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ISO 45001
Después de 4 años de cambios, por n se realizó la publicación o cial de la nueva ISO 45001. Esto signi ca que todos
los implicados pueden comenzar a utilizar sus criterios y competencias. Las empresas que cuentan con la norma
OHSAS 18001 tiene un plazo máximo de 3 años para realizar la migración a la nueva ISO 45001.

La norma ISO 45001 se encuentra basada en los principios de simplicidad, claridad y traducibilidad. Además, evita
redundancias y se veri ca mediante la transparencia. Se ha buscado que se genere un valor añadido a los usuarios
que utilicen la norma ISO 45001, minimizando los costes de implantación y tratando de ser efectivos evitando al
máximo la burocracia.

Principales objetivos de la norma ISO 45001

Los principales objetivos de la norma ISO 45001 pueden ser los de conseguir que la dirección de la organización se
comprometa con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y que ejerzan su
liderazgo, además de la participación de los trabajadores y sus representantes.
(https://info.isotools.org/cs/c/?
La integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas se ve re ejado en los riesgos
cta_guid=8c1dbc4f-5e00-4727-a623-
y los peligros que pueden encontrarse dentro de las mismas. Es necesario identi car y controlar los mismos riesgos.7bfe6096498f&signature=AAH58kFlbp4nnkaMexS
RfcjpXZXS63w&placement_guid=9b064ec1-
La norma ISO 45001 se encuentra compuesta por 10 cláusulas que evitan ambigüedades surgidas en las normas ISO 9ad0-4151-95a4-
9001 e ISO 14001. f6742d064f6b&click=1b4f37d5-7cb2-431e-
814e-
(https://info.isotools.org/cs/c/?cta_guid=b1ced75c-1191-4634-a983-8960e5e02c2e&signature=AAH58kHSV3MH2H6crRzCOskmakgXoASoiQ&placement_guid=7f1522ee-da6d-4
098dc1c7e3a5&hsutk=71f913b60b280625be5bd8
77dc61ce9e42&hsutk=71f913b60b280625be5bd83dacb0bc1a&canon=https%3A%2F%2Fwww.nueva-iso-45001.com%2F2018%2F09%2Fcuales-son-los-aspectos-mas-relevante
iso-45001.com%2F2018%2F09%2Fcuales-son-
los-aspectos-mas-relevantes-de-la-norma-iso-
45001%2F&utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F&portal_id=459117&redirect_url=APefjpHy_zQE-kvvqtoJCBJCbj33BZO0EUf-BROeBFrzMgNRvZnazsR_HI1yWUO
M1_9ws1F2IHzvM6A0kPljQ_mCQQ72bqSH-PTkRvo80LB6fbJEmaGvq1a0gCHJvPjWCCSo5OAD- 45001%2F&utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.g
gxFZ8G398eh_6SSefeDDeToaBHHR7qcYpPMUAgF
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Aspectos más relevantes de la norma ISO 45001 cta_guid=011dc23e-abc7-48a2-a737-
8dac7026 6f&signature=AAH58kEThcDapVLfS
Entre los aspectos más relevantes de la nueva ISO 45001 pueden ser los siguientes:
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Prevención de lesiones y deterioro de la salud de los empleados en lugares de trabajo seguros y 9452-
saludables. e6edea202834&hsutk=71f913b60b280625be5
Liderazgo y compromiso de la alta dirección asumiendo la rendición de cuentas del sistema de gestión. iso-45001.com%2F2018%2F09%2Fcuales-
Eliminar los peligros y minimizar los riesgos con medidas de prevención e caces, aprovechando las son-los-aspectos-mas-relevantes-de-la-
oportunidades y mejorado el desempeño. norma-iso-
45001%2F&utm_referrer=https%3A%2F%2Fww
Consulta y participación de los empleados a todos los niveles y funciones aplicables de la empresa.
J-iaOVNt-
Desarrollo de una cultura en la empresa que apoye todos los resultados previstos del sistema de gestión. mt_37oELSxDYGBTgJ85ZbiByPuA1FEkhB80Ns0
La responsabilidad que tiene la empresa es muy amplia, ya que además de proteger debe promover la _H9rjWm52nPrAGy-
salud física y mental de los trabajadores y de otras personas afectadas. tRbgYr zx1eF_j3mtPqfYpiF3qrcKUfaJGzdTTnUm
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La norma #ISO45001 se encuentra basada en los principios de simplicidad, c 0Xfw&__hstc=175530173.71f913b60b280625b

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Procesos en la norma ISO 45001

Los procesos que contempla la norma ISO 45001 son los siguientes:

Consulta y participación de los empleados, siendo uno de los factores claves para el éxito de un sistema
de gestión y, por lo tanto, deberá alentarse, mediante la comunicación bidireccional.
Identi cación de peligros, que debe ser continua y proactiva, además deberá contar con la participación
de todos los implicados.
 Evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, y otros riesgos para el sistema de gestión, lo
que supera la mera evaluación de riesgos para la seguridad y salud en los trabajadores. La norma ISO
45001 requiere de la efectuación de un análisis del contexto en el que se va desarrollar el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y evaluar los riesgos que pueden afectar a su desarrollo.
Identi car oportunidades para el Sistema de Gestión y otras oportunidades, el sistema requiere la
búsqueda de posibilidades de mejora, tanto de la seguridad y salud en el trabajo, como del propio sistema.
Determinar los requisitos legales aplicables y otros requisitos, el sistema debe garantizar que se
identi can y se conocen los requisitos legales y otros requisitos de la empresa.
Comunicar, contempla tanto la comunicación interna como externa, incluyendo sobre qué, cuándo, a
quién y cómo comunicar.
Eliminar peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, en estos casos en los que
los peligros no se pueden eliminar, deberá buscar la mejora del grado de minimización de los riesgos
evaluados.
Gestión del cambio, requiere un enfoque proactivo, de manera que, en el momento de prever un cambio
de cualquier tipo, se considere también cómo afecta a la seguridad y salud, siendo recomendable la
aplicación de algún proceso que lo asegure.
Compras, se debe integrar en el sistema, determinando, evaluando y eliminando los peligros potenciales,
antes de introducir el producto o servicio en el lugar de trabajo.
Preparar repuestas ante emergencia, establecer todos los procesos necesarios para responder de forma
adecuada a las situaciones de emergencia que la organización ha identi cado previamente.
Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño, se deberá llevar a cabo un análisis de la
e cacia de todos los procesos que determinan el sistema de gestión de seguridad y salud para identi car
puntos débiles y aspectos de mejora.
Evaluación del cumplimiento, abarcará el cumplimiento legal y el resto de requisitos identi cados para el
sistema de gestión.
Tratamiento de incidentes, no conformidades y acciones correctivas, según las características de la
empresa, puede agruparse en uno o diferentes procesos. Lo que determina el tratamiento de las
desviaciones que se observen en la implantación del sistema.

Software ISO 45001

La duplicidad de documentos suele ser uno de los principales problemas que encuentran las organizaciones que
cuentan con sistemas integrados de gestión. Gracias al software ISOTools Excellence podrá contar con un sistema de
gestión integrado evitando el problema de la duplicidad de documentos. Además de otros bene cios como identi car y
cuanti car los peligros, analizar las consecuencias y evaluar el riesgo. Todo esto es gracias a una matriz, que se utiliza
de forma intuitiva, en la que podrá consultar información de un solo vistazo.

E-book gratuito: ISO 45001. La norma que mejorará la seguridad de los trabajadores (https://info.isotools.org/cs/c/?cta_guid=867dea3a-21d6-4b24-bde8-
fd7f7ae8b378&signature=AAH58kF71gaVtMKllTItqiTmiB53wJmZ4A&placement_guid=7b73efa4-bb3f-4a96-a013-f7c73e8a315d&click=806cc7bc-8431-4edf-93e4-
7973f494951b&hsutk=71f913b60b280625be5bd83dacb0bc1a&canon=https%3A%2F%2Fwww.nueva-iso-45001.com%2F2018%2F09%2Fcuales-son-los-aspectos-mas-relevantes-de-la
45001%2F&utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F&portal_id=459117&redirect_url=APefjpGJ2D_gpCjwGV9HqqHEKLa2H_Z5sPmQDbKRFV8TwdUHE1YGa9_Nt8WR1Ug
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