POLITICA DEL NO ALCOHOL, DROGAS Y

TABACO

CONALFE LTDA en línea con su política del sistema de gestión y

su compromiso de proporcionar y mantener un ambiente de trabajo
seguro, saludable y productivo a sus partes interesadas, establece
que:
 Está prohibida la posesión, uso y/o venta de alcohol, drogas y
tabaco en las instalaciones, equipos y áreas operativas o
donde la empresa se encuentre prestando sus servicios ya
sean estos propios, contratados o asignados temporalmente.

 Se prohíbe ingresar a las instalaciones y áreas de trabajo,

bajo los efectos del alcohol o drogas ilícitas.

 Se desarrollarán campañas específicas, tendientes a prevenir

y controlar la drogadicción el alcoholismo y el tabaquismo.

El incumplimiento a esta política conllevara a sanciones

disciplinarias que pueden incluir la suspensión o terminación de
contratos.

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CARLOS ANDRES MONTOYA S.
Gerente
Objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa CONLAFE conforme a la normativa
actual

El artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2017 establece

los Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
-SST, a su vez, el artículo 2.2.4.6.17 establece que se deben definir
objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST alineados con la política de seguridad y salud en el
trabajo.

 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en

materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la
Institución.
 Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los
diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la
salud de los trabajadores.
 Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable para
mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los
trabajadores y controlar las pérdidas en la organización.
 Desarrollar, implementar y hacer seguimiento a campañas de
estilos de vida saludables generando la cultura del
autocuidado.

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CARLOS ANDRES MONTOYA S.
 Gerente

POLITICA DE LA EMPRESA CONALFE

En sus funciones y operaciones de prestación de servicios de libranza
en la ciudad de Villavicencio-Meta, busca lleva sus negocios en
armonía con el medio ambiente y la sociedad, proteger la seguridad y
salud de los trabajadores, y contribuir con el desarrollo, bienestar y
cultura de las personas que hacen parte de esta empresa en sus
lugares de trabajo.

estas son las políticas de salud ocupacional de la empresa

CONALFE

 Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos

operacionales en forma tal que se salvaguarde las personas, la
propiedad y el medio ambiente.

 Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar

los riesgos asociados a sus actividades.

 Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como

con las otras obligaciones que voluntariamente haya asumido.
Aplicar sus propios estándares cuando excedan la legislación
existente o no exista legislación al respecto.

 Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias

o accidentes que resulten en sus operaciones.
 Proveer programas de promoción de la salud ocupacional
orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.

 Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados

para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud
relacionados con el trabajo.

 Responder oportunamente las inquietudes que provengan de las

comunidades vecinas y hacer esfuerzos permanentes para
cultivar relaciones cordiales, diálogo abierto y cooperación.

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CARLOS ANDRES MONTOYA S.
Gerente