García Velasco Abogados Asociados, S.C.

MIGUEL HIDALGO MZ 98, LT 35, Colonia CONSEJO AGRARISTA MEXICANO, Iztapalapa, C.P. 09760, Cdmx.
Tels. 68 32 21 30 Cels. 5540204443 5534287932 y 5545469331.

DE LEÓN RAMÍREZ BELINDA

VS
COLEGIO DEL PILAR, S.C., Empresa
dedicada a prestar servicios de
Educación privada
FERNANDO ALEJANDRO
ESCRITO INICIAL DE DEMANDA

C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCAL

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
DE LA CIUDAD DE MÉXICO.

P R E S E N T E:

Licenciado JORGE DAVID GARCIA VELAZCO, con cedula profesional numero

7391986 expedida por la Dirección General de Profesiones, actuando como apoderado de la
C. BELINDA DE LEÓN RAMÍREZ, en términos de la carta poder que se adjunta al presente
escrito, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo notificaciones, documentos y
valores el ubicado en: CALLE MIGUEL HIDALGO, MANZANA 98, LOTE 35, COLONIA
CONSEJO AGRARRISTA MEXICANO, ALCALDIA IZTAPALAPA, C.P. 09760 DE ESTA
CIUDAD DE MÉXICO, asimismo las direcciones de correo electrónico:
gvya2018@outlook.com y consuladavid@hotmail.com, como números de teléfonos:
5528350236, 5540204443, 5545469331 Y 5534287932; y autorizando en términos amplios
del artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) a favor de los CC. MAGALI OCAMPO
VÁZQUEZ, IRMA YADIRA MORENO JIMÉNEZ, CRISTHIAN DE JESÚS OCAMPO
VÁZQUEZ Y ADRIANA LUNAR AGUILAR, quienes cuentan con carta de pasante número
17602, 18287 Y 18263 respectivamente, expedidas por la Dirección General de Profesiones,
asimismo, autorizando en términos restringidos del mismo artículo a los CC. ZAYRA
HERNÁNDEZ LÓPEZ, VICTORIA SAMANTHA VALVERDE CASTELLANOS y MAURICIO
EFRAÍN MENDOZA ÁLVAREZ, ante Usted, con el debido respeto comparezco y expongo:

Con fundamento en lo dispuesto por los artículos: 51, 685, 870, 871, 872 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, vengo a demandar a COLEGIO
DEL PILAR, S.C., en donde prestó sus servicios la trabajadora como SECRETARÍA, y/o a
quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en CDA. 1 DEL PAÍS 75,
ASAMBLEA DE BARRIOS, GUSTAVO A. MADERO, 07330 CIUDAD DE MÉXICO, CDMX.
Demando las siguientes:

PRESTACIONES

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A. El pago de la cantidad de $26,400.79 (VEINTISÉIS MIL CUATROCIENTOS

PESOS 79/100 M.N.) por concepto de indemnización constitucional de tres meses de
salario, a razón de un salario integrado $293.34 (DOSCIENTOS NOVENTA Y TRES
PESOS 55/100 M.N.).
B. El pago de la cantidad de $51,306.74 (CINCUENTA Y UN MIL TRESCIENTOS SEIS
PESOS 74/100 M.N.) por concepto de indemnización conforme al artículo 51 fracciones
IV Y V de la Ley Federal del Trabajo, por causa de la rescisión de la relación de trabajo,
sin responsabilidad para el trabajador y a razón de un salario diario integrado de
$293.34 (DOSCIENTOS NOVENTA Y TRES PESOS 55/100 M.N.).
C. El pago de la cantidad de $26,702.12 (VEINTISÉIS MIL SETECIENTOS DOS PESOS
12/100 M.N.) por concepto de la prima de antigüedad a razón de 8 años y 272 días de
trabajo, como se narra más adelante en el capítulo de hechos.
D. El pago de la cantidad de $60,800 (SESENTA MIL OCHOCIENTOS 00/100 M.N.) por
concepto de salarios devengados y no pagados que van desde el 16 de marzo de 2020
hasta el 30 de Agosto de 2020.
E. El pago de los salaros vencidos desde la fecha de la rescisión de la relación laboral
que fue el día 31 de agosto de 2020, hasta que se cumplimente el laudo que se dicte
en este juicio.
F. El pago de la cantidad de $3,994.52 (TRES MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y
CUATRO 52/100 M.N.) por concepto de la parte proporcional del aguinaldo de la fecha
de 1 de enero de 2020 a 31 de AGOSTO de 2020.
G. El pago de la cantidad de $5,424.66 (CINCO MIL CUATROCIENTOS VEINTICUATRO
PESOS 66/100 M.N.) por concepto de parte proporcional de las vacaciones del periodo
de 06 DE OCTUBRE DE 2019 hasta el 31 de AGOSTO de 2020.
H. El pago de la cantidad de $941.00 (NOVECIENTOS CUARENTA Y UN 00/100 M.N.)
por concepto de la parte proporcional de la prima vacacional de la fecha de 06 DE
OCTUBRE DE 2019 hasta el 31 de AGOSTO de 2020.
I. El cálculo de PTU eliminando todas aquellas partidas no deducibles establecidas en la
ley de impuesto sobre la renta que sean estrictamente indispensables para la
operación, ya que las que no lo sean no deben considerarse en el cálculo.
J. El pago de la partición de los trabajadores en las utilidades o PTU correspondientes al
año fiscal 2019.
K. La entrega de las constancias de aportaciones al instituto del fondo nacional de la
vivienda para los trabajadores por el todo el tiempo que duro la relación laboral.
L. La entrega de las constancias de aportaciones al sistema de ahorro para el retiro por
todo el tiempo que duro la relación laboral.
M. Las constancias de aportaciones al seguro Social por TODO EL TIEMPO QUE DURÓ
LA RELACIÓN LABORAL

DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) SE RECLAMA:

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N. Las constancias de aportaciones al seguro Social por TODO EL TIEMPO

QUE DURO LA RELACIÓN LABORAL con relación al monto.

Fundo la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones de derecho

HECHOS:

I. La trabajadora ingreso a laborar en el HOTEL SAN DIEGO S.A DE C.V., ubicado

en calle LUIS MOYA, número 98, COL. CENTRO, alcaldía Cuauhtémoc, C.P.
06070, Ciudad de México, el 06 de octubre del año 2008, no obstante la
inscribieron al Instituto Mexicano del Seguro Social hasta el 12 de enero del año
2009.
II. La trabajadora desde su ingreso ocupó el cargo de “ama de llaves”, entre las
funciones que desempeñaba se encontraban las de revisar las habitaciones,
recibir material, reportar el estado de las habitaciones en cuanto a la limpieza y
el deterioro de las mismas, horarios del personal que estaba a su cargo ( 7
camaristas, 1 persona encargada del estacionamiento, 2 “botones (bellboy´s) y 1
persona de mantenimiento) y cuando no había personal, hacia habitaciones.
III. Su jornada de trabajo consistía en un horario comprendido de las 09:00 horas a
las 17:00 horas, con una hora de comida, fuera del centro de trabajo, de lunes a
sábado y teniendo como día de descanso los días domingos.
IV. Sus prestaciones eran las de la ley en lo relativo a aguinaldo, utilidades,
vacaciones, prima vacacional, así mismo le proporcionaban uniforme (cada dos
años).
V. El último salario asignado fue de 2800 pesos, mismo que le era cubierto de
forma semanal, en efectivo, no le entregaban recibos, únicamente firmaban en la
empresa, pagándole dicho salario, el día sábado, aproximadamente a las 05:00
pm, que era cuando terminaba su jornada laboral; ella acudía a la recepción
para que el C. Horacio Oropeza Leonel (Recepcionista), le efectuara el pago
correspondiente a su semana.
VI. Las últimas vacaciones, las disfrutó la trabajadora en febrero de 2020: y le
fueron otorgados 15 días.
VII. El día 16 de marzo de la anualidad en curso, aproximadamente a la 01:00 pm la
C. GABRIELA SAUCEDO (gerente del hotel), le indicó a la trabajadora lo
siguiente: el 18 de marzo vas a descansar adicionalmente a tu día de descanso,
para no pagarte el día 21 de marzo (doble) como lo estipula la ley.
VIII. Los días posteriores al descanso, solo le enviaban mensajes por el grupo de
WhatsApp, donde les manifestaba la C. GABRIELA SAUCEDO, que no había
trabajo, que esperaran.
IX. El día 29 de marzo de 2020, a las a las 10:46 am aproximadamente les indica, la
C. GABRIELA SAUCEDO, a través del grupo de WhatsApp de trabajo que le

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comunique a las trabajadoras que se encuentran bajo su cargo, que no podrán

laborar, hasta nuevo aviso, debido a la pandemia por “COVID-19” y que en
cuanto al pago de sus salarios, ella no tiene conocimiento.
X. El día 31 de marzo de la anualidad en curso, aproximadamente a las 09:08 am,
les indico la C. GABRIELA SAUCEDO que iban a cerrar los Restaurantes de los
Hoteles, que la comida solo seria para llevar, a través de su grupo de WhatsApp.
XI. El día 01 de abril de 2020, aproximadamente a las 11:32 am a través de su
grupo de WhatsApp, la C. GABRIELA SAUCEDO, les comparte una circular del
Secretario de Turismo de Sinaloa, la cual hace referencia a la suspensión de
labores temporal de los hoteles de Sinaloa, a lo que la trabajadora le manifestó
que eso era en Sinaloa, no en el hotel donde ella laboraba, y que además había
visto en las noticias de que se les tenía que pagar su salario a los trabajadores,
a lo que la C. GABRIELA SAUCEDO, le dijo que donde había visto, que se lo
pasara; además le externo su inquietud de que ya habían pasado dos semanas
sin que les pagaran y que la gente que estaba a su cargo, le estaban
preguntando cuál era la situación referente a los salarios, a su vez ella la C.
GABRIELA SAUCEDO, le expresó que el señor EMILIANO GONZALEZ,
(Encargado del hotel), ya estaba enterado de la situación pero no había
manifestado nada al respecto.
XII. Por lo que el día 02 de abril de 2020 la C. GABRIELA SAUCEDO, le indica a la
trabajadora que, supuestamente, ya era un hecho el cierre del hotel, sin
embargo la realidad era que había gente trabajando en el hotel y todo parecía
funcionar como de costumbre.
XIII. A partir del día 6 de abril de la anualidad en la que se actúa le comenzaron a
pagar el salario mínimo a la trabajadora hasta el día 30 de mayo, por lo que la
trabajadora acudía cada semana al hotel por el pago de su salario, o
“compensación” por la cantidad de $800.00 (OCHOCIENTOS PESOS 00/100
M.N) como ellos lo llamaban, ya que no era el salario íntegro, firmando un recibo
en recepción, con la C. GABRIELA SAUCEDO, así como a varios de sus
compañeros.
XIV. Sin embargo, en junio dejó de percibir salario alguno, sin darle a la trabajadora
ninguna razón ni información.
XV. Por lo que el día 15 de junio, acudió a las 08:00 am pero fue atendida hasta las
12:00 pm, junto con otras compañeras, al hotel con el encargado JUAN
CARLOS, del cual desconoce sus apellidos, puesto que nunca accedió a darle
su nombre completo, a preguntarle que iba a suceder realmente, ante lo cual les
indicó, que les tendría una respuesta la próxima semana, referente a su salario y
el trabajo.
XVI. El día 22 de junio, aproximadamente a las 5:30 pm, la C. GABRIELA
SAUCEDO, le marcó al número celular de la trabajadora, citándola para el día
23 de junio a las 12:30 horas.
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XVII. Por lo que el día 23 de junio, la trabajadora acude al hotel donde

laboraba, que ya les iban a empezar a pagar los sueldo adeudados, ya que el
hotel ya iba a empezar a laborar, que ellos le iban a llamar para que regresara a
trabajar y que en los días siguientes le empezarían a pagar los sueldos
adeudados, sin embargo no fue así por lo que cada semana la trabajadora
acudió a su fuente de trabajo para exigir el pago de las semanas adeudadas sin
que le dieran una respuesta satisfactoria, únicamente la C. GABRIELA
SAUCEDO, le decía que los esperara que ya pronto le iba a pagar y regresaría a
trabajar .
XVIII. Finalmente, el día 29 de agosto de 2020, la trabajadora, acudió a su centro de
trabajo, aproximadamente a las once de la mañana, y fue atendida por la C. GABRIELA
SAUCEDO, quien le dijo que el lunes 31 ya le pagarían.
XIX. Por lo que nuevamente la trabajadora acudió en la fecha señalada
anteriormente aproximadamente a las 9:00 de la mañana y nuevamente fue atendida por la
C. GABRIELA SAUCEDO, quien le dijo no tenían dinero para pagarle, y que estaban
laborando pero que no sabía cuándo iba la trabajadora a regresar a sus labores, por lo que
en ese momento la trabajadora decidió rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad
para el trabajador.
XX. Posteriormente la trabajadora, acudió al IMSS, donde se enteró que su patrón
la tenía registrada con un salario inferior al que realmente percibía, por lo que se solicita se
llame al Instituto Mexicano del Seguro Social, para que tome la participación que en derecho
le corresponda.

DERECHO

Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según revienen los artículos 123
Constitucional en su apartado A, 700 fracción II, 705 y demás relativos de la Ley Federal del
Trabajo.
En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXII Constitucional y los artículos
8, 10, 11, 17, 18, 20, 26, 31, 35, 50, 51 fracciones V, VII Y X, 52, 58, 61, 67 párrafo segundo,
76, 79, 80, 81, 84, 87, 88, 89, 132 fracciones I y II, 162 y demás relativos de la Ley Federal
del Trabajo.
Norman el procedimiento los artículos del 685 al 836 y del 870 al 891 y de más relativos y
aplicables a la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, a esta H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje de

la Ciudad de México, con el debido respeto solicito:

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PRIMERO. Tenerme por presentado con el ocurso de mérito, demandando a

HOTEL SAN DIEGO S.A DE C.V. (EMPRESA DEDICADA A LA PRESTACIÓN DE
SERVICIOS HOSPEDAJE), Y al INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL y/o
QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO, las prestaciones
señaladas en el cuerpo de este escrito, que me sea reconocida la personalidad como
apoderado de la actora en los términos de la carta poder que se adjunta, así como a
los pasantes que se menciona.

SEGUNDO. Autorizar para oír y recibir notificaciones a las personas que se

mencionan en el proemio de este ocurso y se tenga por señalado el domicilio indicado
para oír y recibir notificaciones, así como los medios electrónicos y telefónicos
señalados para tal efecto.

TERCERO. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a las demandadas con

la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia
correspondiente, en el domicilio señalado.

CUARTO. Dictar Laudo en su oportunidad, declarando que han procedido las

acciones que hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de
conformidad con las reclamaciones contenidas en la presente demanda.

PROTESTO LO NECESARIO

____________________________
Lic. JORGE DAVID GARCÍA VELAZCO

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