SITUACIÓN DE REVISTA

Esta parte corresponde, según la guia de estudios a la unidad 9 páginas 68

a 71 y parte de la unidad 14 páginas 104 a 108 que también refieren a
situación de Revista. Si bien se encuentran separadas en la guía, considero
que son una misma unidad temática, y por ello creo que deben estudiarse
en conjunto, para evitar confusiones. Al final les agrego dos cuadros sinóp-
ticos de Baja y Reincorporación. Y también un ampliatorio de retiro.

Este material no contiene “la salvación” puesto que solamente es comple-

mentario a la GUIA DE ESTUDIOS, porque sin ella no comprenderán los cua-
dros sinópticos, que tienen la finalidad de ayudarles a estudiar el tema.

Olavarría, 11 de julio del 2023

Dr Miguel Ángel Lagos

Pdta. Las páginas 2 y 14 quedan en blanco para una mejor compaginación.

Entonces impriman o fotocopien desde la tercera.
 SITUACIÓN DE REVISTA

ARTICULO 13 LP. EL PERSONAL PODRÁ REVISTAR EN ALGUNA DE LAS SI-

GUIENTES SITUACIONES (DE REVISTA):

1) SERVICIO ACTIVO
2) DISPONIBILIDAD
3) DESAFECTACIÓN DEL SERVICIO
4) INACTIVIDAD
5) ACTIVIDAD LIMITADA
6) RETIRO
7) CONVOCATORIA
BAJA (NO ES UNA SITUACIÓN DE REVISTA)
 EL PULPITO
SERVICIO ACTIVO$ 100% 
BAJA DISPONIBILIDAD
FUNCIÓN DE SEG.
(NO ES SITUACIÓN DE REVISTA $ 100% 
(también los de otros subescala-
 • E. ó L.Trat.. IMPUT. al SCIO.
fones que no tienen FX. SEG. es-
tán en SERVICIO ACTIVO) 6+30 $100%
• AJENA 6+6=100% y 12=50%
(y Pasa a INACTIVIDAD)
CONVOCATORIA • ESPERA DE DESTINO
$-70% + 100%  • ESPERA DE RETIRO
VOLUNTARIA: NECESIDAD • LEVANT DESAFECTAC. SCIO
INSTITUCIONAL
OBLIGATORIA: EMERGENCIA SITUACIÓN INACTIVIDAD
DE REVISTA $ 0% 

DESAFECTACIÓN DE SERVICIO
RETIRO   $50 %
60 + 60 DÍAS CORRIDOS
ACTIVIDAD LIMITADA LEVANTAMIENTO:
RETIRO ACTIVO
$ 100% + 1. NORMAL → SERVICIO ACTIVO
RETIRO ABSOLUTO 2. SI AFECTA EL PRESTIGIO INST. O INVESTI-
(70 AÑOS GACIÓN → DISPONIBILIDAD
3. DETENIDO→ INACTIVIDAD
 SERVICIO ACTIVO 14 LP
ESTADO POLICIAL
2 L. P.

EN CASO DE ACCIDENTE
FUNCIÓN DE SE- O ENFERMEDAD AJENA
GURIDAD SIGNI- AL SERVICIO Y QUE LA
SUBESCALAFONES FICA QUE SUS IMPIDAN EJERCER LA
 TAREAS SON
FUNCIÓN DE FUNCIÓN DE SEG. PASA
ESCALAFON (TODOS LOS POLICIAS)

COMANDO OPERATIVAS a T.N.O.

SEGURIDAD
GENERAL 30 LP (T.O.)
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
T.N.O. 
PROFESIONAL
SUS TAREAS ¡NO ES UNA SITUACIÓN DE REVISTA!
SERVICIOS NO SON OPE- 6 MESES
GENERALES
RATIVAS +
EMERGENCIAS (NO TIENEN 6 MESES
911 FUNCIÓN DE o sea: a 1 AÑO ➔ PASE DE SUBESCALAFÓN
CIVIL SEGURIDAD) • los oficiales del subescalafón COMANDO pasan
POR ESO NO al subesc. ADMINISTRATIVO
PASAN a T.N.O. • los oficiales del subescalafón GENERAL pasan al
subesc. SERVICIOS GENERALES.
 ENFERMEDAD O LESIONES

AJENA IMPUTABLE
AL SERVICIO AL SERVICIO

LA DIFERENCIA QUE OBSERVAMOS ES PORQUE

6 MESES - $ 100% SE TRATA DE UN HÉROE POLICIAL:
6 MESES - $ 100% DISPONIBILIDAD DISPONIBILIDAD
6 MESES  $ 100%
DE LARGO 1 AÑO - $ 50 % + 30 MESES (129 RLP)
TRATAMIENTO 2 AÑOS: SI NO SE REINCORPORA 3 AÑOS pasa a ➔ ACTIVIDAD LIMITADA
AL SERVICIO ACTIVO (TO o TNO): 24 LP – 144 – 145 RLP
INACTIVIDAD (23 “a” LP)  $ 0% + SUBSIDIOS CON MOTIVO DE
➔ BAJA  - JUBILACIÓN + SUPLEMENTOS LA INCAPACIDAD
25 LP y 138 ~ 145 LP + INDEMNIZACIONES

NI LA LEY DE PERSONAL O
DE CORTO 45 DÍAS EN EL AÑO SU REGLAMENTO LO TRA-
TRATAMIENTO CALENDARIO TAN POR LO QUE DEBE EN-
EXCEDENTES: SIN GOCE TENDERSE A CONTRARIO
DE HABERES SENSU DEL 45 RLP
45 RLP
 DISPONIBILIDAD 16 LP

A) EN ESPERA DE DESTINO
(o POR LEVANTAMIENTO DE DESAFECTACIÓN DE SERVICIO (243 RLP)
B) ENFERMEDAD O LESIONES EN ACTO DE SERVICIO
C) ENFERMEDAD O LESIONES AJENAS AL SERVICIO DE LARGO TRATAMIENTO ➔ INACTIVIDAD
D) LICENCIA ESPECIAL POR RAZONES PARTICULARES CON GOCE DE HABERES
50 RLP:
A. FALLECIMIENTO
B. MATRIMONIO
C. NACIMIENTO DE HIJO
D. ATENCIÓN FAMILIARES ENFERMOS
E. RAZONES PARTICULARES CON GOCE DE HABERES
F. MATERNIDAD
E) EN ESPERA DE RETIRO

PERCIBE HABERES (17 LP), EL TIEMPO: SE COMPUTA LA ANTIGÜEDAD PARA EL AS-

CENSO (Y RETIRO o JUBILACIÓN)
18 LP SE CONSIDERA COMO SERVICIO ACTIVO (EXCEPTO EL 16 “D”) , PERO SI LA LI-
CENCIA ESPECIAL SE TRATARE DE MISIONES CIENTÍFICO, TÉCNICAS, DE TRABAJO O INTE-
RÉS NACIONAL SE VA A CONSIDERAR SERVICIO ACTIVO
 DESAFECTACIÓN DE SERVICIO 1/2

DELITO NO EXCAR-
CUANDO CELABLE (DETE- SUSPENSIÓN > 30
NIDO) DÍAS
19 LP SUMARIO ADMINIS- CESANTÍA
TRATIVO (CON EXPECTA-
TIVA DE PENA)
EXONERACIÓN
DERECHOS a) $ 50%
QUE PIERDE b) CREDENCIAL,
UNIFORME y
20 LP
ARMA
(CONSERVA CARNET IOMA)

HABERES NO CORRE EL TIEMPO PARA EL ASCENSO ( NI RETIRO) 

RETENIDOS
Y ASCENSO
$ SI SANCIÓN >30 DÍAS, CESANTÍA O EXONERACIÓN: LOS PIERDE
21 LP $ SI SANCIÓN ≤30 DÍAS, O ABSUELTO: DEVUELVEN $ + INTERESES
 DESAFECTACIÓN DE SERVICIO 2/2
DEFINICIÓN
133 RLP MEDIDA CAUTELAR (TIENDE A PROTEGER LA INVESTIGACIÓN)

TIEMPO 60 DÍAS CORRIDOS

240 RLP +
60 DÍAS CORRIDOS

CAUSA DEL ANTES DEL PLAZO: VARIACIÓN SITUACIÓN ó PENA ESTIMADA HASTA 60 DÍAS
LEVANTAMIENTO
242 RLP
CUMPLIMIENTO DEL PLAZO: 120 DÍAS: ➔ a SERVICIO ACTIVO, DISPONIBILI-
DAD o INACTIVIDAD

SERVICIO ACTIVO

LEVANTAMIENTO SI AFECTA LA INVESTIGACIÓN O A LA INSTI- DISPONIBILIDAD

(NO IMPLICA ADE- TUCIÓN 132 y 243 RLP 16 “a” LP
LANTAR JUICIO SO-
BRE EL SUMARIO) SI ESTA DETENIDO INACTIVIDAD
241 RLP 137 RLP 23 LP – 134 RLP $0
 INACTIVIDAD
23 LP a) personal que haya agotado el periodo de DISPONIBILIDAD
por lesiones de LARGO TRATAMIENTO AJENAS al servicio
b) personal con licencia por razones particulares sin goce de
haberes.
c) personal con solicitud de baja autorizado a retirarse del ser-
vicio.
Tiempo: No se computa para el ascenso ni para la antigüedad en el ser-
vicio.
137 RLP En caso de levantamiento de desafectación de servicio si está
PRIVADO DE SU LIBERTAD
 ACTIVIDAD LIMITADA
24 LP. incapacitado, total o parcialmente -permanente, policía de seguridad, al hasta su retiro.
mismos derechos y obligaciones - excepción improcedentes en virtud de su incapacidad, que-
dando eximido de deber: inc. “b” (...arma...), “d”. (...uniforme...) y “e”. (...intervenir...) del
artículo 11 lp.
tendrá derecho al uso de uniforme, insignias y atributos.
a.l. no obstará a la percepción de indemnizaciones, suplementos y/o subsidios le correspondieren.
144 rlp. la subsecretaría sanitaria: porcentaje de incapacidad - acto de servicio .
el personal policial que presente una incapacidad parcial y permanente, una vez vencidos los
plazos de disponibilidad por enfermedad en acto de servicio, será pasado a actividad limitada
mediante disposición de la subsecretaría con competencia en materia sanitaria. (el plazo que re-
fiere es de tres años, art. 129 RLP)
145 RLP
.
 RETIRO
RETIRADO: RESERVA POLICIAL PUEDE SER CONVOCADO HASTA CUMPLIR 70
AÑOS. TIENE ESTADO POLICIAL (TIENE DERECHOS PREVISIONALES)
JUBILADO: NO TIENE ESTADO POLICIAL (TIENE DERECHOS PREVISIONALES)
58 – 2 LP (13982)
CLASES DE RETIRO
ORDINARIO: 35 AÑOS ($100%) 28 Y 26 LR (13236)
VOLUNTARIO
EXTRAORDINARIO: DESDE LOS 25 AÑOS = $60
(TABLA ART. 36 LR)
RETIRO POR ANTIGÜEDAD CUMPLIDA: ≥35 AÑOS SCIO – 30 RLR

EXCESO DE EDAD : 65 AÑOS + 25 AÑOS SCIO – 36 LR

FALTA DE APTITUD: +25 AÑOS SCIO. –TABLA 36 LR
(2 cursos obligatorios desaprobados o exceder el tiempo máximo de
permanencia en el grado. 147 y 148 RLP y 64 "d", "e" y "f" LP
CESANTEADOS O EXONERADOS +25 AÑOS SCIO –36 LR
OBLIGATORIO INVALIDEZ RELATIVA
(NO IMPORTA $ 111%
TIEMPO DE SER-
< 66% INCAPACIDAD LABORAL ACTO DE
SERVICIO
VICIO)
ABSOLUTA $ 120 %
≥ 66% INCAPACIDAD LABORAL

ABSOLUTA ≥ 66% INC. LAB. (FUERA DE SCIO Y CAUSA

POSTERIOR A ESTABILIDAD
LEY 13.236 LR (8ABR2005) DTO 2382/ RLR
25 LR RETIRO (O JUB. 20 RLR) ORDINARIO
VOLUNTARIO
EXTRAORDINARIO
OBLIGATORIO
ORDINARIO
25 LR o PENSIÓN (a la viuda o EXTRAORDINARIO
viudo)
75 % ó 100% en muerte en acto de INVALIDEZ
servicio
 RETIRO (O JUBILACIÓN, ver art 20 dto. 2382/05)
Ante la dificultosa comprensión del art. 58 LP, y la interpretación de su aplicación respecto al art. 25 y ssgts. de la ley de retiros.
Elaboré este cuadro donde se interpretan ambas leyes en conjunto, verán que lo que no está en algunos artículos de LP si esta en
LR. Este cuadro que deberá ser estudiado conjuntamente con la legislación que se menciona. Agrego arts. ley 13.236 (CRJP)

VOLUNTARIO 35 años de servicio. (Arts. 28, y 26 (12 meses en último grado) Ley 13.236 (Ley de la
ORDINARIO Caja de Retiros Jubilaciones y Pensiones de las Policías de la Provincia de Buenos) en
adelante: CRJP
ART 58-2 LP 25 años de servicio o más: arts. 35 "b", 36 (escala %). 37 (aporte otra caja) y 38. Ley
EXTRAORDINARIO: 13.236 (CRJP)

ORDINARIO 35 años de servicio art. 26 LR (12 meses en el último grado) 28 CRJP

ART. 58-1 "a" LP: EXCESO DE EDAD: 65 años de edad + 25 años de servicio (35 -"a", 36 y 37
CRJP)
ORDINARIO

ART. 58-1 "c" LP: FALTA DE APTITUDES + 25 años de servicio. Arts. 35 "c", 39.36. 37, CRJP) (2
EXTRA

cursos obligatorios desaprobados o exceder el tiempo máximo de permanencia en el grado. 147

y 148 RLP y 64 "d", "e" y "f" LP

CESANTES 0 EXONERADOS: + 25 años de servicio (40 Y 37 CRJP)

INCAPACIDAD FÍSICA* RELATIVA (reduce la capacidad laborativa en más del 66%) en o por
acto de servicio (art. 58 -1 "b" LP) (si no se puede aplicar el art. 24 LP Actividad Limitada) (31
OBLIGATORIO ART inc. "b" CRJP (haber del 111% - art. 26 no se aplica los 12 meses en el grado de revista) (*si
58-1 LP bien la ley habla de incapacidad física, entiendo que también corresponde a la incapacidad psí-
quica)

INCAPACIDAD FÍSICA* ABSOLUTA en o por acto de servicio (100% de incapacidad) (art. 31

"a" CRJP) (si no se puede aplicar el art. 24 LP Actividad Limitada) Remuneración 120 % (art. 26
CRJP, no se aplica (los 12 meses en el grado de revista) (*ídem) Ver art. 23 dto.
POR INVALIDEZ

2382/05(RLCRJP) –consecuencia de la función, riesgo especifico, o condición de policía—y art.

26 Personal retirado que se incapacitare a consecuencia del deber que conserve.

INCAPACIDAD FÍSICA* PARCIAL (no absoluta ) fuera de servicio (art. 58 -1 "b" 2da. parte LP)
y 39 CRJP (es por falta de aptitudes) Si no puede ser reubicado en otro Subescalafón) (acá no
se aplica el art. 24 LP Actividad Limitada) Solamente si tiene 25 , o más años de servicio. (Arts.
36 (escala %), art. 26 (12 meses en el grado de revista) (*ídem)

INCAPACIDAD FÍSICA o PSÍQUICA ABSOLUTA FUERA de servicio (66% o más de incapacidad,

y si no puede ser reubicado en otro Subescalafón) (art. 30 CRJP) (acá no se aplica el art. 24 LP:
Actividad Limitada). Cualquiera sea el tiempo de servicio, la incapacidad debe producirse du-
rante la relación de empleo (situación de revista) y la causa debe ser posterior a que haya ad-
quirido ESTABILIDAD. Haber de acuerdo art. 26 (se aplica los 12 meses en el grado de re-
vista)
75% del haber art. 42 CRJP
100% si la muerte se produjo en acto de servicio (de la jerarquía ascendido post mortem)
Corresponde: a la viuda o viudo, concubinos con 5 años de convivencia o 3 si tuvieron hijos, hijos menores
PENSIÓN de edad solteros, o incapacitados (66%), padres septuagenarios que carezcan de otro beneficio, hijas solte-
ras mayores de 55 años, sin recursos o beneficios previsionales.

TENER EN CUENTA: Art. 51 define ACTO DE SERVICIO (en función de los arts. 11 "e" y 30 LP) AR-
TICULO 51. A los efectos legales se entenderá por "acto de servicio" a todo aquel resultante del cumpli-
miento del deber de defender contra las vías de hecho o en acto de arrojo, la vida, la propiedad o la li-
bertad de las personas,(esto es el art 11 "e" LP) de la condición policial del agente (esta parte es por el
solo hecho de ser policía) o de su obligación de mantener el orden público, preservar la seguridad pú-
blica, prevenir y reprimir los delitos y las contravenciones, como así el enfrentamiento armado con delin-
cuentes.(esto es la función de seguridad art 30 LP) ARTICULO 11. El personal tendrá los siguientes
deberes:
e) Intervenir para evitar la comisión de delitos y detener a sus autores, siempre que se encuentre en ser-
vicio. Si voluntariamente interviniere encontrándose fuera de servicio, los actos que realice para cumplir
el cometido indicado en este inciso y sus consecuencias, serán considerados a todos los efectos como ac-
tos de servicio. ARTICULO 30. A los fines específicos de la presente Ley, se denomina función de seguri-
dad a la potestad y el deber que tiene el personal policial de los Subescalafones General y Comando de
proceder a la prevención y represión de delitos y contravenciones, como así de proveer al mantenimiento
del orden público en general
 TENER EN CUENTA
ART. 51 LP define ACTO DE SERVICIO
ART. 30 LP DEFINE LA FUNCIÓN DE SEGURIDAD
ART. 11 INC. “e”: ESTABLECE EL DEBER DE INTERVENIR …

Conocer estos artículos es muy importante para poder entender su interac-

ción con el resto de la legislación.

ARTICULO 51. A los efectos legales se entenderá por "acto de servicio" a todo
aquel resultante del cumplimiento del deber de defender contra las vías de hecho o
en acto de arrojo, la vida, la propiedad o la libertad de las personas,(esto es el art
11 "e" LP) de la condición policial del agente (esta parte es por el solo hecho de ser
policía) o de su obligación de mantener el orden público, preservar la seguridad
pública, prevenir y reprimir los delitos y las contravenciones, como así el enfrenta-
miento armado con delincuentes.(esto es la función de seguridad art 30 LP)
ARTICULO 11. El personal tendrá los siguientes deberes:
e) Intervenir para evitar la comisión de delitos y detener a sus autores, siempre que
se encuentre en servicio. Si voluntariamente interviniere encontrándose fuera de
servicio, los actos que realice para cumplir el cometido indicado en este inciso y sus
consecuencias, serán considerados a todos los efectos como actos de servicio.
ARTICULO 30. A los fines específicos de la presente Ley, se denomina función DE
SEGURIDAD a la potestad y el deber que tiene el personal policial de los Subesca-
lafones General y Comando de proceder a la prevención y represión de delitos y
contravenciones, como así de proveer al mantenimiento del orden público en gene-
ral.

ACTO DE SERVICIO: ARTICULO 51 LEY 13.982

CONTRA VÍAS DE HE- VIDA
CUMPLIMIENTO DEL DE- CHO PROPIEDAD 11 “e”
BER DE DEFENDER LIBERTAD
O EN ACTO DE ARROJO
RESULTANTE

CONDICIÓN POLICIAL (POR SER POLICÍA)

MANTENER ORDEN PÚBLICO
PRESERVAR LA SEGURIDAD PUBLICA
OBLIGACIÓN ART. 30
PREVENIR DELITOS Y
REPRIMIR CONTRAVENCIONES
DEL ENFRENTAMIENTO ARMADO CON DELINCUENTES 11 inc. “e” y 30
BAJA
La baja no es una situación de revista.
Quien es dado de baja ya no pertenece a la policía, y va a perder el estado policial
(art. 2 LP) porque ya no va a estar en esa situación jurídica resultante del con-
junto de deberes y derechos que tiene todo el personal policial, incluso los retira-
dos y los convocados.
Es muy común que cadetes que recién comienzan a aprender digan: “ ese cadete
dió la baja”. Está mal porque la baja solo la dá el ministro de seguridad: por ra-
zones reglamentarias o a solicitud del interesado en irse que solicita su baja.

➢ RENUNCIA
➢ INCAPACIDAD FÍSICA
➢ FALTA DE APTITUDES

Razones de servicio (plazo no > a 30 días corridos)

SOLO IMPIDE
Cumplimiento de sanción disciplinaria
BAJA SU OTORGA-
VOLUNTARIA 62 MIENTO Mantener cargas pendientes con la Institución (Patrimonia-
LP les)

SUMARIO PENDIENTE: será concedida, supeditada a efectos y resultas del su-

mario.
a) FALLECIMIENTO

b) CESANTÍA o EXONERACIÓN

c) ENFERMEDAD O LESIÓN no causadas en actos de servicio (agotadas

BAJA
las licencias) cuando no puede acogerse a beneficios previsionales.
OBLIGATORIA
64 LP
d) Por Disminución grave de aptitud profesional y personal que impidan el
normal ejercicio de la función policial.

e) Calificación 2 años como deficiente ( o regular)

REINCORPORACIÓN

ART. 69 LP: NO SE PERMITE SU REINCORPORACIÓN:

SI CUANDO PIDIÓ LA BAJA TIEMPO QUE PASO DESDE
SUBESCALAFÓN
ERA: LA BAJA
COMANDO - PROFESIONAL - TÉCNICO OFICIAL PRINCIPAL 2 AÑOS
- ADMINISTRATIVO
GENERAL Y SERVICIOS GENERALES TENIENTE 1° 3 AÑOS
NO PUEDE NO PUEDE
REINGRESAR REINGRESAR