“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

TEMA:

SISTEMAS SOCIO CULTURALES

ALUMNA:

MARIA VIRGEN PRADO AYALA

CURSO:

SOCIOLOGÍA JURIDICA

DOCENTE:

MANUEL AÑANCA ANCHAYHUA

AYACUCHO, 21 DE MAYO DEL 2019

 A Dios en primer lugar porque me da vida y

salud, A mi madre y familiares por el apoyo

incondicional, a los docente por guiarnos y

aportarnos cada día conocimientos nuevos.

 INTRODUCCION

En el siguiente trabajo estaremos abordando lo que es el sistema social y cultura, que embarca

el tema los sistemas socioculturales, sabiendo que el sistema social es un conjunto de relaciones

humanas que interactúa de muchas maneras.

En cuanto a la cultura organizacional es el conjunto de supuesta creencia, valores y normas

que comparten los miembros de una organización. También estaremos abordando lo que es la

cultura social, el objetivo, la característica, entre otros.

 TEORIA DE LOS SISTEMAS SOCIOCULTURALES

Es un conjunto de componentes vinculados entre sí, por una relación de causa y efecto, son

aspectos sociales y culturales de una sociedad o comunidad, por tanto sería un elemento

exclusivo para organizar una vida comunitaria como para darle significado a la misma.

De esta manera propone un punto de partica racialmente diferente al de las teorías

tradicionales de la sociedad, que entienden al ser humano como “unidad básica” de la

construcción social. (Luhmann)

OBJETIVOS

1. Crear una teoría universal.

2. Buscar conceptos interdisciplinarios.

3. Diseñar una teoría más compleja para la comprensión de la sociedad

4. Comprender y reflexionar críticamente sobre los conceptos fundamentales de la teoría

general de los sistemas sociales.

5. Integrar comprensivamente y operativamente la observación de segundo orden de los

sistemas sociales como forma de investigación.

6. Crear un instrumento para analizar y comprender la sociedad.

CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS SOCIO-CULTURALES

COMPONENTES

Esta característica trata de la interrelación entre los componentes de una sociedad, las cuales

son al menos dos seres humanos, que aportan ideas comunes para llegar a una socialización

adecuada.

Subsistemas:
  Económicos

 Financiero

 Sindical

 Cultural

ESTRUCTURA

Esta característica trata de la división de la sociedad en sectores, que se relacionan entre sí.

Los referidos sectores pueden desaparecer o ser reemplazadas con otras. Los sectores sociales, en

que se dividen las sociedades, se relacionan mutuamente.

Las relaciones de parentesco dentro de una sociedad forman parte de su estructura social.

Igualmente son parte de las relaciones económicas, políticas, de edad y sexo.

El estudios de la estructura social de una sociedad debe basarse en la observación de la

relaciones sociales concretas, por su objetivo es determinar la forma general de la relación.

ORGANIZACIÓN

Es el orden de los elementos de la sociedad, manteniendo regla, normas que se relacionen

entre sí para alcanzar las metas propuestas

METAS

Es el resultado deseado que una persona imagina planea y se compromete a lograr a un punto

final deseado personalmente en una organización en algún desarrollo asumido.

Es más o menos similar la finalidad u objetivo, el resultado esperado que guía una reacción o un

fin, un objetivo ya sea un objetivo físico.

Por subsiguiente, los sistemas sociales poseen una o varias metas que la cultura de cada puedo

imponer como una obligación. Si la cultura posee una fuerte infiltración religiosa, existe una alta

probabilidad que la metas más importante sea la salvación después de la muerte.

TENSION

Las tensiones proviene de los subsistemas económicos y politos, en la mayoría de los casos las

tensiones son de leve intensidad que no llega a producir cambios importantes en la estructura.

DESVIACION

Son consecuencias de las tensiones que soportan la estructura del sistema, en este caso puede

ocurrir reacciones para restaurar el estado anterior o para impulsar la desviación y cambiar la

meta del mico sistemas referido.

Todo sistema social está inmerso dentro de la antedicha probabilidad. Los cambios que se

adopten dentro del sistema tienen por objeto restaurar el equilibrio en proceso de perderse para

reencaudarlo hacia el logro de sus metas tradicionales.

 CONCLUSION

Culminado el trabajo se puede decir que, en las ideas de Luhmann, el sistema social en

sentido amplio sólo podrá operar como tal, en tanto sea capaz de autoentenderse; por ello es

básica la comunicación capaz de brindar herramientas en la distinción con otros sistemas y con el

entorno, la cual se estructura en el campo del saber de las ciencias sociales y humanas.

A partir de dicha diferencia, Luhmann comienza a desarrollar caminos diferentes en el campo

de las teorías sociológicas concretizando un análisis abstracto del sistema social

 BIBLIOGRAFÍA

Luhmann, N. (s.f.). teoria de sistemas socioculturales.

Radcliffe-Brow. (1952). estructura y funciones en una socieda primitiva.

weber, m. (1994). economia y sociedad. mexico: fondo de cultura economica.