"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de

Independencia"

Instituto de Educación Superior Pedagógico Público

“José Santos Chocano”
Bagua Grande-Utcubamba

Educación: Inglés I
CURSO : Lectura Y Escritura En La Educación Superior.
TEMA : Resumen de la obra El Espejo Del Líder.

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FECHA : 29-07-2021.

-2021-
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 Instituto de Educación Superior Pedagógico Público
“José Santos Chocano”
EDUCACIÓN INGLES

El Espejo Del Líder-David Fischman.

El espejo del líder es una muy bonita obra que nos enseña tal como somos y al mismo
tiempo nos inculca cómo debemos ser. Nos ayuda identificar nuestras fallas y como
mejorar y no perjudicarnos en nuestro ámbito personal, social y laboral. Manifiesta
que nuestra sociedad tenemos solo jefes y extremadamente escasos en líderes, por
ello este libro insta a todos a colaborar para tener una mejor capacidad y comprensión
al momento de relacionarse con los demás. Esta obra será como nuestro espejo,
donde vamos a reconocer nuestras virtudes y fallas.
1.- El control del ego.
El ego es nuestra personalidad interior donde esta toma el lugar correspondiente
cuando una persona tiene la autoestima bajo. Sin duda es algo que debemos evitar
y no dejarle progresar en nuestra personalidad porque si esta toma riendas seremos
un total fracaso, también se caracteriza por buscar ofender y menospreciar a los
demás, así como no dejarse ayudar ya que según nuestro ego se cree superior y
muchas de las veces nos centramos en ese círculo de mediocre donde no podemos
progresar.
✓ Una vacuna para el ego: El poder es una droga adictiva que engancha a
nuestro ego y nos cuesta mucho esfuerzo dejarla. Cuando logramos algo
queremos y seguimos buscando nuevas maneras de encontrar un nuevo
éxito es como si estuviéramos hambrientos del éxito, pero olvidamos
completamente de ser felices por estar buscando la supuesta vida perfecta.
Si queremos vacunarse para opacar nuestro ego, debemos empezar por
control nuestros pensamientos, en la vida hay muchas personas dejemos de
pensar en uno mismo al contario ayudar a contribuir para la mejora de los
integrantes de nuestro entorno.

✓ Los errores y el ego: el ego es aquel que nos impide progresar donde
olvidamos aprovechar la oportunidad mas grande que nos da la vida que es
aprender. Debemos ser conscientes de lo que somos y los demás miren
como somos llenos de imperfecciones e irregularidades. Aprender a aceptar

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 los errores es importante, no solo vas a permitir tener más confianza, sino
que tendremos mas amor propio. Ojalá despertemos y tomemos conciencia
de como nos esclaviza las cadenas del ego y sepamos cortarles a tiempo.

✓ La batalla de vida entre dos pilotos: en nuestras vidas están presentes

dos batallas internas que reinan nuestra personalidad: el ego y el espíritu.
Ahora cual es el buen y el malo, bien te explicare, el ego es aquel que te
orienta ver lo de afuera, buscando la felicidad en el mundo externo como los
bienes materiales, las lujurias, las metas donde nos hacemos sentir más que
otros. Genera emociones negativas, la ira el odio l envidia, la codicia y
angustia, son armas fundamentales para lograr lo que quieras. Mientras que
el espíritu, es la fe interior, personalidad oculta ayuda a conspira mejoría en
nuestra a logar nuestra paz, a estar conectados con nosotros mismos por
medio del a oraciones, el silencio y la meditación.

✓ ¿sabe valorar los que tiene? Desgraciadamente no valoramos ni

apreciamos lo que tenemos. Cuando una persona no se siente competente
o feliz, busca lo negativo en los demás, se realza así mismo y se siente
superior; siente que nada es suficiente para él ocultando su inseguridad;
rechaza lo increíble y bueno que tiene.

✓ Cuando el cliente no tiene la razón: La tendencia de hoy es hacer lo

imposible para que el cliente se sienta satisfecho; sin embargo, ante un
cliente agresivo lo peor que puede hacer la empresa es hacerle caso. El
necesita sentirse poderoso pidiendo lo imposible y nunca quedará
satisfecho; él que no está buscando realmente servicio o producto, sino
únicamente elevar su ego.

✓ La verdadera riqueza: tomar tiempo en buscar la felicidad, es la clave para

estar tranquilos con nuestra mirada fija hacia el presente, no obstante,
muchos de nosotros nos centramos o tomamos riendas a poner nuestra vida
orientada hacia el futuro, solo debemos tener en la mente que la verdadera
riqueza es la felicidad y la tranquilidad con nosotros mismos en el momento
oportuno.

✓ ¿Son los negocios una guerra?: todas las empresas han iniciado nuevas
técnicas para realzar sus productos en el mercado, de esa manera los
clientes elijan el mejor producto para su uso. Sin embargo, muchas de las
veces los altos ejecutivos inician una guerra con la empresa rival porque
efectivamente los negocios son una guerra y el que gana tiene mas prestigio
y mejores ingresos para su empresa. El fin de una empresa es ganar, crecer
y eliminar a la competencia, pero también vive de miedo del fracaso y el no
lograr lo prepuesto.

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2.- Equilibrio.

Estar en equilibrio significa tener nuestro cuerpo humano en optimas condiciones

para poder nosotros lograr todo lo que nos proponemos, gozando de una muy buena
salud lo lograremos. Existen muchos problemas que deterioran la felicidad de
nuestro equilibrio como el estrés, sin duda cuando nos sentimos así no podemos
controlarnos y explotamos con todo lo que está a nuestro alrededor. Nosotros
tenemos el propio control porque decidimos que es lo que ingresa desde los
alimentos hasta los pensamientos; cuando dejamos que los pensamientos puros
ingresen a nuestro ser, vamos a tener una mente positiva, lleno de paz, con mucha
creatividad y felicidad. Pero que pasaría si logramos que nuestros ser o mente sea
inundado por pensamientos negativos expresaremos la rabia, el miedo, la
preocupación, entre otros. Reflexiona que necesitamos estar en equilibrio con
nosotros mismos.

✓ La contabilidad de la vida: nos ayuda a tomar decisiones para nuestro

crecimiento y desarrollo personal. En la contabilidad de nuestra vida
tenemos un solo activo tangible en el balance.es nuestro cuerpo, el único
vehículo que tenemos para lograr nuestras metas en la vida, optemos por
cuidarla y mejorarla. Los activos intangibles que se usan en las empresas
en nuestra vida es la seguridad con nosotros mismo, una actitud positiva
hacia la vida, nuestras destrezas personales, nuestras relaciones de
amistad y amor, entre otros. Además, hay hábitos destructibles para nuestro
cuerpo, la flojera, el mal comportamiento, la irresponsabilidad, la mala
alimentación; destruyen y desvanece a nuestra salud.

✓ La respiración y la empresa: tenemos algo valioso en nuestras vidas,

razón por las que estamos en esta vida, sin embargo no nos damo cuenta
de lo valioso que es, sin duda hablo de la respiración es el que cumple la
función y responsabilidad de llevar el oxígeno a los órganos de nuestro
cuerpo; a parte de todo eso ayuda a mantener la calma y tranquilidad,
cuando nos sentimos tediosos o con asombro simplemente respira, esta
técnica funciona sin ningún problema te brinda paz y te encontraras consigo
mismo(a).

✓ Cuando queremos encontrar el equilibrio: para muchos es difícil

desarrollar esta capacidad porque vivimos estresados por nuestros
problemas y creamos un círculo destructivo de preocupación. No nos
percatamos que tenemos u universo interior de cada uno de nosotros, donde
deslumbran y podemos ver nuestras estrellas interiores que iluminen con su
luz. El pensamiento critico es la clave del éxito, pero es de gran importancia

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 dejar de pensar en un momento para estar en paz si realizas esta actividad
todos los días tendrás mejores resultados.

✓ Hay drogas no prohibidas que también perjudican: nuestra sociedad

esta mas socializada, hay adicciones que pasan inadvertidas, que nadie
discute y puede invadir la infelicidad. Voy a mencionar las adicciones que
nos muestran un mundo espectacular, pero nos perjudican demasiado;
tenemos a la televisión este artefacto es imprescindible en los hogares, las
altas horas que pasamos ahí nos convierte en espectadores pasivos donde
no podemos argumentar solo estamos con la imaginación puesta ahí. Los
juegos electrónicos, padres y niños están pegados al celular o tableta donde
la misión es ganar- ganar mucha de las veces hace que la infelicidad invada,
el temor y la tristeza porque siempre se busca ganar en estos juegos. La
adicción al internet, una herramienta muy efectiva para desarrollarnos y
estar conectados a la información, pero hay muchos consumidores donde
no lo saben utilizar según expertos los sitios más visitados son el
entretenimiento y la pornografía, cosas que no ayudan al crecimiento
personal. Por último, la adicción a las compras, la fuente para que este
sientas más agradable es llamar la atención de los demás mostrando los
nuevos modelos de ropa que te compraste. Entonces concluyo diciendo que,
las nuevas tecnologías y modas han invadido nuestra sociedad solo
debemos ser cautelosos y no dejarse sobrellevar de estas adicciones
peligrosas porque estas herramientas y círculos viciosos nos alejan de las
familias originando la infelicidad en los hogares.

✓ Planificación estratégica Personal: si queremos logar más debemos

utilizar nuevas fuentes de superación, empezaremos tomando conciencia de
como nos fue este año, que cosas hicimos mal, que proyectos quedaron en
pausa u otros, donde ayudara a plantear nuevos fines que harás el próximo
año venidero será de una excelente estrategia para que se mejore tus
objetivos ya sea en tu vida personal o en tu empresa.

Es de gran utilidad planificar tu vida personal te ayuda a superar y reflexionar

tus malas acciones.

3.- Desapego: implica tomar distancia de las cosas y entender que nuestra
existencia es cíclica. Existen momentos oportunos para alejarse de ciertas cosas
que no nos ayudan a fortalecer nuestras metas. Existen apegos frecuentes como:
Apego a las metas, ocurre cuando nos planteamos en la mente si no logro esto
nunca voy a ser feliz, seré el fracasado y un montón de paradigmas negativos. Se
ponen a prueba todo el tiempo no disfrutan de su vida y su recorrido. Existen los
apegos a los bienes materiales, sin duda cuando complacemos nuestros gustos
queremos más y buscamos nuevas cosas somos muy avaros ya tenemos y

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queremos más. Lograr el desapego es vivir en paz porque dentro de nosotros están
las cosas que realmente nos hacen feliz.

✓ ¡Qué bueno, qué bueno, qué bueno!: hay circunstancias donde los
problemas nos embargan, pero nada ganamos con ponerse tensos,
preocupándose, torturándose todo tiene una razón ante estas dificultades,
Dios tiene un propósito para cada uno, si este lo cree conveniente será por
nuestro bien, a pesar de todo vamos a aprender disfrutemos y saquemos lo
mejor de la lección. Solo debemos relajarse, dejar de molestarse con los
amigos del trabajo o integrantes de tu familia lo único que logras es que
lastimes a la otra, aprender a controlarte, relájate y dedica el tiempo suficiente
a tu familia.

✓ ¿Realmente queremos perseguir la liebre?: hace referencia a perseguir

un propósito, pero dejando de lado lo más apreciado que es avanzar sin
ayudar a los demás, sin darse tiempo para uno mismo y mucho menos para
la familia. El asunto es crecer de la mano con todos, trabajar arduamente,
pero los limites deben ser modestos y no debe quitar el tiempo
correspondiente a la familia.

✓ Problemas: oportunidades para crecer: efectivamente cada derrota es una

lección, por ende, debemos disfrutar de cada cosa que nos sucede si es una
victoria de festejar, si es una derrota de ver que es lo que estuvo mal para
que así en la próxima vez no vuelva a ocurrir. Los problemas toman vida en
nuestro ser, todos lo tenemos uno más que otros quizás. Es inevitable no
tener un problema porque somos humanos llenos de imperfecciones y eso
hará que tengamos la capacidad de atraerlos.

4.- Responsabilidad.

Es valor importante que a muchos les falta aceptar, además nosotros somos
responsables de todo acto que realicemos, desde nuestros pensamientos hasta
expresarse con alguien; tomar mejor la responsabilidad será razón para crecer
personalmente. Habrá cuidado al momento de expresarse porque si lastimamos con
palabras nunca se podrá olvidar y siempre se va a recordar aquel episodio que
negativamente influyo en ella; no obstante, tener responsabilidad es ser líder de
nosotros mismos manejaremos la capacidad de dirigirse hacia el éxito sin ningún
reproche.

✓ La tercera ley de Newton en la empresa y la vida: Ayuda a entender la

mecánica en la vida. La tercera ley de vida consiste en “Para cada acción,
hay una reacción opuesta en igual fuerza o magnitud” esto lo utilizamos en
la física mecánica, pero si lo llevamos a nuestra realidad de vida todo es
razonable nos ayuda a entender que para todo hay una respuesta. La ley de

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 Newton equivale a la ley de la filosofía que es “La ley del Karma”, esta ley
consiste en por cada acción que tomamos en nuestra vida, existe una
reacción que nos afecta. Cada acto más tarde tendrá su respectiva respuesta
como dice la frase “todo lo que cosechamos es lo que sembramos”.

✓ La lealtad y la empresa: La lealtad es un importante valor en la cual cada

vez son menos los que lo ponen práctica. Capacidad de reconocer y valorar
lo que las personas o instituciones hacen por uno, respetando los
compromisos adquiridos, implícitos y explícitos, es como si dijera que
debemos ser fieles a las personas que nos ayudaron a crecer ya sea en una
empresa u otro lugar. La lealtad es mutua ambos grupos deben ser
agradecidos por superar gran barrera de logro.

✓ ¿Qué piensas y quién eres? nuestra mente es una herramienta que nos
ayuda a pensar, pero estas son muy poderosas y afectan a nuestro cuerpo,
ahora tú decides como quieres que te afecte de manera positiva o negativa.
Si eliges de manera positiva te ayudará a tener paz interior a saber
expresarte sin ocasionar daños a los demás, ahora si decides que influya
negativamente tu vida estará dependiendo de algo que solo destruye,
tendrás la mente muy cerrada y estarás lejos de amigos. Tu tienes el poder,
tu decides.

✓ De tal padre, tal ejecutivo: Hace referencia a un modo de liderazgo, como

es el jefe los empleados también lo serán, lo llevamos al ámbito familiar es
igual como son los padres los hijos también son. La responsabilidad como
padres requiere de suficiente eficiencia donde vas a tener el control de
organizar a tus hijos, a la misma vez prepararlo para la vida que esta llena
de competencias. Como padres se debe cuidar a la familia, que su niño
recuerde que tiene un amigo en quien confiar, demuestre todo su afecto y
que ellos sean felices y disfruten el tiempo.

✓ No hay que dejarse arrastrar por los remolinos negativos: la vida nos
hace afrontar situaciones desagradables, si lo tomamos con una buena
actitud, alimentaran nuestra mente, permitiéndonos crecer y desarrollarnos
en un futuro. Cuando te sientas sumergido en problemas y sabes que hacer
solo respira, da un tiempo para ti y si es necesario aléjate de todas las
situaciones que son perjudícales para ti, aunque te den buenos ingresos,
pero es necesario estar con mente positiva para no dejarse arrastrar por los
remolinos negativos.

✓ El poder de una visión: la visión es donde queremos llegar, caul es tu

objetivo en esta vida. Todos tenemos esta capacidad a veces unos lo tienen
mas desarrollado que otros, sin embargo ayuda que tu lucha constante te
recuerde en donde quieres estar. Es un sueño retador de lo que es

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 importante para nosotros, nos da fuerzas ayudándonos a superar obstáculos
y mantenernos en dirección correcta.

5.- Trabajo en equipo.

Es una útil forma de progresar en una empresa o en cualquier lugar, mientras más
somos el éxito puede ser mayor, además para tener una buena conexión con el
equipo es la comunicación y la buena convivencia. Para ser un equipo exitoso es
dejar la soberbia y crecer de la mano como una gran familia. La sinergia es un buen
ejemplo de trabajar en equipo a veces hasta los animales son mas humanos que
nosotros porque saben vivir en armonía con su alrededor y también trabajando en
equipo.

✓ Gerencia de conflictos: En las empresas y en nuestras vidas estamos

llenos de conflictos, pero debemos saber como sobrellevarlos, si no
resuelven es porque la comunicación con los demás o contigo mismo no está
bien, por ende, para resolver conflictos es necesario aceptar nuestros
errores o alejarse de malos pensamientos

✓ ¿Por qué fallan los equipos? En los trabajos en equipo existe una meta
concreta y compartida. Si los resultados son desfavorables todos los
integrantes se afectan y quizás fue por la falta de comunicación, o porque no
tenían as metas claras y no sabían a donde era el punto que querían llegar;
otra causa muy importante podría ser por la falta de un líder en el grupo, ser
líder es destacar demostrar fuerza para resolver los problemas, trazar las
metas y capacitar al equipo para mejores resultados.

✓ Recuerde: trabajar con personas y no con robots: el jefe hace referencia

al robot porque es aquel que no tiene sentimientos y es mandatario, expresa
sus emociones, aunque le afecte a la otra, sin embargo, un líder es aquel que
te ayuda a superarte y te impulsa al éxito y a pelo más importante no lastima
con sus acciones. Si algún día tienes la posibilidad de ser el encargado de
dirigir un grupo de personas encárgate de ser un líder, ser una persona
valiosa que ayuda a los demás a progresar.

✓ El verdadero líder forma líderes y no seguidores: el líder se encarga de

hacer que los integrantes del grupo prosperen, pero independientemente
mas no seguir lo que hace uno, no obstante, el líder enseña y aprende con
el ejemplo.

✓ Cuando no escuchamos, comunicamos…: cuando nos centramos en

nuestras vidas solemos hablar primero luego escuchar, ¿por qué es tan difícil
de escuchar? Será porque nuestro ego esta muy desarrollado en nuestro ser,
además cuando no escuchamos: nuestro interior comunica una imagen de
egoísmo y poca colaboración que nos delata. En la vida, cuando nos
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 relacionamos con otras personas tenemos dos posibilidades: escuchar solo
a nuestro ego; tratando únicamente de hablar y destacar, o escuchar las
personas con amor y respeto, buscando servir y en el camino crecer como
personas.

✓ A presión del grupo oídos sordos: cuando te estas socializando con tu

grupo y a veces te percatas que hay cosas que no te fascinan, pero no eres
capaz de expresar tu punto de vista y tienes la decisión de salir del grupo o
seguir dentro de ese círculo. No se debe temer por ser diferente a los demás,
mejor disfruta tus diferencias se único(a), no copies lo que no eres.

6.- Destrezas gerenciales

Las habilidades de liderazgo son muy eficaces en una empresa, los trabajadores se
centran únicamente en realizar su trabajo, pero olvidan la esencia humana que es
la emocional y espiritual. La unión de equipo hace lograr muchas cosas, por ello
para que los lideres despierten la pasión de su personal, es necesario trabajar con
una visión que todos compartan y además saber comunicarla. El líder debe dar
ejemplo con integridad.

✓ Presentaciones de alto impacto: las reuniones de una empresa muchas

veces son muy tediosas por lo que son largas en su explicación, pero hay un
dato importante; quizás los expositores no sabían, pero las mejores
presentaciones son las cortas ya que no aburren y tomas tiempo. Para que
las exposiciones sean agradables por parte de los oyentes debe ser muy
coherente al momento de expresarse realizarlo con mucha pasión, nuestro
cuerpo, nuestra voz y el contenido de nuestras palabras dan mensajes
diferentes. No se necesita de experiencia, sino que disfrutemos el momento,
hablar con el corazón, a través de la experiencia.

✓ El gerente entrenador: los gerentes deben entrenar a su personal, que se

encuentren preparados al momento de expresarse. Se debe entrenar a su
personal mediante capacitaciones, sin embargo, el entrenador debe buscar
y encontrar hacer notar los errores de los miembros del equipo con el deseo
sincero de que esa persone mejor en bien de todos.

✓ Motivando de afuera hacia adentro: tenemos dos incentivos, la primera

consiste en el interior, es la que se mantiene en largo plazo y crea lazos de
lealtad con la organización, por más que pase el tiempo su amor hacia la
empresa no cambiará. En cambio, cuando las empresas diseñan incentivos
basados solo en elementos externos la persona solo se centra en eso y
pierde su motivación interior, cuando ya no se cumpla con lo que algún día
lo prometió termina abandonando la empresa u otro compromiso.

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 ✓ Como dar una critica constructiva: cuando lanzamos una crítica debemos
optar y pensar como esta afectara a la otra, nuestra mente es maravillosa y
recibe todo tipo de expresión sin importar que si es buena o mala. Algunos
pasos para que cuando quieras manifestarte y reclamar a otra tengas mas
cautela para que no hieras sus sentimientos y emociones. Primer lugar: si
usted se encuentra molesto es mejor que no lo haga, porque es su ego el
que hablara por usted y la charla no terminara en buen estado. Segundo
lugar: mantenga vivo un valor importante que es la humildad y servicio,
muestre su empatía a su personal de servicio para que así tenga la suficiente
certeza de confiar en su líder. Tercer lugar: descríbele todo lo que hizo
incorrecto y bríndale algunas pautas para su mejoría. Cuarto lugar: Indícale
al subordinado como se siente después del incidente y si ya es consciente
de sus actos, y ya está dispuesto para realizar un pequeño cambio. Quinto
lugar: bríndale su apoyo al empleado y muestra tu ayuda. Tener a tu equipo
de trabajo en óptimas condiciones es tarea del líder, por ende, al expresar
nuestra crítica constructiva debemos hacerlo con humildad.

✓ Anatomía del poder: el liderazgo gerencial es la capacidad de influir sobre

los demás para el cumplimiento de una meta, existen diversos tipos de poder
que un líder pude utilizar como estrategia en la que uno es el indicado para
generar mejores resultados.

✓ ¿Usted lidera o administra? Para ti, cual crees que es más importante el
líder o el administrador, efectivamente ambos son importantes para el buen
funcionamiento; sus conceptos son diferentes: el líder es aquel creativo,
rompe lo establecido, cambia reglas, normas y las formas tradicionales de
hacer las cosas; sin embargo, un administrador, se concentra en el presente,
y se acerca al problema, trata de resolver el problema y planifica su solución.
Genera orden y establece procesos, políticas y normas. La diferencia es la
siguiente el líder produce cambios en las empresas y el administrador mejora
y ordena lo existente.

Concluyo diciendo que, el liderazgo no es otorgado a cualquier persona. Jefe se le

puede llamar a cualquier, pero líder no, si estas en una gerencia y tienes
subordinados opta por ser un líder aprende a manejar y ver nuevas estrategias para
el bien de la empresa. Por supuesto a ellos ayúdales a superarse a crecer para que
puedan cumplir sus objetivos. No menosprecies el trabajo de nadie porque lo que
hizo está lleno de sacrificio, aunque no haya logrado eficiencia completa.

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