimiento de el 100% de los
Salud en el Trabajo y otras los requisitos legales y otros requisitos legales
regulaciones normativas aplicables a la aplicables a la empresa SST aplicables a
Empresa. la empresa

Ejecutar el 80%
del programa de
capacitación
Proporcionar a los
trabajadores el conocimiento
Proporcionar el entrenamiento y la
necesario para desempeñar su
capacitación que permita mejorar la
trabajo en forma eficiente,
competencia, conciencia y
cumpliendo con estándares de
responsabilidad de todos los
seguridad y Salud en el
empleados.
Trabajo y ambiente.
 Proporcionar a los
trabajadores el conocimiento
Proporcionar el entrenamiento y la
necesario para desempeñar su
capacitación que permita mejorar la
trabajo en forma eficiente,
competencia, conciencia y
cumpliendo con estándares de
responsabilidad de todos los
seguridad y Salud en el
empleados.
Trabajo y ambiente.
Lograr cobertura
del 90% de la
población
trabajadora

Reducir en 80%
el índice de
frecuencia

Crear conciencia y cultura de

autoprotección a través de la gestión Minimizar la ocurrencia de Reducir en 80%
de sus riesgos, especialmente los accidentes de trabajo a tráves el índice de
considerados críticos como trabajo en de la gestión de los riesgos severidad
alturas y espacios confinados.
 Reducir en 100%
en cero el ILI

Mantener en
cero el índice de
incidencia

Mantener en
Minimizar la ocurrencia de cero el índice de
Procurar el bienestar físico, psíquico y
enfermedades ocupacionales a prevalencia
social del personal a través de la
tráves de la gestión de los
prevención de enfermedades laborales
riesgos higiénicos
 Lograr cobertura
del 90% de la
población
trabajadora

Lograr el mejoramiento continuo y Incrementar en

Incrementar la cultura de
buen desempeño del Sistema de 80% las acciones
reporte de acciones prevenivas
Gestión en Seguridad y Salud en el preventivas del
del Sistema de Gestión
Trabajo. SG SST
 DOC-016
OBJETIVOS DEL SG-SST
Vigencia: Julio 2015

INGENIERIA Y ARQUITECTURA SAS VERSION 01

NOMBRE
RESPONSABLE FORMULA
FRECUENCIA DE
INDICADOR ANÁLISIS

Gerencia -
coordinador
socializacion de la Seguridad y Salud numero de personal asistente a la
capacitacion /numero total de semestral
politica en el Trabajo - jefes trabajadores
de área - todos los
trabajadores

Gerencia -
coordinador Número de requisitos legales
Estado de
Seguridad y Salud SISO cumplidos/Número total
cumplimiento de Semestral
en el Trabajo - jefes de requisitos legales
requisitos legales
de área - todos los aplicables * 100%
trabajadores

Gerencia -
coordinador Nùmero de capactaciones
% cumplimiento
Seguridad y Salud ejecutadas/Número de
programa Semestral
en el Trabajo - jefes capacitaciones programadas x
capacitación
de área -todos los 100%
trabajadores
 Gerencia -
coordinador Número de asistentes
Seguridad y Salud capacitación/Número de
% cobertura Semestral
en el Trabajo - jefes asistentes programados x
de área - todos los 100%
trabajadores

Gerencia -
I.F. = No. de accidentes de
coordinador
trabajo en el último periodo/
Seguridad y Salud
índice de frecuencia No. de horas hombres Semestral
en el Trabajo - jefes
trabajadas en el mismo
de área - todos los
periodo x K
trabajadores

Gerencia -
I.s. = No. de días perdidos +
coordinador
cargados en el ultimo periodo/
Seguridad y Salud
Indice de severidad No. de horas hombres Semestral
en el Trabajo - jefes
trabajadas en el mismo
de área - todos los
periodo x K
trabajadores
 Gerencia -
coordinador
Seguridad y Salud I.L.I = (índice de frecuencia x
ILI Semestral
en el Trabajo - jefes índice de severidad)/1000
de área - todos los
trabajadores

Gerencia - Índice incidencia = (Número

coordinador de casos nuevos con daño
Índice de incidencia Seguridad y Salud auditivo de origen
Anual
de daño auditivo en el Trabajo - jefes ocupacional en el periodo x
de área - todos los 100)/número de trabajadores
trabajadores expuestos al factor de riesgo

Gerencia - Índice incidencia = (Número

coordinador de casos nuevos + antiguos de
Índice de
Seguridad y Salud daño auditivo de origen
prevalencia de daño Anual
en el Trabajo - jefes ocupacional en el periodo x
auditivo
de área - todos los 100)/número de trabajadores
trabajadores expuestos al factor de riesgo
 Gerencia -
Número de trabajadores
coordinador
cubiertos con las actividades
Seguridad y Salud
% cobertura del SVE realizadas/Número Semestral
en el Trabajo - jefes
total de trabajadores
de área - todos los
expuestos al peligro x 100%
trabajadores

Gerencia -
(Acciones preventivas
coordinador
% incremento generadas periodo
Seguridad y Salud
acciones actual/Acciones preventivas Semestral
en el Trabajo - jefes
preventivas generadas periodo anterior) -
de área - todos los
100
trabajadores